第242章 集團軍急下多道命令！
預計和結果差距太大，想象和現實差去千里。
當兵加起來也不過十年的孫東平，有七年時間都是在學院裡面呆着，還有一年在國外進修。
剩下兩年時間雖然進了部隊，但是卻進了正在大搞建設的朱日和。
朱日和因爲要搞合同戰術基地，駐地部隊最近兩年多主要以建設爲主，基本沒有什麼訓練指標。
等同於沒有搞訓練！
孫東平不管幹一年多副營長，還是幹一年營長期間，都是在朱日和搞建設。
圍繞着總參提出的標準要求，不是在黃沙漫天的戶外修訓練場，就是按技術員的要求搞五大系統基礎。
關於基層作戰部隊的帶兵作訓，以及如何與基層戰士相處等方面。
孫東平其實就是個菜雞！
全憑着自己身後的背景關係，加上金閃閃的履歷橫衝直撞，從來沒有站在別人角度上考慮問題的孫東平，到了試點合成營依舊習慣用老一套。
以爲這一招還能夠屢試不爽，卻沒曾想徹底引起了衆怒。
如今上級團部不配和孫東平懲罰，讓他沒辦法從上面來進行使用，下面的士兵把他的話當耳邊風，當面一套背後一套，純把他當成個樂子。
此時此刻孫東平在合成營，等於已經被完全架空了。
空有職位和權力，卻沒辦法用出來。
孫東平是個智商很高的人，否則也不會有機會去國防大學深造，還會被派到海外去進修學習。
他很清楚在眼下這個情況，最完美的解決的辦法有。
且只有唯一的一個。
那就是他孫東平放下所有面子，客客氣氣的再去把陳軍給請回來，並且在全營大會上深刻的反思認錯。
只要他真能夠做到這地步，肯定可以讓訓練重回正軌。
畢竟部隊的人都是真性情漢子，不會有那麼多的彎彎道道和小心眼，知錯就改大家都能接受。
可孫東平做不到。
不只是孫東平做不到，絕大部分男人也都做不到。
男人終究是個好面子的生物，死要面子活受罪這句話，不只適用於個別人，而是適用於絕大部分男人。
越好強的人，就越放不下面子。
尤其是部隊裡當幹部的男人，對面子的看重比社會上更重。
此時此刻讓孫東平低下高傲的頭，把自己的面子全部給丟掉，當衆向所有人認錯並道歉。
這對性格素來強勢的孫東平來說，簡直比殺了他還要難受。
根本就做不到！
因此哪怕眼下已基本陷入死局，孫東平也不能走這條唯一的活路，只能硬着頭皮死撐下去，把死馬當成活馬醫，看能不能出現什麼奇蹟。
強行醫的辦法也很簡單，孫東平依舊用他的老辦法。
那就是繼續用他的強勢手段，下面的連長不聽就劈頭蓋臉訓斥，戰士們成績不合格就集體加訓。
不管下面的幹部戰士的情緒，強行逼迫他們進行高強度訓練。
就是要在一條路上走到黑！！
孫東平想要用高壓來讓戰士們害怕，從而屈服在他的“淫威”之下，不得不配合他進行訓練。
要是放在普通的基層部隊裡，營長已經是很多普通的戰士，一輩子能說上話的最大首長。
孫東平用這種方式進行強壓，或許還真會讓戰士們服從。
然而試點合成營完全不同，這種簡單粗暴的辦法在這裡根本沒有用，只會起到相反的效果。
能來這裡的都是骨幹士官，每個連隊最優秀的精英。
而能力越強的人越會有個性，就是這種不服輸的性格不斷驅動着他，才讓他成爲了部隊的精英。
沒有脾氣隨波逐流的人，沒有衝進鬥志和動力，一般最終都會成爲灰人。
戰士們有個性，連隊幹部也不簡單。
能有資格進入合成營擔任連長，就證明他絕對是高城這一級別的，他們的性格完全可以用高城來對比。
只不過沒有高城那麼牛的背景，相對來說會稍微的不那麼張狂。
就是這麼一羣“刺頭”組成的合成營，孫東平企圖用粗暴的方法來制服，註定了他不會有好結果。
就像是彈簧。
你往下壓的有多用力，你鬆開手彈起來就會有多高。
原本下面連隊幹部還有顧慮，想着孫東平是營長不能夠看抗拒命令，表面上還會配合演一下。
只是孫東平不在的時候，背地裡纔會不把孫東平當回事。
如今孫東平徹底把臉撕破了，天天逮着下面的幹部和戰士當狗訓，徹底的把戰士和幹部們都惹毛了。
加上孫東平去團裡申請處罰，結果王團長根本就不鳥他。
