第323章 部門改革是勢在必行

和張朝陽、豐凱旋大概交代了一下,趙國陽就目送二人出了辦公室。

之前對豐凱旋,趙國陽已經有一定的瞭解,今天見面聊了聊後,他感覺這個年輕人真不錯,還挺有自己的想法,值得好好培養培養。

另外張朝陽也是個實幹派,他的學歷雖然只有中專,但是機械方面的一些基礎知識掌握的十分紮實。

這一點,在整個技術科都是公認的。

當然了,不管豐凱旋和張朝陽再怎麼出色,這個“太子車”的項目,僅僅靠他們倆肯定搞不起來的。

趙國陽之所以讓他們參與到自己主導的這個設計團隊之中,更加看重的是二人今後的成長性。

有了這次的設計經驗,相信以後廠裡在踏板車之後,再生產其他車型的時候,這兩人就能派得上用場了。

中午吃飯的時候,趙國陽注意到張婷婷果然坐在了緊着自己旁邊桌上。

略微思索了一下,趙國陽就捧起飯盒,起身坐到了張婷婷的對面。

看到雙目灼灼看着自己的趙國陽,張婷婷忍不住四下張望了下,白嫩的臉上頓時飛起了兩抹紅霞,結結巴巴的說道:“趙……趙科長!”

趙國陽看出了她的緊張侷促,就笑着擺了擺手道:“哎,不用緊張,張婷婷,我就是想和你說說那個方案的事。”

聽到這裡,張婷婷心中的忐忑就稍去幾分,她垂着頭嗯了一聲,等着趙國陽發話。

看到她這副畏畏縮縮的樣子,趙國陽就有些無奈,心道你這頭一埋,我怎麼和你說事呢?

趙國陽將筷子在飯盒裡攪拌了兩下,頓時引起了張婷婷的注意。

看到後者投過來的疑惑目光,趙國陽就趁機開聲道:“張婷婷,你上午給我的方案,我已經修改好了,待會兒吃完飯,你去我辦公室拿一下。”

“好的,趙科長!”聽趙國陽真是和自己說廠裡部門機構改革方案的事,張婷婷就輕輕鬆了口氣。

其實對趙國陽這個年輕有爲的技術科長,張婷婷一直是很好奇和欽佩的。

當她接到廠裡張志忠書*記的任務,說是要起草部門改革方案,並提交給趙國陽科長審覈的時候,張婷婷心裡就隱隱有些期盼。

在一番認真的構思之後,張婷婷覺得自己的方案,應該還是能入趙科長的法眼。

上午和趙科長彙報的時候,他的態度也證明了這一點。

現在張婷婷有些迫不及待想知道,最終這個方案到底會被修改成什麼樣子。

就在趙國陽和張婷婷低聲交流着的時候,剛打好飯的徐東峰就湊了過來。

“嗨,國陽,和咱們‘廠花’一起吃飯呢?不介意我做個電燈泡吧?”徐東峰腆着臉說道。

張婷婷噘着嘴,沒好氣的看了這傢伙一眼,心道:哼,知道自己是電燈泡還坐過來,真是個讓人討厭的傢伙!

趙國陽倒是沒什麼意見,快速扒了幾口飯,就起身對二人說道:“行了,我吃好了,你們慢慢吃。對了,張婷婷,一會兒別忘了來我辦公室拿東西!”

