第1100章 誠意來源於愧疚

一切安置妥當,劉遠山揮手趕走了衆人,他有些累了。

劉靜雲和劉薇倒是沒走,這兩個小棉襖身份特殊,這裡有她倆的房間。

劉明縮着脖子,儘量把自己拉在後面,但還是被老爸盯上了。

“上我的車。”劉敬軍如是說。

劉明毫無反抗的勇氣,耷拉着腦袋上了老爸的車,心裡很是悲壯。

唉,伸頭是一刀,縮頭也是一刀,就這樣吧。

半小時後,紅旗轎車駛進劉明的會所,這讓劉明有些吃驚,怎麼到這裡來了?

他趕緊下車,張羅着給老爸準備了宵夜,殷勤的伺候着吃完,又小心了泡了紅茶,端到老爸跟前,之後立刻退到2米開外。心裡琢磨着,老爸一副心安理得享用美食的架勢,今晚說不定不會出手打人。

恩,不過還是得離遠點,杯子裡的茶水挺燙的。

“坐過來一點,離那麼遠幹嘛?”劉敬軍說道。

劉明心裡一哆嗦,答應一聲,往前挪了一些,不過還是保持了適度距離,小心戒備着。

他心裡後悔給老爸泡茶了,不過不泡茶也不行,飲料倒是安全,老爸不喜歡啊。

胡思亂想間,就聽老爸開口問道:“小明,你爺爺說的事情,你怎麼想的?”

劉明趕緊道:“爸,我聽爺爺的,你幫着安排就行,你不是一直想讓我去西北嗎?我去。”

“小明,你也不小了,這次的事情,你在其中扮演了什麼角色,大家心裡都很清楚。不過,逐利是人的天性,我也不想再說什麼。但是我需要指出,這次,你真的一敗塗地了,如果你不能通過軍營的生活證明自己,以後在這個家族裡,尤其是在你們那一輩當中,你就會毫無影響力了。”劉敬軍說道。

劉明大吃一驚,他怎麼也不會想到,老爸竟然說出這麼一番推心置腹的話。吃驚過後,心裡瞬間一片酸楚,他覺得太委屈了,這麼多年,老爸對自己除了打就是罵,何曾有過如此溫情的時刻。

“爸,我知道了,我會努力的。”劉明的聲音有些哽咽。

劉敬軍嘆了口氣,環顧四周,緩緩說道:“當年讓你弄這個勞什子會所,完全就是一個錯誤,白白荒廢了幾年的時間,這事我當年也是點了頭的,也有責任。小明,你爺爺給出的時間是一個月,我希望你能儘量提前,利索一點,這樣也顯得你行事果斷。”

劉明點點頭:“爸,我聽你的,半個月我肯定處理好,有人接手我就盤出去,沒人接手也就算了,直接關掉。”

劉敬軍點點頭,站起身來,小聲說道:“抽時間去和你媽說一聲,陪陪她。”

說完,轉身,大步離開。

劉明終於沒忍住,站在那裡淚雨滂沱,心裡更加委屈的不行。

中老年男人偶爾釋放的溫情,就連劉明這樣油滑的傢伙也承受不住。

……

被淚水洗禮過之後,劉明心裡一片清明。當天晚上,他就把轉手會所的消息散佈出去,公佈的轉讓價格非常親民。

其實如果耐下心來選擇,這個位置絕佳的會所肯定能轉讓一個好價錢,不過劉明不敢等,他沒那麼多時間耗在這裡。再說了,有了未來科技那3%的股份,以後還會爲錢發愁嗎?不存在的!

對於穆東,劉明反而釋然了很多。

之前關於雲數據公司的股份問題,雖然大家一直沒說贈予多少比例,但是劉明心裡一直清楚,初始的股權價值,絕對不會高於當初劉薇拿到的京城未來科技的初始股權,也就是2000萬元。

現在,兜兜轉轉,事情竟然通過一種莫名其妙的方式解決了,而且自己拿到的京城未來科技3%的股權,如果參考小米公司的市值,價值將達到1.2億美元,差不多8億人民幣左右,這遠遠超過了自己的預期,但從價值而言,簡直完美。

