班子成員專業的讓張凡都有點不知道說什麼好，這玩意真有兩面性，專業上業務上，張凡自從成爲院長以後，幾乎可以說沒有什麼糟爛的事情讓他夜不能寐。
幾個副院長几個副書籍在業務上，一個比一個厲害，就算是內科，任總老居守在那裡，別說普通的流感了，就是當年來鼠疫，醫院這邊都沒有出現一絲絲的紛亂。
但除了業務以外，幾個副院長和包括任大眼睛在內的書籍，有一個算一個，拉胯的不能再拉胯。
但凡他們在行政中上點心，考神絕對起不來，曾女士也絕對不能扛起茶素醫院商業這一塊。
和張凡相對的，有個反面例子就是夸克的院長，當年巴圖去踩縫紉機，這位空降的院長進了醫院首先沒有說是安撫，而是把醫院當務虛部門，想要統一思想。
然後張凡就成了典型，讓夸克的空降院長撥楞來，撥楞去，剛開始的感覺這個院長意氣風發的。
結果，石磊偷雞，外科一個月出了五六件事情，直接把新院長打的灰頭土臉的，據說半夜的電話連着一個月，每天他剛吃了安眠藥，電話就來了，如同監控一樣，半年時間，血壓都控制不住了。
最後自己花錢託關係去了市裡的衛生部門。
張凡在班子成員這邊沒有任何有效的建議，無奈的解散了會議，只能和歐陽商量了。
“歐院，恭喜啊，中庸的院長還是太嫩啊，這才幾個回合就要下馬投降了。”電話打通，張凡笑呵呵的給歐陽祝賀。
用人，要有章法，姿勢手段要多一點！
比如老居，首先你要壓服他，這是前提，不然你怎麼弄，他都瞧不起你，壓服以後，用他的時候，你要捧着他，要放手讓他幹，給他權利，他是真給你賣命的。
而歐陽，你要突出她的重要性，還要突出她的口碑，上級對她的認可，然後剩下的事情就簡單了。
有些時候，張凡也很好奇，他們就不知道嗎？估計是知道的，估計這就是有錢難買爺高興吧。
首都，住進辦的一號房裡，歐陽的辦公桌上堆着厚厚一摞的文件。本來，住進辦的這個一號房大多數都是空置的，張凡來了人家住進辦的主任也不會給開這間房子的。
但歐陽來了以後，配合正副班長一起和中庸打了好幾次，兩位班長拿到醫院後就回到了邊疆，而歐陽繼續留下來戰鬥。
班長以前是知道歐陽的，但也只是知道而已。這一次，算是正兒八經的瞭解了歐陽，張凡在首都的時候，和中庸打的有來有回，部裡的，亭裡的，四五個方面的人都湊在一起。看起來好像陣仗巨大，像是個戰役一樣。
等張凡撤回，歐陽上場以後，領導這才發現了不同。
如果說張凡是大兵團作戰，場面恢弘，一頓操作下來，戰績零槓零。而人家歐陽則不同，小分隊特種作戰。
不和你部裡談，因爲咱級別不夠，要談也去和張凡談，張凡現在回去了，你們也就別來湊熱鬧了，咱們級別不同。
至於亭裡更是直接就拉黑了，我連一個聯絡員都沒有，你憑啥來指揮我？協調？對不起，我們醫院的院長就說了讓我來和中庸的談，沒說要聽誰的協調。
歐陽這一套下來，部裡和亭裡還真沒辦法。
論級別，部裡和亭裡隔着好多，他們可以給張黑子施壓，可以在張黑子的會談中參和進來，但人家歐陽這邊，你用啥名義來參與？
亭裡部裡對歐陽沒辦法，但歐陽對中庸是有辦法的。
剛開始，人家中庸這邊對等的是一個副院長。
誰都沒把歐陽當盤菜，都覺得歐陽就是張凡推出來的挽尊手段。畢竟張黑子浩浩蕩蕩，號稱不拿下三位院士誓不罷休。
全華國的醫療，有光明正大下場幫腔的，比如南方一帶的醫院是支持張黑子挖人的，只要張黑子挖成功了，給弄出一個先例出來，他們鼓鼓囊囊的錢袋子已經都開始飢渴了。
也有反對的，比如西華，比如肉夾饃他們甚至連張黑子的母校都是反對張黑子挖人的，甚至東三這邊的醫院，都有院長站出來罵黑子是北方叛徒。
各方的反應都很強烈，尤其是肅大，感覺就像是一個老鼠鑽進了褲子裡一樣，跳着腳的罵啊。
所以，鳥市領導覺得這次估計沒戲了。
結果歐陽來了以後，這個談判竟然開始朝前慢慢的開展起來了。
這就讓班長副班長另眼相看了，這個本事可不小了。而且，歐陽人家資格又老，班長副班長臨走的時候也不知道誰給出的主意，班長特別給住進辦的主任交代了一句，“把一號房打開，這樣的功臣要是沒有資格，誰還有資格呢？”
就這一句話，都不用多說，歐陽在首都那叫一個穩紮穩打，醫院傳染兒外這種邊緣科室的院士你都不放手是不是。
