第2364章 接班人選

第2364章 接班人選

處理完公司的一些事情之後,段雲把方波和張國平叫到了自己的辦公室,與兩人進行了面談。

這倆人是段雲之前挑出來的,集團公司未來執行總裁的候選人,現如今倆人都已經被任命爲總經理的高級助理,負責幫助段雲處理一些公司的事情。

攤子越鋪越大,產業也是越來越多,段雲本身就屬於公衆人物,平時的應酬也比較多,無論是,地方政府官員的會面,還是國內的各種慈善捐助儀式,都需要段雲親自出席,這無疑分散了段雲很大的精力,所以面對當前這種局面,他感覺這樣的工作節奏太辛苦,一個人的精力有限,不可能做到面面俱到。

而且段雲現在還經常會有出國的日程,他不在國內的期間,必須要有一個人幫他管理公司,之前都是由自己的助力郭凱處理這些繁雜瑣事,但是郭凱的能力雖然不錯,不過在企業管理方面,他並沒有太高的天賦,所以段雲必須要找到一個能夠獨擋一面,並且將來在段雲離開之後,能夠繼續帶領公司走向輝煌的人選。

之前通過諮詢IBM的管理團隊負責人約翰遜,段雲拿到了兩個最佳人選的候選,其中一個是37歲的方波,此人早年畢業於華北師範大學,在80年代末的時候,獲得了新加坡國立大學管理學院MBA碩士學位,回國後任職於湖北十堰的東風汽車製造廠,最終在1991年的時候加入天音集團。

能在80年代末公派初學並且獲得 MBA碩士學位,由此可見方波此人是非常優秀的,而且入職天音集團這7年來,方波的表現也是可圈可點,他最開始以出色的業績擔任了天音集團市場部的部長,長期以來一直從事電子產品的市場調研工作,社交能力非常強,而且在公司內部口碑也很高,早年天音集團多款電子產品在國內熱銷,也都離不開他的佈局和努力。

所以IBM團隊對於方波的評價很高,在27個部門的高管中,方波的綜合能力排名到了第三,約翰遜本人對他的評價是善於打破傳統商業邏輯,重視產品用戶反饋,思維有大局觀。

能獲得約翰遜這樣的評價,其實並不是一件容易的事情,對於他們這樣的管理諮詢團隊來說,評價一個職員的好壞自然不是依靠觀感,而是根據收集到的詳細工作數據以及細緻的內部調研才得出的結論,美國人是最早在商業領域運用大數據的,這種方式雖然看起來比較冰冷,但是結果比較直觀準確,而在經過幾年的改造之後,大數據已經應用到了天音集團各個部門之中,無論是員工的評價,還是產品的反饋,都可以直觀的通過一張表格來體現,這也是IBM給天音集團帶來的重大改變之一。

身爲天音集團的老闆,段雲本身也是很贊同這種大數據的管理模式的,早年的段雲確實講人情,不過那個時候也是出於一種無奈,因爲他白手起家身邊可用的精兵良將不多,薪資水平也很一般,所以籠絡員工尤其是優秀員工最好的辦法就是畫大餅講感情,這種方式也確實管用,正所謂士爲知己者死,很多當年的核心技術人員和老員工也因爲段雲的人情味,才長期留在了公司,並且做出了不小的貢獻。

但是現如今,天音集團因爲有了行業內最高的薪資水平,所以優秀的人才源源不斷,而在管理方面,則開始變得“冷血”起來,早年很多天音集團的元老人物要麼提前退休,要麼降薪退居二三線,除了幾個最核心的元老,比如黃令儀,蔣明煒等人,其他人都必須接受非常嚴格的工作考覈,加班加點已經成爲企業文化,拿青春換錢也成爲了很多年輕科研人員的共識。

在段雲出國這段時間,方波的表現依然出色,前兩個月的時間,他幾乎跑遍了全國的各大省份,每到一地,都會和當地的經銷商以及政府部門領導進行會面和溝通,瞭解各種產品的銷售情況,並且幫助他們制定相應的營銷計劃。