原本還演一下的幹部和戰士們，乾脆就連演都不帶演了，直接就豁出去了，孫東平愛咋咋地就咋地。
孫東平下達的命令就當沒聽到，左耳進右耳出完全就不搭理。
各連隊都是自己搞自己的。
孫東平這個名義上的營長，就這麼被完全給架空了。
孫東平下的命令根本沒有人聽，這把他氣得本就不苟言笑的臉，直接向着發青發黑快速轉變。
脖子上和額頭上的青筋，都被氣得鼓成了大蚯蚓。
他是真氣憤。
也是真有些後悔了。
可事已至此，做什麼都沒用了。
因爲又經過了這麼一番折騰，最後這兩個月時間已經過得差不多，只剩下了不到半個月時間。
時間已經非常的極其的有限，所有的科目都都還是不合格。
孫東平還能怎麼樣？
除了無能之怒，就只剩下絕望。
也就是在這種毫無任何希望，意識到自己即將失敗的絕望之下，孫東平的思維鑽進了死衚衕裡。
誕生出了一種極其畸形的念頭，把這一切都怪到了陳軍的身上。
認爲自己之所以掌控不了合成營，下面的人會對他如此的抗拒，導致自己現在連訓練都搞不了，肯定是過不了驗收，最終的結果就是被打回原形。
合成營營長這一頂烏紗帽，還沒戴熱就要被取下來。
而且是以最恥辱的方式！
這一切的罪魁禍首就是陳軍，要是沒有陳軍這個人的存在，他肯定能順利的帶出試點合成營。
渾然忘了如果沒有陳軍，連合成營的試點機會都不會有。
孫東平在這畸形的想法影響下，認定陳軍是導致他失敗的罪魁禍首，對陳軍可謂是恨到了骨子。
暗暗發誓哪怕做不成合成營長，以後也會在陳軍身上把場子找回來。
用實力來證明自己的能力，讓所有人都清楚的知道，陳軍跟他孫東平比，連提鞋子都不配。
試點合成營沒有搞好，根本就不是他的能力問題。
而是陳軍在耍把戲影響大家，讓大家都不配合他的訓練，還全都跟他作對，導致他有能力卻沒有辦法使出來。
要是大家都配合他的訓練，他絕對能帶出中國最強合成營。
做營長的孫東平內心不忿，到這一刻都不認爲是自己的能力問題，依舊還是在外面找問題。
並提前開始爲失敗找原因，並且把所有的黑鍋都甩到了陳軍身上。
而陳軍知道這是他最後的瘋狂，要不了多久他就得灰溜溜的滾蛋，所以全程笑而不語根本不管。
只等軍區的命令下來。
剩下這半個月的時間裡，訓練基本上也都是停滯的。
軍區的第一次試點驗收工作，也就在剛過國慶節的十月二號正式開始，派出了驗收工作組入駐合成營。
針對合成營旗下的五個連，進行了兩個方面的驗收工作。
首先是各連本職專業技能的考覈。
就比如裝甲連的坦克相關科目，是否達到了應有水平，是否在合同戰術領域有了新的戰術打法擴充等。
其次是考覈合成營各連隊之間，能否進行有效的整合作戰。
能否整合各兵種於一個指揮體系中，把各兵種的優勢完全發揮出來，彼此配合打出一加一超過二的戰鬥力。
在最基礎的步坦協同上升級，打造出更多的合同戰術打法。
比如說坦炮協同、步坦炮協同、坦克和防空協同、步炮協同等等，各種多兵種之間的協同作戰。
這些聽起來好像非常簡單，不就是幾個兵種一起配合作戰？
我上我也行啊！
實際上根本不是想的那麼簡單，訓練難度是很大的。
傳統作戰步坦炮空等等各種單位，都是交給了團一級來進行指揮，由團參謀部來進行統一協調。
團參謀部通常有好幾十人，指揮起來自然是遊刃有餘。
現在全部下放到了營一級，整個營部就幾個參謀，還得分作戰和後勤，每個人都必須身兼數職。
如何在人員有限的情況下，確保旗下多兵種配合作戰，不會出任何的岔子。
這不僅需要下面的部隊之間，平日裡就必須在一起進行互相配合訓練，彼此之間練出足夠多的默契。
只需要上面一道命令下來，兩個兵種甚至三個兵種部隊，就能夠立馬組合起來。
打破傳統部隊坦克連和步兵連，除了演習訓練基本就各玩各的，在戰鬥中無法達到默契的死板模式。
更需要作爲大腦的營部，能夠融會貫通指揮各部門配合作戰。
傳統作戰某一個參謀人員，只需要負責步兵或者坦克或者火炮，只需要把他們安排足夠到位即刻。
而合成營的指揮人員很精簡，營參謀組通常就只有五個人。
