第二百八十七章 不放棄每一個人

朱聞天來到所租賃的院落,沒多長時間就發現了問題,新聘任的24位女知青沒發揮多少作用,很多人都在那裡幫着裝車、發貨呢。

女知青們倒是能夠吃苦耐勞,一包包電子計算器或搬或擡或計數或算賬,幹得熱火朝天的,才三四月天氣,好多都是汗流浹背的,沒有一個說苦的。

不過這可不是朱聞天想要看到的啊,也就是現在發貨數量比較大,她們有活可幹,如果什麼時間段發貨少了,豈不是都在閒置着呢?

而且朱聞天聘任這些女知青,可不是爲了讓她們幹這些體力活的,而是爲了健全銷售渠道的,開拓或者完善渠道,是銷售方面必須去做的事情。

“嗯,都到齊了吧,現在都一個多月過去了,大家先說說參加工作的感受吧,有沒有什麼意見、建議之類的?”

朱聞天再次組織一衆女知青們開小會,仍舊是關了門在所租賃院子裡開的,女知青們拿着馬紮排排坐,朱聞天則還是站在那個原先就有的磨盤之上,當作自己的講臺了。

不過朱聞天問話之下,女知青們都不說話,有些甚至索性低下了頭做鵪鶉狀,有些捂着嘴偷笑,顯然是沒人願意提意見或者建議。

“嗯,工資都發了嗎?”

“發了。”

“發了兩個月的。”

“發了200元…”

見都不願意主動說話,朱聞天開始引導着她們說。做銷售的不說話怎麼能行呢,雖然這些女知青不一定全部被任命做銷售,至少她們現在所在都是銷售渠道。

“那大家工作累不累?”

“不累!”

“沒多少活兒…”

“……”

朱聞天繼續引導着。

“那大家想不想多賺點兒錢?拿點獎金之類的?”

“想!”

“呵呵呵,想!”

“當然想了。”

“……”

說到錢的事情,女知青職員們都是眼睛一亮,情緒立即再次高漲了不少。

朱聞天覺得氛圍差不多,便開始切入正題。

“我剛纔進院子的時候都看到了,大家幹活都很賣力,也都很辛苦,這一點我很欣慰,自認這次招聘你們是認對人了。

但是說實話,公司聘任大家,肯定不是爲了讓你們幹體力活的,即使我提倡新職員對每個工作環節都要熟悉一下,也不想看到大家一直在幹這樣基礎的事情。

大家都是知青,都是有知識、有文化的一批人,相信大多數人都參加過高考,所以我認爲更不能只停留在幹體力活。

有句話叫做勞心者治人,勞力者治於人,雖然不不是很認同這句話,但是也不能否定其中有着一些道理。

公司招聘大家,可以說目的就是讓你們勞心的,而不是勞力,說徹底一點,我希望大家將來都能夠走上管理崗位,而不是去下力氣、流汗。

國外有white-collarworker和blue-collarworker的說法,直譯過來就是白領和藍領,可以通俗的解讀爲,白領就是管理者,藍領就是體力勞動者。

在我的打算之中,你們都是白領的儲備人才,而不是去做藍領。

當然了,我這麼說並不存在任何歧視,白領也好、藍領也罷,其實只是勞動分工的不同,但是我可以觀點鮮明的告訴大家,你們更加適合去做白領……”

朱聞天覺得自從有了【颱風】這個衍生屬性之後,他說話總是喜歡畫大餅,以他本來的性格,是不太可能這般去講的。

當然了,可能也跟人的經歷有關係,朱聞天雖然只是一名高中生,但是場景體驗還是給了他不少的體驗,很多方面看得也更爲透徹一些了。

而涉及到當前背景的政策方面,朱聞天嘴巴還是有些打滑,不過很快也就補救了過來,畢竟女知青們的思想還是有些保守的。

“…其實在我心目中,大家都是有資格去讀大學的,而我也準備在合適的機會送在座之中部分人去大學學習,畢竟大家是公司的第一批員工。

而我更加願意看到的是,大家通過自己的努力去學習做一名白領,做一名管理者,當與你一同上山下鄉的知青大學畢業之時,你們已經走上了管理崗位,讓他們在你們手底下打工。

大家不要笑,這種機會並非沒有,雖然當前大部分大學生都會走向體制內,但誰也說不準將來就沒有機會。

因而公司會給大家更多走向白領管理崗位的機會,當然這也取決於你們對自己的定位,去找到自己最爲適合的崗位,我不會無緣無故放棄每一個認真工作之人。

接下來公司的業務和人才需求將越來越多,相信大家每一個人都會有適合自己的崗位,就比如當前我會帶幾人到sz進行工作,5倍薪資,希望大家踊躍自薦。

大家先不要驚呼,我可以負責任地告訴大家,當前你們拿的薪資比我在hk職員的薪資還有很大差距,所以5倍薪資並不算什麼,將來兩地薪資水平最終會走向同工同酬。

而除去要去sz發展的職員,其他人也要學起來、動起來,真正走向市場,去發掘機會,去創造自己的價值。

這一次我不僅帶來了公司管理制度,也將爲大家提供學習和鍛鍊的機會,稍後我會給每一名職員都訂購幾本經濟管理方面的書籍,閒暇之時大家可以翻一翻。

對,肯定是免費的,這方面大家請不要再有疑問,將來政策放寬之後,我還會提供更多福利,統一的服裝、化妝品之類,都會免費提供給大家……

大家也不要再對化妝討論了,咱們繼續剛纔的話題,所謂鍛鍊的機會,我打算讓大家都動起來,去國內各地轉一轉,推廣一下我們的產品,尋求合適的經銷商。

是的,車旅費、生活費都有報銷額度,請大家不要再擔心花錢的事情了,公司現在談不上財大氣粗,但是基本的保障還是有的……”

朱聞天就那麼一邊講着,一邊解答着大家的疑惑,前後花費了大約兩個多小時時間,終於讓這一羣女知青出身的職員弄清楚了自己的意圖。

其實非常簡單地可以概括爲幾點,加強實踐、加強學習、規範管理以及去sz工作的機會,但是以當前背景影響,女知青職員們還是消化了好一陣子,期間動輒就會討論一陣。

朱聞天也默許了這種討論,隨後也根據討論的結果立即給出答覆,小會自始至終都保持着莫大的熱情,衆人情緒都十分高漲。

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