第307章 解決保障連的“大麻煩”

拓永剛本就有上尉軍銜,擔任七連副連長綽綽有餘,且副連長不是連首長,不會影響他領導特戰排。

而特戰排空出來的排長職位,特戰排隨便挑一個都能擔任。

要知道特戰排可是全軍官排,並且還是整個首都戰區,甚至是全軍範圍之內,惟一的基層全軍官排。

總參直屬A大隊纔有的特權,放到基層部隊簡直就是降維打擊。

陳軍提拔拓永剛上來做副連長,想要把七連打造成獨一號的裝甲特種兵,究竟能不能成他心裡也沒底。

一切只能等半年後的出山!

特七連這邊的精修工作穩步結束,陳軍接着就來到了人數最多,園區佔地面積最廣的保障連。

最開始的工兵保障連配置方案中,這個連的人數就達到了230之巨。

妥妥的加強連。

後面鋼七營正式落地並擴編,又加入了三個滿編連和一個導彈排,規模等於是擴大了三分之一。

爲了繼續做好相應保障工作,保障連也同步進行了補充。

如今的保障連規模更加龐大,各種車輛加起來超過百臺,總人數更是已經突破了三百大關。

這足以抵得上三個常規連的兵力,已經都快沒法用加強連來形容。

用“準營級”來形容,也毫不爲過。

陳軍之前沒有深入基層體會,對保障連的人數和裝備只有個數字,並沒有覺得有太多的問題。

可如今親自跑到保障連,第一眼的感覺就不太妙。

因爲陳軍個人工作實在太多,最近半年都是在到處跑,營裡面的工作會議,基本上沒怎麼參加。

這就導致除了熟人之外,新來的連長陳軍幾乎都不熟。

保障連連長就是其一。

當看到身高只有一米七左右,戴着一副黑框眼鏡看起來斯斯文文,卻遮不住黑眼圈的連長許志強。

陳軍一看就知道保障連,現在肯定是出了問題。

而且問題還不小。

否則就鋼七營如今朝氣蓬勃,欣欣向榮的整體風氣之下,作爲保障連的連長,不可能一副透支過度的憔悴樣。

之所以會變得如此的憔悴,要麼就是個人能力不足,要麼就是工作量實在太大。

只有這兩種可能。

因爲能夠進入鋼七營的軍官,尤其是一連之長的主官,都是有抱負有野心的,不可能偷奸耍滑摸魚。

“許連長,你這精氣神不行啊,難道是生病了嗎?”

陳軍能看出許志強沒有生病,不過爲了給他一個臺階下,用於解釋原因,特意給他找了個藉口。

“報告副營長,沒,我沒病,你別看我瘦,其實我身體好着呢,就像那話說的,瘦是瘦筋骨肉,幹起活來像猛獸,工作強度再大我也能撐得住。”

許志強看起來像精力透支,精神狀態確實倒還挺好,人也是一個挺樂觀的,智商和情商都挺高。

他說的最後那一句話,就足以凸顯他的智商。

既向陳軍表明了自己的決心,表達了自己的的工作積極性,又非常聰明的從側面進行解釋。

他之所以會有嚴重黑眼圈,身體看起來也很疲倦,就是因爲工作強度很大,硬生生給熬出來的。

這種用暗示的話來表達,比直接訴苦要高好幾個檔次。

陳軍作爲領導能得到答案,也能有更好的空間來進行處理,不至於被逼得一時間下不來臺。

畢竟保障連的工作強度過大,超出了正常的範圍之內。

那肯定不是下級單位的原因,而是因爲上級的管理出了問題,沒有把安排好,纔會出現這種情況。

“這許連長,挺有意思。”陳軍暗道。

本來對許志強沒啥印象,可就是許連長這一次高情商的回答,讓陳軍對他立馬有了好感。

聰明懂事情商又高的下級,作爲上級領導是最喜歡的。

“初步看來,這個許志強的能力,應該是沒問題的,能把他熬到吐苦水,看來裡面確實是有大問題,既然現在來了,那必須把它給解決掉,絕不能把任何的隱患,留到一年後的全面檢驗。”