所以,之前對穆東的一切猜測和不滿,在劉明心裡,都煙消雲散了。

劉明計劃,在臨走之前,一定要快馬加鞭,把穆東上次交待的大東通航救援資質的問題解決好。即使不能拿到結果,也要徹底鋪平道路。

所以你看,由財富帶來的問題,只能通過財富的手段解決。

……

穆東第二天接到了劉薇的電話,得知了股權分配的消息,在知道劉薇獨自得到了18%股權中的10%之後,穆總不禁爲劉遠山的魄力歎服。

這樣最好,即使在家庭內部,掌握絕大多數股份的劉薇,也不會受到任何掣肘,這對整個未來公司的健康發展都是有利的。

劉薇猶豫再三,沒有提及家裡讓劉明去軍營的事情,她擔心劉明會有情緒,進而對穆東不友好。她不知道,她這個哥哥,已經大徹大悟了。

好吧,大徹大悟是不可能的,是已經被金錢擊倒,對現狀十分滿意了。

……

穆東隨後把這件事情拋到了腦後,說到底,這是劉家的家事,而且對京城未來科技基本沒有影響,知道情況就行了。

當下,整個大東集團最關鍵的工作,是迎接柳建德書記的調研。

這不但是柳書記第一次到大東集團調研,而且是他到任後第一次調研活動,所以,不僅大東集團重視,省委辦公廳也高度重視,數次派人到大東集團進行協商,對相關接待問題反覆斟酌,務求高效完美、萬無一失。

一週的密集組織之後,12月18日,柳建德終於趕到了大東集團,開始了這次備受關注的調研活動。

上午9點,柳書記乘坐的考斯特中巴駛入大東集團院內,穆東在院內迎接,下車後的柳建德和等在院裡的穆東熱情的長時間的握手,倆人一邊握手還一邊低聲交流着什麼,臉上的表情喜慶而誠懇,就像是多年老友久別重逢的架勢。

這一畫面落在了陪同的衆人眼中,引發衆多遐想,也讓很多人心裡莫名輕鬆了不少。

當然了,隨行的記者和攝影師們也捕捉到了這個畫面,一時間咔嚓咔嚓的拍攝聲音此起彼伏。

隨後,大家進入大東集團主樓,簡單參觀一番之後,衆人登車,去往泉城中心大廈的建築工地。

穆老闆在柳書記的誠懇邀請之下,也登上了考斯特中巴,陪同前往。

高高聳立的大廈腳下,柳建德聽取了劉大田所做的關於大廈情況的簡單彙報,對大家分秒必爭的建設速度提出了表揚,然後提醒大家注意安全生產,早日完成大廈牆體壘砌和後期裝修工作,早日交付使用。

隨後,大家再次登車,直奔南部山區瀑布山莊,一番視察之後,整個調研團在景區酒店享用了簡單而精緻的工作餐,然後召開了一個座談會。

會上,柳建德對大東集團立足本地、深入發展的做法高度肯定,對大東集團整體運作情況表示滿意,對大東集團未來發展十分期待。

好了,這幾句簡單的總結,纔是這次調研的精髓。可以預期的是,在未來幾年,大東集團依然會在大佬們的關注和期望之下,又快又穩的持續發展。

下午三點,座談會結束,整個調研活動也畫上了句號,柳書記再次和穆東熱情握手,親切交談,然後登車駛離,返回市區。

穆老闆倒沒急着走,他去了附近的安保隊基地,開始佈置安保隊公司化的事情。

安保隊公司化,核心的事務有三項,第一是註冊公司,明確管理層職務;第二是當前隊伍的精簡和調整;第三,是調整之後的人員分流。

第一項事務比較簡單,註冊的事情,直接讓集團公司相關人員去辦理就行了,某些需要審覈的環節,也靜等消息即可。相信現在在魯東省內,基本不會遇上什麼刁難。至於管理層,由穆老闆直接宣佈也就是了。

而第二項和第三項,就有些頭疼,削減這支好不容易組建起來的隊伍,任誰都覺得會心疼。

當前,整個安保隊有216多人,穆東的想法是,最起碼要減掉一半,這樣才能讓媒體曾經炒作的這支“武裝力量”的威脅性,降到最低。

尤其是,許世平曾經問過安保隊的事情,當初穆東也給出了公司化和消減隊伍兩個解決辦法,現在必須要信守承諾才行。

一番協商之後,穆東宣佈,新成立的安保公司,暫定名爲山峰安保公司,不再和大東集團產生任何聯繫。由穆東的老爸——穆化山投資,註冊資金2000萬元,穆化山出任山峰安保公司董事長,盧英傑出任公司總經理,郭天德出任公司副總經理,王大江出任公司特別顧問。

