第八百三十六章 酒逢知己千杯少

“300塊錢?我的天吶,這都頂上我兩個月的工資了。”郭成民聞言,驚訝的說道。

“只要郭校長肯幫忙,我可以再多給你一些……”段雲微笑着說道。

“段雲同志,我知道你很有錢,不過你這個好處費,我可不能要啊……”郭成民微笑着搖了搖頭,接着說道:“這是原則問題,現在國家給我的福利待遇都很高,我衣食無憂,根本用不了那麼多錢……”

“郭校長,這只是勞務費而已,幫別人辦事拿酬勞是理所應當的……”

“行了,你不用和我說了,你在學校投資設立獎學金,這個我是非常歡迎的,但是從我個人而言,我不能收你的錢。”郭成民態度堅決,只聽他接着說道:“你說讓我幫你聯繫聘用一些退休的專家學者,這個忙我可以幫,但這還要看對方願不願意來,如果他們不願意到你們企業工作,那我也就沒有辦法了。”

郭成民雖然渴望和地方上的企業合作,爲學校尋求資金,但他個人卻堅決不願意收一分錢,說到底,這個年代的老專家學者還是很有原則和風骨的,對於自身的名譽遠比金錢看重的多。

“那就太感謝郭校長了。”段雲一臉感激的說道。

“這沒什麼。”郭成民淡淡的回了一句,說道:“其實說到底,我們學校雖然能培養出理論豐富的學生,但如果想把這些學生轉化爲真正能有利於國家和社會的人才,還需要到地方企業去實習歷練,只有這樣才能變成國家需要的人才,我今天之所以請你吃飯,其實最主要的是因爲你們產的產品能獲得國家金獎,能把產品賣到國外,這是一件非常令人感到振奮的事情,而且你現在還這麼年輕,所以我感覺你很不尋常,和你們這樣的企業合作,肯定能讓我們學生受益匪淺,雖然說目前國家對高校和地方企業合作,尤其是私營企業合作的事情存在很多爭議,但我總感覺無論是私營企業還是國營企業,那都是咱們中國的企業,所以我也儘可能的多促進這方面的事情。”

“郭校長您說的很好,咱們兩個算是想到一起了,我本身也是非常愛國的,也希望能爲咱們國家工業做點貢獻,這次能和貴校合作,那也是我的榮幸。”聽到這裡,段於內心有些感動,和太原機械學院的這些教職工以及郭校長見面交流之後,段雲發現這年頭的學生並不像自己想象中那麼守舊迂腐,事實上他們的思想和眼界還是很寬廣的,不愧是國家重點高校的精英。

“關於學生去你們學校實習的事情,我會很快落實,等你回到大興市後,咱們也可以保持電話和書信聯繫,我希望咱們的合作是長期的雙贏的!”郭成民微笑着說道。

“對,必須是長期的雙贏的!”段雲說話間,給郭成民面前的酒杯倒滿酒,然後端起自己的酒杯說道:“郭校長,我敬您一杯。”

“我歲數大了,咱們今天點到爲止,關鍵是說話吃飯。”郭成民聞言笑了笑,也端起酒杯對段雲說道。

下一刻兩人的酒杯碰了一下,隨即一飲而盡。

當天晚上,段雲和郭成民談了好久,期間段雲不禁爲郭成民的思想和見識感到驚訝,在他看來,郭成民很多思維放在後世也並不落伍,而且他對國內外當前工業發展的趨勢有着很敏銳的觀察,有些甚至是段雲都不知曉的。

而通過交談,郭成明對段雲深厚的機械技術造詣也是感到驚訝不已,要知道段雲目前只是個在校易大生,而且學的也不是機械專業,但在郭成明看來,段雲在機械方面的學識甚至絲毫不亞於自己學院裡的那些老教授和老專家,以至於讓郭成民也有些自愧不如。

正是因爲彼此都有欣賞對方的地方,所以倆人很快就突破了年齡上的代溝,談論的話題也不限於技術方面,還拓展到了企業管理,商業發展,國家政策,乃至國際形勢方面。

正所謂酒逢知己千杯少。

倆人是越談越興奮,話題一個接着一個,根本停不下來,以至於到了最後,剛纔還推說自己不善酒量的郭成民硬是和段雲喝光了整整一瓶60度的白酒,以至於兩人吃完飯離開食堂的時候,郭成民的腳步都有些踉踉蹌蹌。

