看着眼前這兩個混血白人囂張自大的神情，趙國陽不緊不慢的說出了一番話來。
“組織結構：沒有組織結構，被領導者的尊重造就領導者；”
“僱用：在僱用或提升某人之前，其所在部門的其他人，有權力對其進行評價；”
“工作時間：實行靈活的工作時間，每個員工設定自己的時間表；”
“工作環境：所有員工，都能自由改變其工作區環境，使自己覺得舒服；”
“着裝：每個人按喜好和需要穿衣服，無論什麼都行；”
“權力：絕不容忍濫用權力、壓迫下屬，或令人因恐懼而工作。任何對他的人不尊重，都會被嚴肅對待；”
“……”
趙國陽的葡語本來就十分流利，這會兒一番快速的講述下來之後，連氣都不帶喘一口的。
聽着他口中說出的這些話語，詹姆斯和桑多斯二人臉上就露出了無比震驚的神色。
趙國陽這會兒所敘述的，就是這家塞氏公司最新的行爲準則了。
一直對自己出身塞氏公司引以爲榮的詹姆斯和桑托斯，怎麼也想不到，眼前這個看上去很平常無奇的年輕華夏人，竟然對自己曾經的驕傲瞭如指掌。
站在趙國陽身後的李兆和、胡軍二人，雖然不明白趙國陽和這兩人說了些什麼，但是兩個老外臉上浮現的驚愕之色還是能看得出來。
瞥見趙國陽臉上流露出來的自信滿滿的神色，這兩人暗中不禁嘖嘖稱奇。
“你……你怎麼知道我們塞氏公司的‘手冊’？”詹姆斯奇怪的問道。
趙國陽似乎突然記起來了什麼，“啊”了一聲揚眉道：“差點兒忘了，這一套看上去特立獨行的行爲準則，在你們曾經待過的塞氏公司，被叫做‘生存手冊’是吧？”
“恩，不得不說，你們的老總塞姆勒，在管理上還是有一套的……”
桑多斯聞言一臉懵圈的張口道：“你，你怎麼什麼都知道？”
趙國陽沒有答他的話，繼續自顧自的繼續說道：“塞氏公司，一家制造了上千種產品的超級跨國公司，被IBM、通用汽車、福特、西門子等巨頭，奉爲模範和榜樣。”
“在塞氏公司，你的工資多少，由你自己決定；你想什麼時候上班，由你自己決定；你想什麼時候在會議室舉辦生日聚會，也由你自己決定……”
“甚至，你可以自由的查看公司賬戶，利用公司的資助自立門戶！”
聽着趙國陽口若懸河的講述，詹姆斯、桑托斯二人嘴巴張大得幾乎能吞下一隻鯨魚了。
然而，趙國陽給他們的驚訝還在繼續。
他語氣平靜的說道：“很多人將塞氏公司奉爲一生中，最想加入的企業。”
“在支持者的眼中，整個世界上都從未出現過如此一家企業，能夠展現出對員工這樣的高度誠信。”
“也從沒有一個企業家，能夠像塞姆勒那樣，如此自由的讓自己的員工管理自己的企業。但是……”
詹姆斯和桑托斯二人正沉浸在趙國陽的講述之後，突然被他的這個語氣轉折搞得有些反應不及。
看到二人凝目望向自己的疑惑目光，趙國陽就開聲道：“但是，被你們奉爲‘無爲而治’的典範的這麼一家優秀的企業，爲什麼近兩年的迅猛勢頭，會有所減緩？而你們，也願意從那邊跳槽到了‘Sunmoonstar’呢？”
趙國陽的話句句誅心，但是卻有那麼一針見血，讓詹姆斯和桑托斯想要反駁，卻又找不出反駁的話來。
“我不想和你們兩個討論塞姆勒先生的這一套管理方式，到底是不是可行，因爲這是一個非常複雜的問題。就憑你們倆的理解和分析能力，也根本不可能搞得懂。”
趙國陽一臉淡然的開聲道：“隨便舉個例子好了。塞姆勒先生對着裝的要求，是每個人按喜好和需要穿衣服就行。”
“這一點，本來是爲了解放員工們的自由天性考慮的，本沒有錯。”
“但是，很多時候，具體情況也要具體分析。就好像你們來到的‘Sunmoonstar’公司，你說那些礦工們操作時，能隨便穿衣服嗎？”
聽着趙國陽的這番訓斥，桑托斯的臉上就漸漸露出了心悅誠服的神情。
倒是詹姆斯這傢伙有些一根筋，當下不服氣的反駁了幾句。
趙國陽哪裡有功夫和他磨牙，直接一擺手，阻止了這傢伙的話語，然後拿出大哥大撥通了蘇珊娜的電話。
很快的，電話那端就傳來了蘇珊娜甜美的聲音。