至於人員精簡的方法,按照隊內考覈成績進行排名,實行末尾淘汰制,另外,關於一些技術人才和優秀偵察人員需要區別對待。最後,加上管理人員,總人數控制在100人以內。

精簡之後的人員,實行四種分流方式。

第一,設置20名外聘人員,通過第三方勞務機構簽訂勞務合同,繼續爲山峰安保公司服務;

第二,對分流人員進行管理才能考覈,選拔30名人員,擴充到大東集團旗下各個公司,從事基層或者中層管理工作;

第三,其餘分流人員,全部充實到大東集團旗下各個公司的保安部門,從事保安工作;

第四,願意離職的人員,按照工作時間,發放一筆豐厚的離職補償金,准予離職。

這四種方式,最大限度的爲分流人員鋪好了路,而且根據能力大小,設置了不同的分流渠道,基本上可以保證分流工作順利進行。

比如說,經過考覈,武力值和管理才能最低的這部分人,就算是去各個公司保安部門工作,也比那些普通保安要優秀一些,很多人直接就能走上管理崗位,最不濟也能幹個小頭目,收入依然是有保障的。

安保公司成立後,主要對穆東和家人以及公司高管提供安保服務,同時對大東系旗下公司進行財物安保服務,比如大東快遞,經常有一些大額現金流動,這就是安保公司的服務範圍。

而所有的服務,都是需要支付費用的。至於費用怎麼支付,基本的框架是,山峰安保公司根據人員和設備情況覈算一個年度預算出來,然後大東集團分期按月支付。

總的來說,其實和以前差不多,不過多了一道手續,看起來更規範(麻煩)了而已。

穆東重點強調了一點:紀律。

安保隊公司化之後,紀律必須重點加強,絕對不允許介入任何因果,也不允許再設置和保留小金庫,更不允許在執行任務的時候產生錢財問題,一旦發現,絕不姑息。

而安保公司的紀律問題,由公司的特別顧問王大江負責。

一切安排妥當,穆東返回市區。

當天晚上,安保隊就公佈了精簡分流政策和考覈標準。事實上,不會爲此進行單獨的考覈比賽,那太傷和氣了,直接拿出來最近三次的考覈情況,綜合打分就行了。

消息一公佈,整個安保隊一片沉悶,大家士氣低落了太多,畢竟,很多人都要離開這支隊伍了。

不過,對於這個局面,大家心裡也有心理準備,幾個月前的輿論攻擊依然記憶猶新。所以,心裡難受,但並非不能接受。

而對於公司給出的分流政策,絕大多數人是認可的。以大東集團今日的名聲和待遇,就算是做個普通員工,待遇也是很不錯的。當然了,前提是努力認真工作。

也有極少數人打算離開,這些人一般都是家裡離得遠的,而且也沒在泉城當地買房子,藉着這個機會,打算返鄉就業了。而就算是離開的人,對隊裡公佈的補償標準也是非常滿意的。

補償分三塊,一是根據工作年限發放的不低於三個月薪資的離職補償金,二是2萬元的安家費,三是根據隊員級別發放的1萬元到3萬元不等的等級津貼。這樣算下來,就算是入隊時間一年以內的隊員,也能拿到不低於5萬元補償,確實是誠意滿滿了。

誠意來源於穆老闆的愧疚。其實,他是絕對不情願削減安保隊的,怪就怪當初老猴子選擇了這件事來攻擊大東集團,造成了騎虎難下的尷尬局面。

……

當天晚上,柳建德書記視察大東集團的新聞在省衛視臺播出,這則長達5分鐘的新聞中,穆東露面的次數僅次於柳建德,他和他所領導的大東集團,又一次在省內引發熱議。

如果一切順利的話,這本書會在這個月內完本,已經開始謀劃第二本書,最近的更新,會以拿到全勤獎爲目的,所以,今天只有這一更,4100字。

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