馮娉離開面館的時候，給張翠留下了十萬元錢。
新嶄嶄的10沓錢，直接刺的張翠雙眼發紅，心裡的震驚無以復加。
她怎麼也想不到，對方不僅願意投資，還願意提前支付自己一些薪水。
是的，馮娉說這是預付的薪水。她的原話是，“張姐，眼看過年了，你這個小店雖然火爆，我看一時半會也掙不到大錢，不過爲了後期炒作的需要，你還需要繼續堅持一段時間，就算是打打廣告吧。我先給你十萬塊錢，以後從你的薪水了慢慢扣，你改善一下自己的生活條件。租一套好一些的房子，給自己和孩子添添新衣裳，別活的太憋屈了。以後，你是要當總經理的人，一定要活的舒適體面。”
活的舒適體面！這是張翠一直以來無比期盼的夢想。
這句話從馮娉的嘴裡輕飄飄的說出來的時候，張翠突然有一種很荒唐的感覺。那就是，感覺自己的未來，是被馮娉操縱着的。
但是，那有怎樣！即使被馮娉操縱，張翠也願意接受。
一來，自己之前三四十年的歲月，何嘗不是**縱，而被馮娉這樣的女老闆操縱，顯然風險小收益大，值得賭一把。
二來，如果錯過了這個機會，自己即使想被人操縱，也很難過上舒適體面的生活了。
再者張翠也有野心，她渴望通過這個機會強大起來，只有強大了，才能不受任何人操縱。
看着馮娉坐上一輛氣派的奔馳轎車離開，張翠心裡無比羨慕，同時又感慨不已。
哎，什麼時候，我也能坐上這樣的車就好了。
她不知道的是，如果不是她這麼戒備，這樣的車，或許真的坐上了，那還需要穆東動用集團公司多個部門的力量，循序漸進的來資助她。
其實如果不是怕嚇着張翠，即使直接給她籌備一個大型餐飲集團，穆老闆也是願意的。
不過，現在這樣也好，先解決她的生活，再慢慢幫她積累財富，這樣更真實，也能一點點鍛鍊她對財富的理解和掌控。否則的話，真的一下子給她一筆鉅款，說不定也是害了她。
當天晚上，馮娉就乘坐公務機返回了泉城，穆東罕見的在辦公室裡加班等着她，聽取了她的工作彙報。
馮娉彙報了兩件事，一是鼎鼎手機設計公司的收購已經完成，當前正在進行名稱修改和股權變更手續，柴昊天作爲資方代表，在督辦此事。
第二件就是張翠的事情，馮娉彙報的很詳細，穆東聽得也很認真。
最後得知終於按照計劃完成了說服工作，可以啓動麪館的事情，穆東說道：“馮娉，這件事你親自抓，一定要把張翠扶上馬，然後再護送一段時間，如果真的能讓她的麪館在國內成爲有影響力的連鎖店，我就把一成的麪館股份送給你。”
馮娉直接問道：“穆總，那投資額度呢？”
穆東想了想說道：“原則上，上不封頂。不過我覺得，第一年給你2000萬，應該夠你折騰了吧？我只有一個要求，第一年年底必須實現盈利，否則第二年我就不再追加投資了。”
馮娉直接說道：“餐飲項目的可複製性非常強，只要第一批店面成功，在保證品質的情況下，只要店鋪的地段合適並且宣傳到位，實現盈利其實不難。穆東，這件事情，我接了。”
廢話，能不接嗎，第一年就打算投2000萬，即使只投資三年，每年只投2000萬，也是6000萬，一成的股份就是600萬，並且這一成股份還會帶來源源不斷的收益。馮娉當然不會嫌錢燒手，這樣的機會肯定會把握住。
倆人聊完，各自下班回家。
肖肖看到穆東有些疲憊的回來，有些心疼，她趕緊迎上去接過他手裡的棉衣和皮包，馨兒則忙着去鞋櫃翻撿穆東的拖鞋，此情此景，讓穆東心裡一陣愜意。
好啊，老婆孩子熱炕頭，人生幸事。
……
第二天，1月31日，農曆臘月廿八。按照慣例，今天是大東集團開年會的日子。
這次的年會，一個月之前就開始籌備，讓集團公司綜合部的經理班亞娟傷透了腦筋。
因爲，按照去年的慣例，大東集團春節之前的年會，主要的內容是表彰和抽獎，這樣的話，誰參加，誰不參加，就是一個非常難以協調的問題。
本部的幾個企業還好說，關鍵是大東快遞和大東航空公司兩個子公司，在外地的員工實在是太多了。
一番權衡之後，最終決定，大東快遞和大東航空的本部人員全體參加年會，省內地市分公司每個地市5個名額，其他各省分公司每個省份10個名額。
