第486章孟川的價值

王教授此時也喝光了湯,也把碗遞給了小楊,讓小楊在盛一碗,可是湯不多,小楊給何所長舀完之後,就沒有了。

這讓王教授直呼可惜,“小孟,下次有機會,你可一定要在給我們做上一頓啊,我感覺着你做的這個老鴨湯比國賓館裡的飯都香。”

何所長此時也符合道:“老王,你還真別說,的確這這樣。”

孟川哪敢跟國賓館那裡的大廚比廚藝,連忙擺手,“兩位首長,你們可別取笑我了,我的廚藝真的不算什麼。”

此時何所長喝完了湯,突然感覺到渾身輕鬆了起來,精神都振奮了很多,驚訝的看着孟川,“小孟,你做的飯可真有效果啊,我現在渾身都有勁了。”

脾胃是身體的後天之本,是血液的製造基地,脾胃健康,則渾身有勁,這很正常,但是這效果也太明顯了吧,此時王教授也感覺到渾身舒服,連忙問道:“小孟,你是怎麼做這道菜的,我們怎麼吃了會這麼舒服。”

孟川也不知道該怎麼向兩位首長解釋,只得說道:“這應該是因爲你們太勞累了吧,然後喝完湯,緩解了一下心情,所以會舒服很多。”

孟川這麼說,也不無道理,開朗的心情的確會是心情舒暢,身體輕鬆,加上食物的美味,所以兩位首長也就沒深究下去。

“對了,小孟,這次把你調到食品研究所是我讓何所長申請的,你昨天把論文交給我到時候,我覺得研究方向應該是對的,本着‘大膽設想,小心求證’的思想,我來到食品研究所來找到何教授,一塊進行研究,何所長看到論文後,也很看好你,我們想着你是去給首長當警衛員去了,前途是有的,但是比起進研究所的前途,真的是差了不止一點半點。”

王教授說的孟川也都知道,“因爲給首長當警衛員,吃的是青春飯,畢竟年齡一過,在想幹下去就難了,但是研究所卻不一樣,它是吃的資歷,吃的學問,當真的是資格越老越吃香,雖說研究所是總後勤的下屬單位,但是很多時候,研究所提出的建議,他們真的都非常重視。”

不過此時何所長卻說道:“小孟,雖然你這個人,我們研究所要了,但是你現在畢竟還是授予中尉軍銜的現役軍人,你也知道咱們研究所的研究員基本都是文職幹部,但是你的學歷現在還不夠,畢竟還沒畢業,沒辦法考咱們研究所的研究員。”

“憑人情上來說,我們把你要過來的,理應給你開個口子,准許你以本科學歷報考研究員,但是我還是希望你憑自己的本事報考,這樣任誰都說不了閒話。”

這點孟川知道,自己本科本就不是學食品專業的,直接考的話,本來就不太適合,而且最主要的是,自己升職真的太快了,一年時間不到,就已經三級跳了,雖然自己立的功勞,足夠讓誰都說不了閒話,但是畢竟還是資歷尚淺,根基還是相當不穩。

如果自己真的報考研究所的研究員的話,考不過,給何所長、王教授丟人。考過了,那就是相當於上尉的文職幹部了,一年時間不到,直接升到了上尉,這升職速度真的是比坐火箭還快,真的會讓人嫉妒的。

孟川點頭道:“何所長,你們說的我都知道,我也絕對會憑本事來進考覈的。”

孟川可是王教授的老同學,a集團軍軍長推薦過來的,所以王教授很是瞭解孟川,此時對何所長說道:“老何,你可別小看孟川,他去年入伍僅僅半年的時間,在部隊裡就立了兩個三等功,在軍報上刊登了三篇報道,至於嘉獎類的獎勵更是不計其數,反正小孟的本事我是十分放心的。”

何所長聽到孟川去年僅僅半年就立了兩個三等功,在軍報上刊登了三篇報道,也是驚了,他就是在部隊里長大的,對部隊裡的立功要求可是十分清楚了,基本上每一個連,一年之中只有一個三等功名額,每一個功勞都是在內部網上都是可以查到的,誰也不敢作假。

而且孟川能連獲得兩個三等功,肯定不少人都知道,所以孟川的三等功肯定是憑本事得到的。

不過相對於三等功來說,何所長更在乎的是在軍報上刊登的三篇報道。三等功,只要你熬夠八年十年資歷,基本上退伍的時候,肯定會給你來一個,但是在軍報上刊登文章,那可不是憑資歷就能刊登的。

軍報啊,那可是三軍幾百萬的戰士、大幾百萬的預備役,數不勝數的軍事愛好者及普通老百姓都可以看到的,能上三篇稿子,沒有真才實學根本不可能辦到。

不過驚訝歸驚訝,何所長也沒有表露出來,畢竟他也是老資格了,別說軍報了,就連cns論文他都發表過,cns是世界上最頂級最權威的科研雜誌,整個華夏在上面發表過的論文也不過幾十篇而已,很多中科院、中工院的院士都沒能在上面發表過論文,由此可見何所長的本事有多強。

但是孟川還年輕啊,何所長自問這麼年輕的時候,可沒孟川這種水平,而且孟川這麼年紀輕輕就已經能想出新型抑菌劑的思路,雖然不能說思路一定正確,但是起碼到目前爲止,要比自己和老王的思路要正確,這也是爲什麼何所長想要把孟川拉到研究所的原因之一。

畢竟解決這個問題,現在已經是研究所的頭等大事,爲了保證戰士們能夠補充到足夠的維生素和營養,這個問題也必須放在第一位來解決。

原來是沒條件,不光是經費問題,還有其它的問題,但是現在經費也有了,其它問題能排開的也都排開了,那這件事就要提上議程,不管這個問題在難研究,爲了戰士們的營養需求,那也要搞。

而且這次上級批了不少的經費,也能體現出上級領導對這個問題的重視,那自己就必須要以最快的速度研究出來才行。

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