經過一頓酒，唐浩澤說服甄德率同意用平常心去看待圈子網和騰【2】訊的合作。但騰【3】訊似乎一直都沒什麼動靜。
唐浩澤也沒着急，因爲對方在其它方面也沒有什麼動靜。
騰【4】訊的合作還沒有着落，而圈子網的競爭者們幾乎是同時推出了自己的SNS產品——屬於他們自己的個人空間系統。
唐浩澤自然會去體驗了一下他們的功能。也許是因爲技術的原因，這些產品和之前他所知道的有很大的不同。每個用戶能免費使用的空間，都是30M。百【2】度的大一些，有100M，但它主要是提供儲存和分享功能。而那樣大小的空間其實做不了什麼。最多就是設置一個個性化的網站，或者共享一些歌曲或者是文件。
甄德率對競爭對手的直接競爭產品自然是非常關注。
才上班，他就來到唐浩澤的辦公室。等唐浩澤眼睛從電腦移開，他說：“從現在的情況來看。他們也不會給我們帶來太大的衝擊。至少從現在看來，他們也是希望打算用這個空間進行收費。”
唐浩澤搖頭說：“他們的空間大小比我們的免費空間多了5M。這就是他們的競爭力。”
“那也是他們的競爭策略。但是現在距離我們推出個人空間已經快一年了，技術上的幾步帶來的成本下降。那實際上還不算什麼。”
“我們準備好了嗎？”
“已經準備好了。”
“那就發佈消息，晚上進行升級。”
圈子網面對這樣的競爭唯一的辦法就是做得比別人好。
“那我召集媒體，明天召開新聞發佈會。”
唐浩澤點頭說：“好，發佈會我就不出面了。”
甄德率笑着說：“那我就繼續拋頭露臉吧！不過我們同時將文庫和百科上線，不等下一步他們有反應之後再逐步來？”
“我們要弄就弄一次大的！他們在沒有相提並論的產品之前，以後都不敢在這方面投入太多。”
“那行，我這就去做準備。”
只要投入不多，他們的個人空間業務就不可能和圈子網競爭。
現在用戶的個人空間收費可是圈子網一項主要的收入來源，如果讓對手做大了，圈子網會減少不少的客戶。
客戶少了，那些在個人空間的廣告業務自然也會少很多。
甄德率離開之後，唐浩澤也在考慮個人空間日後的發展路子。
雲技術的出現，日後個人可以享用的免費網絡空間會大得多。每個用戶3G都不是問題。所以到往後，個人空間的收費將會越來越難維持。圈子網如果能經營好現有的那些能做廣告的空間，那到時還能用潛在的賺錢機會將那些用戶留住。
雲儲存理念，不知道是不是已經有人提出來？
唐浩澤不太確定。雖然他不認爲現在的圈子網有能力去做哪方面的研究，不過圈子網也必須要留意着項技術。
他正要伸手去拿電話，想和沈亦談談這方面的事。
就在他的手快碰到電話。電話的一盞綠燈亮了，傳出秘書的話：“總裁，沈總來了！”
這還真是巧了！
他按下通話鍵：“請他進來！”
來到不只是沈亦一個人。他身後還跟着一個劉海能蓋住眼鏡的削瘦年輕男子。身上的衣着也相當的隨便，今天大概也沒剃鬍子。
雖然唐浩澤沒見過這人，但他不用猜就能想到這應當是沈亦手下的程序員。
中國的程序員自然不會都是那樣邋遢的形象。但在圈子網公司以這種形象出現的，十有八【2】九就是程序員。
沈亦坐下後給唐浩澤介紹了人，這個帶着高度近視眼鏡的程序員叫劉彥：“劉彥剛纔跟我提到了一種新的互聯網應用產品。至少在中國還沒有這樣的產品。我覺得那有很大前景，就帶他來和你談談。”
唐浩澤看向端坐着的程序員，說：“劉彥，你說說有什麼好想法！”
劉彥看了一下比自己年輕幾歲的沈亦，見對方點頭纔對唐浩澤說：“總裁，事情是這樣的。昨天，我因爲工作將手機靜音。我一個剛從南朝回來的朋友給我打了很多次電話都沒接通。昨晚他打通了我的電話，埋怨說打太多次電話都沒接。還說嘟嘟聲都讓他聽煩了，如果是音樂回齡還能享受音樂。我就問他什麼是音樂回鈴。”
唐浩澤聽他說完，笑着說：“你是打算提議公司開發音樂回鈴業務？”
