（一九三）計中計（1）
身爲林氏集團的創始人之一，張雅即便退下大位，仍能得到林氏集團上下的敬仰。大文學
所到之處問候聲不斷，她只是得體地點頭微笑示意，便直接往頂層林昊楠的辦公室去了。
“伯母，您怎麼來了？”
張雅的突然到訪讓林昊楠大感意外，他趕緊起身迎了上去。
“怎麼，不歡迎我了？”
看到這個和過世的丈夫有幾分神似的侄，張雅笑道。
看到林昊楠神采奕奕的樣，她心裡也舒服了不少。
“伯母，怎麼會！難得您肯來看看，多多指點我，我還求之不得呢！”
林昊楠說着，扶好椅請張雅坐下。
他接手林氏以來，一直不敢有半點兒懈怠，更不敢存半點兒僥倖心理。
到手的每項工作，大到談生意，小到籤個字，他都認認真真地處理好，絕對不留半點兒手尾。大文學
因爲他深知自己年輕資歷淺，公司的大股東、董事們都是行家，甚至部分老員工也有很多值得他學習的地方。
因此，他是真心地希望張雅能對他多進行指點，以讓他把工作做得更出色。
“唉~我也老了，沒什麼好教你的了！我支持你擔任林氏集團CEO的職務便是信任你的能力，現在你不是很順利地接掌林氏了麼？”
一路上，張雅都很留心林氏在林昊楠掌管之下的面貌和氛圍。
所看到的是一派嚴謹有序的樣，人人各安其職，張雅深感欣慰。
毫無疑問，林昊楠足以勝任CEO這個職務，並會成爲林氏新一代出色的領導人！
他掌管林氏才短短數月，就能把偌大的集團公司管理得如此規範，張雅不禁對他也有點兒刮目相看了！
雖然之前也知道他這個人沉得住氣，沉默寡言、但穩重務實，現在看來他還很有手腕呢！
林氏產業龐大，整個員工網大且人事關係複雜，各大股東和董事們也都不是省油的燈，要管得住這一大羣人，公司的制度是相當有講究的。大文學
若照搬外國大集團的制度，未必完全符合中國人的脾氣；
若像一般的小公司那樣過分強調“人性化”，將會導致員工們成爲一盤散沙。
看到公司上下一片有條不紊，她便知林昊楠已把在公司有影響力的那批人的心收服得差不多了！
“伯母，難得您來一趟，就順便看看林氏最近的業務情況吧！也請您指出我的不足，我好改正！”
張雅辭任後第一次回來，林昊楠完全當是她來檢閱他這段時間的工作情況的。
其實他也有意要將自己這段時間以來的工作總結遞交給她，讓她過目的。
只是一來他太忙，還沒有時間拿給她看；二來他又怕太過麻煩、打擾她。
畢竟伯母已經退休了，忙活了大半輩，現在終於可以清閒下來，他怎麼忍心老是勞煩她、讓她費神呢？
現在正好張雅來視察，他便將這段時間的業績情況報告恭敬地遞給她。
“嗯，確實不錯，業績還比去年同期略有上升……我也不看了，怪費神的。”
張雅隨意翻看了幾頁，便把文件放下了。
她擔任林氏CEO這麼長時間，早就練就了非凡的看文件的功力。
在這個職位上的人，每天都要看大量的文件，若每份都逐頁逐頁地看，就算不眠不休也看不完的。
因此，學會從中挑選出關鍵的、重要的看便成了一門大學問。
她在和林昊楠交接事務前，早把整個林氏裡裡外外的狀況摸熟摸透了。
林氏當下的情況，未來的發展道路，合作伙伴，競爭對手等，她都心中有數。
因此拿到林昊楠的工作報告時，只是將爛熟於心的重點項目瀏覽一下，便知道他的業務能力和管理能力了。
其實她也不是看自己到退休年齡了，就把林氏交給林昊楠的。
這樣一個重大的決定，她早已深思熟慮。
在她交出大權之前，整個林氏的大局在她長時間的打理下早已處於較爲穩定的狀態，而且整體發展思路明確，各項事務根據輕重緩急各得其所。
可以說，她交給林昊楠的是一個太平江山，只要他踏實謹慎地去管理經營，一般情況下都不會出現什麼大問題的。
她是個責任心很強的人，絕對不容許林氏毀在她的手上的，也不容許林氏毀在她一手培養出來的林昊楠的手上！
而此時她欣慰的是，林昊楠既能踏踏實實地走穩健路線，又能體現出一定的靈活性——這從公司的人事關係她看出來了。
因此，她對林昊楠的工作能力是真的放心了——若他在戀愛這件事上有他對待工作一半的明智，她這個做伯母的就真是完完全全放心了！
“伯母，您放心，我一定盡最大努力把公司做好，不負您的厚望！我還有很多不足的地方，很希望得到您的提點，我會加把勁兒提升自己的。”()