第889章 刮骨療傷

第889章 刮骨療傷

“快如閃電般的一次收購之戰!”

“收購之年的收官之作,巨量引擎128億元拿下魅族!”

“11天能做什麼?一次長途旅行?讀一本書?完成一次百億收購!”

12月份的第一天,各大手機,汽車以及財經媒體的頭版頭條充斥着巨量引擎收購魅族的相關報道,各種細節內幕的挖掘更是讓人目不暇接。

魅族的論壇更是就這一次的收購吵得不可開交,日活迎來2016年的巔峰。

“你小子這次下手真是快準狠啊,只不過這次鬧的動靜是真的不小啊,你得把握好一個度。”

雷布斯一臉玩味的盯着檀錦程,從18號互聯網大會結束當日開始,不到半個月的時間,輾轉四地各種騰挪,以閃電般的速度拿下魅族,簡直堪稱夢幻。

“嘿嘿,知道,我會處理好的,這次真是謝謝老哥哥了。”

跟趙鑫怡說的搖人,搖的就是雷布斯,手機圈子裡他接觸的人不少,但具體怎麼運營操作卻是知之有限,這不就找雷布斯給推薦一批有能力的機圈人士過來幫幫場子。

雷布斯緊急給他聯繫了幾名,順帶着去香江出差的他還轉路到了珠市跟檀錦程見一面。

“下手有點出乎意料,另外不要管外界怎麼說,我是覺得你這筆買賣做得挺賺的。”

換照實時匯率,檀錦程給魅族的估值是36億美刀,36億美刀買下一家國內排行TOP10的手機品牌,拿下線下2300家門店以及3000萬用戶的控制權,怎麼都是賺的。

估值固然有些高了,但錢到了檀錦程這種程度也就是一個數字而已,關鍵是要看這筆錢能夠帶來什麼。

而且巨量引擎這次對阿狸以及黃彰這兩大轉讓協議體用的是美刀支付,2016年12月份的實時匯率已經到了6.9了,僅僅匯率上的差別巨量引擎也佔了不小的便宜。

“嘿嘿,老哥哥你是這麼看的啊,你這麼一說我信心就更足了。”

五六年的合作下來,雷布斯之於檀錦程算是亦師亦友,雖然發展很快,但是檀錦程也時刻認識到自己的短板,不懂的地方絕對不會充大頭瞎機吧裝懂。

學習纔是最重要的,混跡商場多年的合作伙伴雷布斯就是他學習的對象,有不懂的他哪怕是半夜都敢打電話詢問。

時間一長雷布斯也挺喜歡這位積極上進的後輩,也願意給他提供一些自己的建議。

雷布斯搖了搖頭:“不用理會那些,收購哪有絕對便宜的貨,其實你現在已經找到了魅族的問題所在了。”

魅族最大的問題是什麼?就是黃彰的家族式管理。

家族式的公司成功的不是沒有,但是在高技術要求的互聯網手機行業絕對是相當困難的,更何況黃彰近乎是把七大姑八大姨都安排到了公司。

隨着營收規模越來越大,市場競爭越來越激烈,這樣的公司怎麼可能不出問題。

檀錦程雖然下手狠辣,第一次亮相就是5%的裁員,把包括黃彰親姐姐在內的一些關鍵位置上的直系親屬都幹掉了,但是不得不說這是最好的快刀斬亂麻。

“用好李楠,白永祥,李顏這幾個人現有的魅族體系就基本不會崩,你雖然是爲了拓展生態鏈,但是也不能輕易的把現有業務給搞垮掉,不然你的名聲就壞了。”

檀錦程連連點頭,雷布斯說的都是實打實的建議,收購一家公司對他來說只是一個體系的補充,但作爲一家成立十幾年的公司,影響着無數人,如果隨便弄垮掉,確實對他的名聲影響很大。

2016年的資本市場極其的活躍,大名鼎鼎的有寶萬之爭,順豐借殼鼎泰新材上市,嘀嘀與優步的合併,這些都不多說了。

單單是涉及到百億級別以上的收購就有十幾起,128億元的收購與36億美刀的估值真算不上什麼,之所以這次鬧得這麼大的動靜。

一則是因爲年關來臨,該收的也收得差不多了,剩下的也都開始歇歇了,二則還是檀錦程這一次的一系列動作實在太快了,快到讓人眼花繚亂。

另外通過各種爆料還有黃家人放出的消息,從33%至51%的這個過程,魅族在其中扮演的就是一名受害者的角色,類似於被阿狸還有檀錦程給聯手耍了。

實際上背後的故事沒什麼道理可言,雷布斯也是在珠市工作多年,跟黃彰算得上是老相識了,這傢伙什麼樣的人他還能不知道?

