姚中則誇獎王子君，並不是他多麼喜歡王子君，恰恰相反，他是想用這種方式來自圓其說。畢竟王子君在南江人事改革中的功勞，是誰都無法抹煞的。就算姚中則想沽名釣譽，把這個功勞一口吞了，也得想一想自己的牙口。
而現在，他當着領導的面高度讚揚王子君，不但能給領導留下一個心懷高遠的形象，還能充分體現自己的容人之量。有這麼一個愛才惜才的領導，就能不動聲色的杜絕了哪個人給領導私下裡彙報，王子君是如何的優秀，他姚中則是如何的妒賢嫉能。
畢竟事情到了這一步，他基本上已經算是成功啦。就算日後有人給領導講起王子君的功勞，領導同樣會覺得這之中他姚中則的功勞必不可少。
當姚中則將話題轉移到王子君的身上時，二號領導的臉色果然好看了很多。他朝着一直站在後面的王子君看了一眼，笑着道：“一直都聽說南江的班子很團結，今天一見，果然不錯。衆人一心，其利斷金哪。”
葉承民此時有點緊張的看着王子君，他生怕王子君年輕氣盛，把姚中則的把戲看穿了，忍不住心裡的憋悶，一針見血的把姚中則的用意戳穿了。這麼做，尷尬的可不是姚中則，還有他這個一把手。
畢竟姚中則在楊度陸的支持下，表現得實在是太出色啦。就算他這個省委一把手，此時也不能說什麼，就算王子君此時堂堂正正的爭功，在領導的眼中，也是落了下乘，甚至還會讓領導對他產生不太好的看法。而這種看法一旦形成。那麼對王子君來說，日後的影響將是致命的。
不過，葉承民所擔心的事情並沒有發生，王子君一直沉默不語，沒有胡亂說話。
正當他準備謙虛一下接過話頭的時候，楊度陸已經笑着道：“首長對南江的評論，就是對南江班子的最大肯定。姚書記在組織工作中能夠創新思維，方法獨到，效果良好。我認爲，回去之後，我們完全可以把這種模式向其他省市推廣一下！當然，以後少不了向姚書記討教啊。”
捧人的話，在不動聲色之間完成了。楊度陸這兩句看似隨意的話確定了姚中則的成績。以他現在的位置。都要向姚中則請教，這種話語的背後，更是在向二號領導推薦姚中則。
楊度陸溫文爾雅，不過他在說話的時候，目光卻是不經意的瞟了王子君一眼。
此時，如果說王子君不生氣，那是假的。被人這般的擠兌，如果他還能保持淡定，那就是聖人了。但是王子君一直在暗暗告誡自己：每臨大事必先平心靜氣，衝動是魔鬼。嘴上痛快了，極有可能會給自己造成不可挽回的影響。
他把事情的前因後果分析了一遍，知道現在如果和姚中則爭論起來，無論結果如何。自己都已經輸了。因此，王子君選擇了站在一邊。靜靜的看着眼前的一切。
按照事先安排的行程，二號首長又去了南江安排好的幾個點。對於這幾個點，南江做了細緻的鋪墊，二號領導臉上的笑容顯得越發燦爛了。
姚中則一直跟在楊度陸的身邊，雖然說話不多，但是表現的風度翩翩，不時的插上一兩句話，很知道進退。
王子君看着鎮定自若的姚中則，不得不承認他被提拔上來，也不是沒有道理的。單單從接人待物，說話談吐，王子君就覺得這種風範不是任何人都可以學得來的。
今天的事情，讓姚中則舒服到了極點。從領導的眼中，姚中則能意識到領導對自己是滿意的。他知道有這種滿意做基礎，自己的事情基本上是十拿九穩了。
儘管離開南江這個經濟強省他有點捨不得，但是有句話說得好，寧當雞頭，不當鳳尾，有個一把手的位置坐着，還是比較賞心悅目的。這幾年的副手當下來，姚中則深切的體會到，一把手說一不二，二把手說二不一，至於後邊的三把手，就只能立正稍息聽指揮，受到的掣肘實在是太多了。
倒也不是不能發揮主觀能動性，但是，這是有條條框框的，一切工作得圍着中心工作轉，你要是想離開正職的思維模式，那麼對不起，只好請你邊緣化了，最難堪的後果，也是最嚴重的，極有可能會因爲你不能和上級領導保持同步合拍，讓你的政治生命就此歇菜了。
不過，讓姚中則感到最爲高興的，還不是他即將成爲一把手的事情，這個事情還沒有定論，眼下最讓他感到舒爽解氣的，就是他坐在王子君的頭上拉屎，這傢伙也得抻着脖子忍氣吞聲，這種感覺真是太好了。
