阿里巴巴談判的事，已經交給文傑克，唐浩澤自然也就基本放手。
那是秘密進行的事。
圈子網與此同時對外發出一份公告。
在過去，圈子網總是用公告的方式對外宣佈公司內部的重大決策。這這次公告是《關於支持個人用戶建立個人零售網站的公告》。
公告中聲明，只要是合法的商品，都可以利用圈子網建站平臺的個人網站進行銷售。圈子網將會免費提供必要技術支撐和外聯支持。其中包括網站對接第三方支付平臺，和聯繫速遞結構，儘量幫助用戶降低快遞成本等等。
同時公告中還倡議企業用戶以授權銷售的方式擴大銷售渠道的，同時支持用戶網絡創業。
但是公告中也提出一些限制條件，所有網站都必須銷售正品。所有買家都應當注意“圈子網只爲經過本網站授權認證的零售網站的商品提供擔保。”
若買家從授權認證網站賣到僞劣產品，“圈子網將爲買家提供包括法律援助在內的支持方式，幫助買家對賣家進行索賠。”
“圈子網同時爲以授權方式合作的個人網站和企業用戶之間提供支持。爲守約方提供實際行動支持，向違約方追訴合法利益。”
鑑於零售網站的特殊性，保證所有用戶買家守法公平交易。圈子網將針對此類網站進行特別管理。“開設此類網站，必須要事先進行申請。申請條件請查看以下鏈接……”
這個公告如同一塊巨石落湖，在整個互聯網行業砸出一片驚濤駭浪。
圈子網明文提出那樣的承諾，不要收益，卻還要做出連帶承諾。那就根本不像是在做生意。
但語出驚人更能讓人矚目。
聽到或者看到這則新聞的，知道這個消息的，不管是否圈子網的註冊用戶幾乎都來看看圈子網新出的這個公告，順帶也去看看那個申請條件。
但圈子網似乎還不過癮，在第二天又拋出一個置頂公告：圈子網成立人才交流培訓公司。
這不是重點。重點是圈子網要在七月份舉辦網絡零售網站站長培訓班。其中涉及的內容有基礎會計、市場調查分析理論、網站設置等課程。第一期將招收兩百個學員，培訓週期爲半個月，共三十個小時，每天一小時的教學視頻，一小時的談論時間。
第三天，圈子網沒完沒了地在還沒平息的市場上再次拋出一塊巨石——圈子視頻客戶端正式推出。
圈子網聲稱，該客戶端可以在線播放大量的版權電影和電視劇，網絡信號傳輸速度達到256K。
值得一提的這個客戶端可以和圈子網客戶端對接，直接下載插件安裝。之前提到的圈子網的個人網站要舉辦的網絡培訓班，只能通過這個客戶端進行播放。
這幾個公告聯繫起來，似乎最終目的是宣傳這個客戶端。
這時，還沒辦法不卡頓的情況下在線觀看電影。網絡上的視頻資源基本都是下載後再觀看，所以播放器還大行其道。但是圈子網的這個客戶端似乎做到了直接在網上觀看，只要網速跟得上，極少卡頓。
這讓大量的網民涌入圈子視頻網。一時之間差點讓網站癱瘓。沈亦連續三次緊急租用服務器纔看看度過這個尷尬。
五月時，官方要求全國各地不得舉辦大型人才招聘現場招聘會。
而圈子網馬上再出公告：“今年圈子網網絡招聘會將在六月六日到六月十六日舉辦。屆時將有超過八萬家企業參與招聘。”
八萬家企業同時參與招聘？這數字讓人覺得圈子網是不是蛤蟆吹大氣。
但實際上，這個數字還只是暫時的數字。圈子網的企業用戶已經有數十萬。那些企業發現圈子網的宣傳作用越來越強，除非是倒閉了的企業，否則極少說離開圈子網提供的這個平臺。
很多小型企業本是不打算在網絡招聘的。但圈子網給他們發出的邀請函中提到，今年現場招聘會，極有可能會因爲疫情未能肅清而受到限制，網絡求職的人員會比往年都要多。
來求職的人多了對企業有什麼好處？自然是有的。想要查看求職的崗位，求職者都要看三秒的廣告。這個廣告就是發佈職位的企業的廣告。
而這個廣告只需要一千塊錢而已。這也就是一個普通工人一個月的薪水。就算沒有一個人投簡歷也不見得虧多少。
“我草，還以爲圈子網今年不開招聘會了呢。”京城某高校大四宿舍中一個學生看完公告後，鬆了一口氣。“我就說嘛，圈子網每年都都開網絡招聘會，今年不可能不開。”京城的疫情最爲嚴峻，京城的高校是不可能在禁令撤銷之前舉辦現場招聘會的。
所以今年的畢業生找工作會比往年要困難一些。
他的一個舍友帶着不屑說：“它開不開又有什麼大不了的？又不是隻有它一個求職網站。”
“切，其他網站能有圈子網好？圈子網的網絡招聘會，通常都是集中大量企業同時招聘。職位多，反應快，提供視頻面試功能。別的網站根本就比不上。”
圈子網求職平臺對求職者來說，更有吸引力。看起來它提供的職位會少很多。但所招聘職位都是新發布的，相對而言，成功求職的機會更大。
而且那裡的職位都會給出比較明確薪水範圍，而不會像很多的企業些的那樣，寫出一個跨度很大的範圍，有些甚至只是給一個“面議”。
圈子網的做法，能讓求職者更容易篩選自己想要的職位。
