第141章 新版本(爲盟主紫軒煜塵加更2/5)

知道事情已成定局、無法更改之後,衆人只好各自裝模作樣地開始忙工作。

其實大部分人都沒什麼工作,但既然這位白總監已經明令禁止在工作時間幹別的事情,也只好做個樣子。

第二天下午,白總監上傳了一份新版本規劃,還有一個簡單的口頭通知。

“從今天開始如果沒有特殊情況,晚上請大家自覺加班到9點鐘,週六也請大家自覺來公司加班。項目會酌情給大家進行一些經濟上的補償,當然,最重要的是如果新版本能夠做好,大家的獎金還能大幅增長,請大家打起精神來,一起把項目做得越來越好!”

如果這要是在《機甲紀元》項目,熊愷肯定是第一個跳出來回覆“收到,一起加油”的,但在這邊,白總監的這條消息發出來五分鐘,愣是沒人理他。

看起來大家都在認真工作的樣子,但實際上肯定都看到了,就是不想理他。

周森在三人聊天羣裡發了條消息:“草,老子剛來這個項目就要加班了,我特麼這是什麼狗運氣啊!”

他沒在公司內部的聊天軟件跟鐘鳴吐槽,因爲他知道內部聊天軟件的記錄是可能會被白總監查到的。

姜婉娜:“怎麼了?你們項目也要開始加班了?”

周森都無語了:“可不是嗎,我真是日了狗了,本來這項目其樂融融深得我心,結果不知道什麼情況突然空降了個白總監,來的第一天就給我們打雞血,剛剛通知我們,現在每天要加班到9點,週六也得來!”

姜婉娜:“……還行,至少還有個週日。”

周森:“問題是這特麼新版本還沒開始開發呢就加班!那要是等新版本開始開發了,還不得7乘12啊!”

鐘鳴也很無奈:“感覺好像把你坑了。不過沒事,你忙活一個月,下個月就能跟着項目分獎金了。”

周森:“真是吐血,我都服了這個沙雕公司了,就不能有個正常的領導嗎?算了,現在就盼着夏奈兒爭口氣給咱們掙個兩百萬回來,我直接休息半年再找工作,省得在這繼續受這個閒氣!”

姜婉娜:“嗯,但願吧。”

鐘鳴也覺得這事稍顯尷尬,但這也沒辦法,誰能想到項目好好的,於總還要空降個白總監過來?

關鍵是這位白總監對自己還沒點逼數,拿着雞毛當令箭啊這是。

鐘鳴打開白總監上傳的新版本規劃。

內容還挺多,鐘鳴快速瀏覽。

白總監給出的這份新版本規劃,大致有這麼幾個改動方向。

第一,面對各大網站瘋狂燒錢搶奪流量的現狀,《學海無涯》也不能小富即安,必須加入這場燒錢大戰,不指望用錢砸死對方,但也不能輸在錢上面!對此,公司要進行資金上的支持,項目收入的一部分也要拿出來作爲推廣資金。

推廣資金將用於買熱搜、熱度、打廣告等方向,進一步地把百萬大撒幣活動宣傳擴散出去。

第二,爲了獲得更多贊助商的支持,要推出一系列有利於贊助商的規則。如,由原本的十道題擴展到12道題,在原本的第四題、第八題後各加入一道復活題,復活題是贊助商的廣告題。與一些大品牌贊助商合作推出復活碼,這些大品牌贊助商可以通過做活動的方式發放復活碼,效力與復活卡等同。

第三,數據修飾,也就是數據造假。目前的真實熱度雖然已經破百萬,但在很多網站紛紛跟進答題活動之後這個數量已經沒有優勢,在與贊助商議價的時候也缺乏足夠的說服力。

諸如此類的改動還有不少,簡而言之就是一點,不管是花錢還是造假,都要直面這幾大網站的競爭,繼續提升《學海無涯》和百萬大撒幣的熱度,同時暫時放棄目前的部分盈利,也投入到宣傳和推廣中。

鐘鳴就只關注一點,就是“項目的一部分收入也要拿出來作爲推廣資金”。

因爲這一點實實在在地涉及到了項目組每一個人的收入!

聽起來挺玄幻的,憑什麼把項目收入拿出來做推廣資金?但這事還真的不少見。

何止是不少見,應該說不這麼幹的公司纔是少數。

鐘鳴前世就有這種例子,一款很出名的手遊在上線後登上了歐美地區暢銷榜單,月流水輕鬆破億,按理說收入應該很高,但老闆轉手就把賺來的錢全都砸出去繼續做了宣傳推廣,核心成員基本上沒拿到什麼獎金,這種情況一直持續了好幾個月,主美術氣得想離職。

還有項目成了,主設計師一分錢獎金都拿不到的奇葩例子,老闆直接把賺來的錢拿去買房買車,絕口不提獎金的事情。

按理說賺了這麼多錢不給員工發獎金這不是有病嗎?但老闆的想法往往與常人不同。

繼續宣傳推廣,期待着以後賺更多的錢,至於員工獎金……不發就不發了,不高興你就跑唄。

反正普通員工辭職了就再招,有的是人擠破頭地想進這種成功項目。

這也算是亂象之一,在很多老闆看來,發獎金是情分,不發獎金是本分,我就不發了,你能咋地?

Www• ttκǎ n• ¢〇 當然,這個世界的光翼互娛是大公司,各方面的制度都正規一些,白總監也不可能把員工們的獎金都拿來做宣傳推廣,他沒那個權力。但項目收入拿出來做宣傳推廣,等於是淨利潤少了,與之相對應的獎金收入自然也就少了。

至於其他的改動,倒也不算是太離譜,白總監能被於總看中,人還是有能力的,比劉宇新這種坑爹貨要強得多。

不管是跟贊助商搞活動做復活碼,還是數據造假,這些在鐘鳴看來都還算是有用的功能,應該也確實能起到作用。

但白總監和於總最大的問題在於,他們對於答題活動的前景顯得過於樂觀了。

在大趨勢面前,個人的一些掙扎確實也能起到一些作用,但作用不會很大,付出和回報有可能完全不成正比。

也就是說,燒錢可以,也確實能讓數據有所增長,但燒錢之後取得的效果,真不見得會好。

假如在未來的某一天,這個直播答題的風口過去了,那再怎麼燒錢推廣也沒用,那些飛在天上的豬都只有掉下來摔死這一條路。

但不管怎麼說,現在的情況已經是鐘鳴難以左右的了,別說是鐘鳴,就算是謝主管現在也沒什麼辦法,也只能靜觀其變。

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