441章 到海外發財去
趙無極在展示了一番“神蹟”之後，接下來的談判工作進行得非常順利。
對於別克孜族的風俗，完全保留；對於鳶島上的耕地，根據現有產量，每年給烏孜的族人固定口糧，耕地被趙無極徵用；趙無極帶來的人，以“神創族”族人的身份在島上居住；烏孜繼續當他的族長，而趙無極則被現場大大小小共計35人共同推舉爲“島主”。
雙方沒有簽訂任何協議，因爲別克孜人沒有文字，但都以“天神”的名義起誓，別克孜族與神創族世代友好，共同建設“人間樂園”。
搞定了這些之後，趙無極再次展示“神蹟”，憑空變出了另外400名神創族人，幾艘小型輪船，以及大量的物資設備。
經過幾個月的發展，“神創基地”雖然離完全恢復過來還早得很，但已經能夠進行微型規模生產了。譬如這400名神創族人，就是最近幾個月生產出來的最新機器人。
這400名智能機器人，根據小黃的建議，趙無極也對其進行了分工。其中管理人員20人，守島士兵70人，工程技術人員300人。
這些智能機器人的任務就是佔島、守島、擴島，以及建設一些臨時建築，以供大量的後來人員居住。之所以他們只建臨時建築，因爲在關於鳶島的城市規劃中，原來居於海平面之上的這平方公里，大部分地區將是未來的城市中心公園。至於什麼後來人員的工作區、生活區、商業區等，都將在新的領土上鋪開！
趙無極前期準備的這70名士兵，並沒有給他們配備高科技的武器，而僅僅是準備了4門20mm速射炮，12挺班用機槍，以及著名的ak47步槍，以及大量的彈藥。
當然，這些武器外型是如此。但卻是由“神創基地”製造的，譬如班用機槍，在這些智能機器人手中，完全可以當成高射機槍使用。
這些武裝力量，說到底並不是針對譬如米國這樣的大國軍事入侵，而是針對海盜以及一些不法利益集團的騷擾。至於真有大國前來侵佔或宣佈這座島嶼的主權，趙無極不在乎動用“神創基地”的超現代武器將之全部消滅。
只是。趙無極想將與大國的對抗時間儘可能延遲。
選擇一座珊瑚礁進行陸地擴張，是因爲任何一座冒出水面的珊瑚礁周圍，都有一片淺海區，這些淺海區從幾米到幾十米或數百米不等，根據對鳶島水下地形的分析，如果以海深500米爲限。淺於500米的海域都用“油砂岩”填充起來，鳶島就將形成一個面積大約800平方公里的海島；如果以1000米爲限，其面積將會達到1800平方公里。
這個面積看起來不大，但香城港的面積也不大，才1100平方公里呢。
當然，趙無極的目標遠不是鳶島這個小島，他的目標在整個帕勞羣島。帕勞羣島的陸地面積不到500平方公里。但卻有340個以上的大小島嶼以珊瑚礁，而此時的人口總共只有15000人左右，即便到後世，帕勞已經成了世界的旅遊勝地時，其人口也纔不到3萬人。而在這15000人裡，竟然有大約200人左右的華人。
先在鳶島佔穩腳跟，或者在帕勞獨立時加入整個帕勞國家，或者在獨立前通過各類協議。儘可能多地佔有那些無人居住的島礁，最終將帕勞的各個島嶼擴張起來，至少可以獲得大50萬平方公里的陸地。
有了這50萬平方公里的陸地示範，趙無極如果在世界上還說不起話那還不如重生回去，做一個普通人得了。
夜色降臨。別克孜族人終於跳累了，回到他們的草屋內休息去了，而鳶島的建設活動也正式啓動。如果別克孜族人還沒睡覺。就能看到天空中突然出現了一個巨大圓盤狀飛碟，只見那個飛碟懸浮在海平面約2米的上空，突然之間打開了四個倉門，大量的不知名物質就向海裡傾瀉。不一會兒，就在海面上形成了四個高達數十米的山峰，而且，這些山峰已經與鳶島連接成一片。
