第396章 拾遺補缺的‘返修工’

“流水線還在走着,你們倆不抓緊點趕上進度,在這兒吵什麼吵呢?”趙國陽蹙着眉頭道。

也知道有沒有聽出趙國陽的聲音,正在氣頭上的王元超頭也不回的說道:“不關你的事,這小子沒大沒小的。”

曲恆博也哼哼唧唧的說道:“哼,反正有他擋着,我這進度也已經趕不上流水線了,還抓緊個屁啊!”

見二人連頭都沒回,繼續大眼瞪小眼,一副誓不罷休的樣子,趙國陽氣極反笑道:“行啊,那你們倆就這麼耗着吧。我去把張福生找來,讓他來給你們做個了斷好了。”

“張福生?張主任?”

聽到這個名字,王元超和曲恆博總算是反應過來,二人忙不迭的轉過身子,就看到了正神色不善注視自己的趙國陽。

關於趙國陽的“廠長助理”的任命,前兩天已經公示過了。

廠裡上上下下,可以說是無人不知無人不曉。這王元超和曲恆博自然也不例外。

這要是一般人升了幹部,工人們或許還會因爲嫉妒的緣故,私下吐槽兩句。

但是對於趙國陽這個年輕得過分的廠長助理,大家夥兒卻根本興不起這樣的念頭。

理由很簡單,自打這個趙國陽去年進廠之後,所幹的這些事兒,就沒有一件是簡單尋常的。

無論是配套四羊集團的車架改良,還是風力滅火器的問題解決等重大事件,全都是這個年輕的趙科長一手主導,並最終圓滿解決的。

眼下還推動了廠裡轉型生產摩托車這樣的重大舉措。可以說,趙國陽的能力已經是衆人皆知,完全超出大家所能觸及的層次。

對他的提拔,工人們除了羨慕,那是真的一點兒嫉妒之心都沒有。

大部分工人因爲和趙國陽不熟悉的緣故,不敢和這個少年得志的“廠長助理”套近乎,基本持的是“敬而遠之”的態度。

王元超和曲恆博,自然也是如此。

此時突然看到廠裡的這位大紅人,一臉寒霜的出現在自己的面前,王元超、曲恆博當時心裡就一咯噔。

這會兒再繼續爭吵,那是不可能了,他倆你看看我,我看看你,臉上寫滿了慌亂之色。

王元超年齡大一些,進廠時間也長,和趙國陽雖然不熟,但話還是說過的。

此時見狀不妙,這位就連忙點頭哈腰的打招呼道:“那個,趙科……趙助理,對不起,我們真沒看到您過來……”

趙國陽擺擺手,神色嚴肅的說道:“王師傅,看沒看到我過來,和沒和我打招呼,這都不是什麼問題。”

“我就是想提醒一下你們,咱們這條流水線,是一個整體,你們這兒一個環節出了問題,就會影響整條線的所有人……”

看着前後十多個工位的人紛紛停下來向這邊矚目,趙國陽就語重心長的對二人說道:“那,你們也看到了吧?因爲你們倆這小小的爭執,流水線現在都不得不停下來了。”

“對,現在咱們車間的生產任務還不重,流水線停個十分八分鐘,也不是什麼天大的事兒,但以後如果咱們的踏板車賣得好,供不應求呢?你們倆這樣的行爲,會嚴重影響生產效率!”

“是是是,趙助理,你說的對,這事兒是我們錯了!”趙國陽的這番話,讓王元超的額頭滲出了豆大的汗珠。

旁邊的曲恆博也滿臉通紅的低頭承認錯誤道:“趙助理,這事兒是我們不好,我……我保證以後不會再發生類似的情況了!”

看着有些惶恐的王元超、曲恆博二人,趙國陽臉上的神色稍微柔和了一些說道:“老王、小曲,剛剛你們倆爭執的問題,我也都聽到了。”

“確實,在現階段,廠裡採購的零部件,還沒有走上正軌,出現一些零部件有瑕疵,無法裝配的情況,也是正常,關於這個問題,我會向馬建廠長彙報,商量一個具體的應對措施來……”