“呃……是的。我注意到我們公司有一些軟件明顯是和移動交換器對接的。公司應當和移動有不少的業務來往。也許我們可以和他們在這個業務上進行合作。我聽我朋友說，他在南朝可以通過網絡選定自己喜歡的回鈴。”
唐浩澤想了一下，說：“這個提議非常好！”
他說着對沈亦說：“沈總，就讓劉彥負責開發這個業務，可以成立一個專門的小組。”
“我回去就安排。”
沈亦雖然是技術宅，但他自己就是年輕人，還在學校裡經常接觸到同齡人。對同齡人的心理他自然也很瞭解。音樂回鈴是一種能彰顯個性的東西，很符合現在年輕人的需求，而現在擁有手機的年輕人越來越多了。那應當是一個相當大的市場。
唐浩澤想了想又說：“現在支持和鉉、自定義鈴聲的手機越來越多，既然要做回鈴，我們就順便做一些鈴聲供用戶下載吧。”
所謂的回鈴，就是撥打電話等待是聽到的聲音。運營商提供的回鈴基本是統一的“嘟……嘟……”聲，唐浩澤也不記得音樂彩鈴是什麼時候出現的。但現在國內還沒有。而南朝已經出現了。
中國出現彩鈴之後，不少年輕人願意花錢去弄那個東西。
但這個業務，也不是圈子網能獨自運作的。那需要和移動營運商合作。
至於怎麼合作就需要好好考慮一下了。
事情定下來之後，唐浩澤讓劉彥先離開。他與沈亦說了關於雲技術的事。
沈亦似乎也是沒聽說過這個概念。他想來一下，說：“按照你的說法，那應當是與分佈式運算、並行運算的常規方式完全不同的運算方式。那樣的運算模式，且不說算法如何成立，在硬件方面應該暫時也無法支持。”
“我不強求你們能研發我們自己的雲技術。但是我希望你多關注這方面的消息。尤其是美國方面的消息。我們在使用這種技術方面不能落後於其他人。”
沈亦也明白唐浩澤說的雲技術如果真的能實現的話，按對IT行業帶來的影響是顛覆性的。現在數十兆的空間將變得沒有任何意義。尤其是在信息管理方面有極大的好處。
他點頭說：“我會密切留意的。”
“今天那劉彥提出一個很好的提議，你不打算給他一點物質獎勵？”
這話他本來可以在劉彥面前直接說的。但沈亦纔是劉彥的上司，這個事情自然由沈亦宣佈會更好一些。
沈亦一聽這話，笑着說：“你打算獎多少？”
唐浩澤考慮了一下，說：“先獎五千。這個項目如果做好會給公司帶來很大的收益。不過現在還沒見影呢。就先獎五千，等出了效益再獎五萬，並且讓他專門管理這個項目。”
“我回去就給你寫條子送來。那我先走了！”
“等等！”唐浩澤想到剛纔劉彥的形象，說。“回去和你手下的人都說說。工作很重要，但個人形象也要注意，他們難道不想娶老婆了？還有健康。我們沒想過讓員工拼命工作學到寶貴的經驗後，結果四十歲就沒辦法爲公司服務了。”
“大多的程序員都這樣。他們更喜歡對着電腦！”
“反正你給他們說說。讓他們在完成每天的工作的前提下，可以稍稍遲到一些，用那些時間打理一下個人形象。正因爲他們沒時間泡妞，那公司內部有上百個妹子，打理好自己，在公司找一個也容易一些。一個個最低都四五千的薪水的人，別讓外人以爲我們公司待遇很低。”
“行吧。我回去和他們說說！”沈亦失笑說。
沈亦離開唐浩澤的辦公室就返回了技術部，當着所有下屬的面通報了公司對劉彥的獎勵，又說：“劉彥提出的建議，總裁認爲非常有建設性和可操作性，和我商量後，決定任命劉彥爲音樂回鈴制小組的組長。大家也不要羨慕，只要你們提出好點子，公司不會吝嗇獎金。”
他又對劉彥說：“劉彥，你考慮一下，挑選幾個合適的同事作爲組員！等下來找我。”
他說完之後，就有去找了行政部的袁總。
袁總見到他，笑着說：“沈總，坐！你可是稀客啊！”這雖然是同一個公司，辦公室之間距離不過十數米。但沈亦是極少主動去串門的。就算是唐浩澤那裡，也是打電話叫了纔會去。而其他的高層如果有什麼事，都是主動去找他才行。
沈亦也知道自己在這方面有些不足。不過知道是一回事，忙起來也就都忘了。
他坐下就直奔主題，說：“袁總，我來是想請教你，怎麼才能提高員工的工作積極性和工作效率？”