第516章:救場的來了

林小童本以爲自己有錢,有場地,有配件,有工人,自己就可以安心做老闆了。

殊不知,企業管理哪有那麼簡單?

這不,剛剛成立沒幾天的廠子,現在一團亂麻。

產能上不去,工人懶散,配件明明足夠,但總是缺少。

林小童隱隱約約感覺事情不是那麼簡單。

張了了也試着用在啓明星學習的管理辦法,來管理自己的廠子。

但是,張了了根本沒有洞悉企業管理的內在本質。

她學的只是皮毛,沒有掌握精髓。

張了了也在納悶,這不應該啊,自己啓明星當組長的時候,也沒這麼費勁啊。

或者,根本就沒用自己多操心,手下的組員就自己自動就幹活去了。

但現在,一切手法都不管用了。

張了了哪裡知道,企業管理是一個整體,而不是個人單獨的一小塊。

之所以啓明星能運行下去,那是大環境導致,加上精細化管理才做到的。

乾巴巴的套用過來,她能理解的管理方法確實能用。

但上層和底層邏輯她根本沒弄明白。

怪不得武長風不敢提拔她,否則她手裡有了權力,那還不得亂套了?

但林小童面臨的問題又不能不解決。

否則這些工人早晚得把自己吃空,反而無法創造出應該有的效益。

於是,林小童一拍桌子決定:有困難找姐夫!

姐夫多牛逼啊,那麼大的企業管理都不在話下,過來幫幫忙,讓我廠子正常運轉下去沒問題吧?

就這麼決定了!

反正武長風也在我的廠子有股份,他不管誰管?

接着,林小童急急忙忙的來到啓明星找武長風求助。

到了辦公室,一問,人家不在。

打聽之後才知道,武長風現在在果飛飲料廠晃悠呢。

沒辦法,林小童又趕往果飛飲料廠。

其實誰都知道武長風是林小童的姐夫,但就連柳條也不敢做主讓員工外派去他的自行車廠幫扶。

這必須的大老闆才能做主。

林小童來到果飛飲料廠後,鑽進車間。

就看見武長風和技術員抱着圖紙比比劃劃。

按照武長風的安排,柳桃還真把幾個果飛飲料廠的技術員給找回來了。

初始,柳桃親自出馬,還沒去南方打工的技術員都懵逼了。

“果飛飲料廠又復活了?”老張技術員錯愕一番。

柳桃說道:“是被我們啓明星收購了。”

“啓明星?!!”

啓明星老張可太熟悉了!

在赤水縣那可是響噹噹的有人氣。

最讓人津津樂道就是發福利。

好傢伙,誰要在啓明星工作,那可妥了,逢年過節的禮品都拎不動!

而且,誰要是啓明星的福利供應商,那更牛逼了,就等着數錢吧。

從來沒見過這麼豪橫的企業,國企都比不了。

老張激動的顫動不已:“這麼說,只要我回去工作,就是啓明星的一員了?”

柳桃回答道:“是果飛飲料廠的一員,當然,果飛飲料廠是啓明星旗下的子公司。”

“那也差不多吧?”

“對,都差不多,待遇上沒什麼區別,獎金這一塊是根據果飛飲料廠盈利情況來確定的。”

老張吧唧吧唧嘴,這就是說,與啓明星並不接軌的意思,全看果飛飲料廠自己。

老張有些猶豫了,該說不說,南方那邊有個飲料廠也有邀請自己過去維護設備的。

工資也不少,但家裡能賺錢誰希望離開故土呢。

老張有些猶豫:“其實果飛飲料廠因爲什麼黃了,想必你們也知道,我身爲技術處的幹部,實在可惜。”

"但你們真的打算重新開張嗎?別沒兩天又黃了,耽誤我行程啊。"

柳桃笑着說道:“你以爲啓明星在開玩笑嗎?”

“好吧。”老張點點頭:“我幹了!”

於是,老張這個技術處的幹部,現在以技術員的身份,再次迴歸果飛飲料廠的懷抱。

這不,一回來,就開始馬不停蹄的工作。

沒辦法,老闆催的急。

必須在規定時間內,拿出提升產能的方案。

一旦方案敲定,就要出國採購配件。

這些配件都是自動化的,科技含量不低,需要專業人士來規劃。

大體分爲改造,改裝等等。

是在原來生產線基礎上進行擴建。

當然,武長風也可以選擇直接選購成套的流水線。

但太貴,還是改造合適。

再一個,成套的流水線都是要定製的,花費的時間太長。

還是在原有的基礎改造來的便捷。

一個是節省時間,一個是節省費用。

雖然啓明星有錢,不差錢,但能節省的必須節省。

在這種思想指導下,老張全天高負荷運轉,一邊查閱資料,一邊對流水線要改造的地方進行記錄。

然後推導合理性,計算產能等等。

武長風也時不時來查看圖紙進度。

“姐夫!”