排掉其中兩個要負責後勤，再排除一個參謀還得負責情報，剩下的兩個參謀得負責五個連隊。
如果一個合成營有六七個兵種，那每個參謀都得負責兩三個兵種。
這就要求參謀的能力會更強，不僅要精通一個兵種的戰術和打法，還要精通其他兩到三個甚至更多兵種。
而作爲最高指揮的營長更別說，他必須得知道所有兵種得優劣。
這樣才能夠在戰鬥中靈活運用，把所有兵種分配最合適的任務，把最合適的兵種進行搭配，協同配合起來作戰。
這還只是指揮體系的一部分，完整的合成營操作起來更復雜。
每個點都是難度！！
根本不是會那麼幾個小聰明，會耍幾手計謀就能夠玩得轉的。
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軍區給了四個月的訓練時間，讓新營長來帶領合成營進行訓練，把試點合成營的基礎技能給搭建起來。
結果孫東平沒能在合成營服衆，全程基本就沒有正兒八經訓練。
不管基礎技能還是整合戰術。
如今都還是一坨屎！
軍區驗收工作組下來了一個星期，對合成營五個連隊進行全面驗收，最終的結果自然是慘不忍睹。
除了在軍區已經提前模擬訓練，有了基礎纔下來的電子對抗連。
大部分的驗收項目都是合格，甚至還有少數幾個科目達到了優秀，已經完全可以正常的運轉起來。
只要能夠讓整個人正常運轉，那就代表連隊能拉出去作戰的。
等於有了最基礎的戰鬥力！
剩下的特偵連、裝甲連、防空火炮連和工兵保障連，不管是基礎技能，還是整合作戰都是一團糟。
不僅沒有一項是很優秀的，就連合格的科目都屈指可數。
驗收工作組的組長看到這個成績，要不是全程自己都在現場見證，他都要懷疑有人故意在惡搞。
集合了整整一個萬人師的精英，打造出來的試點合成營，最終成績會如此拉胯。
是真的讓人匪夷所思！
就這些精英將士隨便放在哪，哪怕是按照傳統的加強營訓練，所能形成的戰鬥力放眼全國也能數一數二。
然而這個軍區首長報以厚望，更是冠上了全國首個噱頭的合成營。
驗收結果卻如此差，實在是讓人想不通。
對比之前合成連的戰鬥力，一個連就能輕鬆吊打一個偵察營，更是在團級規模的大兵團作戰中，起到了至關的作用。
如今這個擴編出來的試點合成營，簡直是沒法用眼睛去看。
說他是一坨屎，都是在侮辱屎。
畢竟屎還能在地裡面當肥料，種出可口美味的蔬菜。
可儘管驗收工作組不敢相信結果，可是第一次驗收成績是都是實打實的，再不敢相信他也成了事實。
工作組只能帶着這一坨屎的成績，哭笑不得的返回了軍區上報。
當這份成績到了軍區之後，對軍區的首長們造成了多大的衝擊，下面的人沒有任何渠道得知。
因爲層面實在太高了，哪怕小道消息都沒法打聽到。
但是結果讓大家拍手稱快。
軍區的反應速度是真的非常快，驗收工作組是第一天打道回府的，軍區便一連下達了好幾道文件。
第一道文件就是有關孫東平的。
當了四個月合成營營長的孫東平，喜聞樂見的被擼掉了烏紗帽，立刻撤掉試點合成營營長職務，調回原單位等待安排。
這結果可以預見。
基本沒有可討論的點。
如果一個戰士的能力不行，那可能是這個戰士個人不行。
如果一個班的戰士不行，那可能是運氣實在很糟糕，一羣不太行的戰士，恰好被分到了一個班。
可如果是整整一個營的戰士不行，而且還是清一色的骨幹士官，個個都是來自各連隊的精英。
那絕對不是戰士的能力不行。
答案只會有一個——
帶頭的營長不行！
兵熊熊一個，將熊熊一窩。
這句話誠不欺人也！
試點合成營第一次驗收不過關，而且驗收成績像一坨屎一樣不過關，那毫無意外就是孫東平的鍋。
只有營長孫東平的能力不行，所以纔沒有把合成營給帶起來。
這份驗收報告也足以說明，不管孫東平的履歷多麼的光鮮，在國外的合成部隊裡待過多久，孫東平都不適合帶這個試點合成營。
驗收報告等於就是孫東平的成績單，等於孫東平的能力很差勁。
在這種情況下。
哪怕他背景再大，也沒有人還敢硬保。