“衛紅，這個處罰措施，是你向軍務股建議的？”
低頭看了一眼手上長長的名單，常定方的嘴角抽了抽，心說你這小子，比我這個當團長的都狠！
那些被趙衛紅踹趴下，事後還被關進禁閉室的士官，有一個算一個，誰都沒落下，通通在趙衛紅建議的這份處分名單中。
常定方瞧了一眼，發現趙衛紅建議的處分力度，並不是很大。
最嚴重的，也不過是“嚴重警告。”
但不管怎麼說，處分就是處分！
如果這個處分撤銷不了，那是要在檔案中，跟着當事人一輩子的！
而趙衛紅一口氣，就要處分十幾個人.
霎時間，常定方忽然想起了趙衛紅這段時間，在團裡悄悄流傳起來的新外號。
笑閻王！
正所謂“只有取錯的名字，沒有取錯的外號。”
捧着手上的名單，常定方覺得這個外號，起的實在是太他嗎貼切了！
怪不得如此“簡單”的一份處置意見，軍務股卻是誰都不敢批，還來了個“層層上報”，一直交到了常定方這位團長手裡。
這特麼趙衛紅一口氣就要處分十幾個人，別說軍務股的幹部了，就是常定方也不敢批啊！
“是！團長！”
“我檢查過了，和我動手的違紀人員一個都沒漏，全在這上面呢！”
常定方：“.”
又看了幾眼手上的名單。
常定方忽然擡起頭，對着趙衛紅試探性的詢問道。
“衛紅，是這樣.”
“你看對於這些人的處分措施，是不是可以再商議一下？”
“太好了！團長！”
“我就知道，咱倆一定能想一塊去！”
聞言，趙衛紅表現的非常興奮，立馬衝到了常定方的辦公桌前，指着名單便有些冷冽的開口道。
“團長，您就說吧，您準備是給這羣人記過，還是記大過？”
“降職或降銜就沒必要了。”
“這些人的錯誤雖然嚴重，但也沒到這種地步”
“等會等會等會！”
見趙衛紅是愈說愈起勁，常定方趕緊開口，有些哭笑不得的表示道。
“誰說我要給他們記過了？”
“啊？”
衝着常定方眨了眨眼，趙衛紅有些迷茫的開口道。
“您難道不是覺得我給出的處分建議，有些太輕了？”
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一聽這話，常定方的老臉立馬皺成一團，心說這哪輕了啊？
如果常定方批了這個處分，那他還得專門寫一份報告，向師部解釋爲什麼一下子處分了這麼多人！
相較之下，常定方寧可讓趙衛紅挑一兩個典型出來，給出“降職或降銜”，甚至是“取消士官資格”這種非常嚴重的處分！
這樣他寫報告時，還能輕鬆一點！
可轉念一想，常定方忽然意識到了什麼，趕忙對着趙衛紅詢問道。
“衛紅，你是不是覺得，一口氣處分這麼多人，並不是什麼大事？”
“因爲你給出的處分級別很低，對不對？”
在得到趙衛紅肯定的答覆後，常定方露出了“果然如此”的表情。
狗孃養的老趙！
你他孃的也不是沒當過幹部，給侄子送過來，咋特麼啥都不教呢！
在心裡惡狠狠的罵了趙躍進兩句，常定方又看向趙衛紅，露出一臉溫和的表情，非常耐心的對着趙衛紅解釋道。
“難怪你會下這麼狠的手，給我都嚇一跳。”
“正好，反正你馬上就是幹部了，出任主官也是遲早的事情。”
“趁着這次機會，這些彎彎繞繞，我就給你好好講講。”
隨即，常定方向趙衛紅好好科普了一下這方面的“知識。”
簡單來說，處分這個東西，落到個人身上，就是一項懲戒措施，用於幫助當事人認識，以及改正自己所犯的錯誤。
可對於當事人所在的單位而言，“給出處分”這件事，本身就是一次非常惡劣的事件。
如果要換一種比較形象的說法來形容，那就是所謂的“污點。”
部隊裡，其實年年都有那種喜歡“泡病號”的兵。
一問就是渾身疼，一到食堂就吃嘛嘛香，一檢查就啥毛病沒有，回來之後繼續喊疼。
這種行爲，真要上綱上線，那就是不願意履行服兵役的義務，給個除名的處分一點都不爲過。
在新兵連裡，幹部骨幹當然不會慣着這種人。
先勸，勸不了就退兵，總有法子收拾這種人。
可等到新兵授銜，並且下連之後。
退兵這種現象，彷彿一瞬間就消失了。
是因爲這種人絕跡了嗎？
恰恰相反。
