第403章 【女人的野心】

第403章 【女人的野心】

林志超在傑森等香格里拉酒店集團高層的陪同下,來到金鐘的香格里拉酒店。

高聳入雲的帆船造型大廈,湛藍的玻璃幕牆,頂層象徵着桅杆的鋼結構這絕對是七十年代世界建築的‘最具代表性的建築’之一,能排進這個時代前五的佳作。

在此之前,似乎還沒有帆船造型的摩天大廈,所以它又是獨一無二的。每當有來港旅遊的海外遊客,他們大多數都會來這裡打卡。

現在已經有人說,中環填海地段加置地老巢區域、金鐘海軍船塢地上蓋,就像雞的兩隻大腿,其上蓋物業是最豐厚盈利的項目。

而如今,在這兩隻雞腿上面,林志超擁有:維港中心、保利大廈、華人行大廈、香格里拉酒店、遠東金融中心AB座.

置地,已經不再是中區地王。

“老闆,酒店已經在做最後的調試,六月份將可以開幕,迎接海內外賓客!”香格里拉酒店集團副總裁、香格里拉酒店管理公司總裁‘Jason’帶着高興、自豪的表情說道。

林志超也沉浸在酒店外觀上面,說道:“嗯,此次是香格里拉酒店管理公司第一次單獨管理酒店,我希望你們拿出我們港式酒店管理的高水平來,爲大家做個典範。”

從1961年的美麗華酒店開業,林志超便在酒店管理下功夫,期間美麗華酒店、香格里拉酒店(新加坡)都是聘請了西方酒店集團作爲管理,每年要繳納營業額4%。但在這14年期間,他旗下的酒店管理品牌一直在學習和進步,如今終於可以獨擋一面。

“沒問題!香格里拉酒店管理公司,有獨立的訂房系統,和全球多家航空公司有合作關係,有優秀而完整的管理制度和人才.我們有信心!”Jason(傑森)滿懷鬥志的說道。

實際上,別看林志超沒有在酒店管理公司(管理權)擔任職務,僅是酒店集團(業權)擔任董事長兼總裁;但實際上,林志超從沒有停止學習酒店管理相關的知識,他讀書學習管理,海外入住酒店細心觀察,向酒店管理人才請教,獨立思考.

所以,手下們水平如何,他心知肚明。

香格里拉酒店,將依託香港旅遊城市的定位,爲海內外賓客提供全方位住宿服務。相信一旦開業,一定會舉世驚豔的!

接下來,大家走進酒店內部,裡面裝修已經全部竣工,目前正在進行軟裝調試、職員培訓等工作;而離開業,已經只有三個月時間。

參觀期間,林志超問一旁的林馨兒:“做市場營銷的工作有哪些方面?”

林馨兒此次從美麗華酒店離職,加入香格里拉酒店管理公司擔任副總裁,主管市場營銷等工作,算得上是真正的能力被認可。

正因爲她是林志超的妹妹,所以林志超反而要求更加嚴格,此前Jason推薦林馨兒,是基於林馨兒在美麗華酒店出色的表現;但林志超是經過反覆的評估,才確定林馨兒加入香格里拉酒店集團。

說實話,這一點林馨兒恐怕還有些委屈,她明明是世界名牌大學畢業,又參與美麗華酒店的籌備到經營,各方面履歷都非常完美。但這個當哥哥的,總是嚴格把關自己。

林馨兒馬上彙報道:“高品質定製化.待人如己的法則.創新精神引入奢華酒店管理理念,打造行業標準的設施和服務,比如沐浴設施、浴袍、吹風機以及雙線、多線電話.等,我們都追求行業標準.”

簡單來說,香格里拉酒店集團是追求‘奢華’五星級酒店的品質,但只有‘豪華’五星級酒店的價格。

畢竟,香格里拉酒店(香港)擁有80萬平方尺的樓面面積,其中包括兩百間套房、五百多間行政房,十足的大型五星級酒店。

“嗯,一定要從國外酒店行業學到精髓,再融入我們港式酒店管理的理念,最終自成一個酒店管理體系。”

“好的,董事長!”

俗話說,長兄如父,林志超對這個妹妹寄予很高,希望將來能成爲自己兩個女兒的榜樣和太傅。

隨後。

傑森說道:“老闆,如今香格里拉酒店已經擁有兩家五星級酒店,我們是否要考慮在東南亞旅遊區繼續發展?”

就是擴張的意思。

林志超馬上說道:“不,東南亞除了新加坡,其它地方都不值得投資豪華酒店。就先這兩家五星級酒店,待時機成熟,我們去歐美髮展五星級酒店,更能實現盈利!”