即使這樣壓縮，也有1000多人蔘會，大東集團的500人會議室是絕對無法容納的。班亞娟通過關係，協調了魯東大學的一個禮堂，好歹是算是解決了會議場地問題。
至於抽獎問題，班亞娟設計成了電視上那種滾動抽獎模式，所有的員工資料和手機號隨機滾動出現，按下抽獎器，系統選中的人員獲獎，然後當場連線中獎人員，如果電話接通，則視爲確認中獎，如果無人接聽或關機，則視爲棄獎，然後再次重新抽獎。
會議定在下午2點開始，實際上，很對外地省份的員工，昨天下午就來到了泉城。公司對省外參會人員的接待工作，已經火熱的展開了。這些遠道而來的員工，大都是坐飛機來的，會務組規定了，各分公司根絕路程遠近，自行選擇交通工具，集團公司不做任何限制。住宿方面，則安排了兩家商務酒店全力接待。
一上午，大東快遞朱雪松的辦公室和大東航空艾東強的辦公室裡，擠滿了前來彙報工作的人，穆東的屋子裡則平靜很多。只有幾個認爲有臉面的人，來找穆東聊了幾句。而這裡面，蘇鵬和孫韜無疑是地市分公司的人員中，比較有面子的，他倆是穆東專門叫過來的。
島城分公司經過了又一年的建設，現在已經完善了縣城和鄉鎮的網絡，正在全力以赴衝擊攬件量。在全國的地市分公司中，其攬件量僅次於泉城分公司，達到了每天23000件。
所以，穆東召見孫韜和蘇鵬，不單單是往日情分，還在於這兩人確實爭氣，給他長了臉。
蘇鵬信心滿滿的表示，春節以後，要用半年左右的時間，繼續深耕渠道潛力，把日攬件量提升到3萬件以上。
穆東當即說道：“蘇鵬，孫哥，如果你們倆能達到這個目標，我作爲快遞公司的董事長，可以做主，給你們的分公司提升級別，給你們倆提高待遇，怎麼樣？”
孫鵬和孫韜對視一眼，滿是驚喜。
孫韜問道：“老穆，給我們提升爲什麼級別？”
穆東想了想，笑道：“參照國家行政級別，副省級分公司，怎麼樣？待遇略低於省級分公司，但是肯定要比地市分公司高很多。”
按照分公司的提成制度，地市分公司經理每攬收一件貨物提成1分錢，副經理提成8釐，即使按照現在2.3萬件的攬收量，蘇鵬每天的提成已經達到了230元，孫韜也有180元以上。這樣算起來，加上底薪，蘇鵬的月薪已經過萬，孫韜也有8000多。
而現在，穆東說會高很多，蘇鵬和孫韜心裡不由得算起了小九九。因爲他倆知道，省級分公司的經理和副經理，年薪分別是10萬和6萬，如果在加上提成，收入確實增加了很多。
得，啥也不說了，趕緊表一下決心吧！
……
接着進入穆東辦公室的是滬市未來手機設計公司的總經理章嫺。
收購已經完成，倆人的身份已經變成了老闆和員工，章嫺這次來，一是表一下決心，二是來要錢。
是的，滬市未來公司，非常非常的缺錢，年底的獎金到底發還是不乏，章嫺心裡都沒有底，只好趁着開年會的機會，來向穆東求助。
聽完章嫺的請求，穆老闆大手一揮，說道：“獎金當然要發！如果春節都不給員工發獎金，這個老闆當得還有什麼意思？”
章嫺頓時一喜，問道：“穆總，發多少？”
穆東道：“你們往年怎麼發？”
章嫺趕緊道：“之前效益好的時候，按照一個月的工資發，去年效益一般，只發了半個月的。”
穆東點點頭，說道：“普通員工，可以參考往年效益好的標準發放，中層領導翻倍，頂尖技術人才和高層領導再翻一番，你作爲總經理，按照半年的工資發放。”
章嫺頓時愣住了，穆東的大手筆，完全出乎她的預料。她感激的說道：“穆總，謝謝你，這樣的話，大家就都能過個好年了。其實領導層稍微高一些就行，這樣會不會太高了？一旦形成慣例，以後怕是不好扭轉。”
穆東呵呵一笑，說道：“你被去年的虧損嚇破了膽，擔心再出現這樣的情況吧？放心，未來幾年或者更長的時間，絕對是智能手機的天下，你們需要做的，是埋頭苦幹，充分挖掘業務潛力，設計出更多更好的智能手機。只要你們努力，我覺得，以後每到春節，獎金會拿到手軟。”
第二更送上。