聽到沈明珠的一下子辭退了手下部門五名員工，杜娟也有些驚到。
食品廠創辦至今，沈明珠一直都實行人性化管理，在不觸及逆鱗的情況下，很少辭退員工。
“辭退的理由是什麼？”
昨晚的培訓，麥秋也在，當即竹筒倒豆子般把沈明珠五名職工員缺席培訓課，被沈明珠當場辭退的事情講給杜娟聽。
“知道了，準備開早會吧。”
看着杜娟不以爲然的模樣，麥秋不免詫異：“杜總，這事您不打算管啊？”
“我怎麼管？”
“雖然缺席培訓是不對，但直接就辭退也太小題大作了吧？”
“現在已經不是處置得不得當的問題，明珠是人力部的老大，她已經做出了處置，我總不能出去駁她的面子，也沒必要渾水。”
麥秋恍然大悟，“也是，誰惹出來的麻煩誰解決，那幾個人鬧得可兇了。”
語氣透出幾分幸災樂禍。
……
人力部辦公室裡。
“今天要是不給我們個說法，我們就去勞動監察部門告狀，就算奉城告不了，我們也要往上告，大不了告到中央去！”
“沒錯，勞動人民的權益可是受政府和國家保護的，別以爲自己有幾個臭錢就能隨便欺負人！”
“幾個臭錢”這話，顯然是針對沈明珠。
饒是文小琴早有心理準備，面對五人的吵鬧也不免一個頭兩個大。
“你們無故缺席重要培訓在先，沈副總雖然對你們做出了辭退的處置，但也願意給與N+1的補償，已經仁至義盡了。”
“說得比唱得還好聽，誰稀罕她那三瓜兩棗！”
“就是，我們有手有腳，可以靠自己的勞動掙錢，不需要誰的施捨。”
對於已婚已育的婦女而言，一份穩定的工作，遠比一筆數額不多的補償金更加重要。
文小琴有些沒好氣：“既然這麼在意這份工作，爲什麼不參加培訓，別跟我說家裡有困難，誰家沒困難？其他人都能克服，按時參加培訓，你們有什麼理由和特權缺席？”
幾名職員振振有詞：
“那昨天通知培訓的時候，也沒說缺席就要辭退啊！是你們先沒把規矩定好，這事可不賴我們！”
“沒錯，要是我們早知道缺席培訓會被辭退的話，肯定就留下來參加了。”
……
“沈副總，您可算來了！”
沈明珠剛停好車從車上下來，看到心急如焚的夏無雙，隨口調侃道：“我沒遲到吧？”
“昨晚缺席培訓的那幾個人，這會全都在文經理辦公室裡鬧事呢。”
見沈明珠不慌不忙的，還有閒心整理衣領和妝容，夏無雙忍不住焦心：“要是她們真鬧到勞動監察部門去，咱們廠不會吃掛落吧？到時該不會逼您收回處置吧？那你以後在廠裡還怎麼立威立信呢？”
沈明珠好笑的睇了助理一眼，“慌什麼，我要是連這麼點小事都解決不了，這些年豈不白混了。”
看着沈明珠對着小鏡子，從容不迫的塗抹口紅的模樣，夏無雙的心也跟着慢慢安定下來。
“怎麼樣，還行嗎？”
看着沈明珠嘴脣上較平時濃豔幾分的正紅色脣膏，夏無雙忙不迭點頭，“好看的，顏色好正。”
沈明珠紅脣微勾，“走吧，解決麻煩去。”
“嗯。”
看着走在前面的沈明珠，夏無雙莫名有種赴戰場的熱血沸騰。
……
人力部辦公室所在樓層的走道上，擠滿了不少看熱鬧的人。
“沈副總來了。”
不知誰提醒了一句，大家紛紛轉頭。
看到沈明珠的瞬間，走道上的員工自動自發的往旁邊站，給沈明珠讓開一條道來。
“沈副總早啊。”
“早。”
沈明珠邁着不疾不徐的步伐，往人力部辦公室去，一邊朝問候她的員工們點頭示意。
等她一走過，分開的人羣迅速聚攏，小聲的交頭接耳。
“這下有好戲看了。”
“走，看戲去。”
距離人力部辦公室還有一段距離，便聽到從裡面傳出激烈的爭執聲。
隨着距離越近，爭執聲也越來越大。
人力部的員工，在看到沈明珠過來後，第一時間傳達到文小琴面前。
“文經理，沈副總來了！”
文小琴如釋重負的同時，又有些愁悶。
沈明珠親自出面，豈不證明她這個下屬很無能？
……
“沈副總，我們缺席培訓的確不應該，可培訓不屬於工作範疇吧？我們本職工作可都是兢兢業業完成了的，你沒有理由辭退我們！”
隨着沈明珠的一露面，幾名“圍攻”文小琴的職員，迅速轉移陣地，將沈明珠給團團圍了起來。
沈明珠倒也不怵，要是這些人敢動手，她也想試試最近學的格鬥術能不能一挑五。
想想都有點興奮。
她淡然看着幾人，“你們要談工作，那我們就談工作。”
說着從手提包裡拿出一張黑色的軟盤，“這裡面有一份我寫的培訓安排表，你們現在用微機把它打開，我需要重新編輯。”
五人面面相覷，誰都沒有接沈明珠手裡的軟盤。
別說打開軟盤裡的資料，她們連微機開機都辦不到，更別說進行其他操作。
“怎麼，完不成嗎？”
被沈明珠挑破，五人臉上明顯流露出尷尬和難堪。
“沈副總，您這根本就是故意刁難我們，我們沒參加培訓，不會用微機不是很正常嗎？”
“參加培訓的就一部分人，還有很多人都沒參加培訓，她們也不會使用微機，照您這意思，難不成你全部都要辭退嗎？”
“現在說的是你們五個人的問題，少跟我扯別人！你們是不是人力部的員工？我昨天下達的培訓通知裡，有沒有說人力部全體員工都要參加培訓？有沒有！？”
所有人被沈明珠突然的疾言厲色嚇到，一時間全都噤若寒蟬。
而那五人則被質問得啞口無言，面紅耳赤。
此時，所有人心裡都一個想法：
新官上任三把火，沈明珠的這把火雖然燒得晚了些，但終歸還是燒了起來。
“你們無故缺席重要培訓在先，不能完成我交待的工作在後，文經理，對於不能勝任本職工作的員工，處理意見是什麼？”