黎恩做了自己，曾經最喜歡做的事情。
他找了個班上。
“終於，不是無業遊民了.”
維多尼婭、迪蒙他們無法理解黎恩的感嘆，你這不是自己給自己發錢嗎，有必要感動嗎？
“你們不懂的，每次莎莉曼給我偷偷塞錢的時候，那種滋味”這些日子事情太多，很多情況都要額外花錢，黎恩也沒時間去“打工”，莎莉曼就很自然的往宅邸賽運營費用。
黎恩也知道，剛到手的這份工作不僅工資是象徵性的，連工作本身都是象徵性的但有沒有收入和工作，是不是遊民，對他自己還是有點微妙的區別的。
雖然少了點，多少算是自己在賺錢了吧。
“歷史、人文、天文的研討同學會，真是一個奇怪的組織名，內部規章也近乎沒有，感覺完全沒有約束力，甚至比幫派還要鬆散.”即使作爲創始人和分會會長，迪蒙依舊有點不理解這個組織的形式。
黎恩這邊時間寶貴，行動性也自然拉滿了。
一個奇怪的名字的“同學會”，一個上午就已經完成了建立.這是一個偏學術的鬆散俱樂部，只是給檔案文書部門發了一個函，交個登記費用，就算是已經成立了。
而這，並不是意味着這個組織無關緊要。
相反，這完全可以視作一個歷史節點，意味着黎恩一行的行動開始組織化、正式化，意味着英魂傳承者開始步入歷史舞臺。
“我當會長，真的可以嗎？不是我自誇，我不僅很弱，還是暗精靈啊，邪惡的暗精靈啊”維多尼婭看着黎恩手寫的文件，有點懵。
她原本以爲就是一個簡單的聯絡處，但真的出臺之後，她才發現自己被坑了.這似乎是一個世界級組織的稚型。
這樣一個組織讓自己這個暗精靈當明面上的會長，真的可以嗎？
“你先當着吧，會長也就是一個聯絡處的職責，主要工作是我們聊天的時候準備場所和茶水，不想當再辭職呃，前提是找到願意接班的。”
在勇者進行傳承之前，黎恩先把這份組織架構搭起來，也是爲了限制這次勇者競爭.這個組織的存在的本身，就會對於所有的英靈傳承者進行約束。
歷史、人文、天文的研討同學會，其實重點僅僅只有一個“同學會”。
就如它的名字一般，這是一個極其鬆散的學術俱樂部，就如很多打着藝術、文學沙龍旗號的聯絡會一般，只是個交流的平臺，甚至稱不上組織架構。
核心組織分爲兩塊，一個是常駐的聯絡秘書處，秘書長也是“同學會”的會長兼任，是整個組織唯一的實體機構。
這就是一個提供聚會場所的聯絡部門，端茶倒水或許是其最重要的工作，了不起加上一個會議記錄的職責。
另外一部分，就是分會的內部各種分會，各種意義上的小圈子
“審判騎士和正義研討會，會長迪蒙，棋牌遊戲同好會，會長無，就這樣可以嗎.”
“可以的，重點不是它有什麼用，而是其存在就行了，讓它成爲一個新的規則，英魂傳承者們願意遵守的潛規則。”
每一個英魂的傳承者，會建立一個新的分會，成功獲勝者自動擔任分會長，而其他候選者成爲分會員。
別誤會，這依舊沒有任何約束力，僅僅只是一個沙龍俱樂部一般的溝通平臺，分會長也只有綜合分會的意見，在某些場合投票的權限。
“在必要的時候，比如涉及到王國興衰、種族重大事件，由各個分會會長（成功的英靈繼承人）進行票選，並拿出一個多數決議進行公告.”
這份決議是一個聲明，將代表着大多數英魂繼承人的傾向，依舊沒有任何約束力但不代表其毫無意義，相反，這代表大多數人的意志決議，註定將成爲英魂繼承人們行動的參考。
之前比如遇到什麼大事了，涉及到瘟疫氾濫、兩國戰爭什麼的，一份內部的多數決議，會讓所有候選者知道大部分候選者的想法和抉擇，並以此作爲行動參考。
沒有約束力，不代表沒有價值導向沒有指導性。
事實正好相反，只要“同學會”強到一定程度，甚至可以主動引導、干涉戰爭。
鬆散而沒有實際約束力的“同學會”，是黎恩覺得最合適的組織架構。
能成爲英魂繼承人的，天賦、能力、性格、意志總有非凡之處，大家都是天驕誰服誰？
任何有強制性的組織架構，都很容易引起內戰、敵視、警惕，但一份提供情報支援、交流平臺、交易渠道的“沙龍同學會”，大部分人只能看到好處，基本沒人會拒絕。
“任何候選者，都會主動成爲某個分會的候補人員，在其成爲候補人員一個月沒有明確拒絕，自動成爲正式人員。而正式人員隨時可以退出，但除非得到了秘書長和分會會長的認可，不允許二次加入。”
這樣的設計，就是英魂繼承人會自動成爲這個組織的一員，他們會借用這個平臺（英魂殿、維多尼婭小店）進行溝通、交易、相互協作，並形成一個個小團體（可能是分會可能是興趣愛好）
而那些優勝的繼承者，會自然成爲分會長，擁有更高的話語權。
在這樣的情況下，新的英魂繼承也會在其他成員的圍觀下，變得更加良性。
“你如果在競爭中不講情面的亂殺，在外面直接惡性競爭玩陰的，就等於直接自絕這個圈子”
這多少有點約束力，至少限制一下英魂繼承戰採取過於惡劣手段的結果。
當然，有好處也有壞處如果出現了惡性英靈及其繼承者，也可能成爲一個個勾連到一起的邪惡組織。
“應該不會吧，目前來看英魂都是好人.”