趙國陽的這個表態,先抑後揚,讓王元超和曲恆博二人連連點頭。

他這邊剛想再寬慰二人幾句,身後已經響起了車間主任張福生的聲音。

“趙助理!您過來視察怎麼也不叫我一聲,是想搞我一個突然襲擊嗎,哈哈……”張福生笑着過來和趙國陽打招呼道。

原來,剛剛趙國陽訓斥王元超、曲恆博的時候,流水線上早有機靈的人去車間辦公室給張主任報信去了。

聽到消息的張福生,放下茶杯,二話不說就匆匆趕了過來。

對趙國陽這個擺明了前途無量的“廠長助理”,他可是一點兒都不敢怠慢。

和張福生握了手,大概講了講情況之後,趙國陽就坦誠的說道:“張主任,關於零部件質量問題,我隨後會和馬廠長、王廠長都彙報一下。”

“但是對於咱們車間的流水線這一塊,我也有點不成熟的建議,想和你探討一下……”

“趙助理,您這話可就有些太謙虛了,咱們廠裡誰不知道您是有名的‘智多星’,能力強啊,您的點子,那肯定都是切實可行的,我這邊洗耳恭聽,洗耳恭聽!”

張福生面對自己的時候,姿態擺得這麼低,倒讓趙國陽有些不適應。

不過,他也知道,隨着自己在廠裡的地位越來越高,這種情況肯定是越來越多,慢慢習慣就好。

稍微整理了一下思路,趙國陽說道:“是這樣,張主任,剛剛我看老王、小曲他們二人遇到裝配問題時的糾紛,就想到了一個辦法。”

趙國陽指了指流水線問道:“現在咱們流水線上的工位數量已經確定了,誰負責什麼工位,也已經都上了計劃吧?”

“是啊,趙助理,我們車間辦公室,都已經把流水線上的人員名單排好了,絕對沒含糊!”

趙國陽微微頷首,繼續說道:“鑑於咱們這條流水線的成熟度還不高,我覺得,咱們在配備上,可以再增加兩三個機動人員。”

“這三個機動人員呢,必須是車間工人中,能力最強的幾個,對流水線所有工位的內容,都要有比較深入的瞭解……”

聽到這裡,張福生臉上就露出了迷茫之色,不知道趙國陽想要表達的意思到底是什麼。

在張福生愣神的時候,趙國陽就繼續解釋道:“張主任,這三個機動人員呢,咱們可以將其稱之爲‘返修人員’或者流水線‘副線長’。”

“他們專門負責爲各個工位拾遺補缺。有哪兒出現了問題了,流水線不用停,工位工人也不要管,就由他們頂上!”

“另外,萬一流水線上有工人需要請假的話,這些‘返修人員’,也可以暫時頂崗,這樣就不會影響流水線的生產了。”

趙國陽這一番講解之後,張福生很快就想明白了。

他用力一擊掌道:“對啊,趙助理您這個主意太棒了!”

“這一兩批小批次的踏板車生產下來,咱們流水線最大的問題就是時不時的要停一停,因爲每個工位,都有可能出現一點兒小狀況,牽一髮而動全身嘛。”

“但是如果照您這個方法實施的話,那麼很多時候,這些小狀況就都有人能夠迅速彌補,而不需要影響流水線的運轉!高,實在是高啊!”

見張福生這麼快就領悟了自己的意思,趙國陽臉上就露出了一絲笑容。

確實,張福生能夠在車間主任的位置上如魚得水,其人能力還是很不錯,腦袋瓜也要比一般人要靈活許多。

有他負責車間的生產工作,還是比較讓人放心的。

想到這裡,趙國陽就笑道:“張主任如果覺得我這個辦法可行,那下一步就可以在全車間裡選拔‘返修工’了。”

張福生拍着胸口保證道:“趙助理您放心,一會兒下午的休息時間,我就召集車間工人開個會,把這事兒給大家都說一遍,讓大家夥兒踊躍報名。”

“最遲下週一,這幾名負責統籌協調的‘返修工’人員,一定會拿出來!”

“嗯!”

趙國陽認可的點了點頭,略一思索,又補充道:“對了,張主任,‘返修工’因爲工作任務的特殊性,對綜合能力的要求更高,其工資待遇,也應該比一般工人要高才對。”

“這個,回頭我和人力資源部張婷婷溝通下,讓她拿出一個切實可行的辦法,也能激勵大家努力學習,奮發進取的勁頭嘛!”

“呀,那真是太謝謝趙助理您了!”

張福生滿臉堆歡道:“我這正猶豫着,怎麼才能調動大家積極性呢,您這個加工資的‘殺手鐗’一出,肯定是一呼百應啊!”

