第750章 會戰總結，人員變動
“不是不是，空中的，能一次扔出去幾十枚末敏彈的那種。”
羅教授也被這個外號給騙了，這讓高振東很是得意。但是羅教授本人，卻對他放出來的消息更感興趣。
能一次扔幾十枚？這是票大生意，一定得做。
現在的羅教授，恨不得海陸空三軍所有武器上都裝上末敏彈。
“子母彈？好，我馬上就聯繫，你記得給防工委那邊打個招呼啊。”
告別羅教授，一邊往自己上課的教室走，高振東一邊心中得意，迫擊炮5公里、布撒器60公里，哪怕身管火炮上還用不上，但只要25到40公里的130火能成，基本上末敏彈的使用，也就形成層次，射程銜接到位，打擊手段也初步多樣化，具備鋪開使用的條件了。
跑？這次看你們往哪兒跑！——
十七機部領導辦公室，他正在打電話，一聽對面就是老熟人。
“人我是借給你了，小動作少一點啊。”
對面的聲音隱隱約約從電話裡傳出來：“哪兒有小動作，都是正大光明，工作需要嘛。”
“你個老傢伙，少廢話，今天打電話是幹嘛來了？……你說這個事情？嗯……我也覺得……對對對，這種聯合項目，哪邊搞表彰都有點不是個事兒。……什麼？我們沒出力？放屁！我們出人了！……嗯，這還差不多。”
好像是罵爽了，他把話筒換了隻手：“……不過剛纔你說的那個事情，我也覺得有必要。……對，對……要不這樣，我們聯合起來向上面提一提這個事情……嗯，他的單項，實在是沒法表彰了……嗯，今年在我這兒跟搞批發似的……我覺得沒問題，你看他是在乎這種事情的人麼？……嗯，嗯，就這麼定了，就算今年不行，明年也應該考慮了。”
打完電話，十七機部領導放下聽筒，苦笑着搖搖頭：“嘿，以前覺得功高難酬，只是一種形容，沒想到現在是真的碰到這種問題了，看來藝術來源於生活又高於生活這種事情，果然不假。”
自言自語中，他又翻開了桌上的文件：“還得繼續看啊，除了他，其他人總不能就這麼晾着，還是得處理好了。”
1962年1月22日，十七機部的6011會戰總結大會，終於召開。
總的來說，成就斐然，6011會戰，課題完成率高達86%，其中三軋廠、京鋼廠的課題完成率100%。
雖然大部分同志早有耳聞，這兩個廠子在6011會戰裡的成績猛得不得了，可是聽見這個結果，還是全都驚掉了下巴。
要是像其他廠子一樣，只接了一個兩個的，那100%完成率不算什麼太驚人的事情。
可是他們兩個廠子，或者嚴格來說，是這兩個廠子的分廠，聯合起來一共接了將近20種材料的研究任務，加上兩個廠子總廠還又接了幾個，加起來剛好超過20種。
“100%？特麼的，我就算是對着工藝文件，投產20種新產品，一年也投產不完啊！”
“可不是咋滴，聽說他們那速度，就跟平常生產差不多，比投產試製的速度都快！”
“聽說京鋼廠不但把AOD分廠投進去，還把一些其他車間的人員和產能都放進去了。”
“三軋廠不也是，他們那總工都不幹別的了，天天就蹲在三分廠幹這個事情，反倒是他那個神仙徒弟高振東，一天這裡跑跑那裡蹲蹲的，在廠裡時間還沒他多。”
“嗨，人高總工還需要蹲廠裡？就一個高爐操作線就夠你們消化半拉月的。聽說啊，每一種都是他直接下文件，下了文件幾個廠就直接按照投產的路子來搞，快得很。”
“看看人家這腦子，到底怎麼長的……”
“這回應該又要升了吧？”
“已經升了啊，現在不論是行政還是技術，級別和他師父都差不多了。可惜就是他的成果太集中了，浪費了啊，分我一個多好。”
“你特麼在想屁吃，人家那是工作爲重，不計較個人得失。”
“想想也不行？”
“……”
在下面的一陣議論聲中，十七機部領導宣佈，歷時一年多的6011會戰，勝利結束，該會戰完全達到預期目的，超額完成任務，爲農業部門、十一機部，以及其他一些部委，解決了材料方面的燃眉之急，有力的支援了從去年春耕開始的一系列農業生產以及其他社會生產活動。