東南亞的旅遊區,只是聽着好聽,但事實是很難賺到錢的。比如香港美資企業永高,就在巴厘島有家凱悅酒店,實際上一直虧着錢。前世的香格里拉酒店,在東南亞多個城市發展酒店,唯有新加坡和香港是賺錢的;而最賺錢的酒店,依舊是香港香格里拉酒店。

傑森便不再建言,老闆追求的是‘精’而不是‘多’,再加上老闆眼光肯定沒問題,是自己站的角度不一樣。他加入林氏企業已經十五年,還是懂很多和老闆打交道的。

餘華芳找到自己的親哥餘煥仁,講道:“哥,安排我進萬程發展工作!”

此時的她,一改在林志超面前的文靜,露出一種得意洋洋的表情。

餘煥仁雖然有感妹妹上次作爲傳話人的功勞,但還是爲難的說道:“妹妹,你又不是不知道父親的脾氣——封建古板,女孩子是不能進公司的。”

餘程萬確實有這種思想,至於是不是封建古板倒也不一定,畢竟他本來有三個兒子進入公司,而萬程發展公司也不算大企業,一家人都進來影響惡劣,畢竟還有兩個‘重要股東’。

餘華芳有尚方寶劍在,自然不懼,她講道:“你現在萬程發展總經理,大權在握,而我也在大企業工作一段時間,到公司求個管理層不算過分吧!而且我們這一房可少個人進入公司,雖然那兩位哥哥已經貶爲小管理層,但說不定哪天又威脅到你.”

餘煥仁講妹妹這個樣子,有些心動,二房如果拉進來一人,他至少也有個幫手。

不過,他還是有些猶豫,他纔剛剛上位,若是拉妹妹進來,會不會讓父親有想法?

餘華芳見哥哥猶豫的樣子,頓時心裡不爽,覺得不是做大事的人!要知道,哥哥的上位,有萬程發展的兩大股東聯手,就是自己父親也能乖乖聽話。

如今倒好,這點小事還畏畏縮縮,真是膽小。

她決定加把猛火,小聲說道:“哥,這可是林爵士的意思!”

“啊?”

餘煥仁猛的看着妹妹,滿臉的不可思議。

“妹妹,你可是說真的,莫非是林爵士決定幫助我們二房?”

餘華芳一愣,她的本意是,透露一點自己和林爵士關係不錯,以後二房地位有她撐着,不會沒落的。 沒想到自己這個哥哥壓根不敢想更深層次,這樣也好,免得透露太多,讓林爵士難做。

“反正林爵士讓我辭職,來萬程發展幫你,你自己看着安排吧!”

此時的餘煥仁轉而大喜,他認爲自己母親多年巴結林爵士母親,終於起到了很大的作用,讓林爵士徹底站在他們二房一脈。

這樣一來,憑藉林爵士手中和父親相當的持股權,再加上李生是林爵士的好友加親戚,那他完全可以在萬程發展‘橫着走’,就是父親也不能對他怎麼樣?

他,還有必要畏畏縮縮嘛?

“沒問題!我馬上安排你,你在美麗華酒店工作一段時間,至少也得給你安排兩個哥哥那樣的位置給你。到時候,還麻煩妹妹幫我看着他們,不要讓他們再出亂子來。”

餘華芳笑着說道:“你就放心吧!他們捅出那麼大的簍子,沒有徹底開除,已經是股東們看在父親面子上。想被重用,誰會放心呢!”

餘煥仁有些不可思議,這個妹妹很有能力啊,是個好幫手!

洛杉磯的別墅裡,林志超和奧黛麗赫本及兩個兒子,以及艾拉正在團聚。

兩人的大兒子林瑞東(瑞恩·赫本)已經是大三的哈佛生,明年(1975)就會加入‘奧黛麗公司’,今年暑假也會參與實習。小兒子林瑞南,今年也已經16歲,明年也將上大學。

而如今奧黛麗赫本掌握着兩家‘大型企業’,一家是奧黛麗公司,一家是奧黛麗投資。

奧黛麗公司是世界玩具當之無愧的巨頭、電子遊戲的鼻祖,主要產品便是芭比娃娃、變形金剛、街機,年利潤高達上億美金。

奧黛麗公司旗下的雅達利已經研發出第一代主機遊戲,並已經投入市場,這一代主機遊戲主要是移植《PONG》;實際上,第二代主機遊戲纔是關鍵,完整的CPU處理器,集成了獨創的電視轉接處理芯片、隨機存取內存(RAM)和輸入/輸出(I/O)芯片.

