見史蒂夫·鮑爾默這麼說，陳耕問道：“哦，你打算怎麼做？”
“就像您說的啊，我們派發限時優惠券，”史蒂夫·鮑爾默說道：“不過在這之前，我們要把聲勢搞的大一點，讓儘可能多的人知道我們這次的活動……”
我就知道是這樣！
不過陳耕也沒有怪史蒂夫·鮑爾默的意思，畢竟這個時代的人還是單純，連互聯網企業的概念也纔剛剛形成，大家遠沒有後世那些互聯網企業那麼多的玩法，像是史蒂夫·鮑爾默這種直接給大家發優惠券的活動只能說是這個時代的基本操作，只是，陳耕要的不是基本操作而已。
搖搖頭，陳耕說道：“宣傳是肯定的，也是必要的，但不是我們派發優惠券，而是大家來搶優惠券。”
“搶優惠券？”史蒂夫·鮑爾默愣住了。
身爲一名出色的職業經理人，他當然知道“派發”和“搶”的區別：大街上那些給你派發的傳單，有幾個人是認真仔細的看過的？至於什麼叫“搶”，只要看看每年的“黑色星期五”大促銷之前，大家是如何瘋狂的蒐羅各種優惠券就知道了。
如果能夠激發ebay用戶的主觀能動性，讓他們積極的去“搶”優惠券，顯然是比派發更能激起用戶的購買慾望，可是，這要怎麼做呢？可是，看陳耕似乎沒有要說的意思，史蒂夫·鮑爾默也就聰明的沒有問：老闆什麼都幫你想在前面了，那老闆還花高價養着你做什麼？
他用力的點點頭：“好的boss，我會好好仔細想一下的。”
……………………
回到公司的史蒂夫·鮑爾默，首先拍拍手示意大家停下手頭的工作：“先生們，告訴大家一個好消息，因爲大家出色的表現，boss已經同意設立期權池，期權池的具體情況還在構想當中，但毫無疑問的是，只要大家努力工作，作爲ebay的元老，大家都有機會獲得公司的期權！”
“哇……”
“太棒了！”
“頭兒萬歲！”
…………
現在的ebay的人數並不多，可只要不是傻子，人人都能看到ebay未來的前景有多麼光明，雖然ebay給大家的薪水很豐厚，可在意識到ebay的未來無限光芒的時候，大家最大的願望就是能夠擁有ebay的股權，現在，聽史蒂夫·鮑爾默說boss已經考慮設立期權池，衆人頓時歡呼起來：這可是期權啊！雖然這份期權肯定不好拿，雖然鮑爾默先生也說了，期權的具體構想還沒完成，但不管怎麼說，現在總算是有機會了，不是嗎？
對於這幫子年輕人的反應，史蒂夫·鮑爾默很滿意，他雙手往下壓了壓，示意大家先聽自己說完：“OK，OK，大家先不要激動，先聽我說，boss同意設立期權池，是對大家努力工作的肯定，但同時，boss對我們這段時間來的工作也有一些不滿，比如：在我們抱怨歐洲出現了這麼多的新增用戶的時候，爲什麼就沒想過任何將這些用戶轉化爲我們ebay真正的用戶？就只是因爲這種轉化工作很麻煩、很費腦子嗎？”
說到這裡，史蒂夫·鮑爾默的聲音變的嚴肅起來：“大家告訴我，做什麼不麻煩、不費腦子？最近一段時間，我發現有些人似乎已經開始懈怠了，請這些開始懈怠的先生們注意一點，boss給我們發遠超同行的薪水，是爲了讓我們給他創造更高的價值、而不是爲了讓我們在這裡當大爺的。
如果誰對現在的這份工作不滿意，沒關係，現在就可以寫辭職報告，我向你保證，就是現在，外面，有更多比你們更加優秀的年輕人希望加入ebay，只是他們暫時還沒有機會。”
“……”
面對史蒂夫·鮑爾默的這一頓狂噴，沒有一個人敢吱聲。
因爲實事求是的說，隨着ebay的情況越來也好，有越來越多的投資機構對ebay做出了評估，比如就在上週，大名鼎鼎的投資機構摩根士丹利就認爲，現在的ebay的價值超過3億美元。
摩根士丹利的這番話，讓很多人都接受不了：一家迄今位置還沒有融過一次資、距離上市還遙遙無期、甚至一直在虧損的企業，竟然就已經值3億美元了？能不能不要這麼不講道理？
可問題是，現實不但就是這麼不講道理，而且還可以更加不講道理，就在摩根士丹利說完了讓很多檸檬精們心酸的話之後，一轉頭，黑石資本就表示，如果陳耕同意，他們願意以4000萬美元來獲得ebay公司10%的股權。
也就是說，在摩根士丹利之後，和摩根士丹利同爲全球頂級投資機構的黑石資本認爲ebay值4個億。
前腳摩根士丹利認爲ebay值3個億美元，後腳黑石資本就值4個億美元。
這些情況，ebay的員工們當然不可能不知道，也正是因爲知道，他們纔會對公司是否會給員工配置期權這麼看重：纔剛剛起步的ebay就已經值4個億了，等上市之後，ebay還不得值10個億？！
可現在，史蒂夫·鮑爾默的一番話，讓此前自我感覺良好的傢伙們瞬間醒悟過來一個事實：如果boss對自己的工作感到不滿意，他可是隨時可以開掉自己的！
到時候被說什麼期權，連現在的這份讓無數斯坦福、麻省理工的那些搞計算機和軟件的小傢伙們羨慕的高薪，可能都保不住了。
史蒂夫·鮑爾默也是點到即止，說實話，他對大家的表現其實還是很滿意的，見自己的警告起到了效果，他也就見好就收：“很好，既然大家都已經意識到了問題的嚴重性，那我就不說了，接下來一個事情需要大家一起開動頭腦風暴：
爲了將這段時間來新註冊的ebay用戶轉化爲我們真正的用戶，boss決定組織一次大規模的促銷活動，到時候會派發大量的限時優惠券，但boss有個要求，這次的限時優惠券，不是普通的大面積派發，而是要大家想辦法調動用戶的積極性，讓他們去搶！
好了，大家開動腦筋，想想怎麼才能做到這一點？”