如果不是他既要又要,檀錦程哪怕是再霸道也不可能有一絲絲機會的。

但是魅族論壇上黃彰或者說是魅族的死忠粉卻是憤恨不已,這種情況之下檀錦程就必須得做出點成績出來了。

從輿論環境來說,這起收購對於檀錦程是不利的,前段時間才爆料出他是浙省現金王的梗,沒幾個月的時間就以這種強勢的姿態拿下一家公司。

輿論環境往往都是同情弱者的,現如今的檀錦程是絕對的強者,在資本運作的過程中但凡有點兒瑕疵,就很容易引起爭議。

“好的我知道了,我會認真對待魅族現有業務的,另外也會盡快消除輿論的影響,這次真的是要謝謝雷總了。”

外界看到的是十一天的閃電收購戰,但這背後是檀錦程強大自身實力以及人脈關係網,國際著名投資機構紅衫中國掌舵人親自主持的盡職調查。

用利益互換的方式搞定第二大股東以及若干小股東,而大清洗的背後又是如今當紅手機廠商掌舵人背後的幫助。

清洗不可怕也不麻煩,麻煩的是找人接手留下來的業務,現有的技術團隊以及外姓管理層,檀錦程雖然找了他們分別談話,許諾會重用他們並且給予一定的股份激勵。

但在目前這種動盪的環境下,確實沒有辦法對原有的魅族員工做到絕對信任,所謂的疑人不用也要看在什麼樣的背景環境之下。

雷布斯介紹的幾名管理人員相對而言就要好用一些,至少在目前爲止他們是有着相同的利益訴求。

對於魅族的手機業務,不會放棄但檀錦程也確實沒有太好的辦法,精力是有限的,他不可能再分時間來管理一個競爭比汽車還要激烈的行業企業。

能做的就是幫助趙鑫怡一起把魅族從上至下的梳理一遍,剩下的就是交給檀錦程看重的那幾名管理層,至於說發展到什麼樣,只能是聽天由命了。

雷布斯只在珠市呆了不到兩個小時,還真就是專門來給檀錦程送人並且提供一些建議的,匆匆而來匆匆而去。

小米的上市計劃已經進入到了籌備期,忙碌如此還特意抽出個空過來,真算得上是真心實意在幫忙了。

“陳總您好,今後要麻煩您了。”

雷布斯親自介紹的人,自然是不同一般。

陳名永,前OPPO副總裁,負責供應鏈管理以及生產業務,這是檀錦程目前急需的一名關鍵人物。

有了他,就可以把黃彰的親弟弟給開了,這傢伙正是主導魅族供應鏈與生產業務這一塊的,同時還擔任着魅族的CEO一職,權利相當之高。

黃彰敢動不動玩隱退這一招,很大程度就是通過他這個弟弟來控制公司。

“哪裡,今後是我要仰仗檀總了。”

陳名永從OPPO離職之後已經在家閒賦半年了,得到雷布斯的牽線引薦,他毫不猶豫的答應了下來。

黃彰與他的魅族在手機圈子裡也是名聲在外的,雖說這幾年過得不怎麼樣,但在陳名永看來底子還在,只要重回正軌,保持住TOP10是沒問題的。

黃彰的成功證明了他的能力,然而在面對檀錦程的閃電收購之際,就像是他耍阿狸一般的無奈,這足以見到檀錦程的能力。

在成熟的職場人眼中,檀錦程與阿狸的勾連並無不妥,如果他不跟阿狸合作,哪怕拿到33%的持股,最終的下場也是如同阿狸一般。

此次檀錦程邀請他來就是代替黃彰弟弟的位置,出任CEO,主管供應鏈與生產業務,屬於他的業務範圍之內。

“我們在手機業務方面沒有什麼經驗,今後這一塊的業務就要依舊陳總與魅族的各位同仁了。”