武長風聽到身後有人叫自己,回頭,看見林小童額頭冒汗的走過來。

武長風並沒搭理,繼續看圖紙。

“姐夫唉!你咋不搭理我?”林小童急了。

武長風說道:“肯定沒好事。”

“額。”林小童尷尬一下:“不是我找事啊,我這邊真的頂不住了。”

武長風哦了一聲:“怎麼,現在覺得老闆不好做了?”

其實,武長風從林小童來的那一刻就知道怎麼回事了。

自己瞭解林小童,都比他了解自己。

也就是俗話說的:一撅屁股就知道放什麼屁。

林小童不能說啥本事沒有,而是沒經歷過企業管理。

也就是說沒有經驗,這一方面肯定要出問題的。

但也不能說林小童是一個徹頭徹尾的廢物,只不過他需要一個鍛鍊機會罷了。

他也能成長起來,但絕對不是給他一個職位,天生就能勝任,經驗這東西太重要了。

林小童聽着武長風的暗諷,撓撓頭:“姐夫,這可得幫幫我,我的工人怎麼不愛幹活啊?我還不能拿皮鞭子抽,愁死人了!”

武長風呵呵一笑,目光從圖紙上移開:“原因有很多,不到現場去看,誰也不能對症下藥。”

林小童請求道:“姐夫,咱們現在就去,我這邊都急的不行了。”

“沒時間。”武長風直接拒絕。

林小童一愣,叫道:“姐夫,這裡面也有你的股份啊!咋還不管了呢?黃攤子咋辦?”

“我真沒時間。”武長風沉吟一會,繼續說道:“這樣吧,我派人過去給你指導一下。”

“派人?”林小童撅撅嘴:“能行嗎?我信不過,還是姐夫去,都是自家人,我放心。”

“你放心可舒服了,我一天可忙了,看見這個車間沒?老大的工程了,沒時間和你玩。”

“別啊!”林小童都要哭了:“我牛逼都吹出去了,這不是沒面子嘛!”

武長風嘆口氣:“放心吧,我派的人絕對把你廠子收拾的有條不紊,我手下的人,不是吹牛逼,隨便拽出去一個,都能吊打你。”

“好了,就這樣,回去等着吧。”

武長風直接送客。

林小童一臉鬱悶。

但又不能死皮爛臉的纏着。

只好嘆口氣回到自己廠子。

張了了看他回來,問道:“姐夫啥時候來?”

林小童氣惱的說道:“來個屁!人家是大佛,我請不動!說什麼讓啓明星的其他人來,那能行嗎?”

“我得找我姐去,讓我姐出馬,我就不信了,還搞不定我姐夫了!”

張了了若有所思的說道:“我覺得……還是別麻煩姐夫了。”

“啊?”林小童叫道:“不麻煩他,咱們怎麼辦?看看外面的工人,我真特麼服了!好想開除他們啊!”

張了了聳聳肩:“開除也沒用,在招上來的工人也是這樣子,咱們還是不會管理,這方面必須得認。”

“所以我要找姐夫過來啊!”

“不!”張了了堅定的說道:“啓明星的管理幹部都很厲害的,都是姐夫的親傳子弟,對於企業管理非常有套路。”

“我相信姐夫不會糊弄我們的,安心等着人過來吧。”

“你這麼有信心?”林小童不可思議的問着。

張了了點點頭:“我在啓明星的時候,姐夫幾乎都不在工廠,照樣能運轉,這就是本事,那些幹部也是一樣。”

林小童切了一聲:“我可不信。”

“信不信的,看效果唄。”張了了說道:“同時,我們得好好接待下,還有你,好好跟着人家學。”

“我是老闆,我學個屁!”

“就是老闆才學習!你不學習,下面的工人怎麼管理?難道指望他們自覺嗎?”

林小童辯解道:“那我姐夫不是一樣嗎?整天不上班。”

“要不怎麼說人家是姐夫呢。”張了了反駁着。

林小童差點一口老血沒吐出來。

媽的,怎麼做老闆和自己想的不一樣啊。

都是老闆了,難道不應該享受嗎?

難道還整天累死累活?

這不合理啊!

若是這樣,誰還當老闆?閒的蛋疼啊?

在林小童的思維裡,老闆就是皇帝,只管吃喝玩樂就行。

殊不知,在所有的行業裡,皇帝是最危險,最勞累的工作。

在多少人眼裡,都在琢磨自己能不能坐上去呢。

老闆也是如此,內憂外患,很多競爭對手都想把你踩在腳下。

天底下,哪有不付出就能享受的事情?

富二代還得捱罵呢,更別說老闆了。

第二天。

林小童和張了了在工廠門口迎來一個陌生人。

正是武長風從啓明星抽調協助管理的中層幹部——羅超越!

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