第194章 激進的新副廠長,分功告狀(求訂閱)

第194章 激進的新副廠長,分功告狀(求訂閱)

翌日。

周豐年一早的便趕來廠裡上工,他回來的消息在廠裡僅僅是少部分人知道,大批工人還不知道周豐年回來了。

之前他一消失就是半年多,雖然出示了公告,但一直不見人,而且也來了新廠長代替他,所以大部分工人都以爲周豐年調走了。

回來後他也沒去車間檢查技術問題,這種活技術科的人去就行了。

現在不是剛建廠那會,技術科所有人可以完全負責廠內任何技術指導。

周豐年回來後,除了集成電路車間和數控車間外,就只去過技術科,就連吃飯都是潘恆這個助理幫他打回來的。

來到辦公室後,周豐年便開始處理今早交上來的彙報。

他現在是正常時間下工,跟工人同志們一起回家,而技術科的人又都喜歡加班,所以他們會把昨晚彙總需要報告的早上一塊交過來。

等周豐年看完後,就能去處理了。

一邊處理一邊搖頭,周豐年的臉色都是隨着手中的文件陰晴變化的。

“白教了”

等全部處理完後,周豐年便起身打算去一趟技術科,不過他剛動身,門外便響起敲門聲。

隨後潘恆打開門,探進半個身子問道:“領導,汪副廠長來找你了。”

“汪副廠長?請他進來吧。”

周豐年開口說道,雖然不清楚汪副廠長打算幹什麼,但先請進來再說,將手中的文件放下後,又來到沙發前。

等汪景輝進來後,周豐年笑着說道:“汪副廠長,這邊坐。”

“周副廠長,咱們這還是第一次見面,但我可是早就聽說你的事情了。”

汪景輝客氣的笑着說道,隨後便順着周豐年示意坐到沙發上。

“汪副廠長也是年輕有爲,咱們機牀廠能有你這位幹部,算是如虎添翼了。”

等潘恆倒好茶水後離開辦公室,周豐年才繼續問道:“汪副廠長,來找我有什麼事嗎?”

“沒什麼要事,主要是和周副廠長聊聊工作的事,這不還有兩個多月就要舉辦年底總結大會和全場職工大會了嗎,來找商議一下。”

汪景輝說完,拿出一份報紙放在桌上,給周豐年推了過來。

“周副廠長,你說咱們廠是不是也該進行思想建設學習”

周豐年接過報紙一看,差點直接脫口罵出來,怎麼還有這茬主動送上來的。

汪景輝沒注意到周豐年的臉色,繼續說道:“我發現咱們廠的工人們,除了趕工還是趕工,就算是倒班,依舊在趕工。

這樣思想上會太空虛了,咱們廠組織學習的機會太少,不利於全面發展.”

周豐年聞言後沉默了下來,沒有立刻回答。

而汪景輝還在一直說他的想法,甚至說的有點口乾舌燥,等他拿起水杯喝了口茶,才繼續問道:“周副廠長,你覺得怎麼樣?”

“出發點是好的。”

周豐年放下報紙,點點頭贊同道,但隨後話鋒一轉的說道:“但是汪副廠長,想要實現的話有點不現實;說實話,我的學歷不算弱了,中專畢業,現在考大學也沒什麼問題,但看這篇文章依舊有點費勁

咱們廠重組四年,擴張幾次招手了大量的學徒工,可以說高小的人都不多,大部分是初小或者文盲。”

“額”

汪景輝聞言一愣,他很快便猜到周豐年的意思。

“你上來就和他們說這些,估計工人同志們的腦子裡全是疑惑,因爲他們聽不懂.所以要不還是從掃盲開始吧,一步一步的來。”

汪景輝疑問道:“掃盲.要從這步開始嗎?咱們廠的識字率也不行?”

