第347章 請陳曉給業務團隊培訓

陳曉出來才知道外面發生了爭鬥!

這邊人沒吃虧,反倒是那個大背頭給送去醫院了!

“瞭解清楚那傢伙的情況吧,小心他報復!”

陳曉的潛臺詞,就是如果他要報復,就先打掉他報復的能力!

馬建點了點頭,他明白陳曉的意思!

散場後,何晴與王萍一起打車回去。

“何晴,你是不是傻,這麼多錢你不要,圖什麼?”

何晴笑笑道:“圖人!”

王萍搖了搖頭,“他一個業務員,再厲害能厲害到哪去,女人啊,還要是落袋爲安!”

何晴道:“我相信直覺,要是圖那點錢我纔不幹呢!”

——

君曉商管全資收購港隆國際,收購後改名爲君曉城!

爲君曉商管集團旗下定位最高的商業廣場,全國一共有16座!

陸濤看到這個消息,嘆聲道:“君曉商管的錢都是天下掉的不成,動輒幾百億的收購,這麼快速!”

萬盛集團這麼大盤子,流動資金也就不到200億,這君曉商管才一省之地,就敢螞蟻吞大象!

等他再發展一到兩年,商業地產圈還有人可以和他一較長短嗎?

陸濤忽然就沒有信心了!

碰到這樣的對手,不知道怎麼辦!

他永遠有用不完的後手,永遠有用不完的資金。

手段層出不窮,還慣用飽和攻擊!

港隆國際被收購之後,天寧市一個重奢場君曉城,一個輕奢場君蕪廣場,他們的品牌資源及人才力對兩座君曉廣場的幫助是不可估量的!

雖然早就知道君曉商管在洽談港隆國際的收購,但真到這一天,已成定局的時候,還是引起了極大的震撼!

乙方圈子都已經炸鍋了!

“君曉商管猛啊,從現在起它在天寧的市場地位可以說不在萬盛廣場之下了!”

“何止啊,要看什麼品牌,要是高端定位的,肯定是君曉商管影響力更大;若是大衆定位的,寧西應該還是萬盛集團的影響力更大!”

因爲大衆品牌肯定是進不去君曉城和君蕪廣場的,大家不是一路人!

“可是,君曉商管再這樣發展下去,大衆時尚定位的君曉商場的份量也非同一般了!”

“是啊,這兩天君曉廣場的客流已經超過萬盛廣場了,如果能一直這樣維持下去,萬盛廣場一旦落入下風,這個負面影響會很大的!”

“聽說現在寧西的幾家最大的乙方區域總,一直在約君曉商管的趙輝總吃飯,都約不到!”

“我聽說趙總在忙李智恩空降天寧的事呢,哪有時間應酬!”

“哎,君曉商管就是給力啊,營銷活動一招接着一招,不吝嗇重金投入,而且現在的商務條件也對品牌商非常有利,幾乎是包賺不虧,這樣的甲方,誰不想合作啊!”

“是啊,萬盛集團的打法是拼命壓榨供應商,君曉商管纔是與供應商共同發展!”

陸濤與王君通了個電話!

【王君:陸總啊,君曉商管這個發展勢頭有些止不住了,汪總現在極爲重視!】

【陸濤:他們能打的牌太多,而且彈藥無限供應,這點上我們先天不足啊!】

【王君:集團攤子太大了,每個區域每個項目都要兼顧,很難形成真正的合力!】

【陸濤:針對目前的情況,我建議要集整個集團的力量來去制約君曉商管的發展,否則後面會很麻煩!】

【王君:已經很難了,我們的發展模式到今天一直都是滿負荷奔跑,潛力透支的差不多了,而君曉商管現在正如一個年輕人,潛力旺盛,所以可以快速的追趕我們!】

【王君:等等看吧,等他再這樣不斷的消耗財力,總有資金鍊緊張的時候,那個時候纔是我們大舉圍攻的好時候,現在先戰略相持!】

【王君:這次收購港隆國際,讓他們的影響力更進一步,但是也消耗掉了他們幾百億的資金,接下來他們在物業收購上的動作應該要停一停了吧!】

【陸濤:令人費解的就在這裡,我之前的判斷也是他們不可能一直這種打法,但現實是到目前爲止他們非但沒有停止收購,而且最近還在加速!】

【陸濤:不僅僅是在寧西加速,漢江那個他們已經非常穩固的區域,也在加速佈局,聽說要在年底之前完成所有地級市商圈全覆蓋!】

【王君:他們發展這麼快,人才力儲備肯定有問題,既然拼不了發展,就還是釜底抽薪,挖他們人!】

【陸濤:嘗試過,但是很難,因爲他們的待遇也很高!】

【王君:人員薪資上花不了太多錢,可以加大力度,這一點支持,集團可以給你!】

陸濤就沒有再說什麼了,這可能也是一個辦法,只是現在的君曉商管發展勢頭這麼好,真正有能力想發展的人大概不會看重那一點點蠅頭小利,而放棄一個這麼有前途的平臺吧!