方波的社交能力還是非常強的,作爲天音集團來說,想要生存和發展,就必須要與各地方政府保持非常好的關係,但是又不能付出太多的利益,最好是花小錢辦大事,而在這方面,方波把握的還是非常不錯的,他善於找到企業和地方政府的利益平衡點,談判的技巧也相當高,使得天音集團和各地方政府的關係非常好,很多商業活動也能得到地方政府的大力支持。

總而言之,有方波在,段雲不必擔心和各地政府之間發生衝突,而且此人是商業策劃的天才,無論是新產品還是舊產品的促銷,他都能精準的把握住消費者的心理,不光可以極大的拓展新產品的銷量,也能最大程度的“榨乾”老產品的最後一些商業價值,這一點讓段雲也自愧不如。

還有一方面就是方波以前在湖北十堰東風汽車廠有任職經歷,所以他對汽車產業是非常瞭解的,當前天音集團在瀋陽的汽車產業規模越來越大,段雲不在的時候,方波也能夠幫他制定一些汽車產業的決策和事情,在這一點上,公司還沒有第2個人能夠替代。

總而言之,正如IBM團隊評估的那樣,方波是一名能夠獨擋一面的大將,從這幾個月的試用期來看,段雲對他還是比較滿意的,認爲此人有長期培養的價值。

而相比於方波,另一位“接班人”的人選劉國平,也同樣有着出色的工作表現。

劉國平比方波小兩歲,今年35歲,85年畢業於上海交通大學管理學院,獲得了工學學士學位,後來公派出國,在明尼蘇達大學卡爾森攻讀管理學院的EMBA,獲得明尼蘇達大學,卡爾森管理學院,工商管理碩士學位,80年代末,回國任職於BJ的一家外資企業,1993年加盟的天音集團。