沒問題，我豁出來了，我接觸你其他科室，還是主要大科室的主任和學術帶頭人，我就看你着急不着急。
對於歐陽的這種操作，中庸新院長根本就沒辦法。
茶素醫院現在的規模和資金量在面對中庸的時候並不差的太多，也就是因爲茶素醫院的地域問題，別說茶素醫院在首都，人家要是在津河，估計首都的這幾家頭部醫院都睡不着了。
本來對於歐陽，中庸新院長也沒放在心上。結果，這老太太真的不講武德，白天帶着人和自家醫院的副院長打架，副院長都換了三個了，說是嘴疼，一點都堅持不了了。
結果，晚上這老太太偷摸摸的直接和自家醫院的人開始接觸了。
要不是最後一位普外的副主任反水，她還矇在鼓裡呢。
這幾天新院長趕緊摸底一問，才發現有點不大對頭。
科室裡面很多副主任，尤其是申請不到科研經費的一些副主任，最近據說態度都強硬了不少了。
拖家帶口中年男，突然硬起來了？排除精神病發作以外，就一個，找到下家了。
醫院裡，誰是幹活的主力？
不是什麼這個名頭的帶頭人，也不是哪個科室的主任，這些人白天忙着搞行政，晚上忙着碰杯拜碼頭被別人拜，一個人哪裡那麼多的精力。
而只有這些要經驗有經驗要能力有能力，就是沒成副主任的一羣，纔是正兒八經的科室的主力。
尤其是一些大手術，別看簽字術者是主任，真正這些人才是幹活的。
可新院長沒辦法啊，現在首都這邊的能拿出來的都拿出來了，要是有多一點，她都拿出來了。
而人家茶素現在能拿出來的太多了。
就比如歐陽給普外反水的副主任是這麼說的，“學科帶頭人？”
“以前還有點念想，可自從張院起來以後，普外已經沒啥前途了！”
“他是骨科的，和普外關係不大！”歐陽睜着眼睛說白話，她一點都不覺得不好意思。
看對方苦笑，歐陽一下就明白過來了，技術上沒追求沒突破，那麼剩下是什麼？“我們醫院在土豪國的醫院知道不？
院長是年薪制，比什麼國內的年薪制可正經多了。
不光年薪制，土豪國這邊普外一直髮展不起來，如果你同意，都不用組織方面的關係調動，直接就去土豪國，醫院你負責，每年還有醫院的獎金分成。”
當時這位普外副主任就心動了。
結果歐陽有點不謹慎，給這位答應以後，又給另外一個普外副主任也這樣答應了。
歐陽的想法其實也不是空口白牙的亂許諾，土豪國的老高有點堅持不住了，雖然給張凡沒說，不過上次回來的時候倒是和歐陽說了兩句。
歐陽這就上心了。
還有就是，歐陽尋思，你們都是普外的，又都是副主任，還都是一個醫院的，肯定關係不好，畢竟醫生同年關係好多的並不多。
結果，人家兩個關係還真不錯。
兩人偶然間聊天，發現都被茶素接觸過，然後這麼一統一口徑，這才明白，一女多嫁啊，這個歐陽同志不老實啊。
其實，歐陽是這麼想的，位置多的很，就算你們都來了，我也要有個擇優錄取不是。畢竟土豪國去不了，可以去油城啊，油城去不了，可以去鳥市啊。
這麼多的分院，還安排不了你們兩三個人嗎？
可惜，人家半路對了口徑了。
這一下，中庸新院長有點心慌了。
然後這麼一着急，就開始主動釋放善意了。
畢竟這個戰鬥是不對稱的，人家能挖你人，你挖不了茶素的人啊，左右左的自己始終在吃虧。
所以，新院長這麼一瞧，這不行啊，而且最主要的問題是自家的三個院士已經是人在曹營心在漢，目前拿着中庸的工資缺給茶素幹活。
自己已經下了好幾次行政命令了，人家每次都是答應的好好的，說是手頭的科研做完馬上就回，或者醫院收治了幾個危重患者，等度過危重期就回。
要是自己催促的着急了，茶素醫院這邊直接發過來一個公函，就是天下醫院是一家了，什麼國家情懷了，什麼邊疆責任了。
弄的新院長往往一點辦法都沒有。
既然現在這樣了，天下要下雨娘要嫁人，強拉着三個老頭也沒啥意思了。
而且歐陽這老太不講武德沒有下限，她左思右想，告狀？不行，已經調停了，再告狀就顯得自己沒本事。
去挖人？茶素有啥人可挖，看過來看過去，能看上眼的，不是從中庸出去的，就是中庸不要的。
那麼只有交換了！
利益之爭殘酷還是路線之爭殘酷？
其實路線之爭是殘酷的，這玩意不死不休，就算投降，對方覺得你都不是徹底的。
而利益則不一樣，總會找到一個契合點。
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