“趙，是你嗎，怎麼這麼晚打我電話？你不知道，女人失眠是容易衰老的嗎？我老了沒人要怎麼辦呢？”蘇珊娜嬌嗔道。
“蘇珊娜，有件正事要和你說呢！”聽着蘇珊娜和自己撒嬌的話語，趙國陽就咳嗽一聲道。
“呃，那好吧，不逗你了！”蘇珊娜應了一聲道。
趙國陽的眼神在詹姆斯身上轉悠了一圈，然後沉聲對着電話說道：“蘇珊娜，你這次派出來的兩個人，其中一個我很不滿意，交給你來處理好了。”
趙國陽說出這話之後，詹姆斯臉上的肌肉就顫抖了一下。
不過，他畢竟還是見過一些風浪，多少也有些底氣，當下就嘲諷的開聲道：“怎麼着，趙先生這是要給我告狀來着？想我走人？”
詹姆斯說話的聲音很大，連電話那端的蘇珊娜都聽得一清二楚。
“詹姆斯，你給我閉嘴！現在就去機場買票滾回來！”
聽着話筒裡立即傳來蘇珊娜憤怒的訓斥聲，詹姆斯徹底傻眼了。
“我的話不會說第二遍！另外，桑托斯，你在華夏必須完全聽照趙先生的吩咐，有任何違抗我隨時開了你，聽到了沒有！”
這還是趙國陽第一次聽蘇珊娜發飆，聽上去還真像那麼回事兒，想想自己之前，似乎還真小看了這位大小姐呢。
“趙，還有其他事嗎？”解決掉了兩個老外的問題之後，蘇珊娜就柔聲細語的對趙國陽問道。
“唔，暫時是沒有了！”
趙國陽笑了笑道，“好了，蘇珊娜你好好休息吧，剩下的事兒我來搞定！”
蘇珊娜“嗯”了一聲，和趙國陽道了聲“晚安”，然後就掛了電話。
看着外面的豔陽高照，趙國陽撇了撇嘴，只能接受了“晚安”的這個現實。
另一邊，聽了蘇珊娜的一番訓斥之後，詹姆斯當即就傻眼了。
但是蘇珊娜剛剛電話裡說得明明白白，自己這會兒後悔已經來不及了。
想到蘇珊娜的家世，再想想得罪了她的後果，詹姆斯額頭上就是冷汗淋漓。
對這傢伙，趙國陽可沒含糊，和李兆和商量了幾句之後，讓他派人將詹姆斯連人帶行李又送往了機場。
至於剩下來的桑托斯，在蘇珊娜的一番劈頭蓋臉的訓斥之後，早就成了溫順的貓咪了。
趙國陽對桑托斯找了招手道：“剩下你一個人了，那我就長話短說。你曾經的經歷，對我來說一文不值。既然你到了這裡，就要遵守這裡的規矩。”
看着一個勁兒點頭的這個白人漢子，趙國陽就摸了摸下巴道：“說起來，你也算在國際大企業當過管理的人了，六西格瑪管理技術，你應該聽說過吧？”
白人漢子聞言，露出羞赧之色，支支吾吾道：“這個……當時在塞氏公司，只是對‘六西格瑪管理’瞭解了一下，懂得實在不多。”
趙國陽“唔”了一聲道：“看到了吧，這就是塞氏公司管理制度的一個弊端之一了——太過自我，不知道取長補短。”
“六西格瑪是一種改善企業質量流程管理的技術，以‘零缺陷’的完美商業追求，帶動質量成本的大幅度降低，最終實現財務成效的提升與企業競爭力的突破。”
“相比之前你呆的‘塞氏公司’而言，摩托諾拉公司定義的這個六西格瑪管理技術，纔是更加適合我們這個企業的。”
“而你的任務，就是在最短的時間之內，將這套管理技術學會學懂學透，然後對我們這個廠子的管理，做出改進和提升……”
看着似懂非懂的桑托斯，趙國陽就給他解釋道：“六西格瑪是一種質量尺度和追求的目標，也是一套科學的工具和管理方法；更是一種經營管理策略。”
“說這麼多，你可能也不懂，簡單點給你解釋一下吧。”
桑托斯此時已經對趙國陽驚爲天人，他是聽說過摩托諾拉公司這個“六西格瑪”管理技術的，也知道其在國際上很受擁戴。
許多大型跨國公司的管理高層，都已經開始學習摩托諾拉的這套管理技術。但是真正學有所成的，好像還寥寥無幾。
然而眼前這個看上去也就二十出頭的“趙先生”，竟然就是掌握了這套管理技術的強人之一，這實在有些讓桑托斯難以置信。
趙國陽並不知道這傢伙已經完全被自己的“王霸之氣”給折服了，他慢條斯理的開聲道：“好好記一下這六句話吧……”
“對顧客需求的高度關注；對統計數據的高度依賴；重視改善業務流程；突破管理的界限；倡導無界限合作；勤於學習的企業文化！”
聽着趙國陽雲淡風輕的講述，桑托斯的頭點得就跟小雞啄米一樣。