陳軍暗自在心中快速琢磨,迅速的做出了決斷。

乾脆利落的下達指示道:“許連長,我想你也早已知道,我這次下連隊,就是來解決各連隊問題的。

既然你們保障連有問題,那你就帶着我好好看看。

你不要害怕,特意藏着掖着,我不會對你問責,就帶我去有問題的地方,我們一起來把問題徹底解決。”

“是,副營長。”

許志強詫異的看了眼陳軍,似乎沒想到陳軍會如此不避諱,隨後笑了起來,精氣神都變好了。

乾脆的回覆後,走在前面帶路,帶着陳軍參觀保障連。

由炊事排、供應排、維修排、衛生排和工兵排組成的保障連,幾乎承擔了鋼七營的所有後勤工作。

保底了鋼七營的下限的同時,還支撐起了鋼七營的上限。

等於要想發揮鋼七營的最強實力,保障連就必須做到盡善盡美,絕不能有任何的隱患存在。

爲了徹底排查保障連,陳軍打起了十二分精神,不放過任何一個細節。

在連長許志強的一路帶領下,陳軍一行人先來到了對戰士們來說,最爲重要的炊事班檢查。

因爲要保障八個連的餐食,保障強度提升了一大截。

在後面又擴編了三個連的前提下,炊事排的規模也發生了變化,從之前的五個班擴編到了八個班。

然而受限於人員編制數量,鋼七營實在超編太過於嚴重。

戰鬥人員不能削,那就只能控後勤。

炊事排擴編成爲了八個班,增加了三個連需要後勤補給,結果卻連一個炊事員都沒有派下來。

以前是九個人爲一個班組,保障一個連隊的一日三餐。

剩下的排長和另外四個炊事員,他們則是作爲物資調動分化人員,負責採購和分配每日物資。

現在降級成了六個人的班組,八個班就佔了四十八個名額。

剩下的排長和一個炊事員,兩人卻要像之前那樣坐鎮炊事排,負責給八個連分配所需食材。

炊事排的編制這麼一改,直接讓炊事排衆人叫苦不迭。坐鎮炊事排分配物資的兩人,工作強度直接拉到了最滿,每天基本上沒有任何空閒時間。

哪怕炊事排所需燃料和食材,都是團裡面直接用車拉過來的。

可廠裡面只負責送到炊事排,食材的歸納和儲存擺放等等工作,都要他們兩個人來負責處理。

八個連每天的食材和燃料,重量單位都是按噸來算的。

收納好了之後還得分發登記,確保每個環節都不會出錯。

否則一個連多送了一袋米,另外一個連忘記了把肉裝上車,各種小事加一起,足以讓炊事排工作癱瘓。

兩個人在家裡累得要死,出去搞保障工作的保障班,同樣也是高強度。

原本十個人的工作量,如今變成五個人來完成,等於工作量直接翻倍,輕鬆的炊事班變成了苦役。

要不是全軍首個合成營,全軍合成營試點單位的名頭掛在這,讓炊事排戰士們有發自內心的榮譽感和使命感,支撐着他們一直在無怨無悔付出。

這要是放在外面的餐廳裡,恐怕早就已經撂挑子不幹了。

許連長的嚴重黑眼圈。

炊事排長天天跑來吐口水,就是最大的原因。

“果然不深入基層,找不出問題,炊事班的工作強度這麼大,卻不敢往上報,肯定是怕被認爲工作能力不足,擔心會被調離鋼七營,所以一直都在硬撐着。

一個月兩個月能夠撐得住,半年一年用命能夠撐得住,可這終究不是長久之計,隱藏的雷總有一天會爆炸。”

陳軍發現炊事班的問題後,暗自沉思着臉色變得很嚴肅。

連長許志強發現問題沒有上報,而是帶着下面的兵一直在強行硬撐,陳軍能夠理解他的想法。

畢竟鋼七營進來的門檻那麼高,費盡心血纔好不容易攀上高門。

誰也不想被調走,錯失大好的機會。

既然現在已經發現了問題,那陳軍就要想辦法去解決,可是該怎麼解決,還真有點小難度。

鋼七營作爲一個營,哪怕是加強營,人數破千也確實有點超標。

一個團也才一千多號人!

