第56章 年輕人,你的夢想是什麼

第56章 年輕人,你的夢想是什麼

見員工們都在開心的乾飯,楊若謙終於鬆了一口氣,拿上自己的那份食物找了個位置坐下。

“你的員工都要被這個食堂嚇傻了。”早就選好座位的常芷晴等了十幾分鍾,終於等來了楊若謙,忍不住吐槽道,“你看看他們,一個兩個都在拍照。”

楊若謙喝一口佛跳牆,笑道:“食堂這種地方,歷來大規模扯皮事件不知凡幾,是非曲直,難以論說。但老闆們無不注意到,正是在這個小小食堂裡,決定了多少公司的盛衰興亡,此興彼落。中間忘了,總之這種勃勃生機萬物競發的景象,難道不是公司每況愈xi……上的徵兆嗎?”

“總裁高見!”

幾番玩笑話後,員工們陸陸續續幹完飯,有的跑去娛樂室放鬆,有的去按摩房做按摩……

而楊若謙則是回到自己的辦公室,思考起公司的前途以及未來。

常芷晴那邊人選擬定還沒有徹底完成,公司這幾天空閒時間裡總不能“坐吃山空”吧?

高乃雲、黃如石和阮敏兒……三個人的粉絲穩步上升,等下個月也就最多給楊若謙湊個一萬塊錢的獎金。

老闆的收入比員工還低,說出去不得被同行笑死。

有沒有什麼補救的機會呢?

在不坑害這三個人,不損失粉絲的前提下,有沒有什麼能夠逆轉局勢的辦法,能不能鑽一鑽系統的漏洞?

雖然213條違規條例看着很多很嚇人,但人總不能被尿憋死。

突然,楊若謙腦海中靈光一閃。

“一個人的粉絲掉不了,如果改組一下,人多起來,粉絲是不是就會被稀釋掉了呢?”

比如,現在黃如石只是一個人的“猛男舞者”,要是多加幾個人進去,變成“猛男舞團”,這個粉絲量會怎麼計算?

是計算整個舞團的粉絲,還是會把粉絲均攤到每個成員身上,分別計算?

獎勵又是如何發放?是每個舞團的成員都可以單獨計算一次獎勵,還是一個舞團只能算一個藝人,不能觸發多次獎勵?

楊若謙眼睛驟亮,當即開始查詢起了系統的相關守則。

很快,他就在第153條例中找到了相關的信息。

【男團/女團只被視作一個藝人。真實粉絲量將取整個團隊的平均值。】

【比如,一個三百萬真實粉絲的三人女團,將被視作一個一百萬真實粉絲的藝人,獲得一份(大咖)級別的獎勵。】

【新招入的團隊成員將不被囊括在每月一人的招募限制中,但所招聘之人必須符合該團隊的風格,符合所有基本招募標準,不可隨意招募(點此展開剩餘23條詳細說明),否則獎勵取消發放。】

看完系統的介紹,楊若謙欣喜若狂——他的想法居然真的有實現的可能!

雖然有很多限制,但是至少還有挽救的希望!

現在黃如石每個月也就提供500塊錢,塞牙縫都不夠的獎金。可如果能多招幾個人,平均一下真實粉絲數量,獎金說不定就可以救回來了!

而且這麼做只是在統計方面改了計算方式,不會對黃如石本身的發展造成實質上的影響,並非損人不利己。

很好!

系統雖然做了限制,但辦法總比困難多!

不就是不能隨便亂招人嗎,那直接讓黃如石自己去選“隊友”,這樣總不可能不符合要求了。

說做就做,楊若謙打開word,興致勃勃的擬了一份計劃。

半個小時後,楊若謙拿着還帶着一點打印機餘溫的計劃紙,走出辦公室,對所有努力工作的員工宣佈道:“大家把手上的事情停一停,接下來宣佈一個好消息!”

兩個月來被接二連三的好消息糊臉的員工們表示情緒穩定,紛紛轉過頭,看向自家老闆。

“公司決定,以後會不定時的根據大家的業績,評選出最佳藝人和最佳員工!並且送上特殊福利一份!”

最佳藝人,最佳員工?! 從來不搞激勵政策,一榮俱榮,一損俱榮的老闆居然也要開始班功行賞了?

那向來大方的老闆會獎勵什麼呢?

房子?車子?

還是乾脆直接發錢?