不管怎麼說,還是要試試,之前啓動的“老人迴歸”計劃,效果不好,一方面就是因爲他們都認爲跟着君曉商管發展更有前途,另外一方面就是萬盛集團給出的薪資待遇雖然已經上提了,但對比君曉商管的薪酬並沒有太多的優勢,以至於效果不好!

“讓HR回訪以前萬盛集團的老人,特別是現在君曉商管的項目做總經理的,薪酬上限提升200%!”

陸濤對營運副總安排到!

王君說的不錯,人才力是君曉商管現在的最大軟肋,而通過提升薪資挖人付出的代價是最低的,也是最能噁心君曉商管的!

因爲君曉商管不可能爲了某一個總經理,單獨大幅漲薪,這會引發其他人的不滿的!

而萬盛集團則可以,公司本來就有這個慣例,“外來的和尚好唸經”,待遇就是要比公司老員工高!

君曉商管現在的確面臨人才力嚴重不足的問題!

好在港隆國際的收購,會有一些高水平的管理人才,可以支援一下君曉廣場,同時對君曉廣場項目的營運管理水平可以有一個大的提升!

畢竟君曉廣場的商管人員,絕大多數出自於萬盛集團,或者一些當地的其他商業項目,整體能力可能還不如萬盛的商管團隊!

若不是君曉商管肯花錢,而且有錢花,那麼無論是商場的業績表現,還是人員的穩定性絕不是現在這個樣子!

與陳曉的電話裡,趙輝也表達了類似的擔憂!

【趙輝:我們發展太快了,人力儲備還是有些跟不上,新進的很多員工對我們的企業文化還不太適應,更多的是延續他們以前的工作方式,這樣的話跟公司不能形成同頻,導致很多事情事倍功半!】

【陳曉:那你的應對措施是什麼呢?】

【趙輝:加大培訓力度,同時從君曉城,君蕪廣場抽調副總級的人物,到君曉廣場擔任總經理,用他們來影響下面的團隊!】

一個團隊最重要的是領頭人,領頭人的思想對了,隊伍就不至於跑偏!

【趙輝:可惜的是我們現在君曉廣場的數量太多,君曉城,君蕪廣場的人才力也滿足不了這麼大的需求】

陳曉也知道,一個人才的培養沒有那麼快,而且現在君曉廣場需要的不是底層的人才,而是總經理甚至區域總級別的!【陳曉:思維不要侷限在某一地嘛,現在的君曉商管在全國的商業地產圈應該都小有名氣了,可以全國範圍內挖,真正的人才多給點錢就好了!】

【陳曉:這個事情,我來請許總安排吧,你們在一線做運營管理,想兼顧到全國的確有些困難!】

人的精力是有限的,不能既要又要,所以陳曉覺得這個問題還是要加大君曉商管HR團隊的力量,甚至說隨着君曉商管的快速發展,必須要有一支龐大且能力卓越的HR團隊來爲這個龐大的集團提供源源不斷的人力資源!

——

馮博士機器人科技集團

副總經理辦公室

常偉請李輝坐下!

“怎麼樣,來公司一段時間了,業務開展都很順利吧?”

常偉是負責技術的,並不是李輝的直屬領導,但一個副總經理在集團的份量他清楚,當然也願意交好!

“謝謝常總的關心,還是比較順利的,這個月已經拿下來了1000萬的訂單!”

因爲陳曉的訂單都是單獨計算的,所以李輝彙報的只是業務部門的情況!

常偉讚許的點了點頭道:“業務團隊在你的帶領下,是越來越好了啊,這個月纔過來三分之一呢,這個訂單量真的可喜可賀!”

李輝忍不住臉上一紅,要不是有陳曉這個怪胎,他這個業務量還真的可以拿出來說一說!

但他這個月好像都接了3個億的訂單了,自己這點實在不值一提!

這3個億還都是陳曉躺辦公室接的,還沒算哈桑的那3億美金!

“常總過獎了,我們實在慚愧,也在跟團隊一起加油打氣,爭取爲公司創造更多的價值!”

不過他心裡還是很開心的,別的不說,這1000萬的訂單,他個人的業務提成就有5萬了,要是一個月算下來,單單獎金就有15-20萬,這是他以前所不敢想的!

這都是團隊的功勞嗎?顯然不是!

馮博士機器人科技集團現在已經名聲在外了,很多企業需要有技術外包的,涉及到馮博士機器人科技集團的領域,都是第一優先想到這家企業,所以業務很好做!

“李總,我今天來,是有個私事請你幫忙!”

李輝一下坐直身子道:“常總,您吩咐!”

常偉道:“也不是什麼大事,我家裡一個侄子,人很精明是個幹業務的料,我就想放到你的部門裡去鍛鍊鍛鍊!”

李輝內心是有牴觸的,誰也不想自己部門有關係戶,特別是大領導的關係戶,一方面是不好管理,另一方面似乎自己乾的所有的事情都暴露在了領導的眼皮子底下!

但他知道常偉提了,自己肯定不能拒絕,否則就得罪人了!

立即笑着道:“還要感謝常總給我們提供了這麼優秀的人才,我們團隊的力量又加強了!”

常偉點了點頭,李輝還是識時務的!