“好的,趙科長,我馬上就過去!”張婷婷連聲應道。

“喲嚯,可以啊,婷婷,這麼快就把咱們國陽給迷住了?果然不愧是咱們宏達機械廠的第一‘廠花’呢!”徐東峰口無遮攔的說道。

張婷婷也不理他,冷着臉,只顧自己吃飯,眼神卻一直沒有離開趙國陽那尚未遠去的背影。

徐東峰討了個沒趣,也只能訕訕的和這位“廠花”笑了笑,灰頭土臉的起身找他的好友——張朝陽、常遠去了。

下午,上班沒多久,趙國陽就接到了沐廠長的電話,讓他去會議室開會。

進了會議室,趙國陽就看到沐廠長、張書*記、王廠長、馬廠長四人都在,另外工會主席連紅軍也在座。

另外,張婷婷也在旁邊找了個不起眼的位置坐着。

一看這架勢,趙國陽就知道是什麼事兒了,不用說,肯定是研究廠裡的部門結構調整的事項。

“小張,你把複印好的方案,都給大家發一發!”看到趙國陽坐好之後,張志忠就和顏悅色的對張婷婷說道。

“是,張書*記!”張婷婷聞言連忙從座位上站起來,把方案的複印件一一發到幾位領導的面前。

大家拿到方案,都開始有板有眼的審閱起來。

趙國陽因爲本身就是方案最終定奪的那個人,因此只是大概掃了掃,就將方案放在了一邊。

過了半個小時,看大家都若有所思的放下了手中的方案,廠長沐愛軍就攤開雙手道:“呵呵,這份方案不錯嘛,有理有據,條理清晰,我看可以!小張辛苦了,值得表揚啊!”

聽到沐廠長誇獎自己的下屬,張志忠臉上也多了幾分神采。

“好了,看也看過了,大家都發表發表自己的意見吧。這個部門結構改革咱們是勢在必行。但是也不能爲了改革而改革,最終還是要和咱們廠裡的實際情況結合起來綜合權衡的。”

沐愛軍的話說完之後,會議室裡就陷入了一陣沉寂。

因爲這份方案有自己參與其中,趙國陽就不怎麼好開口說話。

就算再有自信,總不能自己誇自己不是?

看到沒有人主動開口,沐愛軍就將目光轉向王有昌示意道:“老王,你先說說吧。我剛剛看了看,技術部門的變化很大啊,你是分管技術的副廠長,對此應該有一箇中肯的看法纔是。”

王有昌也不推辭,他點了點頭道:“嗯,這個方案我仔細看過了。對於技術科重組爲技術一部,技術二部和技術三部,我覺得是完全沒有問題的。”

在這份方案之中,趙國陽提出將廠裡的技術科,細分爲三個部門。

其中,技術一部主要負責車架和其他鐵器件的批量生產、技術支持;技術二部主要負責摩托車整車的設計和技術支撐。

至於技術三部,則是承擔起廠裡的生產工藝、裝配工藝等方面的工作。

事實上,以他前世的經驗,對宏達機械廠這樣以機械製造爲主的企業來說,這種技術部門的細分還是很有必要的。

專而精,是技術部門最需要把握的兩個點,趙國陽的這個方案,無疑是秉承了這樣的劃分原則。

王有昌頓了一會兒,繼續說道:“另外,技術上的這三個部門,我覺得可以不設部長了,都設副部長就好,由國陽兼任三個部門的部長。”

“唔,老王這個意見我是完全同意的!咱們廠裡現在能夠擔當重任的技術幹部,除了國陽之外,也就一個華國勝了。”

“三個部門要是都設部長的話,實在找不出能頂得上的幹部啊!”王有昌說完之後,馬建立刻附和道。

這兩位都表態了,沐愛軍也表示了對他們這個意見的認可。

他轉頭看向趙國陽道:“國陽,這個方案你是拿出來了,但是這個擔子,你還是要承擔起來啊,怎麼樣,身兼三個部門的部長,沒壓力吧?”

聽着沐廠長的玩笑話,趙國陽微微頷首,沒有多說什麼。

張志忠手指敲了敲自己面前的方案,插口道:“沐廠長,這個事業部我還是有些沒搞懂啊,咱們是不是請張婷婷詳細再講解一下?”

張志忠這樣說,自然是想讓自己手下的這個勞資科科員好好表現一下,給幾位大領導留下一個不錯的印象。

聽了他的話,沐愛軍就點了點頭,看向角落裡端坐着的張婷婷道:“小張,說說吧,你這個事業部設置到底是什麼意思?”