好奇和羨慕的目光頓時投在了黃如石身上。

大家對公司的最佳藝人和最佳員工的人選基本都能猜出個七七八八——雖然公司裡三個主播都很厲害,但黃如石的火爆程度明顯超過另外兩位一個檔次。

和蜜雪冰城奶茶店合作拍攝的廣告又爲公司帶來了鉅額利潤。

而黃如石的運營正是翁子琴。

最佳員工,90%就是他倆了。

果不其然,員工們看到楊若謙深吸一口氣,朗聲道:“讓我們恭喜,最佳藝人,黃如石!以及他的運營,翁子琴!”

“獎狀和獎盃現在在加緊定製中,下週頒發!”

“恭喜兩位!成爲巋光娛樂的最佳員工!”

辦公區所有員工都鼓起掌,熱烈的掌聲傳遍了整個樓層,其中也包括落選的高乃雲和阮敏兒。

黃如石這兩個月來的努力大家有目共睹——大晚上大熱天去跳舞,頂着各種各樣的壓力追求夢想,主動幫公司接到了第一筆廣告合作……

付出不可謂不大。

他不是最佳員工,誰是?

黃如石從工位上站起來,臉上的激動完全掩蓋不住。

兩個月前,他還只是一個在破舊出租屋爲了工作到處奔波的社會底層人士,絕望之際被楊總看上,貼心制定直播計劃,甚至親自在大熱天拍攝……

可以說,楊總就是自己人生中最大的貴人!

這個最佳員工,受之有愧啊!

“楊總,這,這當初是您給我指明的道路,我能做成今天這樣,是全公司所有人的功勞啊……我有點當不起……”

辦公區裡頓時傳來幾道玩笑聲。

“黃哥,你這就太謙虛了!你的努力楊總都看在眼裡呢!”

“是啊是啊……”

阮敏兒看着大家其樂融融,沒有勾心鬥角沒有陰陽怪氣,心中無比慶幸當時自己能夠鼓起勇氣,給楊若謙打了那個求職電話。

沒有那通電話,或許現在自己要麼就被迫回家,要麼就苦兮兮的找工作,要麼就徹底對生活妥協,成爲那種千篇一律的遊戲女主播。

這種工作環境,做夢都不敢想!

一步一步走到楊若謙面前的黃如石則更是快要哭出來了。

不久前還在爲吃飯苦惱的他竟然可以被那麼多人簇擁着,準備接受老闆最佳員工的獎勵!

楊若謙輕咳一聲,鄭重其事的對黃如石問道:“年輕人,你心中有沒有一個夢想?”

(本章完)