OPPO的副總裁,雷布斯還真是推薦了一位非常合適的人物。

有他的介入,動盪當中的魅族多多少少可以藉助於OPPO以及小米的一些資源,能夠加速將魅族帶入正軌。

“待遇方面的話暫時還沒法給陳總股份,不過最遲不過明年一季度之前我會完成對魅族的增資擴股,到時候我會給管理層都分配一定股份的,具體的比例到時候再說。”

33%滿足不了檀錦程,51%顯然也不足以完美的控制魅族,對魅族的重組,增資以及擴股已經在計劃當中了,不過要等到公司先清理一遍之後才行。

這一個過程少說也得幾個月。

在珠市裡的一個星期,檀錦程毫不留情的對魅族進行着大清洗,繼拿下財務與人事權之後,原OPPO副總裁陳名永出任魅族新任CEO,主管供應鏈與生產業務。

一名又一名的直系親屬被拿下,就連前臺他的遠房親戚都被檀錦程給裁了。

黃彰與他的家族度過了魅族自成立以來最爲抑鬱的20天,但是現在公司是人家的了,他們沒有任何辦法。

檀錦程根本就沒有跟黃彰商量的意思,只是通知他而已。

“認輸吧,沒什麼好強求的了。”

鬍子拉碴的黃彰一臉的失落,發出最後的嘆息,緊接着又無奈的苦笑道:“好在這位老闆也算大方,你們被裁之後的補貼都給到了最高。”

檀錦程在裁員之時給得確實足夠多,在這些小錢上他不會計較。 “說得也是,那哥你手上的股份怎麼辦?”

黃彰的弟弟,今天卸任了CEO一職,他倒是看得開,哥哥失勢了,姐姐也走了,他這個弟弟怎麼可能逃得掉,檀錦程給的補貼確實不少。

兄弟倆也算是心意相通,黃彰自是明白弟弟的意思。

“還能怎麼辦,賣給他唄,左右這會兒他雖然下手挺狠,但對我們還算客氣,再加上給的價格確實不錯,再晚個一兩個月,他要是玩增發之類的,我們的股份就不值錢了。”

他手裡的股份還值70多個億,與之前轉讓的加起來100多個億,這麼多的現金,也算是給這半輩子創業做了個交待。

黃彰是一個乾脆的人,雖然前期他被檀錦程的步步緊逼,又因爲自己的貪念丟失了公司的控制權。

但是冷靜下來之後的他還是有着非常精準的思考能力。

從檀錦程的種種動作來看,顯然51%只是一個說辭,他要的就是整個公司,哪怕他守着現有的股份,檀錦程也會通過增資擴股的方式來稀釋他的股份。

到時候,他便是想賣,檀錦程都不見得會要了。

大股東若是耍起無賴來,小股東根本沒有任何辦法可言。

“是啊,拿了錢之後我們要想幹點什麼也可以,這麼多錢呢,說起來這位檀老闆是真的有錢。”

有一句話大家不敢說,如果當初他們沒想過耍手段,而是痛痛快快讓檀錦程拿到51%的股權,他們會不會不會被清理掉?

翌日,黃彰再次來到酒店找到檀錦程。

再次來到檀錦程的房間,兩人就再也沒有見過了,檀錦程去魅族清理他的親人,他實在是不想當面聽到這些,怕控制不住自己。

“黃總要出讓自己的剩餘股份?”

得知黃彰的來意,檀錦程還是有些意外。

不過隨即一想,這樣也好,省得自己再玩增資擴股那一套了,也避免了很多麻煩。

略爲思考之後,檀錦程道:“黃總可以保留一部分股份的,我還是會兌換我在跟您見面之初的承諾的,我們第一次見面之時我說的那些絕無虛言。”

經過雷布斯的指點,檀錦程對於魅族有一個更爲清晰的認知,硬件+軟件系統,讓魅族與魅藍這兩個品牌繼續好好的經營下去中。

通過硬件與軟件的結合形成良性循環,魅族未嘗不是可以上市的。

黃彰淡淡的笑了笑:“算了,我確實是想把魅族做到上市,但那也是我自己親手把他做上市,不過檀總既然說了,那我就留點兒。”

想了想黃彰道:“那就留1.5個點吧,比阿狸多一些。”

1.5個點,這就是完全退出了,黃彰的性格果然跟常人不一樣,檀錦程總覺得這傢伙有點偏執,不過或許也正是這種偏執的性格讓魅族前期的發展能夠沿着他的路子吧。

“行,既然如此那我也就不再多說了。”