張婷婷聞言,臉色就是一白,求助看向了趙國陽。

事實上,這個事業部的設置,是趙國陽後來在她的方案之中補充上去,張婷婷自己根本也還沒整明白呢。

此時聽到沐廠長的問話,她自然就有些不知所措。

瞥到張婷婷的目光,趙國陽就咳嗽一聲開口道:“沐廠長,幾位領導,這個事業部的設置,是我在張婷婷的方案上增加的,關於這個我還沒有和她詳細講解一下,是我的忽視!”

“哎,國陽這是什麼話。你負責幫小張把關,提出一些修改是很正常的嘛。沒有詳細講解,也是時間來不及嘛,不礙事兒的。”

“這不現在大家都在這兒,你一次性給咱們講解講解不就得了?”張志忠樂呵呵的說道。

張書*記這麼說,自然是想幫張婷婷賣個好給趙國陽。

畢竟,這個部門機構的改革方案,也算是趙國陽和張婷婷兩個人的事,他們倆可謂是一榮俱榮、一損俱損。

現在趙國陽的這個“事業部”規劃,引起了大家的重點關注,張志忠自然想他能夠好好解釋一番,將大家說明白。

這樣,張婷婷的功勞自然也跑不了。

張書*記說完之後,趙國陽和大家點了點頭,開始深入淺出的講解自己之所以要設立這個“事業部”的初衷來。

“在上次會議上,我和幾位領導也簡單彙報過西方企業的一些組織結構。事業部呢,是其中一個比較精髓的部門設置,它的優勢主要體現在靈活機動、整合方便上面……”

