第108章 能來吃席嗎
老楊和夫人在三亞快活了半個月，前幾天也回來了。
出去一趟，感覺精神都好了許多。
外面天寒地凍，都快凍死狗。
辦公室裡卻是溫暖如夏，熱的都能穿短袖。
兩人聊了幾句，交流了一下度假心得。
沒說幾句，新招的人事進來彙報工作。
之前沒有人事這個崗位，工資都是財務直接發。
決定要給職工交社保後，這工作比較麻煩，也不是財務乾的活，就招了個人事，回鄉的大學生，一邊找班長一邊考公，農場的盡頭也是編制。
小姑娘穿着職業裝，小皮鞋。
看着精明幹練，問姜寧：“老闆，社保按照哪一檔基數交？”
姜寧不懂這個，問：“什麼基數？”
人事就給他講了講：“社保繳納有一個基數的，比如養老保險金，最低一檔一年要繳納3800，最高2萬多，交的越多將來退休金領的也就越多。”
姜寧就問：“按最低一檔交，將來退休後能領多少退休金？”
人事答道：“還要看繳納年限的，如果按最低檔交十五年，按照現在的發放標準，退休後能領八百多塊錢，如果能交夠三十年，退休後能領到一千多塊錢。”
姜寧意外：“這麼少嗎？”
人事就說：“交的少領的也就少。”
老楊解釋了下：“單位社保基本上都是按工資比例交，而且會一直交到退休，領的養老金自然多，企業基本都是按最低檔給交，退休了領的養老金自然就不高。”
姜寧問道：“比例交是多少？”
楊老想了一下，說：“按規定應該是單位按工資總額的20%給交，工人按當月工資的8%繳納個人部分，不過規定是規定，真要按照比例交，可是一筆不小的開銷，所以企業一般都是按最低檔給交，也就單位才按照比例交。”
姜寧就問：“按比例交得多少錢？”
老楊給他算賬：“農場現在每月的工資總額大約是150萬，如果按照比例交，一個月就是三十萬，一年三百六十萬，這還只是養老保險，沒算醫療和失業保險。”
姜寧問道：“總共加起來一個月得多少錢？”
老楊就道：“醫保和失業生育那些我也不是太清楚。”
人事答道：“養老保險最多，下來是醫保，按工資總額的8%交，剩下的失業生育那些都沒多少，如果都按比例交，一個月大概是45萬左右。”
姜寧心算了下，每月45萬，一年下來要五百多萬。
這他喵的，開支不小啊。
有點心疼。
這麼多錢，都夠他在三亞買套房子了。
不過也就是心疼了一下。
姜寧就道：“按規定交，該交多少交多少。”
人事答應一聲，去辦了。
等她出去。
姜寧才問：“怎麼穿成那樣？”
老楊就道：“小孔說給你說過了，服裝要統一。”
“不是……”
姜寧搓了下臉，道：“孔芳菲是跟我說過，但給工人們訂製統一的工作服就完了，辦公室的沒必要統一着裝吧？都是年輕人，想穿什麼就穿什麼不行嗎？“
老同志道：“我覺的挺好的，辦公樓上的這些年輕人平時看着懶懶散散，統一服裝看起來就精神多了，又不讓她們自己花錢，都是公司給買的。”
姜寧問道：“那一身多少錢？”
老同志說：“加襯衣一百來塊錢。”
姜寧那個意外：“這麼便宜？”
老楊就道：“小孔上網買的，說網上便宜。”
姜寧驚訝的問：“那上面買回來的能穿嗎？”
老同志道：“我也覺的網上買的衣服太不靠譜，不過小孔買的還挺合身，就是褲子有幾個聽說有點大，找裁縫改一下就好了，去服裝店買的話一身得好幾百。”
姜寧點了點頭，再沒問，說起了另一個事：“今年算是過去了，後天就是元旦了，賬上還有三千多萬，你覺的要不要給員工發點年終獎什麼的，給大家鼓勵一下幹勁？”
老同志笑眯眯：“這得看你，你想發就發，不想發就算了。”
姜寧搓着頭皮，想了會，道：“那就發吧，一人發個一萬塊……一萬好像有點少，發兩萬吧，辛苦了一年都不容易，一人發兩萬塊年終獎，讓大家好好過個年。”
老楊鼓掌：“老闆大方。“
姜寧看着老傢伙道：“最辛苦的還是你老人家，回頭給你也包個大紅包。”
老同志沒客氣，笑眯眯的說聲好。
這大半年確實挺辛苦的。
大事小事都要操心，下面的年輕人也沒有個得力的，就連給縣裡日常報個材料，幾百字都能出現十幾處錯誤，還得親自過目把關。
還得盯着不讓人犯錯誤。
確實挺不容易。
老闆給包個紅包也是應該的。
老同志還琢磨，不知道老闆會給包多少。
五萬？
十萬？
還是二十萬呢？