如此之下檀錦程在魅族的持股就達到了78.674%,拿出10個點出來用於員工持股計劃,也能夠盡最快速度的穩定魅族的局勢。

黃彰果斷出讓股權的決定,倒是給檀錦程解決了不少的問題。

畫餅終究是畫餅,哪裡有實實際際的股權激勵計劃來得激勵人心。

黃彰來得突然,走得也果斷,跟檀錦程商量好之後便快速離開了檀錦程所在的酒店,後續的事兒就比較簡單了,雙方迅速交接股份。

魅族也重新完成了工商登記,法定代表人變成了趙鑫怡,趙鑫怡在檀錦程私人助理的身份之上又加上了一個魅族科技總裁。

黃彰悄無聲息的卸任了他在魅族的一切職務,而隨着黃彰的卸任,他的家族成員清理起來也就更加的容易了。

雖然魅族與巨量引擎上上下下對於公司的交接都保持着低調,但魅族的一舉一動還是非常引人矚目的。

創始人黃彰與其家族整體淡出,陳名永出任新任CEO,白永祥,李楠與李顏等人職務保持不變。

與高通完全和解,明年魅族系列高端機型會用上高通最先進的芯片。

魅族+高通,魅藍+聯發科,Flyme+NIO Pilot三大體系確定了魅族的未來,同時全盤否定黃彰對於魅族Pro 7/Pro 7 Plus的設計方案,迴歸全面屏。

說起來Pro 7的設計檀錦程看過之後簡直有些無語,不是如今主流的全面屏不說,背後還搞了個小屏幕,但是這個小屏幕除了能看時間跟天氣之外,似乎沒什麼卵用。

這種抽象的設計除了增加成本之外有什麼用?

另外說是打造旗艦機型,Pro 7在基礎功能上卻是缺失嚴重,NFC等等基礎功能居然都沒有,這還怎麼競爭?

不過Pro 7倒也不是一無是處,它的外觀設計還是非常驚豔的,哪怕是檀錦程這個見過,用過無數領先於這個時代設計的用戶眼裡,依舊覺得很驚豔。

檀錦程給出的意見是在外觀設計的基礎上改一改,把那些花而不實又提高成本的副屏給砍了,另外基礎功能一定要加進去,再把最爲重要的處理器換成高通的,屏幕換成全面屏。

非專業人士檀大老闆給出的意見意外的得到了李楠等人的同意,實際上他們對於Pro 7的原設計同樣也是不看好,尤其是那個副屏他們意見很大,別小看一塊副屏,會大大的增加成本進而影響定價。

“只不過這樣的話,那推出時間就要推遲了啊,這可是一個大改動。”

新任CEO陳名永對於老闆提出的修改意見同樣也比較贊同,他是OPPO出來的,OV這兩款都全面超越魅族了,對於用戶的需求自有一套理論。

唯一頭疼的就是這玩意兒可不是改個設計圖這麼簡單,整個供應鏈以及生產都會受到非常大的影響。

“嘿嘿,這就是你上任之後的頭等大事了,缺人找趙總,缺錢找我,剩下的就交給你們了。”

檀老闆可不管這些,他只給出具體的戰略意圖,至於怎麼執行?關他什麼事。

主導魅藍的李楠看着一臉無奈的陳名永倒也笑不出來,試探着的問道:“那魅藍呢?老闆對魅藍有什麼意見?”

“魅藍?沒意見,就換你們的來吧。”

魅藍Note系列是魅族走量的千元機系列,由李楠一手主導,檀錦程既然把他留了下來,還給了股份,怎麼可能會否定他的方案。

實際上由李楠主導的魅藍系列賣得還是非常不錯的,前世的魅族能夠撐到吉利收購靠的就是李楠主導的魅藍系列,當年的檀錦程就覺得魅藍比魅族要好用得多。

懸着一顆心的李楠這才放下心下,衝着陳名永哈哈一笑:“那陳總的工作量要小很多了。”