“李總,話我說前面,對常勝還是要嚴格要求,該批評批評,該處罰處罰,不能因爲我的關係就特殊照顧,這是絕對不行的!”

這話李輝也就聽聽,他又不是初入職場,哪裡會當真。

同時也知道了,常偉的侄子叫常勝!

“李總,團隊的管理上有沒有一些問題啊,有沒有人不服從管理,沒有團隊意識,甚至特立獨行影響團隊的?”

李輝眼皮子跳了跳,心道:“這還用問,全公司都知道陳曉那個刺頭啊,何止是沒有團隊意識,他明明是已經是獨立小隊了啊,把部門助理都當自己私人助理用了!”

他搖了搖頭道:“沒有,團隊成員都比較配合我的工作!”

常偉就笑了笑,沒有再說什麼!

“我聽說現在有很多的訂單,都是不需要談判,甲方就直接送過來了?”

常偉不管業務,所以對這個事情的詭異性他是不夠了解的,但他知道這樣做業務,太他媽爽了,太簡單了!

所以他問問李輝知不知道其中奧妙!

李輝聞言一臉苦笑,這算是馮博士機器人科技集團最奇葩的事情了!

不過常偉有一點不清楚,他李輝領教過了,能做到這一步的只有陳曉,或者說目前只有陳曉!

上次自己招待那個小楊總,他有多麼的盛氣凌人,到後來他苦着喊着要跟陳曉簽單,陳曉反倒拒絕了!

這前後對比,高下立判!

“常總,這個的確有,不過只是在陳曉那裡出現過!”

常偉點頭道:“這個我知道,我的意思就是希望他能把如何做到的經驗是否可以傳授一下,這樣對公司的業務提升會有很大幫助,畢竟他也做不完全國的業務吧!”

“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園嘛!”

“你可以先跟陳曉討論一下,他如果真嫌麻煩不願意,我也會跟馮總建議,這畢竟是對全公司都有利的事情!”

李輝頓時無語了,我找陳曉討論?上次因爲小楊總讓馬靜陪吃飯的事情,陳曉讓他滾蛋!

從那以後就沒給他好臉色過,加上他現在一週來一次,哪有時間討論呢?

常偉看他似乎有點懼怕的樣子,不免笑出聲來:“李總,都是爲了工作,而且只是討論,又沒有非要他幹什麼!”

“你先談,我會同步向馮總建議!”

李輝只好應下,出門後,回頭看了一眼常偉的大門,心道:“淨給老子找事,我纔不談!”

他是聰明人,在這個業務總監的位置上,每個月穩穩的收入20多萬,這到哪找這種好事去?

因此他在馮博士機器人科技集團給自己定的目標就是老老實實幹活,不該說的話不說,不敢惹得人不惹,避免位置不穩,那損失大了去了!

聽說以前樓下有個煞筆,叫侯非的,在公司就是因爲跟陳曉不對付,坐了冷板凳,後來又從公司離開的!

據傳那貨之前在公司一個月7萬塊,還老是覺得自己懷才不遇,經常說公司不會用人,意思是他這麼有能力,卻得不到重用!

現在他離開了公司,在外面好像一個月3萬塊的工作都找不到,最近好像都快抑鬱了,天天高呼:“千里馬常有,而伯樂不常有!”

前車之鑑,後事之師!

李輝可不願意學侯非那個煞筆!

他只要有對陳曉不滿的事情,馬上在心裡默唸:“陳曉是爺爺,陳曉是爺爺!”

就是要不斷的給自己心裡暗示,這個人不能惹,也惹不起!

常偉今天的話,他哪來會聽不出來,常副總肯定是對陳曉不滿,至於爲什麼不滿就不清楚了!

他也不想打聽,兩方他都不願意得罪!

因此,讓他去跟陳曉溝通的事情,他決定讓馬靜傳個話,行不行聽天由命,他肯定不會找陳曉爭取!

至於常偉的侄子,該照顧就照顧一點,也沒什麼大不了,反正都是公司的資源做人情!

定薪上稍微高一些,容易的訂單讓他去談一談,平時工作上多一些帶教,他只要不捅大簍子就儘量多包容就行了!

跟這樣的關係戶,保持一種平衡的關係,不得罪他!

回到辦公室,就打電話請馬靜過來一下!

馬靜現在在公司也怪無聊的,雖然掛着的是部門助理組的負責人,但現在她只處理陳曉的事情!

而陳曉一週就來個一兩趟,所以她平時都是在陳曉的辦公室裡沒事給陳曉發發信息,要做的事情真不多!

她算是在馮博士機器人科技集團,活幹的最少,錢拿的最多的人了!

進了李輝的辦公室,李輝很客氣的請她坐!

“馬靜啊,我今天找你是有一個事情,需要麻煩你問一下陳曉的意見!”

馬靜倒沒有介意他不直接找陳曉,而是讓自己轉達!

現在有找陳曉的事,先找她已經是公司的慣例了,她也樂此不疲,能爲陳曉哥做事,那是她馬靜最開心的!

“常副總提議,希望陳曉能給全公司的業務團隊做個培訓,傳授一下經驗!”

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