214 順水推舟
除了事故不會有更緊急的事情了。
因此牛大猛覺得，張逸夫也只能這麼處理了。再者說作爲廠長當時知道了，自己又能怎樣呢？
最後聽到是調度員犯傻了，他這一口大氣才喘了回來，張逸夫你可以啊，當着整個考覈組的面，在桌子底下唱了出大戲啊！
雖然是冒險，雖然是先斬後奏，可結果是好的，可張逸夫最後還是上奏了，這終於讓牛大猛舒服了一些，自己廠子撇清責任固然重要，但若是以華北局，以趙文遠丟人爲代價的話，這就又要權衡一下了。
最後平穩解決，無驚無險，好好好。
牛大猛這會兒才明白，自己真的是不知道比較好。
……
達標，是一場漫長的拉鋸戰，冀北電廠的人們沒有力氣像打了勝仗的士兵一樣搖旗吶喊，唯有平靜地，充滿期待地等待最後的捷報。這三天以來，關於考覈組領導的態度已經不脛而走，在錦旗到位之前，領導們依然處於緊張狀態，然而基層的同志們已經開始算計了。
不是算計，是計算。
工資待遇連漲三級！這對準備勤勤懇懇一輩子，在電廠踏踏實實退休的同志們可着實是天底下最好的消息，沒這刺激，沒人會真的跟着張逸夫拼命！
這種時候，依然要拿文天明來說了。
他是幹部身份，大專學歷，190元的工資已經算高的了。如果達標最後成功了，他的工資將直接跳到230元，雖然在未來這從天而降的40元連剪個頭都不夠，但這對於現在的文天明來說絕對是個飛躍，對廠內數千名工人來說更是一輩子的甜頭，直到入土前一刻都可以受益。
這也就是爲什麼豐州摘牌的時候，全廠的情緒比國喪日還要悽慘。
也正是因爲有如此的福利待遇，達標的名額纔會嚴格控制，畢竟部裡的錢雖然是大風颳來的，但每年也只能刮什麼多。
領導一句話。下面抖三抖。這也是中華民族的傳統了，尤其是某些時候，領導貌似隨口說的笑話、閒話，也許比開會時正兒八經講的工作安排還要重要。因此在總結會最後秦勇那似有心似無意的話。趙文遠那圓場的話。很快就真的落實了。
冀北電廠的電腦要分一半出去。給華北局直接管理的其它五個電廠，順水推舟一般，冀北這邊的接頭人必須是張逸夫。
張逸夫不得不感嘆。領導們的安排總是英明、及時且恰到好處。等待達標考覈結果的這段時間由自己來做這個工作，去華北局跑跑，去各大電廠跑跑，剛好可以熟悉環境，熟悉人，完美充實地混過這個過渡期。
牛大猛更是大筆一揮，批了張科長几個月的出差，可以說在這個工作完成之前，張逸夫完全不用再坐班了，不管是在家睡覺還是吃喝玩樂，都算在出差的行程中。
這也是理所應當的事情，張逸夫該走了，冀北也不需要他了，我把青春獻給你，你把自由留給我。
等等，光有自由是不夠的，你還要把文天明也留給我。
二月底，陽光明媚，寒風已經不那麼刺骨，一對冀北電廠出來的小夥子，就這麼站在了華北局大院門口。
即便文天明已經極力打扮了，穿上了僅有的西裝，但他那過於整齊的分頭和舊眼鏡依然無法遮掩那淡淡的鄉土氣息。這倒也無所謂，這個歲數小地方出來的年輕人，就該這樣。倒是張逸夫，即便換上了正裝，依然有股不羈勁兒在身上，怎麼都抹不掉。
進院之前，文天明先是擡起眼鏡，揉了揉眼睛，而後又望向了院內的微波塔，那個金屬氣息十足的高塔雖然沒有中央電視塔那麼高聳，卻也是十分高大的建築了，文天明以前幾乎沒見過這麼高大的建築。
“逸夫，這裡是就是電力部？”文天明處於一種瞻仰狀態。
也許十幾年後，即便是三線城市都會很發達，但在這會兒，首都給人的衝擊力依然是巨大的，畢竟除了新聞聯播和有限的影視作品外，基本沒什麼機會瞻仰到這裡。
“都說了多少次了，這是華北局，不是電力部。”
“華北局都這麼大了，電力部得什麼樣？”
張逸夫無奈之下，往身後45°方向一指。
在那裡，是一個更高建築物上的微波塔，即便這周圍有很多建築物，但與那個高塔相比依然如同侏儒。
“越高級的單位，塔越高啊。”
“你丫是不是專科畢業的！”張逸夫不得不解釋道，“電力調度必須實時收發數據，無線通信是其中一種方式，這是傳輸微波信號的天線，爲了干擾小傳播通暢，肯定得高啊。”
“哦，我明白了。”文天明天真地點了點頭，“因爲華北局只收發華北的信號，所以矮一些，電力部要收發全國的，所以得更高！”
“……你就當是這樣吧。”張逸夫無奈地搖了搖頭，他要是告訴小文同志以後光纖通信會完全取代微波，高塔漸漸成爲備用的裝飾品，怕是他更難理解。他拍了拍單純的文天明囑咐道，“進去以後，你少說多聽，你這種人不是急於表現就能突出的，日子長了自然會閃光。”
“呵呵。”文天明傻傻一笑，對面前這位與自己年齡相仿的領導處於一種絕對信任的狀態。
沒有這個人，自己就不可能來到這裡。
張逸夫理了理西裝，在傳達室亮明身份登記後，就此踏入了華北局的辦公樓。
這雖然是第二次來了，但情景卻完全不同。
上次是代表電廠送禮，沒有壓力，這次卻是着實爲了工作而來，有正事要辦，雖然現在還不是華北局的人，但那只是時間問題。這次進來後的每一句話都將直接決定他人對自己的第一印象，在人際上邁好這第一步，勝過兩年的經營。
根據之前的溝通成果來看，這次是要找生產處的人交流溝通，然後一同確定各電廠的指標，與暫時分配過去負責培訓的人員。