另外圈子網的職位是直接和企業用戶的空間對接的，可以瞭解更多的企業信息。
企業都會有實地認證，可以避免被騙的風險。現在其它求職網站都有傳銷組織以招聘爲名騙人。
還有圈子網的企業不管不是否招聘你，都會在一定的期限內給你回覆郵件。這是一種微不足道的尊重，但這種尊重讓求職者覺得自己和企業是平等。
而那樣的尊重，是求職者在其它網站所感受不到的。
到了六月六日，這天全國高三學生要開始高考。與此同時不少的高校應屆畢業生迎來真正進入社會的第一步——求職。
圈子網求職平臺參與這次網絡招聘大會的企業，每天都在增加。在開幕的當天，參與的企業數字高達十四萬三千多家，所有企業用戶都是經過實地認證的企業。一共提供兩百四十三萬多個崗位。
而在網絡招聘會開幕當天，圈子網求職平臺的流量高達兩千五百萬。圈子網實名註冊用戶在此之前增加四百多萬。
圈子網爲求職者提供更方便的垂直檢索功能，更加容易找到適合自己條件的招聘職位。
也許是看到了巨大的流量。圈子網求職平臺在六月六日當天接到三千多家企業的招聘申請。
圈子網只允許經過實地認證的企業參與這次招聘會。而新增的企業和職位，也吸引着更多的用戶。
而視頻面試功能雖然只是初步面試，但是這也避免了求職者來回奔波卻最終一場空的風險。
這也讓企業更快速篩選出那些完全不適合自己要求的求職者。減少工作量。
圈子網提供的服務，讓求職者和招聘企業都得到便利。尤其是對求職者來說，那對他們而言，是節省了大量的時間和金錢。在這方面的良好體驗，讓用戶對圈子網的感官更好。
短短十天之後，圈子網針對這次網絡招聘會公開統計數據。
“本次招聘會招聘企業共收到四千九百萬七十三萬餘份，其中成功招聘崗位兩百六十六萬餘個。”在十天時間內，新入駐的企業又陸續發佈了超過四十萬個新崗位。
這個數據甚至通過央視新聞，傳到全國數億觀衆的耳中。
雖然只是短短十幾秒的短訊，圈子網的新聞發佈會，還在上面露了臉。自此圈子網也算是在央視新聞路過臉的企業了。這就足以讓其他同行眼紅的。
而圈子網在幾天之後，圈子網再次拋出一個新聞：“圈子網本次網絡招聘會，同時獲得最多的招聘企業的網絡招聘會、最多的招聘崗位的網絡招聘會、最多求職者網絡招聘會和最多成功應聘者網絡招聘會的吉尼斯世界紀錄。”
然後這事又上了一次央視新聞。
而圈子昂的公關部可不僅僅是在國內折騰，歐美的大量媒體也報道了這個“趣聞”。這算是圈子網第一次出現在歐美人面前。
那些炒作，都有專人負責，唐浩澤只要知道結果就可以。而且他這一個多月來也很忙。
公司改組的事已經正在穩步進行。經過董事會同意後，圈子網科技有限公司變更爲圈子網集團。集團內部的改組工作也在有序進行。但很多事情都必須要唐浩澤簽字才能落實。
在這段時間裡，唐浩澤僅僅是看文件、看報告和開會，就佔用了他大部分的工作時間。
在招聘會中，圈子網自己也下場招聘到了三百多名新的員工。但那些人的還在培訓當中，公司每一個職員都很忙碌。
甄德率甚至有了黑眼袋：“你看看這份方案。如果可行，我們也要開始做宣傳了。要不然時間上趕不及。”
唐浩澤結果看起來有四五十頁厚度的報告，皺眉說：“這麼厚一份？”他現在看文件都看到吐了。不過如果不是在甄德率面前，他不會這麼沒城府。
甄德率苦笑說：“這還是我省略了不少東西了。要不然至少有一百多頁。”
唐浩澤嘆口氣說：“我看完再給你電話。”
“行！那我先走了。”
唐浩澤等他走後，認命地拿起那份方案看起來。
這份方案是關於他之前提出來的“秋季網絡展銷會”的方案。方案中從技術、市場等方面進行分析，然後如何組織，如何具體操作。
這是一份細節非常詳細的操作方案。各個部門的職者。風險分析和應急預案等等都有。難怪這麼厚了。
他看了一整天，總算是將整份方案都吃透了，感覺沒有什麼問題。然後他打電話給甄德率：“我看過那份方案了。我個人沒有意見。明天下午我們開一個會，專門討論這個方案。你準備好了沒？”
“那些東西我熟記於心。明天就明天吧。早點確定下來，我也能鬆一口氣。”
甄德率是真的有點累了。現在業務部是分拆了。但是還沒招到合適的部門總監，分拆後的三個部門大多數的業務還是他管着。另外，改組還們完成，部門之間的工作難免會出現一些混亂，這讓他更加頭疼。
但是甄德率也沒能真的鬆口氣。
圈子網的部門總監級高層開了一個閉門會議。三天後，圈子網召開了一個新聞發佈會。
雖然圈子網最近鬧出的動靜已經讓記者有點麻木了，但這次圈子網的新聞發佈會發佈的消息還是讓他們內心一振。
南方某個著名媒體：“圈子網宣佈要舉辦網絡產品展銷會，一共提供一萬個展位。是噱頭，還是網絡替代現實的開始？” шшш★ Tтká n★ ￠ Ο