當飛碟換了一個方向繼續傾瀉那些不知名的物質時，早就準備好了的40臺大型挖掘機、剷車等工程設備向那些山峰開去，在它們轟鳴的響聲中，這些山峰漸漸地被推平、壓實。
“天啊，神使大人太厲害了！”次日一早，烏孜族長帶着族人來找神使大人時，發現鳶島的面積已經比原來大了三倍，如果說原來鳶島只有一個巴掌大小，那麼，一夜之後的鳶島就有了四個巴掌大小。
只是，烏孜族長並沒有看到神使大人，因爲神使大人已經離開了。不過，留在島上的管理人員神天告訴烏孜族長，等下一次月圓之時，神使大人就會再次降臨。
神天是智能機器人，也是趙無極指定統籌整個鳶島建設的總負責人，在沒有找到人類主持這項事務前，都由神天負責。
……
盧江，回春堂製藥和理想國際（盧江製藥）公司聯合招聘現場，每天前來報名的青年都有上千名，但在考試之後，能夠留下來培訓並最終進入兩大製藥公司的人員平均每天不過50人左右。
因此，希望而來失望而歸，是大多數人的真實心境。
沒有考上的，誰不失望啊，因爲，兩大製藥公司的工資待遇實在太好了，即便在工廠裡做一個勤雜工，每月都至少有200元的收入，如果成了生產一線的技術工人，每月至少有400元的收入呢。而此時，一個縣委書記也拿不到200塊錢。
元月2日這天，前來報名應聘的人更多了，因爲頭一天過節，兩家公司並沒有招人。不過，當公司的大門打開之後，只見四名工作人員拿着兩張巨大的海報以及漿糊從公司內走了出來，然後在公司大門外進行張貼。
“難道，又有什麼新消息？”海報還沒貼好。人羣就涌了上去。
“哎呀，又是招聘啓事！條件：25歲以上，初中及初中畢業以上，身體健康……”有嘴快的開始唸了起來。
“工資每月至少500元，天啊，怎麼這麼高？”有人看到了最關鍵的一行。
“高啥啊高，你沒看到啊。這是理想國際招聘在海外的工人，在海外工作，要回家可就難了！”有人看到了“工作地點”一欄。
“好男兒志在四方，海外有什麼不好，每月500元，我自己用200。還可寄300塊錢給家裡呢。”有人不在乎工作地點，而且還說得很是理直氣壯。
“快，我們進去看詳細的介紹，這只是招聘簡章。”終於有人看到了最後一行，立即衝進了招聘大廳，果然，在大廳的另一半。還掛了一條橫幅，上面寫着幾個大字：海外就業諮詢處。在橫幅的下面，擺了至少4張長桌，每張長桌面前都坐着兩名工作人員。
“請問同志，到海外工作有哪些具體規定？”跑在前面的人問道。
“這兒有資料，你們可以詳細看。”工作人員熱情地介紹道。不一會兒，數百人手上都拿着一張資料，埋頭看了起來。
“哎呀。我要去，我要去。在海外工作，哪才500塊錢啊，你看這，200元月基本工資，是留給家裡的，因此。家裡的經濟基本就不操心了。
到了海外後，每週工作5天，每天工作8小時，每小時最低薪水是1米元。而如果成了初級技工，每小時還有1米元的補充，中級技工每小時是2米元的補充，高級技工是每小時4米元的補助，哎，高級技工就不說了，就中級技工吧，一個月下來豈不是有480米元薪水了？天啊，480米元，已經是3000元華幣了！”
一個青年很會算賬，不一會兒就算出了他一個月能掙多少錢。他只是不知道，要成爲中級技工，以他的文化水平可能至少要5年以上的時間。
“哎呀，這個住房公積金、養老保險、醫療保險是什麼意思呢？”終於有人看到了更深刻的東西。
“各位朋友，我來給你們解釋一下吧。”這時，一個工作人員站起來說道：
