一分廠技術人員分批赴港島“考察”的事情，在一分廠引起了不小的轟動，
因爲李野說了，只要技術好，福利管到飽，以後港方會不定期提供類似的參觀機會。
這讓很多人的心裡都蠢蠢欲動，盤算着自己要怎麼“表現突出”，才能去港島看看，回來之後吹上兩年的牛比。
特別是剛剛分配來的那些大學生，因爲他們來了幾天之後，就確定在一分廠這裡“技術至上”，所以他們自我感覺距離這個“表現突出”是最近的。
不就是拼技術嗎？我學了這麼多年，還拼不過他？我晚上做夢都琢磨技術，琢磨出花兒來。
只不過有人歡喜，就有人嫉妒，也有那麼一些人找到李野和陸知章，表示了自己的不滿。
好久沒有鬧出動靜的賴佳儀在一分廠的周例會上，就表達了強烈的不同意見，爲沒有資格參加此次港島之行的管理人員打抱不平。
“陸廠長、李廠長，我對考察人員的評選表示異議，爲什麼只有技術科的技術員可以去港島參觀考察，其他的工人、幹部都沒有資格？
難道一分廠這些年取得的成績，跟其他的工人和幹部無關嗎？只憑技術科的兩三百號人，可不能讓咱們這個八千人的一分廠正常生產呀！”
賴佳儀話音落後，會議室內就有些安靜，有些人看向了李野，有些人低下了頭。
不患寡而患不均，大家雖然都對李野非常信服，但是對技術科的同事卻是不服氣的，大家都是端鐵飯碗的工人，你們平時工資已經夠高了，怎麼好事兒也都落在你們頭上了？
大家都不敢反抗李野的安排，但不妨礙用沉默表達自己的委屈。
【我們也是盡心盡力工作了的好不？我們也想去港島旅遊。】
李野瞟了賴佳儀一眼，然後反問道：“賴大姐，那你認爲現在把誰加到考察名單裡合適？”
賴佳儀眼神閃爍，迅速說出了幾個人的名字。
“財務科的張小帥，兢兢業業這麼多年從來沒出過一分錢的差錯.微機組的蕭知魚，去年還被評爲優秀技術標兵呢還有老苗師傅，那可是咱們輕汽公司的技術大拿啊”
賴佳儀報出了一大串人名，然後笑呵呵的說道：“兩位廠長，我知道咱們廠一直注重技術，
但管理技術也是技術吧？微機操作技術也是技術吧？財務方面也是需要技術的要我說，這些人都有資格去港島，您說是不是？”
賴佳儀笑呵呵的樣子，看起來好似是在跟李野和陸知章拉家常一樣，行不行的我就那麼一說，還得您說“是不是”。
但是被提到名字的人卻立刻感覺如坐鍼氈。
這些人都是李野的“嫡系”，平時李野待他們不薄，就算他們對吳炎等人不服氣，但也不能公開給李野上眼藥啊！
蕭知魚第一個搶着發言，訕笑着笑道：“我就算了吧！我那點微機操作技術還是李廠長教的呢！說出來都不好意思.”
而老苗師傅連眼皮子都沒擡，沉聲說道：“我年齡大了，坐不了飛機，以後有這樣的差事還是讓給那些搶破頭想去的人吧！”
張小帥倒是沒有開口說話，但是他卻死死的盯着賴佳儀的眼神，眼神不善凌厲如刀。
【你賴佳儀挑撥離間也挑撥的太明顯了吧？我們用得着你替我們出頭嗎？】
“.”
但賴佳儀卻好似一無所覺，還笑呵呵的道：“大家真是謙虛，我也就是那麼一說，畢竟去不去港島參觀，一要看廠裡選誰，也要自己自願.”
