304 不看口才
次日本來的安排是去電廠參觀一下，但賈天芸實在提不起興趣，就夥同秦玥雙雙去海濱浴場，賈巒鬆卻堅決要去廠裡看看，隊伍也便分成了兩部分，女的去沙灘，男的去電廠。
張逸夫想哭也哭不出來了，這傢伙真的不想讓自己輕鬆片刻，出來春遊簡直比上班還累。
金島電廠，乍看上去傷痕累累，很多地方都有翻修過的痕跡，能撐到現在而且毫無朽壞的徵兆，真的是神奇。廠裡的老工人都知道，廠子是日本人佔領時期建的，大多數被破壞的地方，實際上都是自己人乾的，這個自己人，不僅包括兵敗如山倒的國.民黨軍隊，實際上在我地下黨滲透的時候，爲打擊敵軍後勤，也做過幾次破壞。然而金島電廠依然撐過來了，敵人走的時候太過狼狽，沒時間什麼都帶走，甚至沒時間什麼都燒了，在我軍佔領金島後，簡單的一番修造，便讓電廠重新擔負起了生產任務。
“小日本的東西，是禁折騰。”這次是廠長親自出面，廠長一面領着幾人參觀，一面指着汽輪機道，“開機檢修的時候，我們自己都奇怪，這汽輪機用這麼多年了，裡面竟然還能相對乾淨，不漏油也不鏽，旁邊新進的機器都大修了多少次了，這個也沒事兒。”
張逸夫自然不可能把機器拆了看，就算看也不一定看明白。日本人的精密與強迫症是有目共睹的，他將更多的精力放到了佈線與排管上，看看這個電廠在設計上究竟有沒有什麼過人之處。
賈巒鬆基本是瞎看，似懂非懂，他見張逸夫總是看着某些角落頻頻點頭，不禁問道：“師兄。看出什麼門道了？”
“談不上。”張逸夫轉而衝廠長問道，“這些管線應該換過吧？”
“對對，幾十年了。肯定換過。”
“除了那裡，其它地方都沒有重排過吧？”張逸夫指着一個角落道。
“好眼力。”廠長讚賞道。“幾乎沒有重排的必要，那裡是因爲擴建了，擴充的一條管線。”
“嗯，有一種不協調感。”張逸夫點了點頭。
賈巒鬆順着目光望去，確實，那邊的一些排線佈置略顯雜亂冗餘。
“這說明什麼？”賈巒鬆問道，“日本人講究？”
“談不上講究，強迫症吧。”張逸夫指着那些管線道。“基本可以這麼總結——沒有一根、也沒有一寸多餘的管線。”
“這有必要麼？”
“幾乎沒必要。”
“怎麼講？”
“節約是應該的，但節約到這種地步就誇張了，一點餘量也不留給自己，實際上是在逼自己。”
“……那我們的電廠也該這麼做麼？”
“不一定，見仁見智吧。”張逸夫笑道，“這點咱們大多數情況是相反的，咱們是實用主義，能用就行，管你長短好不好看漂不漂亮，就跟辦事兒一樣。只要事兒辦成了就行。”
“就是說他們更高明瞭？”
“談不上。”張逸夫又搖了搖頭，“所以他們不開心不對付了，自己就忍不了自己。就要剖腹，咱們打個滾兒接着活，總有東山再起的時候。”
“哈哈，怎麼聊的這麼大了。”賈巒鬆大笑道，“要我看，這種執拗的精神放在做事上就是好的，至少就機器設備製造而言，真的精密耐用。”
“所以得學啊。”張逸夫說着敲了敲牆，聲音很殷實。“這廠房能這麼多年不塌都不易。”
“那是，他們那裡一天到晚地震。得弄結實了。”
“哎……”張逸夫長嘆一聲，“你也知道你姐組織的去日本的事情吧。”
“嗯。應該會引進一批發電設備。”
“有的時候，我也煩，真金白銀就這麼送過去。”張逸夫說着又回頭望向了那臺老邁的汽輪機，“你說能有什麼新鮮的？不就是精度高一些，材質好一些麼，工藝細一些麼？咱們就不能潛心投入進去，親手做出來麼？”
賈巒鬆若有所思道：“還差幾年。”
“我覺得是性格問題，能一個小時糊弄過去的活兒，就沒心思折騰一天追求極致。”
“哪有這麼簡單？”賈巒鬆苦笑道，“按你說的，組織一批鑽牛角尖的人做東西，就做好了？”
“是啊，沒這麼簡單。”張逸夫長嘆了一口氣。
這真的是需要反思的問題，他也沒有站着說話不腰疼的資本。拿眼前最近的事情來說，省煤器，自己難道不是抱着“能用就行”、“能過質檢就行”的心態在做麼？自己有想過精益求精麼？有想過爲了那千分之一的精密再投入再拼搏麼？