在強大的研發資金下,第二代主機預計1975年就會上市,至於遊戲方面則有林志超告訴赫本的《吃豆人》,以及其它電子遊戲軟件,例如《大嘴巴》。

“主機遊戲將是未來電子遊戲的主流,而且成長沒有高度限制,可謂前景遠大。雅達利那邊要全力支持,硬件、軟件都需要重視。”林志超給奧黛麗赫本灌輸公司發展規劃。

“嗯,總部對雅達利一直給予高度重視,僅第二代主機遊戲的研發費用便已經消耗5000萬美金,而且還在持續加註投資,預計總投資近億美金。”奧黛麗赫本自豪的說道。

從1971年開始立項主機遊戲,奧黛麗公司便一直全力支持雅達利2600主機的研發。實際上街機的利潤,完全不能支持雅達利2600主機的研發費用,所以只能總部支持,好在奧黛麗公司去年盈利達到了1.28億美金,創下歷史記錄。

“主機遊戲的回報很大,一旦佔領全球市場,利潤至少是十倍起步。所以,不用心痛研發費用!”

“當然了,我對你的話一直深信不疑。”

兩人秀起恩愛起來,當着兩個兒子的面。此時一家四口正坐在一起聊天,艾拉已經午睡。

事實上,前世仙童在1979年作出決定,放棄主機遊戲的繼續研發,他們認爲市場已經到天了。結果沒想到雅達利在80年代初期,利潤高達二十億美金。

所以說,首腦的決定,是一個企業的關鍵因素。所以什麼硬件、軟件的技術,那些都可以用錢砸出來的,關鍵是方向要對。

雅達利2600主機遊戲若是在1975年或者1976年推出的話,林志超又會干預接下來的發展,那就是設置‘軟件權利金’的制度,保證雅達利軟件遊戲不會粗糙、濫竽充數;等到八十年代初期,又聯合香港的美的電子,追求更加便宜的紅白機,一舉打壓任天堂的崛起。

“爸,我明年想去雅達利!”林瑞東認真的說道。

林志超看着這個混血兒子,歐美人特徵較大,但五官卻像一些。

“不,電子遊戲業務你不要參與,你先去參與玩具產業,將來再拓展文娛產業、傳媒產業.如果你不同意我的觀點,我可以聽聽你的理由!”

林瑞東馬上說道:“我想進入電子產業只是覺得這個產業前景更大,能幫到媽媽更多.現在爸似乎規劃其它產業更大,我願意聽你的安排。”

林志超拍拍兒子的肩膀,別看這個兒子見面少,卻是林志超最大的監視器,凡是追求奧黛麗赫本的男人,都會被他徹底扼殺在搖籃中。父子倆的感情,並沒有受到影響,反而很不錯。

“你說對了,將來我們要收購迪士尼、美國電視臺、好萊塢製片公司,打造一個龐大的文娛產業鏈。所以,公司等着你加入。”

先確定目標,以此激勵兒子。

果不其然,連赫本都非常驚訝,沒想到老公的野心如此大。當然奧黛麗公司確實不是吃素的,年利潤上億美金,巔峰市值超過20億美金,妥妥的大型上市公司。

最後,林志超對林瑞東說道:“你還有一年畢業,我交給你一個獨立項目,如果你做好了,說明你遺傳了我的天賦。”

林瑞東頓時精神振奮的說道:“父親,我願意接受這個挑戰!”

他的父親,19歲便已經獨立創業,並以開創性的想法,在地產和工業上取得輝煌的成績。所以,一直是他們的榜樣。

林志超笑着說道:“這個項目是一個短期不輸於芭比娃娃的項目,他的特點是營銷、講故事基於美國結束越南戰爭,很多人都受到戰爭的創傷,我們可以創造一種‘領養制度’的娃娃,就叫做椰菜娃娃,這種娃娃由我們制定領養制度,每一個娃娃都有出生證明.設計出了千人千面的椰菜娃娃,這些娃娃具有不同的髮型、髮色、容貌、服飾,千姿百態,可供人們任意領養都要在娃娃身上附有出生證、姓名、腳印,臂部還蓋有“接生人員”的印章。在顧客“領養”時,要莊嚴地簽署領養證,以確立“養子與養父母”的關係總之這是一種推銷術,一旦你確定完整的方案,就採用大範圍的宣傳模式.讓你母親支持你成立自己的公司,如果你取得成功,再讓奧黛麗公司進行收購;如果你失敗,那麼只是浪費我一個創意,你也不用灰心。”

林瑞東馬上說道:“我一定會成功的,您已經講得很詳細了!”

林志超拍拍他的肩膀,並說道:“不要急着證明自己,你得先拿到大學畢業證,這個更有分量。所以,提前告訴你,只是希望你可以慢慢的思考和規劃。”

林瑞東點點頭!

但他還是不能平靜自己的心情,因爲這個項目很有創意,他一時不能平靜。

奧黛麗赫本馬上說道:“我會監督你的學業,但允許你在這期間可以成立工作室,但爲了不被泄露出去,我勸你明年再成立工作室。”

“是,媽媽!”

(本章完)

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