打壓人的事情，姚中則做過不少，但是他從來沒有這樣的爽感。跟着領導檢查的時候，他看得最多的，就是王子君的臉。
要讓自己的臉色維持的如此平和，王子君也不容易啊！
不過想到自己就要離開南江，這個傢伙還要留在這裡，而且極有可能做得有聲有色，姚中則就覺得有點不舒服。他覺得自己在臨走之前，一定要在給這個傢伙送點禮，讓他再難受一下。
就在他心中念頭閃動的時候，車隊已經停在了東宏汽車廠的廠區內。隨着松鼠汽車的影響力不斷擴大，東宏汽車廠已經成爲了南江可以拿出去的重要品牌之一。
在褚運峰和東宏汽車廠廠長的陪同下，二號領導饒有興趣的視察了汽車廠的生產車間，並對汽車生產的產業化前景提了不少看法。
本來還有點輕鬆的東宏汽車廠廠子，在二號領導的目光下變得有點緊張。畢竟在他的心中，外行比內行好應對。好在東宏汽車廠本身的實力夠強，並不存在什麼漏洞，相反，就算有些地方不夠完善，其表現的狀態也是蒸蒸日上。這讓陪同的葉承民等人大鬆了一口氣。
在來到東宏汽車廠車間座談的時候，二號領導很是詳細的過問了東宏汽車廠的發展，以及普通工人師傅對汽車廠發展的看法。
開始的時候，被邀請過來座談的工人還有些拘束，但是在二號領導平易近人的交談之中，氣氛變得愈加的熱烈起來。
“領導，你剛纔說東宏汽車廠的發展讓你感到震撼，我不瞞你，就是我現在看着廠裡的發展，也像做夢一般。”五十多歲的老工人，東宏汽車廠唯一的全國勞模趙大柱感慨萬千：“一年前，我們廠面臨絕境，經常幾個月發不下來工資，那時候，廠裡的工人好像低人一等，找個媳婦都很難哪。”
葉承民和褚運峰沒有想到趙大柱突然說到這個，兩人對視了一眼，並沒有阻止，來自基層的聲音最有說服力，兩個人都相信，趙大柱作爲全國勞動模範，集體榮譽感還是有的，大局觀念還是有的，不該說出什麼不合時宜的話來。而二號領導對這個好像很感興趣，當即笑着道：“那你覺得是什麼讓你們廠子這麼快就改變了面貌？”
“我覺得除了科學創新之外，就是有一個幹事創業的領導班子。去年省委領導大幅度調整了我們東宏汽車廠的班子，給我們派來了一個可以幹事創業的好領導，正是在這位領導的帶領下，我們東宏汽車廠纔有了今天的飛躍。”
俗話說得好，金盃銀盃，不如老百姓的口碑。自個誇成一朵花，不如別人說句好話。這種樸實的話從工人嘴裡說出來，可信度就大了。
作爲南江省的陪同人員，在座的領導們，聽到這裡，真想上前親趙大柱一口了，趙大柱就是一個十足的基層工人形象，但是他的這番話說得太好了，更何況，東宏汽車廠以前的情景和現在的成績都擺在這裡，很容易給領導留下南江省委領導班子幹事創業的實幹形象。
葉承民的笑容十分燦爛，雖然經濟這一塊是褚運峰的菜，但是現在，這位趙大柱的話，同樣讓他感到臉上有光，選對了一個好的帶頭人，這是他這個一把手把好了方向，選準了角色，是他的功勞之所在。
“趙師傅，你給我說這些，不是因爲他們幾個坐在這裡吧？”二號首長看着趙大柱，輕聲的笑道。
趙大柱很是認真的道：“領導，俺的脾氣全廠裡的人都知道，那絕對是有一說一，我這麼說，可不是爲了拍某個人的馬屁，俺是覺得俺有責任給您彙報一下實際情況。當年俺們廠長在上任之前，都已經有說法要將廠子賣給別人了！”
“要不是有省委王部長一力支持讓我們廠長從廠長助理提成廠長，我們廠子還不知道是怎麼樣呢！”
二號領導對於一直不怎說話的王子君，也是十分關注的。儘管王子君一直寡言少語，但是他心裡像是明鏡似的。組織人事工作畢竟是組織部主導的，就算姚中則再想貪了王子君的功勞，他也不得不稱讚王子君兩句。
此時聽到一個普通的老工人高度讚揚王部長用好了人，他不由得朝着王子君看了一眼。然後又向那趙大柱道：“大柱同志，你認識王部長嗎？”
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