第一千八百六十四章 兩袖清風第五百四十八章 解決糾紛第一千一百六十一章 談判成功第九百二十四章 彎道超車第一千一百四十八章 超低成本第二千一百三十四章 主導力量第一千八百九十一章 JVC第九章 獎金第一千五百零七章 作秀第二百九十二章 調動工作第一千四百六十九章 重要佈局第二千零八十八章 李德磊第六十章 廠長歸來第一千零九十八章 八卦嶺第一千一百零七章 苦澀的慶功酒第九百零八章 商業機密第二百六十九章 退休第二百零七章 新家佈置第八十四章 顧全大局第2255章 天音易購第2431章 退出舞臺第二千零七十三章 國產軟件第一千零九十七的 敢爲天下人先第二千零九十三章 芯片定製第七百九十三章 評選市級勞模第2194章 萌芽第一千六百六十九章 百萬富翁第一千零八十九章 產品定型第一千九百零五章 Windows系統第一千三百六十七章 無言以對第四百一十九章 局長電話第一千一百零六章 價格白刃戰第一千零二十六章 深圳錄音機質量評比大賽第一千七百九十章 愧疚第六百四十三章 女大十八變第六百一十九章 全廠合影第一千零四章 背水一戰第三百五十三章 換血第一千八百二十三章 沃爾沃轎車投產儀式第九百二十五章 熟人第一千四百八十四章 故伎重施第二百八十六章 元旦第一百五十四章 工代幹第九百四十六章 意外驚喜第一千四百二十五章 深房集團第一千九百七十六章 三個條件第四百四十三章 接親第一百六十九章 一分價錢一分貨第一千七百一十一章 重返拉斯維加斯第2171章 冰火兩重天第二百零五章 退休期限第一千六百八十一章 婚事簡辦第一千七百六十三章 高端玩家第一千三百三十二章 以點帶面第一千五百四十六章 企業轉型第二千一百五十五章 新區物流第六百八十五章 涮羊肉第八百零八章 鑽戒第二千零一十五章 最年輕的新聞發言人第九百一十四章 日本車間第一千零八十七章 技術挑戰第2174章 電子支付第二千零五十八章 學術知己第六百八十五章 涮羊肉第二百零三章 入廠視察第一千零七十五章 領導視察第一百三十章 下課同行第二千零一十章 中國航天局第2258章 補齊短板第九百五十七章 回家第一千五百九十五章 海獅麪包車第一千七百三十九章 快速佈局第二百七十一章 圖書館第七百二十二章 數控加工中心第二百二十八章 夜大第一課第七百六十章 冰火兩重天第一千四百二十四章 另闢蹊徑第二百九十三章 兩全之策第一千七百六十五章 無償轉讓第一千零八十四章 共同話題第一千八百二十七章 放低姿態第一千六百三十五章 特別的家宴第六百五十五章 內功第八百一十五章 訂婚領證第八百六十八章 奢華的新家第一百三十四章 制定規章第二千零七章 中間人第2200章 搜索引擎第一千七百四十六章 瘋狂的競價第八百二十章 重要會面第二百一十章 攝影愛好者第一千八百零三章 突生變故第一千六百一十九章 瑞典考察第2355章 商界領袖第四百一十五章 金戒指第二千零二十九章 性能優勢第一千五百二十八章 顛覆印象第二百一十八章 專屬辦公室第八百零四章 吃肉喝湯第一千七百八十六章 務實策略
第一千八百六十四章 兩袖清風第五百四十八章 解決糾紛第一千一百六十一章 談判成功第九百二十四章 彎道超車第一千一百四十八章 超低成本第二千一百三十四章 主導力量第一千八百九十一章 JVC第九章 獎金第一千五百零七章 作秀第二百九十二章 調動工作第一千四百六十九章 重要佈局第二千零八十八章 李德磊第六十章 廠長歸來第一千零九十八章 八卦嶺第一千一百零七章 苦澀的慶功酒第九百零八章 商業機密第二百六十九章 退休第二百零七章 新家佈置第八十四章 顧全大局第2255章 天音易購第2431章 退出舞臺第二千零七十三章 國產軟件第一千零九十七的 敢爲天下人先第二千零九十三章 芯片定製第七百九十三章 評選市級勞模第2194章 萌芽第一千六百六十九章 百萬富翁第一千零八十九章 產品定型第一千九百零五章 Windows系統第一千三百六十七章 無言以對第四百一十九章 局長電話第一千一百零六章 價格白刃戰第一千零二十六章 深圳錄音機質量評比大賽第一千七百九十章 愧疚第六百四十三章 女大十八變第六百一十九章 全廠合影第一千零四章 背水一戰第三百五十三章 換血第一千八百二十三章 沃爾沃轎車投產儀式第九百二十五章 熟人第一千四百八十四章 故伎重施第二百八十六章 元旦第一百五十四章 工代幹第九百四十六章 意外驚喜第一千四百二十五章 深房集團第一千九百七十六章 三個條件第四百四十三章 接親第一百六十九章 一分價錢一分貨第一千七百一十一章 重返拉斯維加斯第2171章 冰火兩重天第二百零五章 退休期限第一千六百八十一章 婚事簡辦第一千七百六十三章 高端玩家第一千三百三十二章 以點帶面第一千五百四十六章 企業轉型第二千一百五十五章 新區物流第六百八十五章 涮羊肉第八百零八章 鑽戒第二千零一十五章 最年輕的新聞發言人第九百一十四章 日本車間第一千零八十七章 技術挑戰第2174章 電子支付第二千零五十八章 學術知己第六百八十五章 涮羊肉第二百零三章 入廠視察第一千零七十五章 領導視察第一百三十章 下課同行第二千零一十章 中國航天局第2258章 補齊短板第九百五十七章 回家第一千五百九十五章 海獅麪包車第一千七百三十九章 快速佈局第二百七十一章 圖書館第七百二十二章 數控加工中心第二百二十八章 夜大第一課第七百六十章 冰火兩重天第一千四百二十四章 另闢蹊徑第二百九十三章 兩全之策第一千七百六十五章 無償轉讓第一千零八十四章 共同話題第一千八百二十七章 放低姿態第一千六百三十五章 特別的家宴第六百五十五章 內功第八百一十五章 訂婚領證第八百六十八章 奢華的新家第一百三十四章 制定規章第二千零七章 中間人第2200章 搜索引擎第一千七百四十六章 瘋狂的競價第八百二十章 重要會面第二百一十章 攝影愛好者第一千八百零三章 突生變故第一千六百一十九章 瑞典考察第2355章 商界領袖第四百一十五章 金戒指第二千零二十九章 性能優勢第一千五百二十八章 顛覆印象第二百一十八章 專屬辦公室第八百零四章 吃肉喝湯第一千七百八十六章 務實策略