陳智深不是學的企業管理，但他在讀研時，聽過這方面的講座，看過一些企業管理類的書，對這方面的知識和情況有些瞭解。他知道，我國許多中小企業，都是改變開放後成長起來的，有些主業是靠粗放型的勞作，一點點積累起來的；也有人是靠艱苦創業，興辦實體，積極進取，開拓創新，一步步發展壯大的；當然也有人則是靠某種手段和機遇，突然發家的。
他們當中的有些業主，象嚴旭升一樣，文化層次不高，不懂現代管理，身上存在着種種缺點，所以要使企業發展壯大，或者說要守住這份家業，很不容易。
辦公室主任上午一上班，就給一個個辦公室和分公司打電話通知。
下午兩點，各科室全體員工，和下面分公司中層以上幹部，紛紛走進九樓豪華的會議室。他們都猜到爲什麼突然開大會，所以一個個都屏聲靜氣地坐在位置上，有些緊張地等待集團公司領導走進來。
會議室裡的氣氛十分嚴肅，也有些沉悶。
一會兒，嚴旭升和公司其它兩名領導走了進來，裡面還是沒有總經理牛小蒙。
蒙麗公司公司也有黨總支書記和工會主席，那是他們任命的中層幹部。下面各科室的負責人，分公司經理都是他們聘任的中層幹部。工資標準和福利待遇，都由嚴旭升說了算。這就是家屬式私營企業的基本特徵。嚴旭升遠遠近近的各種親戚，朋友，關係人，有公司裡不少。其中一些關鍵部門，都由他的親戚把持。
陳智深來上班快三個月了，都沒有搞清楚這些複雜的裙帶關係，他也懶得管這些閒事。他考慮的是如何完成自己的特殊任務。
嚴旭升風度翩翩地坐在這張大型會議桌的主席位置上，桌子四周自覺地分坐着公司的高中層幹部，外圍的椅子上坐着總部的幾十名員工。員工中間，起碼有百分之六十具有大專以上學歷，最高的是研究生。
陳智深坐在員工中間，見主席臺上沒有出現牛小蒙的身影，他心頭說不出的一陣失望和惆悵。到了蒙麗後，儘管他被林曉紅弄得神魂顛倒，卻也一直在暗中留心着有關牛小蒙的情況。走在路上，他也總是掃來掃去，在人羣中捕捉牛小蒙的倩影。
可是直到現在，從來沒有看到過她。這是非常奇怪的，一個公司總經理怎麼能一直不來呢？陳智深百思不得其解。
副總裁洪學明咳了一聲，開始說話：“好，各位，我們開始吧。今天，我們把集團公司總部的全體員工，還有各分公司中層以上的幹部，召集攏來開會，是有重要的事情要跟大家說。可以說，今天的會議，關係到我們蒙麗集團的命運和前途，也關係到我們蒙麗全體員工的利益和名聲，非常重要，所以大家要認真聽講，不要開小差，也不能自由發言。下面，就由集團公司董事長嚴旭升講話，大家歡迎。”
嚴旭升臉色嚴峻地掃視了會場一眼，聲音低沉地說：“同志們，這是我來這裡以後召開的第一次員工大會。前段時間，我一直在熟悉和了解公司的情況。同時，也盡最大努力，承攬業務，招兵買馬，擴展公司規模，調整機構，加強管理，積極做着上市的準備。通過近半年的工作，我發現，我們蒙麗公司總體情況是好的，大部分員工的素質都不錯，積極向上，與公司同心同德，有當家作主的思想。我們蒙麗公司正在市場經濟的軌道上健康發展，可是說是大有希望。”
會議室裡一片寂靜。
“可是，就在我們蒙麗集團大踏步前進的時候，突然遇到了一個障礙，或者說是踩到了一個地雷。所以這些天，我的心情很不好。這個障礙，就在我們公司內部；這個地雷，就埋在我們前進的路上。是的，你們也許已經知道了，我們內部出了一個，也許是幾個內鬼，給我們蒙麗集團，造成了十分嚴重的損失和影響。”
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說到這裡，嚴旭升停了一下，忽然把聲音揚了起來：“這件事的性質極其嚴重，它既是一件敲詐勒索的違法犯罪案件，又是一件破壞我們公司形象和名聲的惡劣事件。這個人，或者說，這些人，跟以前的叛徒內奸和工賊一樣，是非常可恥的，十分可惡的。這是一種內心陰險的小人行爲，也是一種道德敗壞的流氓作風。我敢肯定，這個內鬼現在就坐在我們的會場上。”
陳智深聽得心驚肉跳。他沒想到嚴旭升象過去的大批判一樣，一開口就上綱上線，給人扣帽子，把人倒打一耙地說成是一個大壞蛋。
陳智深的目光穿過人縫，朝林曉紅看去。林曉紅也聽得紅顏失色，有些驚慌。她不由自主地把頭偏過來，準確地與他對視到一起。
陳智深給她使了個眼色，示意她不要害怕。因爲他從嚴旭升的講話中聽出，他們還沒有查出結果，所以才這樣外強中乾地嚇唬人的，也想用這種高壓政策，把反抗貧窮和對他不滿的危險分子打壓下去。
嚴旭升突然氣憤地大聲叫起來：“你有種嗎？啊，有種就站出來。你幹嗎要這樣卑鄙無恥地在背後使壞呢？說明你是一個見不得人的鬼，因爲你隱藏在我們的內部，所以叫內鬼。”
員工們個個都屏住呼吸，氣也不敢透。哪有在會議上這樣講話的董事長？這是在罵街，不是開會。許多有學歷的人，都皺起了眉頭。
嚴旭升停了一下，才放緩了一些口氣說：“呃，可能大家已經都知道了。上個星期，我突然收到一封信，這是一封什麼信呢？是一封打印出來的敲詐信。這個人想用我們公司的一些商業秘密，敲詐五十萬元錢。我能給嗎？你們說，我應該不應該給？”
下面沒有人回答。嚴旭升稍微頓了頓又提高聲音說：