“大部分人肯定上過掃盲班,但不可能所有人都識字,咱們廠沒那麼渾厚的規模;

但汪副廠長,你不可能給一部分人上課,不給另一部分人上課,這不是搞歧視嗎,工人同志們知道後會有意見的。”

汪景輝聞言後,認同的點點頭:“周副廠長,你說的是。”

周豐年既沒反對他的建議,而且還幫他挑出不合理的地方,汪景輝心裡覺得周豐年挺好說話的,而且也認同他的觀點。

“所以你要不從後勤人員開始吧,食堂、清潔衛生隊這些,他們比一線生產的工人稍微輕鬆,時間也更寬裕。

要是他們能夠接受,效果也還可以,這不就有說服力了?”

周豐年說道,後廚那邊有他大哥,到時候他讓周衛田暗示着使點絆子,就能把這事給攪和了。

明面上不能反對,暗中壞事他還不可以嗎?

汪景輝沒聽出來,反而覺得周豐年在認真的幫他出主意。

“周副廠長,你說的是,這確實是個辦法看來是我太着急了。”

“主要還是完成任務,咱們廠今年的外銷訂單還差一點,要是完成任務了那可是試着來,但因爲這件事任務沒完成.”

周豐年話沒說完,但汪景輝已經聽明白了,直接將報紙拿起收了回來,隨後對周豐年說道

“我明白了,周副廠長,謝謝你的提點,這件事我回去再想一下.”

說完,汪景輝便直接離開周豐年的辦公室,走的時候還有些狼狽。

等人離開後,周豐年才嘆口氣想到,這個汪景輝也有點好大喜功的意圖,一來就想着立功。

而且還是着急的立功,他慢慢等兩年,期間用人脈幫機牀廠發展,也能在功勞簿上分一杯羹,但就是沒這個耐心。

‘回去後得跟大哥說一下,但不能讓他出頭露面.’

周豐年在心中想到,他大哥在後廚中人緣還不錯,至少比二食堂的何雨柱人緣好多了。

而且這段時間也接了不少席面,都是廠裡職工邀請的,早就打開人氣了。

周豐年也經常叮囑他和後廚的人打好關係,讓他暗示一下其他人肯定沒問題。

要是周衛田出面,以汪景輝那性子說不定會懷疑上他;其他人就沒關係了,他又管不到後勤,被膈應一下也沒法報復,周豐年也會勸攔。

——————

臨近年底,研究所項目組的一組,終於有了不小的突破。

年初剛造好一臺光刻機,但是在年末的時候,又對光刻工藝進行改良,現在已經能製造出五微米的光刻機。

經過測試後,整個一組所有成員的人都高興不已,甚至慶祝聲過大,都招來了閆所長。

“怎麼回事?老鍾,發生了什麼事讓你們這麼高興?”

“肯定是研發成功了啊,還能有什麼事!”

電子研究所的鐘副所長瞥了一眼,隨後又笑着說道:“老閆,現在重新設計集成電路的話,估計電子元件的極限數量能突破三千個。

說不定讓之前製造的計算機性能提升30%到40%。”

“真的?那你們可算是立大功了啊。”

閆所長聞言後驚喜的說道:“那快製作出來一批,讓我們也看看新計算機的效果。”

“是我們的功勞嗎,還不是周組長指點的我們年初才製作出一臺,你以爲年末就能提升這麼多?”

鍾副所長搖搖頭,隨後湊近低聲問道:“周組長還不回來?”

閆所長也低聲說道:“書記不太想將這件丟人的事報告給上面,正和一機部的領導扯皮呢。”

“這種事他也瞞着?”鍾副所長有點難以置信的說道:“一個項目組的副組長一個多月沒來,不向上面彙報?”

“項目組出大亂子了嗎?”

閆所長反問了一句,隨後嘆口氣說道:“他們啊,第一時間想的都是面子、面子、面子,哪裡還有之前那股子一心發展的勁頭。”

“那就這麼不管了?”

鍾副所長皺眉問道:“周組長離開前,還跟我們講了未來光刻機的發展方向,不過我們當時都沒弄懂.

