第553章 這其實屬於雙向奔赴吧
就在兩個年輕人過着悠然的小日子時，特斯拉的技術研發與工程部門卻忙得熱火朝天。
拿到核心的算法，所有人都不由升起來冷汗，感慨論文裡算法的強大，接着，整個團隊就開始瘋狂加班，以填補漏洞。
除了工程部，投資者關係與戰略部門，合規部門.這些部門也沒有閒着，同步推進論文中提到的應對策略。
作爲上市公司，特斯拉的效率還是很高的，通過協調跨部門資源，目前已經制定出一系列系統性的應對方案，並且把新政策被掛在官網上。
諸如將對交付量進行透明化，每月公佈區域交付數據，減少市場對庫存的猜測空間。
做市商聯盟與流動性冗餘，和頂級做市商簽訂排他性協議，要求其承諾在特斯拉股價波動期間提供最低流動性保障。
除了這些給股民看的政策。
私下同樣有一大堆。
比如一旦出現危機，馬斯克等高管將會在未來6個月增持5億股票，直接對衝做空壓力。
或者動用200億現金儲備實施“10%股本回購“，釋放現金流充裕信號。
再或者主動出擊，用經濟型車型下沉市場、FSD生態擴張打破估值天花板。
一套套完整攻防兼備的策略已經形成文件。
與此同時，位於佛羅里達州邁阿密的做空機構Citadel Securities（城堡證券），高層也剛開完秘密會議。
辦公室內。
負責人吉爾菲斯揉着眉心，無奈地說道：“用夏國人的話來說，半路殺出個程咬金.迪亞茲，這次失敗並不是你的錯。”
“可惜，我們已經準備了半年，8月份能實施成功，這將是史上最成功的的做空案例之一。”
被稱爲“迪亞茲”的青年遺憾。一旦做空方案實現，城堡證券的收入是以“億”來計算的。
吉爾菲斯聳聳肩：“這就是商場，任何的不確定因素都能決定一場生意的成敗，你該早點適應。”
城堡證券半年前就發現特斯拉的機制漏洞，並且已經專門組建團隊，暗中制定做空策略，誰想到距離做空方案實施的前一個月，這個叫“宋瑤”的年輕人一篇論文打亂了所有的部署。
就好像，完全是衝着他們來的一樣，差點讓人懷疑是不是他們內部泄露了方案。
當然，可能性微乎其微，假如真的泄露了，也應該是直接賣出去換錢，而不是公開發表。
作爲全球頂級的做市商和高頻交易機構，他們的核心交易策略和算法模型屬於高度商業機密，不會對外公開。
任何具體的策略細節，如信號生成、訂單執行邏輯、風控參數等均爲公司內部嚴格保護的資產，外界只能通過公開市場行爲或學術研究進行推測。
吉爾菲斯沉聲問：“聯繫上這位宋小姐沒有？”
“肯特先生已經通過哈佛的熟人接觸過了，但.她拒絕了肯特先生的邀請。”迪亞茲回答。
“噢~這是個比項目失敗還令人遺憾的消息，這樣的天才就適合來證券工作。”
吉爾菲斯無比惋惜地嘆氣。
連續八九天的大太陽，直到五月下旬，一場瓢潑大雨洗盡了數日的炎熱。上午10點，窗外，雨滴從灰色的天穹上滑過，猶如細絲，看起來密密麻麻。
宋瑤坐在書桌前，正在看許青舟需要購買的設備的價目表。
這些天，羅斯那邊就帶來了好消息，已經接觸到好幾家設備供應商，除了開出的價格稍高之外，基本沒問題，已經開始敲定價格。
至於許青舟，則是悠然地靠在沙發，正在和夏國那邊聯絡。 由於許青舟目前不在國內，張曉輝那邊直接提供了一條龍服務，協助建立了臨時辦公室，負責管理京都材料研究所的事宜。
而目前臨時辦公室的負責人也選出來了，還是老熟人，京都大學物院的季雲石主任。
許青舟當然沒意見，無論是上一世還是前幾年在京大讀書，都和季雲石接觸過。
老季在轉行行政前，深耕物理領域幾十年，學科領域背景深厚，現在更是熟悉教育政策、行業趨勢及技術發展。
管理上更不用說，做事不拘一格，絕對是一位優秀的管理者。
“行，剩下的事情麻煩您了再見。”
許青舟和季雲石商量完專利和招聘的事。
【博士後，60萬年薪。
助理研究員，90萬年薪。
高級研究員，150萬年薪。】
這是許青舟給出的薪資，直接對標世界一流研究所。
這麼說吧，現在國內的常規水平在50萬-80萬，排在前面的，例如松山湖實驗室的年薪就在80萬-150萬之間。
國際上，美國國家實驗室內的博士後收入在50萬人民幣左右，科學家則在80萬-200萬人民幣之間。
並且，上述薪資裡還不包括績效獎勵和項目分成。
人才，是研究所的核心競爭力之一，設備搞定，要是忽視人才投入導致技術滯後與產業化失敗，那就虧大發了。
許青舟就是想通過高額薪資對人才的吸引，組建強大的研究團隊，讓研究所快速形成專利壁壘並搶佔國際技術制高點。
因爲，在薪資這方面，他很捨得花錢。
要想馬兒跑，就得讓馬兒吃草，那些理想主義的豪言壯志用在關鍵時候鼓舞士氣還行。
當然，工資高，招聘條件同樣苛刻。
最基礎的，就是要材料科學、凝聚態物理、核工程等博士學位，並需要以1作的身份發表過至少3篇頂刊sci。
另外，有海外頂尖實驗室，如美國勞倫斯伯克利國家實驗室、德國馬普所等經歷者優先。
除了正式的研究員，研究所還設立本科生實習崗位，能夠爲京大學生提供鍛鍊機會。
“季主任如果不過來的話，再過幾年說不定就升院長了。”
許青舟又覺得有些搞笑。
這位季主任老在就想挖他去物院。現在，他沒去成物院，對方倒是叫他挖過來了。
當然，京都材料研究所的地位比較特殊。
等正式成立，季雲石肯定也會身居要職，從某種程度上來講，也算是提前升上去了。
所以，這其實屬於雙向奔赴吧。
(本章完)