收購公司,初入主之後的狠辣無情一度讓李楠等人膽顫心驚,但是在之後重組過程當中的日子裡,檀錦程雖然不可能一直留在珠市,卻也是經常飛過來。

接觸得多了,李楠與白永祥等人卻又覺得這位新老闆還是很好相處的,做人也大方,公司完成股份過戶之後他第一時間就是制定了員工持股計劃,從自己的股份裡出讓10%來給他們這些管理層以及技術骨幹等。

除了這些之外,完成裁員之後的第一件事就是給員工加薪,另外還有改善員工伙食,住宿環境等一系列的計劃,恩威並施的手段也很快讓魅族上下漸漸的安穩下來。

新任總裁趙鑫怡的能力也很出色,火速拿下財權,人事權以及經營管理權之後,通過從甬城調過來的團隊很快便讓魅族重回正軌。

迴歸正軌之後,趙總裁就開始梳理魅族的供應商了;不用說,又是一陣腥風血雨。

不過不管怎麼樣,魅族總算是慢慢穩定下來了,不僅僅是他們這些原來的管理層,同時也讓珠市ZF鬆了一口氣,巨量引擎收購魅族的過程,珠市ZF始終保持着關注度。

珠市ZF不是沒想過介入,但是卻是毫無辦法,也找檀錦程聊過,檀錦程只說不會毀了魅族這個優秀的企業,但是一些必要的動盪還是要經歷的。

“現在看來,這也算是刮骨療傷了。”

看着談笑風生的衆人,白永祥忍不住暗歎道,雖然他從原來的總裁變成了現在的高級副總裁,但是負責的業務卻是要更多了,除了跟聯發科對接之外,跟高通的對接任務也交給了他。

對比起原來那個有名無實的總裁一職,現在的高級副總裁權利更高了。

“各位,別什麼都問我啊,我兜裡就這麼一點點貨,還是從雷總還有餘總他們那兒偷學來的,能說的我都說了,明年能賣得怎麼樣都得靠你們啊。”

“我還是回去管我的汽車吧,魅族能不能改變,將來能不能上市,你們能不能財務自由就自己努力去吧。”

“哈哈,檀總謙虛了,傳言您是優秀的產品經理,現在看來傳言不虛;不過您說得也對,尉來今年賣得太火了,確實比魅族更需要您。”

“哈哈,別拍馬屁,我自己肚子裡有多少貨我清楚,不過你不說我都忘記了,得給魅族弄一批尉來的汽車過來。”

嘿嘿,這也算是衝一沖銷量了吧?

不用說,以後魅族的公務用車都從尉來採購了。

(本章完)

