“我們有必要在這個人身上花這麼多精力嗎？”對譚飛的待遇，早就有人看不順眼了。
“是啊，自從他加入組織，到現在連升三級，居然又要給他提升級別，敢問他爲我們組織貢獻了什麼？”
“我認爲不能只看貢獻，假如像莫風這樣的人加入我們的組織，你覺得多給他提升幾級，是否合理？”陌青子還是堅持他的看法。
“他能和魔王莫風比嗎？”
“你認爲如果換做是莫風，連升幾級是合理的，原因不是貢獻不貢獻，而是實力，以及以後可能的貢獻。那我現在告訴你，他的實力和潛力以後絕對不在莫風之下。”
“那又如何？他實力再強，潛力再大，對組織如果沒有忠誠度，有什麼用處？”
“我再問一句，如果是你，有着莫風一樣的實力，你會輕易對一個組織表忠心嗎？”
“你的意思是我們要先拿出誠意，來換取他的忠心？”
“要不然呢？各位有什麼好的法子？”
“先不說有沒有法子，現在又回到了原來的話題，爲了贏得他的忠誠，付出這麼多精力，是否值得？而且你有把握獲取他的忠心嗎？”
在莫風城合豐商會分部，陌青子與一衆組織成員一起辯論有關譚飛的事情。陌青子不知是中了魔障還是被譚飛灌了迷魂湯，一直在努力爭取譚飛向組織高層靠攏，甚至不惜與其他人爭執不休。
“我這裡有一份數據，是有關這一年多時間合豐商會莫風城分店的盈利狀況，還有我們推測出來的神州商會的銷售狀況，以及我們派人成爲神州商會貴賓在買賣中得到的他們店裡的一些策略。”
“你直接說結果，我不喜歡看數字。”
“自從神州商會成立，我們分店利潤下滑十分之一，這個看上去似乎並不大。但是神州商會的利潤額已經超了我們的店。他們所採用的營銷手段算不上多麼高明，但是我們有誰做到了嗎？”
“數據準確嗎？”
“情報蒐集的工作不是我在負責，你們要質疑不要找我，不過我的人在觀察後得出的結論相差無幾。”
“當初是你力主支持他開神州商會，而且說我們只會受益，現在結果拿出來，你又想怎麼樣？”
“我不認爲這個結果有多壞，至少它證實了譚飛此人的實力不僅僅在於表面上我們瞭解到的，還包括他的精明的頭腦和經營方面的才華。而這些，是我們需要借用的東西，所以，我們要討論的是如何讓他爲我們做貢獻，利用他的這些能力爲我們做貢獻。”
“所以你的想法就是再給他升一級？在座的我們這些人也只不過比他高一個級別，要是再升一級，他就有權限參與我們現在的討論，你認爲是否妥當？”
“爲什麼不妥當，我倒是覺得有些事情他能參與進來最好，打開天窗說亮話，直截了當讓他表態，總比我們這樣猜來猜去強。”
“陌青子這一說法我認同，事情還是當面交流更合適，忠誠不忠誠的，現在也看不出來，若是一切都放在暗面上作，說不準更難以看出他的真實想法。”
“他的修爲進展太快，快到我都不敢相信，而且我已經很難監視他的行蹤，不過我還是一不小心得知他去了一趟妖界，我在想，如果他真的可以去妖界發展，我們是否可以授權他在妖界開一個合豐商會的分店？那裡的材料可要珍稀多了。”
“如果他失去開神州商會的分店呢？”
“所以我們要走在前面，先提出我們的要求，所謂忠誠不忠誠就看他的迴應了。當然，這需要一個前提，他的權限必須達到青級，因爲只有這個級別以上，纔有權限管理分店。”
“那假如他不答應呢？你會怎麼處理？”
“這我就不管了，你們想怎麼處理他的問題就怎麼處理，我也沒法子了。”
“你倒是夠省事的，挑子一撂，說不管就不管。問題不是那麼簡單，假如他同意了，店開起來了，不盈利怎麼辦？或者中飽私囊怎麼辦，當他到了青級，我們只能派一個人去協助他的事務，卻又不能干涉他的經營思路，你說到時候是組織在爲他做貢獻，還是他在爲組織做貢獻？”
“只要他幫我們在那邊收購材料，運回來之後一定是可以有足夠利潤的。”
“拿什麼收購？妖界雖然特殊，組織要在那邊開店也不是做不到，但是一直沒開成，原因就是妖族可以說並不缺修行的資源，我們與妖族之間不存在合理的交易基礎，他們有我們要的，我們卻沒有他們要的。”
“難道他們什麼都不需要？”
“不是不需要，而是他們需要的對我們來說更珍貴，交易根本划不來。”
“那這個店就開不成了？”
“你說呢，想別的法子吧，或許讓他幫我們去仙界開店更合理。仙界雖然人更多，相對也更窮，但是仙界的高層絕對不窮，他們壟斷資源做的很絕，這些人是有足夠購買力的，你提供的這資料中，提到了精細化服務，我認爲，放在仙界是合適的，越有資源的人越喜歡享受。
“如此一來，我們只需要學到他的經營手法，不一定非得讓他來開這個分店啊。”
“陌青子，我幫着你說話，不是覺得你說得有道理，你的工作做得並不細緻，他的店裡生意好只是賣得好，但是材料收購極少，因爲他的價格低。但是他的材料一直沒有斷貨，是因爲他有專業的狩獵團隊。
“哦！你這麼一說，我想起來了，那個五人組，後來變成四人組，還有一個奇怪的三人組，都是他的？”
“是的，這也是他的實力。所以，各位，我談談我的看法，這個譚飛一直吸引了我們的注意力，因爲陌青子的直覺並沒有錯，隨着時間的推移，他帶給我們越來越多的驚呀，我有種預感，他或許會是打破三界長期平衡的關鍵人物，我們必須要關注他。”
發言之人是衆人中級別最高的一個，已經是藍級的層面，他此時站在了陌青子一邊，至少同意了應該對譚飛更加重視。
“關注是在關注，只是關注嗎？該如何做？”
“級別該提升的提升，給他安排個職位，讓他負責一部分門店的經營。如果他能夠比現在有所提升，那麼可以許諾，提升部分利潤的三分之一歸他個人。”
“這會不會太狠了點，三分之一啊！組織有多少人要養活！”
“至少我們還賺了三分之二，不是嗎？經營不是看一下就學會的，既然他有本事，就給他平臺展示，既然不能讓他獨立運作某一個店，就給他已經穩定的平臺，店裡的人不是傻子，他怎麼做總是可以學到的吧？”
“這個主意確實不錯，我建議對他的工作設個期限，比如一年，爭取一年的時間內將他的經營手段學到手，然後我們就可以少付出這三分之一了。”
“具體的細節你們再討論討論，我就不多說了。”主持之人搖搖頭離開，這些人的格局還是太小了，在他看來，必要的情況下，整個合豐送給譚飛都不會有問題，不過，這話畢竟太瘋狂了。
陌青子找上譚飛的時候，他正打算閉關，研究如何擴大體內五行空間的規模。見陌青子前來，猜測着可能不是什麼好事。帶他進了神州商會後廳，譚飛開門見山，“有什麼需要我效勞的嗎？”