對張福生的奉承,趙國陽只是擺了擺手,輕笑了兩聲,也沒有太放在心上。

他們倆這邊對設置“返修工”一事高談闊論之際,旁邊畢恭畢敬站着聆聽的曲恆博,臉上就露出了幾分喜色。

看着趙助理臉上和善的神色,他猶豫了片刻,硬着頭皮的開聲道:“那個,趙助理,我……我能不能報名當‘返修工’啊?”

曲恆博這邊說話的時候,趙國陽這才注意到了他。

看着這個比自己還大了幾歲的工人,趙國陽就疑惑道:“小曲,你進廠的時間還不長吧?你能升任‘返修工’的工作嗎?”

“呃,趙助理,小曲還是可以的,他是車間裡僅有的兩個高中畢業生,能力還是很強的……”一旁的張福生忍不住出聲道。

對張福生的眼光,趙國陽還是挺認可的。

聽他這麼說了之後,趙國陽就“唔”了一聲,點頭道:“成,只要能勝任這個工作就行。這事兒,可就勞煩張主任你了。”

聽着趙國陽客氣的話,張福生臉上的笑意更加燦爛了幾分,連連擺手說了幾句“應該的”,然後招呼趙國陽去休息室喝茶抽根菸休息休息。

第739章 先見之明第863章 這樣的人才要多重視第249章 汗顏的趙國陽第913章 好的管理,是一個企業走向成功的基礎第438章 要來一個副廠長了第309章 咱們現在賣的是設計第630章 做戲要做全套第423章 這錢是怎麼回事?第682章 語不驚人死不休第812章 要做就要做到做好!第583章 代言人只要對的不怕貴的第820章 這個手筆實在是太大了第253章 面試第691章 ‘牛頭山’農場第299章 花花轎子人擡人第546章 拉爾森想要的結果第350章 我要三百畝地第513章 事情就是這麼出人意料第284章 事情挺多,坐下慢慢說第149章 江海“小松江”776章、今兒個是栽定了第304章 不能盯着一頭羊薅毛第285章 要‘知其然’,更要‘知其所以然’第619章 李老語重心長的講話第209章 猴子風光了第157章 信息的重要性(第三更)第654章 三種深海採礦法第880章 垂直振動提升機第941章 西京市正式建廠第46章 淬火斑點的問題第355章 提前定下了調子第68章 主持工作第898章 要當見證者,不是追隨者第705章 合作的前景第511章 姬重軒的期盼第764章 距離鋼鐵強國還差得很遠第201章 特事特辦第461章 日子是越過越紅火第813章 對最可敬人的一種回饋第235章 能者多勞第642章 一舉數得的好事第764章 距離鋼鐵強國還差得很遠第423章 這錢是怎麼回事?第703章 “花架子”,中看不中用第403章 投石問路第818章 兩手一起抓,對不對?第675章 請教與探討第862章 基礎和條件第556章 金秀珠的腹誹第929章 瞬間就走紅了第22章 彎樑車四羊C100第444章 一個合適的人選第492章 能幹的‘大管家’第50章 還有一個副科長第552章 我願意出一千萬的預算第651章 咬定青山不放鬆第571章 職務等級工資體系第636章 籌劃研發中心第772章 “人才引進”計劃第765章 大獲豐收第230章 這事兒兩清了第108章 “投降主義”言論第156章 立志要幹大事的人!(第二更)第18章 到底是何居心第163章 考察團特定人選第3章 心中有數了第89章 該不會是騙子吧?第546章 拉爾森想要的結果第410章 不能砸了自己的場子第84章 信息溝通的重要性第620章 咱們的最終目的第918章 他是大老闆第124章 大方向只有一個第232章 要真正留住人才第13章 等的就是你這句話第856章 熱鬧的聯歡晚會第908章 是不是快了點第146章 弄潮兒第590章 吃透國外標準可不是件簡單事第559章 更看重的是採礦教育第927章 請趙總詳細講一講第297章 沙鋼集團的領頭人第447章 聽君一席話,勝讀十年書第164章 昨日黃花和未來之星第815章 是時候該改進車型了第73章 大局觀念還是差點第203章 肺腑之言第425章 蘇珊娜來了第53章 U型板第441章 趙國陽對他不感冒第675章 請教與探討第249章 汗顏的趙國陽第666章 加拿大的航空航天業第487章 你的選擇是不是有點太保守呢?第803章 一千萬美金,絕對不擡價第422章 半路殺出來一個程咬金第494章 非洲是個大市場第176章 品牌的問題第889章 沒必要給你面子第729章 唔,這個思路好!
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