兩人討論定下，就把消息放出去。
老同志離開後，姜寧開始打電話。
一個電話還沒打完，就聽辦公樓一片轟然叫好。
還有人在大喊老闆萬歲。
姜寧走到門口看了一下，想看看是誰喊的老闆萬歲，準備給多發一萬，結果辦公樓的人看到他出來，一個個偃旗息鼓，紛紛安靜了下來，讓他覺的挺無趣。
回到沙發坐下，繼續打電話。
門口好像有人探了下頭。
等他扭頭望去，卻什麼也沒看到。
估計又是哪個員工來抓老闆，看他在打電話就沒有進來。 姜寧也不理會，翻了一會電話簿。
感覺太多了記不住，乾脆走到辦公桌前拿張桌，拿了筆一個個寫。
婚期已經定了，家裡的親戚不用他管。
那是爸媽的事，該請誰不請誰都是爸媽定。
輪不到他操心。
姜寧這裡還有一堆朋友，雖然是酒肉朋友，或者是利益之交，但結婚這種大事，還是要打個電話請一下，來不來他管不了，但該請還是得請。
這裡面有老闆。
也有公職人員。
姜寧寫下了幾十個名字，一個個的打電話。
不用多說，三兩句話就完事，很效率。
不到一個小時，該通知的全部通知完。
一個個的打勾。
還剩下幾個比較敏感的。
姜寧琢磨一會，打給陸老闆：“老闆好。”
陸經緯問：“從澳洲回來了？”
姜寧輕鬆地道：“昨天回來的，那邊現在是夏天。”
陸經緯嗯了聲：“還有沒有別的事？”
姜寧道：“有，我臘月二十四結婚，能來吃席嗎？”
陸經緯說：“我就不過去了，祝你新婚愉快。”
姜寧說好，沒多說掛了電話。
陸老闆不來在他的意料之中，畢竟太敏感了。
想了一下，給前老闆打過去。
雖然離開北安，但市裡離的也不算遠。
多少還有點香火情。
而且現在主管的就是從業和農業這塊，沒少打交道。
不出意外，前老闆也表示來不了。
但人不到，分子錢會到。
剛剛打完電話……
孔芳菲就那麼及時的跑進來：“老闆不忙了？”
姜寧打量過去：“不忙了吧，有事嗎？”
孔芳菲言笑晏晏道：“有個事要請示一下你。”
姜寧就問：“什麼事？”
孔芳菲道：“馬上就元旦了，一年又過去了，咱們是不是該開個年會了？”
姜寧問道：“這年會怎麼開？”
孔芳菲顯然早就有腹案，道：“放到新城酒店開，我準備了個方案你看一下？”
姜寧點頭：“發給我看看吧！”
孔芳菲立刻從手機上給他發過來。
姜寧打開瞅瞅，到也不復雜，總共兩頁紙。
幾個流程，主要就是要讓他講話。
講些鼓勵士氣、激勵人心的廢話。
還要評選幾個優秀員工，給優秀員工發獎之類。
姜寧邊看邊問：“這些楊總都知道嗎？”
孔芳菲說：“知道，給楊總彙報過了。”
姜寧又問：“評選的那幾個優秀員工沒問題吧？”
孔芳草道：“沒有問題，都是楊總定過的。”
姜寧就放心了，老同志大公無私。
他說優秀，那肯定就是優秀。
總共六個優秀員工，四個就是他親戚。
換了別人，姜寧肯定懷裡有貓膩。
但老同志肯定，那就不會有問題。
老傢伙在私事上很有人情味，農場的工人你家的孩子上不了學，他家的想轉到近點學校不好辦，還有兒子退伍證丟了工作手續辦不了等，老傢伙能幫的都會幫。
但工作上不講私情，犯了錯該訓就訓。
該開就開。
這點到是和姜寧有點像。
姜寧問道：“領獎搞的這麼麻煩，有這必要嗎？”
孔芳菲道：“儀式搞的隆重一些，能有效增強優秀員工的榮譽感，我覺的有必要。”
姜寧琢磨了下，就沒有反對，看完方案說了一下感覺：“還是太複雜了，能簡化的儘量簡化，稿的歡樂點，別太嚴肅了，還有別坐會議室念稿子，那太扯蛋，也太死板了，就在吃飯的地方當衆給優秀員工發獎，也別讓我講話了，讓楊總講幾句就行了。”
孔芳菲答應着，說：“準備工作都做好了，那就明天晚上開？”
姜寧問道：“農場不能沒人，能過去多少？”
孔芳菲道：“全部都去，我跟城關所協調好了，讓他們幫忙值上幾個小時班，安排幾個人把大門看好，放無人機巡邏就行了，也不麻煩，最晚十點就能結束。”
姜寧就挺意外：“你面子這麼大。”
孔芳菲笑着說：“我哪有那麼大面子，是老闆你面子大，農場是縣裡的重點企業，跟好幾個單位共建，只要不是太爲難的事，各單位都會給一些面子的。”
姜寧釋然，這到是實話。
入冬前還給了城關所一百噸燃料。
幫點小忙也是應該的嘛！
(本章完)