爲什麼會這樣，爲什麼自己也會這樣？
正如賈巒鬆所說，沒這麼簡單。
不過這次簡單的參觀也並非徒增惆悵，張逸夫算是大概摸到了日式電廠的門路，高效、節約空間與材料是他們的外在特徵，而核心門道，自然是沒那麼容易摸清的。
而將來的日本之行，目標也明確了，撥開這些那些表象，離核心更近一些，更近一些。
這次考察，也許對電力行業來說不過是驚鴻一瞥，可以忽略，但對張逸夫本人來說，是探索這個“不簡單”的開始。現在他沒有資本也沒有精力讓自己變得“不簡單”，讓恆電變得“不簡單”，但他終會追求這個“不簡單”，有朝一日讓恆電也變得“不簡單”。
面對本來無甚興趣的日本之行，張逸夫恍然看見了一個若隱若現的目標。
回程路上，天漸漸陰了下來，女孩子們玩的很開心，上車不一會便是酣睡，男人們則各自想着自己的問題，自己的前路。
可以說這輛車上的男人們，誰也沒打算就這麼簡單下去。
…………
節後，好消息第一時間傳來，恆電的省煤器通過了電科院的嚴格檢驗，雖然在抗壓以及各項精度測試中將將過關，不過在效率檢驗中表現優異，完全達到了英產設備的標準。
終究還是過關了，張逸夫心中的一塊石頭落了地。
但這只是一個開始，生產的兩臺試驗樣品，本廠通過率就只有50%，更何況這還是吳強與常思平親自督工的合格率。
大批量生產，新人老技工一起上的話，質量問題依然不可忽視。鰭片與合金材料成本都擺在那裡，恆電的流動資金也擺在那裡，每一個失敗品都是心頭肉。
張逸夫也立刻將狠抓合格率，快速培養新人的指令傳達給了向曉菲，必須讓廠子緊張起來，這不是混日子做的產品，這是決定生死存亡的全新產品。
由此，新的工作可得以開展。由於每個廠子每臺機組的鍋爐構造與型號都不盡相同，因此對於省煤器也有不同的要求，主要集中在尺寸上，可以說每臺機組的省煤器都要量身定做，這也就需要電廠將自己每個機組的情況彙總報上來，再確定型號尺寸直至下單。
綜合之前的問題排查，節能降耗計劃進入了設計階段。
賈姥姥自然只負責告訴大家某月某日之前務必搞定，卻不會告訴大家怎麼搞定。
剩下設計院的頭兒，只能天天往張逸夫那裡跑了，全院動員也搞不定啊。
張逸夫也沒什麼太好的辦法，這畢竟是華北局自己的事情，現在設計院這種單位還幾乎沒有商業化，找其他設計院幫忙很難，人家就算接了這活兒也不會上心，效率就更別提了。
他只恨恆電沒有設計資質，不然這又是一個不小的機會。
當然，有資質也沒用，現在手下的那批人怕是連畫張完整的電路圖都堪憂。
把這個工作壓回各廠？那也沒戲，不是每個廠子都有張逸夫這樣的人物的，就算有他們也懶得做這種分外之事，現在讓各廠配合已經是極限了。
當然也有傻辦法，就是張逸夫和文天明上手搞，但這樣太傻了，別人一看，肯定得說，我去你們能幹啊！那還使喚我們幹嘛？
事到如今，要麼下更大的壓力，要麼給激勵。
壓力就是下任務指標，不完成就懲罰你。
激勵也是下任務指標，完成了就獎勵你。
思前想後，還是獎勵靠譜一些，現在他已經被人恨了，再下懲罰的壓力估計底下人就炸窩了。
做事不易，在中國做事更不易。張逸夫爲了做成這件事，又開始當起了說客，各方走訪去爭取這個獎金。大家肯定會給他個薄面，不會當面拒絕，那麼最好的方法就是推出去讓別人頭疼。
作爲華北局，它本身是有每年的獎金配額的，但橫豎就這麼些，多分了你一些，就要少分他一些。煤耗任務是全新的，任務覆蓋面又廣，如果就這方面的成績單獨劃出來一部分獎金，怕是其餘人都會不滿。
但這又是部裡的任務，姥姥的工作，不管是巴幹還是誰，也不好直接拒絕這個提議。
於是，開始了一場漫長的踢皮球之旅，無論張逸夫再怎麼巧舌如簧聲淚俱下，也休想說服任何一個人，這年頭大家都是看屁股的，不看口才。()