“你的意思，在整個社會上面尋找閒散的優秀的人員？”
蘇雲曦已經是代入了許寒的思維，當即詢問起來。
“對，但只是說到了一點，我們可以慢慢佈局。”
許寒當即把自己的前期計劃合盤脫出。
“公司想要徹底轉變成平臺，那就必須要徹底具有一定的知名度，現在我們還沒有在全國具有很高的知名度，所以時機還沒有成熟。
但是我們可以先找到優秀的合作伙伴，也就是設計人員和施工人員。
現在有很多的設計師培訓機構，可以直接合作，只找那些回爐重造的學員。
蘇雲曦你就負責拉人，審覈我們召集的設計師是否具有很強的設計能力。
而我們現在公司本部的設計師逐漸變成一個設計談單人員，只需要進行談單就行了。
這樣圖紙這一塊就可以進行外包處理。
因爲現在我們的設計師都是可以手繪的，只要有了手繪稿，就可以直接讓你集合的設計師羣體進行競價爭奪。
而且這樣培訓機構也有了鍛鍊學員的素材，只要一旦我們才用符合我們標準的圖紙，也就可以獲得一定的資金獎勵。
這樣瞬間就可以拉起一隻具有素質過硬，情緒高昂的設計團隊！”
許寒一直都是在理解當年的韓信裂變，很是想要找到這裂變的核心，就是從人性和人心出發。
終於運用到了客戶和團隊上面，這樣才能在短時間裡面進行復制和裂變。
因爲許寒一直認爲，自己想要吧裝修公司變成平臺，那麼絕對不是首創，想要在前期進行野蠻生長，那就必須要徹底從不同渠道壯大自己。
“你這樣搞，萬一耽誤了時間和質量呢？”
展紅綾在公司待了這麼長的時間，也是知道設計師對於一個工作室的重要性質，有些擔憂問道。
“所以呀，我們自己就要變成質量檢測員，同時培養我們團隊的設計素養，提高兩個能力，一個是抓取客戶內心需求以及幫助客戶表達其本來自身想要的東西。
二是就是進行審覈的眼光，判斷我們外包的設計師所提供的作品，是否對於我們的客戶匹配的。
而且還能夠徹底得到最優方案。”
許寒發現展紅綾現在不是和以前一樣聽自己說這麼專業的東西，彷彿就是聽天書一樣，也是可以說一些要害的點了。
“最優方案？”
蘇雲曦還以爲是一對一的，沒想到許寒居然是想要徹底改變當下的外包形式。不由得心中有些疑惑：
“可是，這樣的話，是不是會讓我們設計師沒有後期動力啊？”
“怎麼可能，設計師也是人，無非就是名利而已。”
許寒想到了自己參加的那個所謂奇葩戶型大賽，自己當時的心情，直接說道：
“當初你也不是在網站的比賽作爲評委麼？
設計師也是屬於文化人，正所謂文無第一，武無第二。
我們可以在貼吧或者第三方平臺，建立交流平臺，一個具有投票性質的地方，來給那些沒有被我們選上的設計方案進行投票，只要是名列前三的，我們進行現金或者實物獎勵。
同時，只要連續三次拿到第一名，就可以直接作爲我們的種子選手，作爲長期的合作伙伴。
這個合作伙伴，就是我們自己平臺建立的種子用戶啊。
只要這個種子用戶在我們寒雲凌空賺到錢，就會順勢轉移到了我們平臺了。”
其實，這纔是許寒的真正目的，開一個小小的裝修公司，並不是未來的期望。
何況未來的公司的模式，也不是當前的狀態，極有可能都會變成平臺的模式。
“你真牛逼，居然想到了這麼遠？”
展紅綾徹底對許寒驚歎到了，好比是下棋一樣，幾乎就是走一步，看三步。
“許寒，我就想要問一問，你這樣極力促成公司轉成平臺，這到底是爲什麼啊？”
蘇雲曦也有些看不透許寒當前的操作了，只得追根究底了。
“這是因爲人性啊，特別是當前年代的人性。”
許寒一半是無奈，一半是對未來的憧憬，繼續說道：
“你可是知道當前的年輕人和客戶都是逐漸變化。八零後的人現在是拒絕加班，九零後的人拒絕上班，零零後拒絕學習。
其本質就是人性的懶惰和渴望自由，這恰恰是設計師需要的特質，才能誕生靈感。
設計師賺多少錢也不會因爲公司的業務不行，拉不到客戶，每個月領取底薪。
客戶也不會害怕被裝修公司忽悠和欺騙，因爲有平臺的保證。
兩者來說，都是處於共贏的，都得到了自己想要的東西。
這不就是平臺應該乾的事情麼，就算是未來精裝修時代的到來，也是有用武之地的。
一旦形成了規模說明未來固定的辦公地點都會由一個個固定點公司，變成員工自己的家。
只要完成了規定時間的委託之後，就可以自由安排時間。
能力足夠，就可以賺取比在公司更加多的錢，也會更加自由。
平臺只是隨時阻止當地城市員工線下交流溝通活動就夠了。
而大量的客戶是也都是以八零後和九零後居多了，不管是客戶還是員工，都離不開線上。
現在我們是擔任的談單和審覈的步驟，以後可能隨着5G推廣，信息費用的降低，完全可以談單都不需要了，只需要審覈就行了。
審覈的目的在於客戶是否得到了專業的設計和施工，設計師和工程人員是否得到了應該有的報酬保障。”
“這就是你的未來構想，建立平臺的初衷？”
蘇雲曦似乎有些明白了許寒，或許許寒的格局很大，看得比較長遠了吧。
“可是我們的工人和項目經理怎麼找呢？”蘇雲曦這是打破砂鍋問到底了。
“同樣的道理，只是這個就需要利用抖音了，搞一箇中海最佳項目經理和最佳工匠比賽，只要發送自己的視頻到平臺上面，展示自己的成果，獲得我們公司的認可。
就可以直接可以簽署聯盟協議，獲取真金白銀的獎勵！”
許寒十分認真說道。
“現金獎勵？我們資金流量夠麼？”
蘇雲曦畢竟知道這些工人絕對是對真金白銀的獎勵，是無法拒絕的，當即考慮了資金的問題。
“絕對夠，你看我們現在收取的前期工程款等，都可以進行前期的工程沒有問題，這肯定是跨年工程了。