好人？好人不代表着只做好事，看看蛇吧，它引起的戰爭和死亡，格里芬就是努力幾輩子，都趕不上它的零頭。
萊克斯的意志和性格都很難說是英雄正面人物，但他的能力大概遠超了大部分所謂的英雄，這樣類似的“英魂”會選擇什麼繼承人，很難說。
“這就是我將其分成一個個‘分會’的原因，只要英魂和繼承人大部分是良性的，那麼，這個組織依舊是良性的實在不行，可以各個分會投票，直接把某個分會踢出去。當然，踢某些人也是一樣的，分會長有踢人權限，分會長不履行也可以直接全員投票。”
他們投票，黎恩操作踢人出英魂殿，這樣黎恩就不用背鍋遭恨了！
即使最後變成了一個“好的同學會”一個“惡的同學會”，也挺正常。
它最大的作用，始終是提供一個溝通的渠道，方便大部分候選者成長，也避免某些人一不小心就走了極端你的想法成爲了大部分候選者眼中的危險反派，你至少要考慮一下吧。
而這一次，趕在萊克斯傳承之前，把架子搭起來，也是讓這個“機制”被新的勇者繼承者們接受。
比起之後強行約束的程序，一個已經存在的大家默許的“潛規則”，更難以被拒絕。
“作爲舉高高騎士，你還真是用心良苦.”連維多尼婭，都開黎恩的玩笑。
某種意義上，這還真是爲了這場“勇者競爭”打造的，如果那些勇者候選者想要在這個圈子混得好，就不能做到太過分。
有多大用很難說，一個組織最後的強度和行動力，剛剛初建的時候看不到的，只有等之後形勢發展才能看出潛力。
“呵，我只是給自己找份工打.”
“同學會”本身到此爲止，不代表着會員成員自己不搞內部小團體和小組織，之後很有可能各個分會、成員都有自己的小組織。
就是秘書處下屬，也有一個保安部門。
涉及的功能，就是保護秘書部門和聚會的穩定性，算是僱傭的“外包機構”，黎恩是其中的小保安一位.某種意義上，他成了維多尼婭的下屬。
身份特殊的他，是英魂傳承繞不過的，但主動不會被任何英魂“選中”，成爲某個分會的會長。
“會費這麼低，沒問題嗎？連咖啡都買不起.你們在這裡開會，總要給我一點茶水費吧。”
“安心，繼承人中闊佬不會少的，他們會很樂於捐獻的”
由於是“同學會”，所以沒有正常的營收能力，甚至不會有實際上的運營產業。
其主要的運作經費，就是各個成員繳納的會費年費低的可以忽略，也就是意思一下，只要不拖欠三十年也不會被開除。
但是，如同很多學術機構和沙龍俱樂部一樣，他們明明不賺錢卻不可能缺錢.隨便一個大佬的募捐，就可以讓其運轉十幾年了。
遠的不提，只要維多尼婭找黛妮雅說一聲，她就立馬能拿到十年的經費甚至還有實體產業。
而募捐者所需求的，可能也就是一點內部的“名聲”，比起他們可以從中獲得的，這份金錢付出基本不算損失。
甚至很有可能，新加入的人會瘋狂捐獻，僅僅只是爲了讓更多候選者看他一眼。
黎恩不設內部結構和產業運作，也是爲了避免組織變味的太快，就一點茶水費，你募捐一條街的店鋪，實在太過分了吧.秘書長亂玩的話，自然也會被票掉。
說到底，黎恩是弄出了一個“圈子”。
而當前，就是試着把“勇者們”圈進來，避免其徹底失控。
只要前期比較順利，不造成惡意的競爭和殘殺，之後的競爭在其他分會的圍攻下，都應該會變得比較良性。
“走一步算一步吧，至少從現在開始，內部亂殺會更容易成爲所有人的公敵.”