很多在新兵連裡，表現不錯的新兵。
下連之後，反倒會開始“泡病號。”
因爲新兵連裡的訓練強度，跟基層連隊根本沒法比，可以說是一個天上，一個地下。
很多先前還能硬撐下來的新兵，在發現基層連隊並沒有自己想象中的那麼美好後，心理防線瞬間崩塌，選擇通過“泡病號”的方式，來逃避訓練。
但只要不引起其他人的效仿。
基層連隊對這種人，通常不會進行處理，甚至還會找個後勤崗位專門安置這種人。
這無疑讓趙衛紅感到非常詫異。
可常定方只用了一句話，就解答了趙衛紅的疑惑。
“雖然一個光榮集體的榮譽，並不會因爲一兩個特例便被玷污。”
“但這個光榮集體中的一員，通常是不能接受自己的集體中，出現污點的。”
由於新兵連是臨時單位，每個連隊都沒什麼歷史與榮譽可言，自然可以隨意給出處分。
而留到現在的基層連隊，各個有着深厚並且極其光榮的歷史，自然不能隨意給出處分。
因爲給出處分，便相當於承認自己所在的光榮集體，出現了污點。
這對於將“維護榮譽”這四個字，刻進骨子裡的軍人來說，是完全不可接受的。
在這種時候。
榮譽，反倒成爲了一種負擔。
見趙衛紅似乎想要說些什麼，常定方立馬擡起手，示意趙衛紅繼續聽自己說。
“衛紅，我知道，你可能覺得這種行爲就是在‘捂蓋子’，非常不對。”
“但你也要想想，這種人，並不能一直留在部隊，最多兩年就要走人。”
“如果你要追究這個人的行爲，給出“除名”這麼嚴重的處分。”
“那今年的先進單位，跟你們單位，可能就沒什麼關係了。”
“你覺得，這對於那些勤勤懇懇，任勞任怨，一心爲了先進連隊而奮鬥的同志們來說。”
“值得嗎？”
常定方這位團長，確實有水平。
短短几句話，就讓趙衛紅愣在原地，陷入了沉思。
如果讓趙衛紅來處理，那這種人肯定不能姑息，該怎麼處理就要怎麼處理！
可給出處理的代價，很有可能是自己連隊其他同志一年的辛苦付出，就此白費。
趙衛紅心底的信念，與常定方告知他的“沉重事實”，激烈碰撞，令趙衛紅的思緒難得的有些混亂。
見狀，常定方笑了笑，將趙衛紅此刻十分“青澀”的模樣，深深的記在了心底。
“你現在的這份處分名單，也是一個道理。”
“衛紅，實話告訴你，這份名單我不會批，最多是給名單上的人，一人一個咱們團的內部處分，看他們以後的表現，再決定要不要轉化成實質性的處分。”
“一口氣處分這麼多人，這已經比給出一個‘除名’的處分，還要嚴重了。”
“再有幾天，新裝備就要到了，咱們團正是要大展身手的時候！”
“你覺得，在這個節骨眼上，要是因爲這羣人惡劣的表現，讓咱們團所有人，失去競爭先進單位的資格。”
“那不是相當於用他們的錯誤，來懲罰咱們自己嗎？”
“.”
“團長.難不成.這次的事情，就要這樣算了？”
“當然不會就這麼算了！”
這場談話的從始至終，常定方的臉上，都掛着淺淺的笑意。
就像是一位歷盡滄桑的老師，在向得意門生，傳授自己的畢生所學。
趙衛紅現在，無疑是一個很優秀的軍人。
但如果要將趙衛紅，放到主官的位置上.
常定方覺得，現在的趙衛紅，還遠遠不能勝任。
因爲趙衛紅還缺乏一些“知識。”
一些如果沒有人傳授，當事人很有可能一輩子都無法領悟到的“知識！”
“等你將來成了主官，多想想我今天跟你說的話。”
“衆多矛盾之中，必有一個是主要的。”
“繁雜工作之中，必有一個是中心。”
“找到主要矛盾，狠抓中心工作，讓其他沒那麼重要的事情，先往後放一放！”
“衛紅，你覺得，現在這件事情的主要矛盾，或者說是重點，應該是什麼？”
聞言，趙衛紅緩緩閉上了眼睛，開始了認真的思考。
半晌後，趙衛紅突然睜開雙眸，眼底同時閃過了一抹駭人的精光！
“副團長！”
116師，師部，值班室。
負責值班的士官將剛剛從347團收到的報告，打印出來，漫不經心的瞥了幾眼後，臉色驟變！
“徒弟！過來幫我值會班！”
隨即，值班士官抓起報告，腳步不停，徑直來到了一間大門敞開着的辦公室門口。
“咚咚咚，報告！”
“師長，您看看這個！”