有功自然就要獎，不過實惠的獎勵，自然不會在這個總結會上提，要不然整個會場都是“官升一級”或者“錢多八塊”乃至“肉票一斤”這種話，也實在是不好聽。
這個會議上，表彰的人都一樣——會戰先鋒！
反正所有人都是一樣的稱號，不管是搞了十個二十個，還是一個兩個，只要事蹟足夠突出，達到一定標準線，那就都是先鋒。
這就是十七機部領導感到棘手的地方，高振東這邊，實在是……
聽着“高振東”的名字最後一個被念出來，所有人都知道，“半壁江山”高振東獲得這個“會戰先鋒”，是因爲只有先鋒。
高振東本人倒是不在意，貢獻不分多寡，都是貢獻。
但是三軋廠和京鋼廠的同志，可就樂壞了。
這份表彰名單裡，有一半以上都是這兩個廠子的同志，他們在課題上跟走馬燈似的，你方唱罷我登場，很少有以核心骨幹身份參加很多課題的，也很少有沒參加課題的。
這算是高振東在規則之下，給兩個廠子的同志們發的福利吧。
到高振東領獎的時候，十七機部領導笑道：“湊合湊合啊。”
高振東也笑了：“有就行。”
兩人都笑了起來。
就在總結大會第二天，三軋廠和京鋼廠裡，都是張燈結綵，說是預備慶祝春節，實際上所有的橫幅都和春節沒啥關係。
“祝賀我廠在6011會戰中勝利完成任務”
“祝賀我廠11位同志勇奪6011會戰‘會戰先鋒’稱號”
“……”
而此時的高振東，則是在三分廠看着眼前的人發愣。
“你居然調這兒來了？”
眼前的人，正是鄭良樞。
“對，哈哈哈，沒想到吧，我和你搭檔來了，不但是我，還有一部分京鋼廠AOD分廠的同志也過來了。看來上面，是想要讓三分廠擁有自己的生產能力。”
如果說鄭良樞過來，是普通的行政幹部調動的話，那AOD分廠的同志也過來，就是想從根子上爲三分廠增加正經的生產能力了。
“歡迎歡迎，你這一來，三分廠是如虎添翼啊。”高振東很快就明白過來，看來上面有心把三分廠往綜合性質的特種廠方向打造。
鋼鐵材料的大量生產，一直是三分廠的短板，相當一部分大宗新材料，都是轉產到其他兄弟單位的，但是這裡面有一部分又涉及到保密的問題，帶來了大量的額外保密工作。
想來上面對這種情況，也覺得有必要改進，這才把已經經過鍊鋼生產管理一線的鄭良樞給調過來，替代軋鋼廠經驗更豐富的嚴廠長。
“過獎過獎，反正我過來，以前你和嚴廠長怎麼配合和工作，以後我們還是怎麼弄，蕭規曹隨嘛。說起來，我是沾你的光了。”鄭良樞的位置和心態都很正，作爲領導一手培養起來的同志，他對事情的把握還是很到位的。
“沾我的光？升了？”三分廠級別還沒變，按說一下子兩個領導都高配的事情不太多見，拋開十二機部，高振東在十七機部升的半級，理論上也不是因爲三分廠，而是他擔任了三軋廠的副總工。
“暫時還沒有，哈哈。”鄭良樞笑得很神秘。
人事變動遠遠不止鄭良樞一個人，等到消息匯聚攏來，高振東才發現簡直是大變樣。
京鋼廠的同志升遷情況高振東不清楚，只知道有升遷，但是三軋廠這邊，動作非常多。
楊廠長調到部裡，雖然是平調，但是行政級別是在局級範圍內升了一級，到這個高度，每挪動一步都非常艱難，前世他幹到65年，也還是這個位置。
他空出來的位置，被老陳接上了，這一點上，老陳也估計錯誤，估計是對於部裡來說，如果把三軋廠抽得太過乾淨，容易對三軋廠的工作造成影響，所以這種廠內高層領導，是不能走太多的。
李副廠長還是副廠長，不過他往前拱了半步，和楊廠長一樣，大的層面上沒有動，但是細分下來的行政級別升了一級，同時，在廠內組織會議上排名也往前拱了一小步，提升了一位。
三分廠的嚴廠長調到系統內一個規模略小，但是級別一致的廠裡當副廠長，也算是得償所願，受到重用，這讓他非常高興，離職交接的時候極爲用心，也算讓鄭良樞更快的進入狀態。
至於廠內中層以下的人事和工資變動，就不是部裡管的事情了，那是廠裡自己的事情。
總之在今年三軋廠形勢一片大好的大環境下，相當一部分同志的自我價值都得到了進一步的實現。
當然，也有原地踏步甚至越混越慘的，四合院裡就有倆。