第817章 鉅額套現第792章 再添一員大將!480.第476章 長風集團何許(求月票)第187章 供應鏈體系設想第759章 強者橫強439.第435章 借勢第260章 再見“岳丈”第297章 來自風投的關注第7章 賣衣服第732章 汽車金融公司第754章 神奇的知春路第867章 ES8上市第661章 預售期十月份的銷量第801章 添一把火(求保底月票)第163章 擴廠的煩惱第343章 高效率的檀總!第890章 車市黑馬的行業話語權第784章 財務通報會議第677章 錦新時代G12項目第720章 讓科技不再高高在上439.第435章 借勢第564章 啥玩意兒?賽玲?第354章 大肥肉計劃第561章 自己做空自己?第335章 北倉區最靚的仔!第864章 併購進行時第24章 羊城第201章 心態的變化463.第459章 掛筆的計劃第222章 首次公開亮相(求月票)第915章 ES3首周預訂表現第622章 尉來三菱有限公司第190章 週日閒暇第166章 新的代言人?第745章 趁火打劫的檀老闆(求月票)第82章 工廠計劃第759章 強者橫強第29章 1075萬美刀第634章 框架確定第101章 人盡其用第674章 集中的財富與十一月份銷量第908章 2018年手機計劃第292章 搏一個未來第125章 電池選品第872章 老六行爲吃到飽第343章 高效率的檀總!第634章 框架確定第262章 安靜的夜446.第442章 三年賭約第61章 歸家(三)第10章 郵輪記憶(求追讀)488.第484章 不僅想要我的人,還想要我的錢第366章 激動的趙傳兵第784章 財務通報會議第349章 千畝工業園第718章 初見雷布斯(二合一)第720章 讓科技不再高高在上第5章 發小第50章 處理員工關係的小竅門第873章 開學日的驚喜380.第379章 來了就是深城人第793章 獨角獸概念與19億美刀!第646章 老頭樂啓動第623章 謝鴻俊的疑惑第309章 再下一城(春節快樂!)第113章 產品定位479.第475章 巨量引擎現金流的裂變(求月票第565章 風光回國第148章 閃馳的未來擴張之路第146章 營銷王炸第509章 造車實力?我有!第126章 戀人未滿第42章 “舅爺爺”(4K)第915章 ES3首周預訂表現第523章 發動機機遇?第203章 春節前的忙碌503.第498章 高層大聚會第357章 分成模式第761章 巨頭們的忌憚與聯盟第44章 買車計劃第84章 好奇心第548章 好事連連第787章 忙裡偷閒的夫妻生活第51章 上門走訪第68章 除夕第128章 實業之路不好走第820章 圍剿“秦”第195章 基層員工的吐槽445.第441章 霸氣的檀總第1章 近鄉情怯(新書上傳,歡迎收藏。)第59章 歸家404.第402章 野心勃勃的年輕人第691章 豐收的2009第550章 跟長風的首次會面第355章 得先電子第703章 家族設計語言(求月票)第51章 上門走訪第315章 實體與互聯網的雙雙出擊第871章 馬廠長帶來的急迫感第705章 挖人計劃開始
第817章 鉅額套現第792章 再添一員大將!480.第476章 長風集團何許(求月票)第187章 供應鏈體系設想第759章 強者橫強439.第435章 借勢第260章 再見“岳丈”第297章 來自風投的關注第7章 賣衣服第732章 汽車金融公司第754章 神奇的知春路第867章 ES8上市第661章 預售期十月份的銷量第801章 添一把火(求保底月票)第163章 擴廠的煩惱第343章 高效率的檀總!第890章 車市黑馬的行業話語權第784章 財務通報會議第677章 錦新時代G12項目第720章 讓科技不再高高在上439.第435章 借勢第564章 啥玩意兒?賽玲?第354章 大肥肉計劃第561章 自己做空自己?第335章 北倉區最靚的仔!第864章 併購進行時第24章 羊城第201章 心態的變化463.第459章 掛筆的計劃第222章 首次公開亮相(求月票)第915章 ES3首周預訂表現第622章 尉來三菱有限公司第190章 週日閒暇第166章 新的代言人?第745章 趁火打劫的檀老闆(求月票)第82章 工廠計劃第759章 強者橫強第29章 1075萬美刀第634章 框架確定第101章 人盡其用第674章 集中的財富與十一月份銷量第908章 2018年手機計劃第292章 搏一個未來第125章 電池選品第872章 老六行爲吃到飽第343章 高效率的檀總!第634章 框架確定第262章 安靜的夜446.第442章 三年賭約第61章 歸家(三)第10章 郵輪記憶(求追讀)488.第484章 不僅想要我的人,還想要我的錢第366章 激動的趙傳兵第784章 財務通報會議第349章 千畝工業園第718章 初見雷布斯(二合一)第720章 讓科技不再高高在上第5章 發小第50章 處理員工關係的小竅門第873章 開學日的驚喜380.第379章 來了就是深城人第793章 獨角獸概念與19億美刀!第646章 老頭樂啓動第623章 謝鴻俊的疑惑第309章 再下一城(春節快樂!)第113章 產品定位479.第475章 巨量引擎現金流的裂變(求月票第565章 風光回國第148章 閃馳的未來擴張之路第146章 營銷王炸第509章 造車實力?我有!第126章 戀人未滿第42章 “舅爺爺”(4K)第915章 ES3首周預訂表現第523章 發動機機遇?第203章 春節前的忙碌503.第498章 高層大聚會第357章 分成模式第761章 巨頭們的忌憚與聯盟第44章 買車計劃第84章 好奇心第548章 好事連連第787章 忙裡偷閒的夫妻生活第51章 上門走訪第68章 除夕第128章 實業之路不好走第820章 圍剿“秦”第195章 基層員工的吐槽445.第441章 霸氣的檀總第1章 近鄉情怯(新書上傳,歡迎收藏。)第59章 歸家404.第402章 野心勃勃的年輕人第691章 豐收的2009第550章 跟長風的首次會面第355章 得先電子第703章 家族設計語言(求月票)第51章 上門走訪第315章 實體與互聯網的雙雙出擊第871章 馬廠長帶來的急迫感第705章 挖人計劃開始