第744章 人才培養

田杏秋先說了學校的大概情況,隨後說,“書記,目前教師招聘還出在第一個階段。到昨天截止,報名點教師人數達到九百多人,相當於二選一。不過,實際上的情況沒有這樣樂觀。

主要因素是我縣在職教師報名人數量大,實際招收的名額限制在四十人,而報名的有六百多。所以,今天上午我們還在討論,長善完全中學這邊可能欠缺的教師人數,該如何解決。”

按照田杏秋所說,縣外、有編制外的教師應聘報名人數在三百,那就有幾十個缺口,而實際缺口會大得多。因爲報名的人中,估計有不少人是不能勝任教師職業,甚至不具備基本的教師素養,考試和麪試無法通過。

學校一旦招收一百個班,所需要的教師人數是必須的,沒有人來授課,那長善完全中學的正常工作就沒法開展。對於這個問題,楊再新自己是不怎麼擔心,因爲真的缺教師,完全可在網上招聘,想必會有網友過來的。

靜靜的柳河在網上的影響力和號召力都不小,完全可解決這些困難,也與柳三妍博士交流過,她也覺得不會有問題。

這個事情同教育局和縣裡,楊再新沒有透底細,有困難找縣裡,這也是工作的一道程序。

周術保聽了這樣的說法,見田杏秋還要繼續往下說,便揚手製止田杏秋繼續往下說。

“田杏秋局長,按照你的說法,目前全縣有五六百在職教師,報名參加長善完全中學的招聘,是不是?”周術保插話說。

“書記,情況基本這樣。”田杏秋也不知周術保的用意,可實際上就是如此。

“田杏秋局長,我不知老師們報名是什麼樣的心態,但我想問問你,教育局對這個事情是什麼態度?”周術保雖然語氣沒多少變化,神態也不表露什麼,可田杏秋已經聽出一些意味。

“書記……”田杏秋不知該如何說,確實,教師不安分與原本的崗位,想跑到長善完全中學去,這本來是人之常情,但從管理角度看,問題就不一樣了。

周術保不想聽田杏秋解釋什麼,也不是要什麼答案。他也知道,長善完全中學那邊的條件和待遇,比在原崗位要好,誰不想到更好的去處?

“田杏秋局長,通過這件事情,你有沒有什麼啓發?”周術保盯着田杏秋看,“嗯,先不談這個事情,你說說,縣裡將教師裡的精英都集中到長善完全中學,這樣的做法適合嗎?

據我所知,如今各地都在強調的教育的公平性,這個公平性該如何理解?我想,是對每一個學生的公平,讓受教育者在公平的環境下健康成長,對吧?對教育者而言,其實也是一種公平性。

教育羣體也是有精英的,這批人給學生的教育,肯定會比普通教師教育的效果要好。接受他們教育的學生,原本是隨機性的,是分散的。其中就包含了教育公平性的理念。

可如果我們將這批精英集中在一個地方,那接受到他們教育的學生,也將會限制在某一小範圍中。接受教育的學生也就侷限,甚至會出現篩選。這樣的結果會是什麼?田杏秋局長,你說,這樣的結果會是什麼。

你長期在教育這邊做事,思考肯定比我全面,也比我有更深的理解。”

周術保所說的,確實是有道理的。只是,長坪縣這邊之前也都是這樣做的,將教師中最優秀的,組成一個或幾個小團度,搭夥教班。這樣做的目的,就是要將學校的尖子生培養出來,然後整體學校的競爭力會明顯提起來。

長善完全中學招聘教師的操作,縣裡本身就有這方面的意思,但也會照顧原有學校的情感,才卡住僅招四十人的限額。要不然,會將原有學校的教學正常秩序都沖垮。

對長善完全中學的人而言,對優質教師的需求自然是要的,但對楊再新和柳三妍等人說來,又不是急迫的事情。長善完全中學完全可對外招聘,也可自身培養。

對於優秀教師的看法,楊再新和柳三妍溝通過,學校自己培養出來並不難。只要管理者引導好教師日常的教學,提供必要的資源,只要教師本身有上進行,能夠很快升級,蛻變,逐步成就名師。

相對於省城和發到城市的教師,長坪縣這邊的名師非常少,關鍵在於學校和管理部門的培養力度太差,或者說基本沒做什麼培養。

教師在工作上,學校就是在開會提出幾條要求,實際工作上怎麼操作,沒有進行必要的知道和督促,讓教師處在野生成長的環境下。如此,自然很少有教師下力氣來提升自己的能力和水平。

以後,長善完全中學的做法肯定不一樣,按照柳三妍的說法,她更希望從外面招聘教師,這樣,可塑性會更強,提升的節奏也會更快。但如今,這些想法也不能直說出來,免得讓長善完全中學受到負面的議論。

不過話說回來,柳三妍和楊再新對長善完全中學教師培養是學校自身的想法,縣裡對學校的支持,那是最初的承諾。

周術保今天質疑田杏秋的,是質疑最初縣裡給長善完全中學的承諾,這就是另外一回事了。在場的人都知道這一點,周術保自己或許不知情,但也不太可能。因爲長善完全中學招聘教師的工作,已經推進好些天,縣委那邊就沒有人向他彙報過?

“書記,縣裡在編教師調配一定人數到長善完全中學任教,是當初縣裡給長善完全中學的承諾,簽有些協議書的……”田杏秋說。

“田杏秋局長,我問你這樣做,對縣裡其他學校、其他學校的學生是不是破壞了公平性?你不要轉移話題。”周術保冷聲說。

今天到長善完全中學來,本身就是要找麻煩的,大事不能說,事小不起作用。對這個教師招聘的問題上,進行質疑,周術保覺得比較恰當,也會引起其他學校的響應,形成一種輿論,給石東富和長善完全中學進行施壓。

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