第720章 三個人

要討論的主題其實也簡單,就三個方面:一是招聘教師有什麼要求、條件和操作辦法;二是對各年級新招收生源,與縣裡進行討論和制定操作規則;三是對學校管理層成員的聘用和管理上與縣裡進行對接。

楊再新很快將這一切都討論定下方案,接下去的事情,就是具體操作。如今,有侯麗萍和教育局辦公室安排的兩個幹部幫忙,楊再新親自來推進接下來的工作,也不會很複雜。

楊再新拿到個人推薦的一份名冊,總和起來有十來個名字。楊再新也不會想一個個去見這些人,先打聽一番,可能會先選定一個來作爲總領,然後選用副校長以下的職位人員。

散會後,先陪領導們中餐,然後將李巖寶副市長等送上車,看着車消失在路頭,才能去思考和做下一步的工作。

周術保和代新高也過來送李巖寶等領導,然後轉身就走,也不多說任何話。石東富卻站在楊再新身邊,沒有就走到意思。等周術保上車也離開了,石東富才說,“再新,怎麼樣?”

“縣長,還不錯。千頭萬緒,但總是能夠往前推進的。在用人上,我會與教育局這邊對接,也會像縣長彙報情況。”楊再新知道石東富是在關心長善完全中學的工作推進。

選對一個人,是非常重要的事情。要不然,長善完全中學今後可能走入一種兩難之境,反而對整個長坪縣的教育帶來負面作用。

省裡、市裡、縣裡、全縣學生與家長,以及給“靜靜的柳河”讚賞過的網友,都會關注着長善完全中學的開學,教育教學進程。

也因此,石東富和縣教育局的人才會如此重視,而周術保等主要領導也不敢對長善完全中學的工作過多幹預。

“好,我想你肯定也明白。再新,對於識人、用人,是你的強項,懷仁鎮的那些人,就非常強,都是你識人之能啊。”石東富說。

“縣長,懷仁鎮那邊的人,和學校的人完全是兩回事。鄉鎮的那些人,肯做事,有熱情,自然能夠將工作做到最好。

我現在就缺少職位和指標,每次面對他們談工作,都覺得很是虧欠。”說到鄉鎮的人事,楊再新也是故意往這邊引,如今,縣裡的人身權在周術保手裡,很可能會卡着懷仁鎮的指標。

石東富雖說對懷仁鎮很關心,但在人事上話語權小,無法像之前那樣對懷仁鎮進行傾斜。

楊再新也明白這點,可在石東富面前,還是習慣於訴苦,不管能不能對懷仁鎮有所關照,先說出來再說,能夠達成目標更好,不能達成,也讓領導多一些其他方面的關照。

石東富笑笑,說,“你的意思我和胡部都知道,但懷仁鎮暫時不可能再給指標,要不然,其他鄉鎮不二十四小時到縣裡來鬧了。”

在縣裡,人事上的分配肯定要講求平衡,不完全是工作突出就能夠晉升,而是要看所在鄉鎮有沒有指標。

楊再新在這方面的做法,更多用獎勵金的方法,來進行平衡。如此,可讓各部門的工作積極性,不至於因爲晉升受到阻力而影響到。

石東富也不多說,上車離開。今天過來開會的校長們,也都離開,長善完全中學這邊的政策以及定下來,他們也要回去進行現場。傳達這次會議的精神,特別是縣高級中學,抽調的教師中的高中教師,大部分會從這裡選調。

田杏秋、龍股長等教育口的人卻留下來,具體的問題,還有些細節要討論。重回到長善完全中學學校的綜合樓,幾個人去校長室,那裡的辦公室已經整理好,用品也都配齊。

這裡的校長室不存在面積超標問題,但楊再新還是稍微注意,將辦公室裡放了兩個文件櫃,使得裡面的空間顯得稍微小一點。

待客沙發是真皮的,不花錢,也是省城商家捐贈的,到不是楊再新要奢侈。坐下來,侯麗萍便準備茶水。

楊再新將自己拿到的名單中,代新高所給的三個名字:劉依雲、龍秀彬、麻倩,寫下來,給龍股長看。對於教育體系的情況,作爲教育局人事股的長股,他應該最熟知這些人的情況。

龍股長看了三個人,隨後將名單給田杏秋。田杏秋之前在教育局是做人事方面工作的,對長坪縣的教育口管理層非常熟悉。

“楊主任,這三個人是從哪裡得的?都很不錯啊。”田杏秋說,“劉依雲,三十六歲,縣一中抓教學的副校長,數學專業,沒有任何不良嗜好和行爲;

龍秀彬,縣二中政教副校長,四十五歲,儀態威武,聲若宏鍾,在學生中威望高。

麻倩,三十八歲,女。最初在縣一中爲化學教師,拿到省先進個人,當時有綽號爲滅絕師太,拿手的九陰白骨爪,很是有名的。後來到縣高級中學,目前是高三年級組組長。”

聽田杏秋這樣介紹,楊再新心裡明白,這個代新高還是比較靠譜的。三個人都是各學校的核心人物,得到一個就很不錯,但要說將三個人都調集在一起,未必就能夠發揮出更強的效力。

麻倩這樣的管理人才,適合在什麼職位,楊再新也有判斷。劉依雲和龍秀彬都有自身的特長,可要說將他們放在常務副校長位子上,卻未必適合。

在某一位置上能夠發揮作用的,身邊會有一定的人氣,有幫手。否則,一個人在管理上是很難有什麼業績的。

就像楊再新在懷仁鎮,最初就龍成海、龍利羣等人傾力幫手,到如今,整個懷仁鎮的人都成爲他最強的幫手。有這些人在,他才能在懷仁鎮做到如今的局面。

“田局,這三個人都是大能人,也都是各校的頂樑柱。如此,我們長善完全中學能夠將他們抽調嗎?”楊再新苦笑着說,“我估計很懸。之前,校長們都沒對他們做任何推薦,可見,大家心知肚明。”

“那是肯定的,”田杏秋說,“在學校,必然要一個鎮守得住局面的。不過,你真想要,還是可做一做工作的。”

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