外行審案，獨出心裁。
百里良騮沒有學過審案斷案這套東西，法律條文他也不懂。
不懂的時候裝懂就很容易鬧笑話。
他呢，反其道而行之。
不懂就是不懂，堅決不裝懂!
不但不裝懂，而且還反其道而行之。
就是對不懂，不以爲恥，反以爲榮。
也就是既然不懂，就打破常規，一切都不按常理出牌。
我自己都摸不準我的脈，你被審問的人就更別說了，想都不要想。
他的第一招不按牌理出牌就是把相關人員捆在一起同時審理。
那兩個押送人員，是被紀委的兩個處長分別審理的。
這些百里良騮把他們一分爲二。
不死兩個押送人員一波，兩個處長一波。
而是審問和被審問的放在一起。
第一組的那個押送人員姓姬，那個審理的處長姓侯，因此百里良騮就給這個組起了個綽號，叫作雞猴是不到頭。
二人一起被帶了上來。
那個姓姬的還好，情緒比較穩定，他本來就是被審問的角色；可是那個姓侯的簡直氣炸了肺。
他本來是非常冷靜能夠隱忍的人，可是百里良騮這樣的倒行逆施他實在受不了，就是死人都能氣活。
何況他不過就是性格冷靜點而已。
於是，他的脾氣砰然爆發，椅子也不坐，噌楞站了起來，指着百里良騮大罵。
百里良騮穩坐高椅，巋然不動。
其實百里良騮並非胡鬧。
他雖然不是法官，也不是檢察官，但是他是祖傳管理大家！
這個專業在古代，就是行省總督、州府一把手的角色。
這個角色的第一首要職責，就是審案判案，比如歷史上最著名的判官包黑子，就是開封府一把手。
還有什麼狄仁傑、王安石等人，都是政治大家又是精明的斷案高手。
他們能行，難道百里奚以至於後面百里家族的經營們不行？
如果不行的話，他們如何解決那些更加複雜的管理問題？
難道判斷那些高級管理人員之間的是非對錯比那些犯罪不犯罪的簡單是非問題容易嗎？
換個角度思考，是按照條文黑白分明的法律條款絕對是非困難，還是按照實際情況靈活分析然後判斷是非困難？
答案是不言自明的。
管理問題的難度比那些法律問題的難度高一百倍！
因此，百里良騮以他管理傳家的底蘊審理判斷這樣的一些事情，簡。
直就是小菜一碟。
他採取的這樣的一種混合方式，實際就是一種大而化之的方式
大而化之，簡單地說，就是把原來的矛盾雙方，放在一個更大的範圍內思考，把二者之間的矛盾給化沒了。
也就是說，那個雞猴兩個人的矛盾，變成了一方，從二人的共同立場上來說，老鬼子是二人的共同敵人，因此，共同對付那兩個老鬼子，纔是兩個人最大的利益所在。
因此，大而化之，就把二人的矛盾給搞沒了，把二人的利益擴大了，同時也就讓敵人的頭大了。
其實，對於百里良騮來說，就是他一個經理召開兩個管理團隊的成員開一個問題分析會。
目標就是解決那兩個老鬼子無故缺席的問題。
等那個什麼侯處長知道他自己不是處於被審訊的地位的時候，給他點錢他也不會再罵了。
他氣也撒了，還吃一塹長一智，買到一個教訓!
等到百里良騮把前後順序裡得通暢，覺得這樣的事情和解決管理問題沒有什麼本質的不同，就正式開始。
“謝謝侯處長剛纔的發言，雖然我一個字都沒有聽到！現在我們用一個新的方式進行討論，討論過程中，我們三人都如同是一個公司的管理人員，面對一個問題，就是那兩個老鬼子由於管理環節的疏忽，脫離了工作崗位；我們現在的任務，就是把他們找回來!現在綜合以前你們找到了漏洞，在重新複習一下，看看還有那些疏漏之處，爭取在最短的時間找回老鬼子！我提醒一個原則，就是原來你們的關係都放到一邊，現在大家都是同事，你們兩個之間是同事，我也是你們兩個的同事！不斷怎麼說，都沒有問題，目的只有一個，找出老鬼子！找出來以後，我給你們請功！比如小雞同志，你那一百萬受賄也別放在心上，只要你有立功表現，我包你無事！你不過是想沾點便宜，給你弟弟解決治病的問題，並不是想賣國！”
最先受震動的是侯處長！
他很是激動地說：“原來你是這個安排呀！我誤會你了，我向你誠懇道歉！我接受你的懲罰！不管你怎麼罰我，我都接着！現在先解決問題！還有小姬啊，你可要抓住這個機會！這個一百萬美元可是毀了你一輩子的大包袱！我就是相幫你都無能爲力！這樣，我決定了，不管我出什麼主意，只要有用的，都算你的，幫助你將功贖罪！”
百里良騮說：“你弟弟的病你也別憂心忡忡了，你那一百萬指望不上了，我負責給你解決一百萬，不夠你儘管來找我。”
小姬嗖的站起，對侯處長和百里良騮鞠了一個躬，聲音哽咽地說：“大恩不言報！我替我弟弟謝謝兩位大哥！以後若有差遣，無不聽命！粉身碎骨，在所不辭！剛纔一感動，還真讓我響起一點線索來……”
侯處長說:“什麼線索，快說來聽聽！這位領導不是外人！”
看來這侯處長也是熱心腸，爲了給小姬開脫罪責，他比誰都急。
“什麼領導，我的名字叫百里良騮，小姬你年齡小，叫我老哥就好！侯處我也不跟你客氣，我比，你小，我就叫你老哥！今天得了一個哥哥一個弟弟，正好不吃虧！”