當天晚上段雲又在太原機械學院住了一個晚上,到了第2天段雲離開學校,準備坐火車返程的時候,郭成明親自把他送出了學校門口,並安頓他以後要常聯繫。

除了校長郭成民,一起送段雲離開學校的還有機械學院的一些師生,很多學生私下裡向段雲詢問他們勞動服務公司實習的條件工資待遇等事情,段雲都一一給他們做了解答,並表示如果他們願意來的話,各種獎金福利補助都會比太原當地的企業高一些,而且還私下告訴他們,將來如果他們願意來自己的私營企業上班,還有額外的安家費,表現出色,並工作達到年限後,還會給他們優先分房。

這次在太原機械學院段雲收穫還是很大的,不僅在學校設立了以天音命名的獎學金,而且還落實了大學生到他們勞動服務公司實習的事情,這一點對於段雲將來成立自己的研發團隊是非常重要的。

而對段雲來說,他這是最大的收穫就是認識的校長郭成民,倆人雖然只是喝了一晚上的酒,但大有相見恨晚的意思,學識和見識上的共同點,讓倆人儼然成爲了忘年交,這也是段雲第1次和國內高等學府的全方面接觸,憑藉着郭成民的關係,段雲將來肯定會認識更多的國內頂尖學者。

打手術刀的不如拿剃頭刀的,造原子彈的不如賣茶葉蛋的,經商下海已經成爲這個年代的最熱門的口號,段雲相信只要他能開出足夠的高薪,日後一定能吸引到很多的國內頂尖機械電子方面的專家,這也意味着段雲將能很快成立自己的國內頂級研發團隊。