明年正是要悶頭趕進的時候,沒了周組長,進度少說要拉長三年.早知道當初就問清楚了。”

閆所長沉默了幾秒後,下定決心說道:“年底彙報的時候,我去和領導說這件事,什麼研究所的面子不面子的,研發進度緩慢,纔是最沒面子的。”

之前他想去和領導說,都被書記用研究所的面子勸住了。

現在聽完鍾副所長的話,閆所長覺得他不能再耽誤了,都一個多月沒準確的消息,他都懷疑書記忘了這件事。

“可惜當初我們所剛剛建立,不然讓周組長掛名在我們所多好不對,黃濤還是負責項目組的主任,躲不過去了。”

鍾副所長搖搖頭,製造出新光刻機的好心情也沒了一大半。

臨近年底,新的光刻機也算是給項目組增添了一個好消息。

一年內有兩項重大突破,彙報上去後,足以讓上面的領導們臉上有光了。

花費時間縮短很多,預計的經費也花了很少,功勞結果還多了一個。

就是閆所長的突然告狀,讓剛剛彙報完、尚且還有一臉喜色的書記直接拉胯了臉。

甚至一臉震驚和怒火的看着閆所長。

不過領導在聽完後,又詳細問了研究所D支部書記後,立刻嚴厲的批評了一番。

不僅給了黃主任一個記過處分,就連D支部書記本人,都領了一個警告,然後領導還決定親自去和一機部談。

因爲閆所長已經詳細說明了周豐年的重要性,項目組一年兩個突破,都和周豐年有關,甚至他一個人就佔了一半的功勞。

計算機和半導體是能推動國防建設的進步,當然不能馬虎,事實上拖了一個月才讓別人彙報。

要不是場合不對,領導都想開口罵人,他三番五次強調技術上的事問專業人才,可還是出現這種情況。

這下兩項重大突破沒成爲研究所D支部書記的功勞,反而成爲他領罰的證明了。

“同志們,我們一定要極力的向”

“領導!”

後廚一個幫廚突然打斷站臺上的人,站起身開口問道:“啥叫極力啊?”

“我不是領導,我只是宣傳科的一員,咱們都是工友。”

站臺上的宣傳科文員心中無奈的嘆氣,隨後盡力解釋道:“這個極力就是用盡一切力量,用出全部的意思。”

“哦,那剛纔說的罷官又是啥?哪個官不幹了?”

“那個不是具體的罷官,說的是”

講到一半,宣傳科文員忽然感覺一陣頭暈,還沒講到一半,他就解釋了幾十次。

他不明白爲什麼上級讓他來給後廚的人講這些,斗大的字識不了一筐,一上來就講這種文章咋不教他們機械設計?

“等一下,讓我休息一會,你們也休息一會.”

宣傳科文員說完後,便對屋內的宣傳科副科長用了個眼色。

將副科長喊出屋後,這名宣傳科文員連忙說道:“領導,你也看到了,這根本沒效果啊,別讓我教他們了,有這時間還不如多教他們倆詞。”

宣傳科副科長安慰道:“克服一下,這是上面安排的任務,你當我想嗎?我還不是在這裡陪着你。”

“可是沒效果啊,我一上午還沒念完一篇,光給他們解釋了。”

宣傳科文員連忙說道:“還是先讓他們去夜校學會吧,這樣沒效果啊。”

“夜校是犧牲他們休息的時間,你看除了上進的,有幾個願意去的?上進的那些人就不會讓你給他們講這玩意了。”

副科長沒好氣的說道,不過他也知道這事太難,剛纔他聽得都心累,要是拍拍肩膀安慰道

“你先教着,我去和汪副廠長彙報一下,看能不能停了。”

“行,領導,那你一定要好好勸勸汪副廠長。”

宣傳科副科長說完,便想汪副廠長的辦公室走去,先是和於秘書說了一聲,敲門詢問後才走了進去。

進屋後,汪副廠長便忍不住問道:“怎麼樣,有效果嗎?”

宣傳科副科長連忙搖搖頭說道:“效果不大,後廚那些人的文化程度太低了,一篇文章,講了還沒一半,全都聽不懂。

然後就不聽的詢問,宣傳科的人也不聽的解釋,一個小時過去了沒講完一篇文章.這真的有點太難了。”

“進度這麼慢?”

汪副廠長聞言後心中頓時暗暗僥倖,幸好提前用後廚人員試點了一下。

不然直接用全廠工人,出現在這種情況就丟大人了。

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