“這些咱們都知道,國陽你就給咱們解釋一下這個‘事業部’是怎麼運作的就好!”沐愛軍揮揮手,直截了當的問道。

第673章 觀點很新奇,也很有創意第952章 回家好像換了一個人第595章 打造特色系列產品第157章 信息的重要性(第三更)第384章 “富貴閒人”馬廠長第511章 姬重軒的期盼第771章 皮包公司第304章 不能盯着一頭羊薅毛第517章 車企效益的含金量第115章 到底是對還是錯呢?第172章 相信科學,相信我第138章 還有很長的一段路要走第773章 華夏汽車集團公司成立了第886章 他這是要送給誰呢?第529章 是不是捨近求遠了?第9章 人品絕對沒話說!第530章 斯柯達的生存法則第11章 咬邊問題第58章 這個大學生太全能了第905章 辦法是人想出來的第339章 如假包換的太子女第352章 你的心情,我可以理解第95章 真是個呆子第377章 流行風向標第650章 動作一定要快第542章 汽車舒適性的研究第940章 這檔次能低嗎?第964章 問題的角度第132章 不遭人嫉是庸才第50章 還有一個副科長第205章 鬧出了一個幺蛾子第296章 你究竟還有多少頭銜?第284章 事情挺多,坐下慢慢說第210章 新廠房選址第880章 垂直振動提升機第925章 發動機方面的問題第497章 問到點子上的問題第36章 翻邊長度的問題第674章 短期目標和長期目標第902章 和你比起來,我纔是外行第141章 馬建懵了第295章 搞勞資的一把好手第348章 陳所長的小煩惱第739章 先見之明第123章 特別研究員第914章 我絕對相信您!第649章 挖掘機行業的現狀第829章 青出於藍而勝於藍第41章 天生我材必有用第749章 坦誠自然就好第282章 你真是個大忙人啊第268章 阿拉斯加和阿拉巴馬第262章 隱隱有了個想法第818章 兩手一起抓,對不對?第340章 突兀的請求第180章 汪自清來電第575章 滿載而歸第178章 重要轉折點第571章 職務等級工資體系第914章 我絕對相信您!第310章 廠裡有人下絆子第12章 準備出發了!第729章 唔,這個思路好!第426章 這個廠長有點軸第567章 水混了,纔好‘摸魚’第947章 給了我一個大大的驚喜第189章 恩師茂天生第460章 二叔二嬸求上門第507章 這個機遇要爭取第595章 打造特色系列產品第250章 理論先行第103章 人是會成長的第652章 我願意毛遂自薦第161章 原來你是班主任(第七更)第723章 年終分紅第891章 這事兒是真的嗎?第38章 燒銅補焊法第138章 還有很長的一段路要走第156章 立志要幹大事的人!(第二更)第463章 憑什麼能耐在這兒立足?第362章 金秀珠的邀約第656章 我老申只有四個字——全力支持第722章 趕鴨子上架第271章 有志不在年高第853章 致命缺陷第586章 編瞎話都不會第879章 不好打交道的朱友邦第583章 代言人只要對的不怕貴的第197章 怕什麼來什麼第17章 硬度檢測第920章 這個應該就叫緣分吧第731章 不能躺在功勞簿上第818章 兩手一起抓,對不對?第792章 “DY300DH”要火了第363章 達成初期合作共識第102章 江南省代表團第270章 近水樓臺先得月第206章 看你錯得多離譜!第178章 重要轉折點第436章 形勢一片大好
第673章 觀點很新奇,也很有創意第952章 回家好像換了一個人第595章 打造特色系列產品第157章 信息的重要性(第三更)第384章 “富貴閒人”馬廠長第511章 姬重軒的期盼第771章 皮包公司第304章 不能盯着一頭羊薅毛第517章 車企效益的含金量第115章 到底是對還是錯呢?第172章 相信科學,相信我第138章 還有很長的一段路要走第773章 華夏汽車集團公司成立了第886章 他這是要送給誰呢?第529章 是不是捨近求遠了?第9章 人品絕對沒話說!第530章 斯柯達的生存法則第11章 咬邊問題第58章 這個大學生太全能了第905章 辦法是人想出來的第339章 如假包換的太子女第352章 你的心情,我可以理解第95章 真是個呆子第377章 流行風向標第650章 動作一定要快第542章 汽車舒適性的研究第940章 這檔次能低嗎?第964章 問題的角度第132章 不遭人嫉是庸才第50章 還有一個副科長第205章 鬧出了一個幺蛾子第296章 你究竟還有多少頭銜?第284章 事情挺多,坐下慢慢說第210章 新廠房選址第880章 垂直振動提升機第925章 發動機方面的問題第497章 問到點子上的問題第36章 翻邊長度的問題第674章 短期目標和長期目標第902章 和你比起來,我纔是外行第141章 馬建懵了第295章 搞勞資的一把好手第348章 陳所長的小煩惱第739章 先見之明第123章 特別研究員第914章 我絕對相信您!第649章 挖掘機行業的現狀第829章 青出於藍而勝於藍第41章 天生我材必有用第749章 坦誠自然就好第282章 你真是個大忙人啊第268章 阿拉斯加和阿拉巴馬第262章 隱隱有了個想法第818章 兩手一起抓,對不對?第340章 突兀的請求第180章 汪自清來電第575章 滿載而歸第178章 重要轉折點第571章 職務等級工資體系第914章 我絕對相信您!第310章 廠裡有人下絆子第12章 準備出發了!第729章 唔,這個思路好!第426章 這個廠長有點軸第567章 水混了,纔好‘摸魚’第947章 給了我一個大大的驚喜第189章 恩師茂天生第460章 二叔二嬸求上門第507章 這個機遇要爭取第595章 打造特色系列產品第250章 理論先行第103章 人是會成長的第652章 我願意毛遂自薦第161章 原來你是班主任(第七更)第723章 年終分紅第891章 這事兒是真的嗎?第38章 燒銅補焊法第138章 還有很長的一段路要走第156章 立志要幹大事的人!(第二更)第463章 憑什麼能耐在這兒立足?第362章 金秀珠的邀約第656章 我老申只有四個字——全力支持第722章 趕鴨子上架第271章 有志不在年高第853章 致命缺陷第586章 編瞎話都不會第879章 不好打交道的朱友邦第583章 代言人只要對的不怕貴的第197章 怕什麼來什麼第17章 硬度檢測第920章 這個應該就叫緣分吧第731章 不能躺在功勞簿上第818章 兩手一起抓,對不對?第792章 “DY300DH”要火了第363章 達成初期合作共識第102章 江南省代表團第270章 近水樓臺先得月第206章 看你錯得多離譜!第178章 重要轉折點第436章 形勢一片大好