帕特-萊利見到餘一塵的時候，一個很漂亮的中年女子正在跟餘一塵和比爾-達菲交談，交談已近尾聲，否則比爾-達菲的助理也不會讓帕特-萊利過來。
帕特-萊利知道那個女人，瑪麗薩-德爾-博納羅蒂，斐樂新上任CEO，這麼大的公司用一個女CEO，太有特點，以至於給人的印象太深。並非是歧視女性，世界前0強的公司當中，只有一位女性CEO。男女有別，各有專長。實際上，瑪麗薩的目的就是打破性別之間的壁壘，讓全世界都看到女人一樣可以。
不過帕特-萊利知道瑪麗薩這個人，卻是在她成爲斐樂CEO之前。那是瑪麗薩在哈佛大學做的一次演講，非常著名的一次演講，關於女權。
“女權，是維護女人的權利，而不是讓女性地位超越男性。”
“‘放着別動，讓我來，女人也可以。’這是女權。”
“‘你怎麼能讓我動手，你歧視女性。’這是公主病。”
帕特-萊利是比較欣賞瑪麗薩的，還有一點尊重。他看見瑪麗薩在於餘一塵方面交談，他覺得這是一個很有意思的信號。斐樂要殺回NBA，這會讓NBA球鞋界再起風雲。帕特-萊利知道不少的企業想要染指NBA的球鞋行業，比如說帕特-萊利知道的，就有像安德瑪這種做緊身衣和護具起家的運動公司，也想染指籃球鞋行業。
“他們會給傑瑞開多的大的合同。”帕特-萊利暗道：“上一次他們進入NBA是拿錢開路，結果最後輸在了投資對象和自己的技術上。這次如果選擇傑瑞，應該還不錯。”
帕特-萊利等了大概一分鐘，瑪麗薩跟餘一塵方面的交談結束，餘一塵上前送了兩步，瑪麗薩停下腳步，笑道：“希望我們可以有合作的機會，斐樂再回NBA，是不介意灑下幾份溢價合同的。”
餘一塵也笑着道：“謝謝你們選擇我作爲你的第一目標，我會仔細與比爾商量的。”
瑪麗薩離開，餘一塵回頭去見帕特-萊利。帕特-萊利跟餘一塵握手，也沒有要移步小房間的意思。瑪麗薩選擇與餘一塵在大庭廣衆之下接洽，目的很明確，她想要放出信號。那麼，帕特-萊利應該也有同樣的打算，否則他可以叫助手出來請餘一塵進入。
帕特-萊利跟餘一塵在聊家常，他一個人帶動着整場的聊天節奏。比爾-達菲也沒有打亂帕特-萊利的聊天節奏的意思，甚至他在從旁輔助。
餘一塵明白這是一個願打，一個願挨的節奏，而他在兩個老狐狸的面前，顯得有些無能爲力，只能跟着大佬們的節奏走。
聊了快一刻鐘，帕特-萊利終於說出了重點，“從奧蘭多到邁阿密很近，你離開的時候可以順路在熱火隊試訓。”
這場比賽之後，許多的球探開始大張旗鼓的接觸球員。比爾-達菲則在帕特-萊利之後，拒絕了大部分球探的來訪，僅僅與西雅圖超音速的總經理接觸了一下。
在訓練營之前，比爾-達菲接到了不少的試訓邀請，而在訓練營比爾-達菲則有目的的選擇了接觸的目標和等級，總經理級別一下的人一律不見。
與西雅圖超音速的總經理瓦利-沃克的見面要正式的多，是在訓練營的小會客廳。瓦利-沃克手裡掌握着榜眼籤，而且他也明確表示了對餘一塵的興趣。
“我沒辦法給你選秀保證，但我們會在二號籤位着重考慮你。”瓦利-沃克離開時說道。
餘一塵很興奮，比爾-達菲也很興奮。雖然選秀順位不代表全部，但能做頭等艙到NBA，誰願意坐火車站票呢？
餘一塵晚上回到酒店，今天一天他累壞了，比爾-達菲則在稍晚的時候來到餘一塵的房間。
“有些事情我們要溝通一下。”比爾-達菲道。
餘一塵跟比爾-達菲更多的是屬於一種合作關係，所以他們之間纔有這麼一個溝通的環節，很多球員都是經紀人拍板，球員能夠直接參與的環節很少。
有的時候被安排反而是一種幸福，餘一塵面對比爾-達菲拋出的各種信息，覺得腦子有點發脹。
首先，是關於各支NBA球隊對餘一塵表現出來的興趣，比爾-達菲做了一個彙總的表格給到餘一塵。
“從我們得到的信息來看，邁阿密熱火對你的興趣最濃，而且他們也有交易選秀權的資本。”比爾-達菲道。
“西雅圖超音速順位最高，而且對你的興趣也非常大。”比爾-達菲把這兩支球隊排列在前兩位。
“奧蘭多魔術對你的興趣很大，但他們沒有首輪選秀權，也沒有交易的空間，所以這支球隊可以排除。”比爾-達菲重點選擇了兩個，又排除了一個。
“亞特蘭大老鷹也是一個不錯的選擇，但他們好像對你的好友艾爾-霍福德的興趣更大。”比爾-達菲道。
“還有菲尼克斯太陽、芝加哥公牛、孟菲斯灰熊、波士頓凱爾特人和洛杉磯湖人。”
“這幾支球隊，洛杉磯和波士頓也不是重點。”比爾-達菲道：“他們應該正醞釀着迅速崛起，你不適合他們。”
餘一塵打斷道：“可是波士頓今年有五號籤啊！”
“但他們更希望選擇一個即戰力。”比爾-達菲道：“所以他們雖然對你有興趣，但選擇你的可能性也不大。”
比爾-達菲一一排除之後，認爲餘一塵應該重點對待西雅圖超音速、邁阿密熱火、孟菲斯灰熊、菲尼克斯太陽這幾支球隊的試訓。
“其餘的往後排。”比爾-達菲道：“從目前網絡上對今天這場比賽的反應而言，你進入前八順位的可能性很大。”
對比爾-達菲安排的試訓路線和重點球隊，餘一塵沒有意見，他們的分歧出現在對球鞋贊助商的選擇。
“我建議你選耐克。”比爾-達菲道：“雖然他們給的錢少，但我們可以縮短合同年限，而且增加獎勵條款。”（）