205 一視同仁
“公子，城外又發現明軍夜不收！”護衛看到胡廣看向他，馬上稟告道。
胡廣正醞釀了情緒在開講，這個時候被打斷，當即揮揮手道：“知道了！”
周圍的工匠們也聽到了，不過他們也沒表現出如何，只是互相瞅瞅，然後又看向站車上面的胡廣。
這要是換了之前那次，胡廣聽到說城外出現夜不收的時候，第一時間就趕到城頭去觀察了。
而類似工匠們的這些普通人，當時就臉色突變，心中擔憂異常。雖然沒有恐慌，但那幾天可都沒過好。
再說胡廣揮手讓護衛走了後，他看看周圍的工匠們，看到他們的表情，心中也是高興。能克服對明軍的恐懼，這是好事。
他也當沒聽到說有夜不收出現在城外，正準備繼續講呢，忽然有點尷尬地問道：“我說哪了？”
他的話音一落，馬上一個年輕的聲音在工匠羣中大聲提醒道：“公子，您說到沒有我們匠人，大家都還是原始人，吃喝與禽獸無異！”
胡廣從這個聲音中聽出一絲興奮，聽出一點期待。當即呵呵一笑，接着他的話道：“不錯，你們可能有點不以爲然，以爲我誇張了。但我要告訴你們，我一點都沒誇張！”
他說到後來的時候，表情嚴肅起來，很認真的樣子，加上他的權威，讓這些工匠們都選擇了相信他。因此，每個人都非常期待他繼續說下去，說說工匠到底有多好！
胡廣看着一雙雙渴望的眼神，也不弔他們胃口，馬上就莊重地問道：“第一幅弓箭，第一把長矛，第一次烹飪，這些是讀書人做的還是匠人做出來的？”
廂房內安靜了下，不一會就有年輕的聲音自豪地大聲答道：“匠人！”
“第一件衣服，第一雙鞋。第一個陶瓷，這些是讀書人做的還是匠人做出來的？”
這一次，不止是幾個年輕的聲音，還加入了一些其他人。一起大聲地回答道：“匠人！”
……
胡廣一件件地問着，迴應的工匠們就越來越多，到了最後，哪怕是老成持重的劉木匠、劉鐵匠他們，也是激動地在回答。
他們從來沒有像現在這麼有過職業的自豪。原本讓他們只能餬口飯吃，卻沒有尊嚴的職業，如今卻讓他們如此的自豪。
其實，有些事情他們不是沒認識到，也有發出過質疑。可自古以來，工匠就不受重視。沒有人肯定他們，特別是沒有統治者肯定他們。
而現在，胡廣作爲叫天軍的最高領導人，他第一次當衆提了出來，對他們的職業做了非常正面的肯定。並且是提到了一個很高的位置。
在他的眼裡，工匠甚至比一般讀書人都要好，都要重要的多！胡廣這樣的言論，又怎麼能不讓他們爲之欣喜，爲之激動呢！
胡廣說到最後，靜靜地站那車上，看着一雙雙炙熱的目光，大聲地宣佈道：“以後只要叫天軍控制的地方，就沒有任何職業的歧視！不管你是木匠，還是鐵匠。或者是裁縫等等，都和讀書人一視同仁。”
“一個吐沫一個釘，我胡廣說得話，你們在將來做個見證。要是有一天。在叫天軍中沒做到這點，你們可以拿今天的話來啐我，我決不還嘴！”
胡廣的聲音迴響在廂房內，響徹在每個匠人的心中，久久不息。
“公子萬歲！”忽然一個聲音響了起來，異常的興奮。
其他人一聽。也跟着一起喊了起來，聲音震得樑上的灰塵都往下落。
聲音遠遠地傳了出去，讓其他地方的人都詫異地看着這個方向，不知道公子又做了什麼好事？
自然，事後八卦是免不了的，胡廣的這番話也就傳了出去，使得每個叫天軍的將士都知道了這點，以致還有軍士問他們是不是能有匠人的待遇？
也從那個時候開始，胡廣便明確了叫天軍內的一條宗旨，就是所有職業一視同仁，也就是要廢除明朝的職業歧視。
而這一條，讓胡廣都沒想到，在叫天軍最終解放全中國的時候，起到了意想不到的作用。當然，這些都是後話。
此時的胡廣，聽着匠人們的歡呼，心中卻忽然暗道一聲真搞笑，自己怎麼說着說着就說遠了！
於是，他擺擺手讓匠人們都安靜下來，開始說他最初的想法道：“我們匠人的重要性就不用再說了，現在我來說說目前我們的不足。”
一聽胡廣說起這個，匠人們就按捺住內心的激動，再次靜靜地聽胡廣說話。
“目前來說，我們人手不足，不管鐵匠、木匠、裁縫等等，全都不足，這一點相信不用我說了吧！”
張鐵匠聽到這話，首先就低下了頭。
“人手不足的事情，短期內我們沒法解決。但事情必須要做，那麼該怎麼辦呢？”胡廣一邊問着，一邊掃視着在場的每個匠人。
“公子，我今晚不睡了！”
“對，就是累死，也不能耽擱手中的活計！”
“……”
胡廣看着他們，特別是劉木匠和張鐵匠這幾個領頭人。都不用去查，看他們那疲憊的臉色，就能知道他們也肯定在這麼幹。
聽到這些答案，胡廣心中嘆了口氣，又再次擺手讓他們靜下來，然後有點恨鐵不成鋼地說道：“我希望你們都有足夠的休息時間，只有休息好了才能更好的幹活！”
“其實，我想要的答案並不是說要你們加班加點，你們的辛苦我都看在眼裡。但我問下你們，難道除了加班加點之外，就沒有別的辦法了麼？”
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被胡廣的目光掃到的人，不是慚愧地低下了頭，就是用手摸着後腦勺，苦思他的話。
這其實也不能怪他們，畢竟這些匠人都是府谷或者府谷附近的匠人。他們沒有出過遠門，沒有讀過書，指望這裡面有很好的人才，這是不可能的事情！
胡廣也不等有人能答出自己心中所想，就提高聲音說道：“我希望你們能開動腦子，改進流程。比如那些華而不實的東西就先不要去做；比如能用畜力代替人做的事，就用畜力來代替；比如能不能進行分工，你專門幹什麼，我專門幹什麼，這樣是不是能提高效率……”(。)