“住房公積金，是指公司爲保障員工住房福利的一項措施，即個人出資一部分，公司出資一部分，幾年之後，這一筆錢就可以買一套房子。我舉例說明吧，譬如你每月的收入是300米元，按公司規定，每月必須交納12%即36米元的住房公積金，而公司也將同時爲你支付36米元，合起來就是72米元，這筆錢將單獨存在一個賬戶上，屬於員工所有，如果你要買房子時，這筆錢就可以支付，而且，如果你的錢不夠，公司還可以爲員工擔保貸款。”
“這房子，是城裡人住的樓房嗎？”一個青年問道。
“當然，而且肯定比盧江縣城的樓房好。”服務員解釋道。
“如果，我不想買房子呢？”有人比較刁鑽地問道。
“不買房子的人，可以住公司提供的臨時公寓樓，但每人只有一間，衛生間、廚房等均爲公用。而且，除了水電費外，公司一分錢都不收。”
“養老保險與醫療保險的道理也是一樣，養老保險目前國內還沒實行，但公司也將把這筆支出預留出來；醫療保險是指患病之時，看病吃藥由保險公司支付其中的大部或全部醫藥費，個人只需支付。”工作人員耐心地解釋道。
“同志，我們在海外工作，那回家的車旅費如何處理，還有就是探親假如何規定的啊？”問這話的青年，顯然比較瞭解這時華夏的相關政策。
“回家的車費、船費、機票等，公司都有報銷規定，即便是普通職工，自己基本上不用掏錢，但也很有可能要掏少部分。至於探親假，海外企業並沒有這個規定，海外叫休假也即帶薪休假，我們這個公司基本上定的是每年12天假期。如果你要回家探親，這12天明顯不夠，但可以請示公司在週末上班，將週末假集中起來一起休，不過，一年累計的休假不得超過12天，也即總休假不得超過1個月。”
其實，國外並沒有探親報銷車旅費一說，只是，在華夏招工，要考慮到華夏的國情，當這些傢伙熟悉了公司的管理制度後，這部分錢，可能會平均到每人的頭上，作爲“福利”發放給職工，或者直接提升工資檔次。
“同志，我想問問公寓樓的事，除了每個人一間房子外，還有沒有其他設備，譬如電視機什麼的？”又一個問題被提了出來。很明顯，這傢伙是一個會享受，有想法的人。
“呵呵，我們的公寓樓肯定是標準的，彩電、冰箱、空調都是齊備的。”服務員解釋道。這些內容，暫時沒寫到資料裡，原因自然是此時的華夏國情，普通家庭，連個黑白電視機都買不起，如果把這些東西寫明，會給華夏帶來壓力。
“公司地點在哪兒啊？”有人又問道。
“公司地點暫時保密，但我可以告訴大家的是，它肯定在地球上。”服務人員開了一句玩笑。
“這個，每個月給家裡的300塊華夏幣，是我們給，還是由公司給呢。”
“這個300元錢，嚴格地說是對公司員工的補貼，以解除每個員工家族的後顧之憂，以安心工作。這筆錢，得由員工本人指定一個收款人，我們每年在一月份也即春節前，就會將這筆錢匯到員工指定的收款人手上。譬如，你們現在與公司簽訂合作，只要簽訂了合同，就可以領取第一年的家庭補貼。”
“如果有人領了錢不去工作呢？”這個問題，在貧窮的地方很容易出現。
“呵呵，我們是合資公司，如果領了錢就想跑，公司會以詐騙罪找華夏政府。當然，我們公司相信，沒有人會這麼短視，爲了這3600塊錢而放棄每年至少2萬元以上的收入。”
服務人員有句話沒說，這筆錢，有那麼好拿的嗎？雖然放低了要求，但要進入公司，同樣需要考試、體檢等。而具體籤合同的，並不是海外的公司，而是由理想國際在華夏專門成立的勞務輸出公司負責。
不用多說，這些埋沒在農村，又看不到前途的青年，都迅速地作出了選擇。而此後，“到海外發財去”隨着第一批員工寫信回家之後，迅速成了華夏青年最時尚的選擇。