八個戰鬥連人數肯定不能減,那可是合成營最根本的核心,那人數控制就只能從後勤起手。

保障連在嚴格控制人數情況下,現在都已經突破三百大關。

再想要上級給炊事排補充兵員,大概率是不可能的,讓其他營出公差幫忙,也是治標不治本。

陳軍硬是用自己的臉皮去強要,倒是有可能能夠弄到人下來。

可保障連現在纔到第一個排,有了問題就找上級想辦法要人,那後面還有四個排在那裡等着。

以一窺全貌。

每個排肯定工作強度都很大,每個排都去找上面要人,這一圈下來,起碼又得多上百來號人。

要是後勤人數都佔了400多,無限接近於總兵力的一半。

那這個配置肯定是病態的。

不健康的。

陳軍很理性的做出了分析後,確定要想解決後勤連的這些問題,就只能發揮咱們老一輩的光榮傳統——

想辦法克服困難!

“那該怎麼辦呢?”

陳軍埋頭苦思了很久,就連後續檢查的工作都停了,專門就解決這件事,不解決飯都吃不下。

就這麼挖空心思想了半天,總算是功夫不負苦心人。

還真被陳軍想到了解決方案。

陳軍想起了後世的連鎖酒店餐飲,他們爲了控制自己的成本,更是爲了能夠讓味道更加統一,大規模普及的一種運營模式——

中央廚房模式!

這種模式最早誕生於五十年代,當時美國的麥當勞等快餐連鎖店,開發出了集中採購、集中加工、集中配送的方式,大幅度提升了出品速度。

等到了七八十年代的時候,中央廚房模式已經成熟,並且開始在全球普及。

九十年代的中國相對落後,中央廚房模式已經出線了,但並不是很普及,基本上屬於是小羣體。

不是說沒有錢搞不起,而是說消費現在還跟不上,根本用不上中央廚房模式。

而針對炊事排現在的難點,就是有着足夠的食材和裝備、設備,唯獨在人手上面嚴重不足。

中央廚房這種運行模式,恰好就是最好的解決方案。

只要針對部隊的餐食方式,還有部隊的各種固定的需求,做相應的調整改變,絕對能夠圓滿的解決問題。

陳軍把自己鎖在了辦公室,就爲了量身打造一套中央廚房方案。

又經過半天時間的伏案苦寫,一個陳軍認爲完美適配於炊事排,能讓炊事排能夠出色的完成保障工作,炊事員的工作強度起碼降半的方案,就這麼熱騰騰出爐了。

等陳軍驅車趕到保障排,把寫滿紙的方案交給許志強。

看完整個方案,許志強眼瞪如牛。

被徹底的震驚了!

陳軍這種中央廚房運行模式,完全是超過了他能夠想象的空間,在他看來簡直就是神一般的操作。

聽有關陳軍牛逼的傳言很多,第一次感受陳軍的牛逼。

許志強是真的服了,心服口服。

“副營長,你這方案太絕了。”

許志強驚爲天人的讚不絕口道:“在炊事班搞一套中央廚房,八個鍋同時開幹,統一把飯菜進行加工。

減少了中間的分配運輸時間,人員集中工作效率能夠翻倍,所需時間絕對能夠縮減一半以上。

中央廚房完成加工之後,每個連派一個五人組,只需要提前一個小時,把飯菜送到各連隊進行加熱,再負責把飯菜分配給各連的戰士。

食物分發完之後,各連的炊事班重新返回中央廚房,接着下一餐的食材準備。

中間各種流程砍了一大半,省出來的工作量太大了,省出來的時間也很多,足夠我們用來休息調整。

工作人更出色的完成,所發揮的人力卻更少,絕,簡直是太絕了,我老許想不服都不行啊,哈哈。”

最大的難題得到了解決,許志強實在是太激動了,興奮的臉都變得通紅一片。

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