挑撥離間的最高境界，是對方明明知道你在挑撥離間，但還是中了你的詭計。
賴佳儀就覺得自己挑撥離間的水平很高，張小帥、蕭知魚等人是李野的嫡系，但這一次卻無一人入選，他們心裡真的沒有一點想法嗎？
他們只是畏懼李野的淫威罷了。
而且吳炎那些人在一分廠也確實很囂張，要是不借着這件事激化一下矛盾，她賴佳儀這麼多年的功夫是白練了。
【你們這幾個月根本不拿我當回事兒，真當我是廟裡的泥菩薩嗎？】
自從春節過後，賴佳儀就感覺自己在一分廠越來越沒有存在感，廠裡的很多事情，李野和陸知章已經不跟自己商量，只是在週會上一句“就這樣決定”就拍板了。
賴佳儀好歹是跟陸知章平級的管理幹部，論級別比李野還高了半級呢！結果你們當我不存在？
工作到時候當我不存在也就算了，去港島旅遊這樣的大好事，你們也當我不存在？
所以賴佳儀就惱了。
按照賴佳儀的經驗，人善被人欺，馬善被人騎，要是不叫喚幾聲，人家能欺負死你。
自己讓李野不痛快了，李野就有可能息事寧人，分潤給自己點好處，如果自己逆來順受，那她就真的徹底靠邊站了。
李野等賴佳儀說完之後，淡淡的笑道：“賴大姐，你說的挺好”
“.”
賴佳儀愣了愣，不明白李野什麼意思，然後她就看到李野慢條斯理的拿出了一份考察計劃書。
“這一次的技術考察團，是港資那邊針對研發技術人才組建的，所以不涉及其他任何人，包括我和陸廠長，”
“另外以後港資還會不定期組建管理幹部考察團，優秀工人蔘觀團等等，到時候普通的優秀工人、優秀幹部也能出境考察參觀，這麼做的目的，是爲了避免因爲橫向對比而發生扯皮，”
“大家想一想，你一個拿錘子的，非要跟畫圖紙的比，這怎麼比？我怎麼給你們比？所以咱們乾脆分開來比，財務的跟財務比，管理的跟管理比，是騾子是馬拉出來溜溜.”
要想馬兒跑，只給他們吃草可不行，所以李野可沒打算獨寵技術科，其他人也得添上幾根胡蘿蔔。
衆人愣了愣，立刻被李野拿出的考察計劃書吸引了，一時之間紛紛傳看。
這份計劃書很詳細，不但有考察計劃，還有評比方法，
李野參考了後世“萬惡”的績效考覈模式，儘量人性化的做出了打分標準，還有技術競賽，並且幾個已知的優秀員工，已經列在了考察計劃人員名單裡面。
而張小帥等人赫然在列。
可賴佳儀把計劃書翻了兩遍，也沒看見自己的名字。
她強忍着怒氣，擠出笑臉問道：“李廠長，財務、微機這些科室，可以舉行技術比賽證明誰最優秀，那管理崗位的同志不好評比吧？這套打分制度是不是合理，是不是有待商榷？”
李野笑着道：“合不合理的，其實就看一點就行，那就是看看缺了誰不行，離了誰不能轉.”
“如果某個崗位上缺了某個人，立刻就導致生產效率下降，管理秩序錯亂，那他就是不容置疑的人才”
“如果某個人一個星期不來上班都什麼事兒沒有，那她就是可有可無，當然不算什麼優秀人才了。”
賴佳儀的臉，頓時憋紅了。
因爲上個星期她以“身體不舒服”爲理由，請了一個星期的假，結果什麼麻煩事兒都沒發生。
她賴佳儀，竟然是可有可無的人？
開什麼玩笑？
我在你這裡可有可無，在別人那裡可是中流砥柱。
wWW•тTk an•￠O 開完會之後，賴佳儀轉頭就去了總廠找牛紅章，把李野“一言堂”的霸道行爲向牛紅章做了詳細彙報。
“李野太不像話了，這麼重要的考察機會，至少也要給總廠分幾個名額吧？他竟然說都不說一聲就自己決定了.”
賴佳儀嘚啵嘚啵就給李野羅列了一系列的罪狀。
但是牛紅章的反應卻很奇怪。
他看着賴佳儀沉默良久，才冷冷的說出了一句讓賴佳儀無比震驚的話。
“你跟李野接觸了這麼久，有沒有發現，他有蛇吞象的意圖？”
“蛇吞象？牛書記您說的是哪一方面？”
“一分廠，吞併總廠。”
“.”
“他怎麼會如此貪心？”