第一千三百六十六章 厚此薄彼第一百一十四章 對象第二百八十七章 中意第一千八百九十四章 重大危機第一千九百四十八章 隱形阻力第九百零三章 生產線資料第一千四百一十三章 時代廣場第一百四十三章 附加條件第二千零六十六章 選擇第三百九十五章 承諾第一千八百九十七章 誠意報價第一千一百九十章 雙線作戰第一千七百九十三章 兒孫自有兒孫福第四百九十九章 派人採購第一千四百八十九章 投資門檻第一千零五十四章 嚴重分歧第2407章 人生之路第六百三十二章 重要任務第五百七十六章 家風第六百九十五章 客戶上門第五百五十三章 家有兒女第二十一章 意外衝突第七百四十二章 東湖麗苑第2200章 搜索引擎第一千一百二十四章 出口獎勵第一千六百八十二章 推陳出新第一千零六十五章 瘋狂的轉型第二千一百三十六章 更高的舞臺第四百三十六章 隱形福利第九百二十章 深圳電子業第一千三百五十九章 陽謀第2336章 隱形紅利第二千一百二十三章 望子成龍第二百零五章 退休期限第一千四百二十一章 主導地位第一千三百二十七章 新部門第一千零七十四章 新年第2200章 搜索引擎第一千七百六十九章 軍令狀第一千一百三十二章 內部消息第2318章 劉永好第二千零二十八章 舊日情感第一千五百二十七章 客隨主便第2181章 頂級客戶第四百八十七章 法人代表第四百九十八章 個人電腦第二千零九十三章 芯片定製第四百四十九章第一千六百六十八章 極限研發第四百四十五章 地主家也沒有餘糧第二千零三章 農村包圍城市第五百三十一章 今非昔比第二千一百五十六章 超前商業項目第一千一百二十六章 遠超預期第五十四章 伯樂第七百零九章 得力干將第六百零六章 失控第2426章 第一臺MP4第一千六百五十六章 分歧第一千五百章 官方邀請第一千二百五十三章 中小企業商會第八百九十二章 畢業生第一千一百七十三章 產學研第一千五百八十六章 合資硬盤廠第三百五十二章 招工第六十五章 職工夜校第2175章 艱難的任務第三百零八章 親疏第一千五百六十八章 多面開花第2186章 教育第一千五百七十四章 挖牆腳第一千二百五十四章 重視第2231章 長線獎勵機制第二百九十七章 貝恩第2214章 保守技術第二千一百三十三章 爆炸性增長第一千七百零五章 VCD發佈會第一百六十七章 星期天第一千五百四十一章 一元轉讓第2289章 特殊禮物第一千零八十九章 產品定型第一千二百二十一章 獵頭第四百八十五章 產品實驗第2336章 隱形紅利第七百零二章 如魚得水第四百零二章 親密第七百六十三章 棘手問題第一千八百六十四章 兩袖清風第一千七百七十章 團隊年輕化第七百二十三章 兩手準備第七百八十四章 摒棄前嫌第九百六十九章 品牌戰略第2403章 美好生活第八十三章 超高獎金第一百八十四章 質問第一千三百七十二章 996的鼻祖第一千四百三十七章 嚴厲警告第二千一百四十七章 冷靜期第五十八章 包裝第一千四百一十六章 新設想
第一千三百六十六章 厚此薄彼第一百一十四章 對象第二百八十七章 中意第一千八百九十四章 重大危機第一千九百四十八章 隱形阻力第九百零三章 生產線資料第一千四百一十三章 時代廣場第一百四十三章 附加條件第二千零六十六章 選擇第三百九十五章 承諾第一千八百九十七章 誠意報價第一千一百九十章 雙線作戰第一千七百九十三章 兒孫自有兒孫福第四百九十九章 派人採購第一千四百八十九章 投資門檻第一千零五十四章 嚴重分歧第2407章 人生之路第六百三十二章 重要任務第五百七十六章 家風第六百九十五章 客戶上門第五百五十三章 家有兒女第二十一章 意外衝突第七百四十二章 東湖麗苑第2200章 搜索引擎第一千一百二十四章 出口獎勵第一千六百八十二章 推陳出新第一千零六十五章 瘋狂的轉型第二千一百三十六章 更高的舞臺第四百三十六章 隱形福利第九百二十章 深圳電子業第一千三百五十九章 陽謀第2336章 隱形紅利第二千一百二十三章 望子成龍第二百零五章 退休期限第一千四百二十一章 主導地位第一千三百二十七章 新部門第一千零七十四章 新年第2200章 搜索引擎第一千七百六十九章 軍令狀第一千一百三十二章 內部消息第2318章 劉永好第二千零二十八章 舊日情感第一千五百二十七章 客隨主便第2181章 頂級客戶第四百八十七章 法人代表第四百九十八章 個人電腦第二千零九十三章 芯片定製第四百四十九章第一千六百六十八章 極限研發第四百四十五章 地主家也沒有餘糧第二千零三章 農村包圍城市第五百三十一章 今非昔比第二千一百五十六章 超前商業項目第一千一百二十六章 遠超預期第五十四章 伯樂第七百零九章 得力干將第六百零六章 失控第2426章 第一臺MP4第一千六百五十六章 分歧第一千五百章 官方邀請第一千二百五十三章 中小企業商會第八百九十二章 畢業生第一千一百七十三章 產學研第一千五百八十六章 合資硬盤廠第三百五十二章 招工第六十五章 職工夜校第2175章 艱難的任務第三百零八章 親疏第一千五百六十八章 多面開花第2186章 教育第一千五百七十四章 挖牆腳第一千二百五十四章 重視第2231章 長線獎勵機制第二百九十七章 貝恩第2214章 保守技術第二千一百三十三章 爆炸性增長第一千七百零五章 VCD發佈會第一百六十七章 星期天第一千五百四十一章 一元轉讓第2289章 特殊禮物第一千零八十九章 產品定型第一千二百二十一章 獵頭第四百八十五章 產品實驗第2336章 隱形紅利第七百零二章 如魚得水第四百零二章 親密第七百六十三章 棘手問題第一千八百六十四章 兩袖清風第一千七百七十章 團隊年輕化第七百二十三章 兩手準備第七百八十四章 摒棄前嫌第九百六十九章 品牌戰略第2403章 美好生活第八十三章 超高獎金第一百八十四章 質問第一千三百七十二章 996的鼻祖第一千四百三十七章 嚴厲警告第二千一百四十七章 冷靜期第五十八章 包裝第一千四百一十六章 新設想