397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!244.第239章 楊總養活了整個吐槽區148.第146章 你有什麼才藝不重要254.第249章 巨大社死現場第347章 年度最佳解密遊戲第361章 入戲太深!169.第167章 你們這還帶退款的?第65章 如此如此,敵軍自破第530章 楊總您沒考慮跨行發展嗎第23章 什麼鬼畜的代言廣告240.請假條197.第195章 不堪重富的楊總436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊第354章 奇怪的循環478.第458章 外人也緊張177.第175章 楊總看不上這點工資第30章 遏制這種不良的趨勢421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃91.第91章 我們被掛了124.第122章 全成頂流了?!(加更)171.第169章 公司不把你當外人第43章 手下的員工們太努力了怎麼辦,急第378章 菜就多練160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?第489章 此待遇非彼待遇133.第131章 好,終於輪到我坑你了223.第221章 我們做的是同一件事嗎?313.第306章 新概念免責聲明471.卡了,讓我下思考一下後續第36章 哧溜哧溜第490章 走火入魔466.第447章 用戶須知第58章 就你了!188.第186章 《巋光生態》195.第193章 聽說你們福利很好?228.給我點月票唄(卑微)第480章 老闆,來我們這看看吧183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別第506章 破綻這不就來了嗎第56章 年輕人,你的夢想是什麼397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!第518章 尖銳的問題281.第275章 脫銷了第377章 “不惜一切代價”第494章 什麼叫奇觀啊?86.第86章 歪瓜裂棗組合307.第300章 虧了不等於沒賺91.第91章 我們被掛了第375章 這劇情怎麼有點眼熟?142.第140章 上頭了!(8月加更計劃)89.第89章 最好不要在人多的地方瀏覽這種東448.第431章 “雙向奔赴”第338章 優勝者!第65章 如此如此,敵軍自破311.第304章 鬼屋設計師(卑微求月票)262.第256章 原來這就是楊總的底氣第21章 你是真該死啊(求收藏)172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!89.第89章 最好不要在人多的地方瀏覽這種東466.第447章 用戶須知第5章 年輕人要有上進心79.第79章 你永遠無法預料到受訪者有多高超436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊400.第389章 楊總這是想培養個超人出來?(181.第179章 什麼?掛名也有工資?!484.第464章 有差評,在哪,給我看看!319.第312章 綜藝期間要住在密室?!187.第185章 轉一次椅子50w?第7章 原來是我的問題第358章 這就是格局(春節有更,求點月票吧第362章 小商過來,給你看個寶貝173.第171章 破解版307.第300章 虧了不等於沒賺326.第318章 豹撲評分99!第37章 獎金保衛戰209.第207章 《夢幻聯動》289.第283章 有點太幽默了第4章 我們集團就需要你這樣的人才326.第318章 豹撲評分99!243.第238章 哼,想逃?74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別第24章 你的公司太離譜了432.第417章 全員笑場第60章 老闆這麼做一定有他的深意116.起晚了,但是今天還是萬字更新!421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃477.第457章 流放刺配三千里318.第311章 《密室求生》174.第172章 這是我們給楊總送上的大禮252.第247章 我也是打雜的第475章 這是什麼級別的聯動啊273.第267章 小卡片往誰手裡塞呢?119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土187.第185章 轉一次椅子50w?303.第296章 什麼垃圾項目,聽都沒聽過第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!第349章 看樂子不嫌事大300.第293章 《機震》第60章 老闆這麼做一定有他的深意
397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!244.第239章 楊總養活了整個吐槽區148.第146章 你有什麼才藝不重要254.第249章 巨大社死現場第347章 年度最佳解密遊戲第361章 入戲太深!169.第167章 你們這還帶退款的?第65章 如此如此,敵軍自破第530章 楊總您沒考慮跨行發展嗎第23章 什麼鬼畜的代言廣告240.請假條197.第195章 不堪重富的楊總436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊第354章 奇怪的循環478.第458章 外人也緊張177.第175章 楊總看不上這點工資第30章 遏制這種不良的趨勢421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃91.第91章 我們被掛了124.第122章 全成頂流了?!(加更)171.第169章 公司不把你當外人第43章 手下的員工們太努力了怎麼辦,急第378章 菜就多練160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?第489章 此待遇非彼待遇133.第131章 好,終於輪到我坑你了223.第221章 我們做的是同一件事嗎?313.第306章 新概念免責聲明471.卡了,讓我下思考一下後續第36章 哧溜哧溜第490章 走火入魔466.第447章 用戶須知第58章 就你了!188.第186章 《巋光生態》195.第193章 聽說你們福利很好?228.給我點月票唄(卑微)第480章 老闆,來我們這看看吧183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別第506章 破綻這不就來了嗎第56章 年輕人,你的夢想是什麼397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!第518章 尖銳的問題281.第275章 脫銷了第377章 “不惜一切代價”第494章 什麼叫奇觀啊?86.第86章 歪瓜裂棗組合307.第300章 虧了不等於沒賺91.第91章 我們被掛了第375章 這劇情怎麼有點眼熟?142.第140章 上頭了!(8月加更計劃)89.第89章 最好不要在人多的地方瀏覽這種東448.第431章 “雙向奔赴”第338章 優勝者!第65章 如此如此,敵軍自破311.第304章 鬼屋設計師(卑微求月票)262.第256章 原來這就是楊總的底氣第21章 你是真該死啊(求收藏)172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!89.第89章 最好不要在人多的地方瀏覽這種東466.第447章 用戶須知第5章 年輕人要有上進心79.第79章 你永遠無法預料到受訪者有多高超436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊400.第389章 楊總這是想培養個超人出來?(181.第179章 什麼?掛名也有工資?!484.第464章 有差評,在哪,給我看看!319.第312章 綜藝期間要住在密室?!187.第185章 轉一次椅子50w?第7章 原來是我的問題第358章 這就是格局(春節有更,求點月票吧第362章 小商過來,給你看個寶貝173.第171章 破解版307.第300章 虧了不等於沒賺326.第318章 豹撲評分99!第37章 獎金保衛戰209.第207章 《夢幻聯動》289.第283章 有點太幽默了第4章 我們集團就需要你這樣的人才326.第318章 豹撲評分99!243.第238章 哼,想逃?74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別第24章 你的公司太離譜了432.第417章 全員笑場第60章 老闆這麼做一定有他的深意116.起晚了,但是今天還是萬字更新!421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃477.第457章 流放刺配三千里318.第311章 《密室求生》174.第172章 這是我們給楊總送上的大禮252.第247章 我也是打雜的第475章 這是什麼級別的聯動啊273.第267章 小卡片往誰手裡塞呢?119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土187.第185章 轉一次椅子50w?303.第296章 什麼垃圾項目,聽都沒聽過第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!第349章 看樂子不嫌事大300.第293章 《機震》第60章 老闆這麼做一定有他的深意