???趕在12月前結束節能工程，這給了張逸夫和他的團隊太多的操作空間。操作什麼？自然是評這評那。
每年3月份，奧斯卡頒獎典禮舉行，在這之前的幾個月，有意抱小金人的幾位，都會找大哥去遊說那些老不死的評委以及有投票權的媒體人。如果你的電影在2月上映，恐怕時間就不夠了，也許可以試試爭取第二年的獎盃；同樣地，如果你的電影在去年4月上映，一年以來人們對你電影的記憶不斷被新片沖刷，已經幾乎讓人們忘記你了。
因此趕在評選前幾個月面世，既留給自己足夠時間去拉票，又保證大家對你的電影保持新鮮感，一直是公映時間安排上的一個黃金法門。
與此同理，張逸夫若是拖到第二年完工，不僅錯過了年底數不盡的機會，就連去爭奪次年榮譽的時候，這些功績好像也都是二手的。對穆志恆來說大體也是這樣，不過他老人家要的並不是什麼無聊的榮譽或者獎金，而是資源與權力。
而張逸夫要做的，就是爲上級爭取更大的權力空間，更多的資源配給；同時也要爲下屬搞來更多的實際利益，更直觀的榮譽歸屬。
說到底，就是想盡辦法讓大哥用你，也想盡辦法讓小弟肯被你用。
落到實處，現在小弟們還不奢望提拔，年度評優與績效考覈多拿獎金纔是他們最需要的。
節能辦全體會議上，張逸夫在本子上一邊劃拉，一邊跟屬下們交代：“咱們辦公室不到10個人，我跟局裡爭來了兩個‘優秀’名額，其它我也會想辦法都搞成良好，放心。咱們處沒有‘中等’。”
大家聞言鬆了口氣，其實對大多數人而言，混個良好就謝天謝地了，拿一筆不錯的獎金，隨大流即可，都是剛參加工作，能不被老油條們擠成“中等”就是勝利。
張逸夫繼續說道：“咱們處新同志比較多。我這人有一說一，不扯虛的，大家都是年中才來的，可兩位老同志從年初開始就在忙活了，幹了一年都沒怎麼休息。這個優秀也別爭了，我就直接撥給天明和秦玥了。相信大家也沒什麼意見。”
衆人紛紛點頭，完全接受，這實在是有理有據，再說文天明和秦玥也不是混人，工作確實也比別人做得多。
這當口，秦玥終於表現出了少有的嬌羞與不好意思：“其實……我……評優什麼的……無所謂……”
“哦，你早說麼，那給你良了。”張逸夫大筆一揮。在本子上胡亂一劃拉。
“別別！！”秦玥立刻就急了。
看着她這幅毫不掩飾的樣子，大家都笑了起來。
“我可說清楚了，誰都別跟這兒裝啊，再裝就玩真的了。”張逸夫笑着合上本子，“都盯好自己負責的幾家電廠。每天上報統計數據，另外工作總結也抓緊一些，大家對明年有什麼想法。也歡迎找我來談，就這樣吧。”
張逸夫雖然打發了衆人，但其實最關鍵的事情依然沒說，懸而未決。
每年，各處室評優，部裡與局裡同樣也如此。今年華北局就可以送三個人去部裡參加年會，上臺予以表彰，有野心的孩子們自然是要往上擠的，部裡最重要的人才補給渠道也是從下面單位往上調人。實際上部裡每年接收的畢業生少之又少，今後會更少，因爲任務越來越重，經驗需要越來越高，畢業生這個入口大多是給調度局開的，畢竟只有應接畢業生肯幹調度員。
更多的，是在日常工作中發現下面單位的人才，比如張逸夫跟秦勇有工作交集，做了幾件事，秦勇覺得這小子不錯，缺人的時候就提出調他來生產司幹活兒，張逸夫這邊趕緊好好伺候一下巴幹讓他同意放人，混進部裡的野望就達成了。
因此，與部裡幹部形成業務交集，讓部裡的人看到自己，是混進那座大樓的不二法門，能出席部裡的年會上臺領獎，自然是大大的出風頭的機會。
巴乾的意思是，節能辦表現突出，可以分給你們一個，讓張逸夫考慮考慮。
這還真的很難考慮，張逸夫自己是懶得去的，混到他現在這個情況，那些個榮譽都是虛名，能幫領導做成事纔是王道。秦玥呢？國強老師想讓她去部裡早就調了，再者說，電力部是一個嚴肅的地方，沒有冀北電廠那麼隨意，小城市裡牛家父子齊上陣就罷了，電力部大樓裡兩代人在一起辦公，這實在說不過去。
另一方面，恐怕國強老師根本就不打算讓女兒出多大風頭吧，就讓她這麼與世無爭，平安、幸福地度過一生，這纔是國強爸爸唯一的夙願。
文天明呢？也不合適，他還太嫩了，扛不起這麼重的榮譽，真讓他去部裡上臺，恐怕罵聲大過褒揚，會被人罵他是“張逸夫的狗”。
其他人，林少聰阮湄什麼的，給他們送過去，相當於侮辱了全局的老同志，並且昭告天下，張逸夫在人事決策上就是這麼的獨裁不講理。
這還是像奧斯卡金像獎，你要拿獎，首先要有實力不說，你拿了獎還得抱得動，太爛的片子通過瘋狂的運營和遊說拿獎，只會讓人唾罵遺臭萬年，寧可不拿。
不合適啊，這小金人兒還是讓出去吧。
不多時，張逸夫整理好了自己的年度工作總結，去牛大猛那邊彙報一下，順便說一下讓名額的事情。
正巧，路濤和胡玲玲也在牛大猛辦公室中談事，好像是關於繼電保護方面的，這二位歸趙文遠管，這會兒來跟牛大猛這兒談事，想必已經跟生產扯上了不少關係。
“你們忙呢……”張逸夫見這陣仗，立刻打算回頭，“那你們先談，牛局忙完了我再來吧。”
“沒事沒事，來來，坐。”牛大猛毫不見外地揮了揮手，“他們在談明年繼電保護設備採購招標的事情，你來了正好，一起談。”(。