穆東給肖肖講了不願意接納穆媽孃家人的幾個理由。
第一，三個舅舅薄情寡義，姥姥姥爺活着的時候，晚景淒涼，反而是老媽和大姨經常趕去照顧幾天。
第二，剛纔在飯桌上說過的原因，平時走動少，沒什麼感情基礎，相互也不瞭解品性。
第三，幾個舅舅家裡，家境都不錯。當地有很多複合板廠，就業問題都能解決。想到泉城來投奔，無非就是想輕鬆賺大錢，哪有那麼便宜。
肖肖道:“那你也不能那麼說老媽啊？多傷她面子啊？”
穆東無奈的說道:“媳婦，你不知道，我媽這人吧，什麼都好，就是過不了孃家這一關，她吃孃家的虧，可不是一次兩次了。這麼多年，三個舅舅都找她借過錢，可是誰都沒還過。所以，這次我只好狠心一點，斷了她的念想。”
穆東又嘆口氣，繼續道:“媳婦，幾個舅舅家的表哥表弟，和姐夫、大國、東lin三個人不一樣，姐夫這三個人，和我是一起在沙場吹過冷風曬過烈日熬過苦日子的，屬於共患難過，所以，對於他們，我怎麼都行。但是舅舅家，只想共富貴，肯定是不行的。”
肖肖樂了:“還共富貴？好像你有多少錢似的？不管怎麼着，明天你必須給老媽道歉，老媽天天幫我們帶孩子，可不容易。”
穆東笑道:“放心吧，母子連心，老媽很快就沒事了，兒子可比侄子重要多了！”
肖肖大笑，說穆東臭美。
果然，穆媽第二天一早就起來和喬曉敏一起準備早飯，雖然依然不給穆東好臉色，但是明顯不太生氣了。
穆東嬉皮笑臉的貼上去，攬着穆媽的肩膀說了幾句好話，穆媽一開始有點不耐煩，很快就眉開眼笑的了。
肖肖對着穆東，暗暗豎起大拇指。
後來，二舅家的表弟到底是沒來，穆東也鬆了一口氣。
今天是週六，可是公司裡沒有人休息，管理層要就幾個重要的管理崗位人選進行討論。
首先就是空運管理人員，其次是運營部經理和副經理，最後是20名省分公司經理和20名副經理。
是的，大東快遞這次要一次性招聘40名省級管理人員，這樣就可以覆蓋除偏遠省份之外的大部分區域。隨着穆東手裡資金實力的增長，他決定了，先把骨架搭起來，哪怕先期大部分省級經理只是開展業務調研工作，也要有人去做才行。
公司管理層開了整整兩天的會，討論確定了參與面試的人員200名，並且在週日下午，由綜合部通知到了參與面試人員，面試日期定在了後天，週二。
週一，穆東、lin曉媛和穆曉霞再次去外管局找到了局長桑慶傑，着手辦理20億美元的匯兌手續。
桑慶傑十分震驚，也十分高興，要知道，每次大東快遞辦完業務，穆東都安排lin曉媛拜訪桑慶傑，送上一些小禮物和購物卡什麼的，關係已經維護的比較好了。
手續很簡單，無非是提交證明材料填表什麼的，然後一層層往上彙報，等待批覆。
桑慶傑知道20億美元是什麼分量，他看着穆東那張年輕的臉，心裡很是感概。
他心裡清楚，穆東已經踏入了超級富豪的行列。這樣的人，自己是惹不起的，也卡不住，以後那些購物卡什麼的，收不收的吧，能留下一份人情就不錯了。
當天下午，外管局批准了匯兌申請。穆東馬上聯繫了王忻瀾，讓她通知匯豐銀行，把20億美元轉往zhong國銀行賬戶。
王忻瀾答應下來，她在電話裡說:“穆哥，這事算是落實好了，我明天可要開始出發，走訪祖國大好河山了。”
“去吧，玩得開心點。”穆東笑道。
週二，大東快遞有史以來規模最大的招聘活動開始。
穆東最關注的職位，其實只有兩個，一個是空運管理人才，一個是運營部經理。
空運管理人才的重要性不言自明，而運營部經理，作爲朱雪松的直接下級，承上啓下的作用也非常重要，並且，這是一個極其必要的備份職位。
這兩個崗位的人員招聘，放在了週二上午，穆東全程參與了面試。
很快，一個叫譚三傑的人，引起了穆東的注意。
譚三傑應聘的是空運管理崗位，他的簡歷很簡單，33歲，華東大學畢業，工商管理專業，高級物流師，之前是某快遞公司的全國主流主管。
奇怪的是，譚三傑之前從事的是汽運管理，可是他應聘的卻是空運管理。
面試現場，穆東直接問出了這個問題。
譚三傑說道:“首先，您問的這個問題，就是我結束上一份工作的原因。其次，我覺得，未來的快遞業，要想搶得先機，主要依靠空運，空運行業巨大的發展潛力，非常吸引我。第三，最近兩年以來，我潛心研究了國際國內的空運行業情況，有一些心得。第四，大東快遞是個新公司，空運業務更是一張白紙，非常適合做一些有前瞻性的規劃。所以我來了。”
譚三傑緩慢的語速，沉穩的表現，讓幾個面試官心裡都暗暗叫好，穆東也是欣喜不已。
他繼續問道:“譚先生，那你認爲，所謂前瞻性的空運規劃，你可以陳述一二嗎？”
譚三傑道:“當然可以。當前快遞行業的空運也已經出現端倪，很多快遞公司都在組建自己的空運部門或者航空公司，或者積極爭取民航的機場配貨權，顯現出一副羣雄爭霸的事態。我個人覺得，所謂前瞻想的規劃，一是全國範圍內的機場貨運zhong心佈局，二是成本的控制，三是未來國際業務的開拓。這些問題說起來非常複雜，我重點說一下第一條。我認爲，如果要形成有效的國內空運絡，需要選擇10個以上的機場建設空運分撥zhong心，每個機場覆蓋兩到三個省份。甚至，未來如果條件成熟的話，每個省內都要有一個空運分撥zhong心，這樣才能真正增強快遞時效性。”
每個省一個空運分撥zhong心？穆東不由苦笑，這確實很有前瞻性。
他笑着問道:“譚先生，如果達到你說的理想狀態，需要的資金可是一個天wen數字，你估算過嗎？”
譚三傑道:“估算過，我還曾經做過詳細的全國點分佈計劃。按照現在的物價水平，不考慮物價上漲因素的話，完成國內大陸區域31個省份的空運分撥zhong心建設，總體資金需求爲120億，這包含了機場租賃、建設、和飛機採購的費用。當然了，考慮到飛機的融資租賃或者購買二手貨機的因素，80億左右就能完全搞定，甚至再低一些，億左右也能鋪開，只是資產負債率會比較高了。”
此番話一說出來，穆東徹底服氣了。譚三傑的規劃裡，甚至連財務規劃都考慮進去了，也就是說，這個人有着紮實的財務知識。
其他衆人，則被鉅額的投資額度嚇到了，震驚不已。
對比其他幾個人的情況，穆東覺得，空運這塊業務，可以放心的交給他了。
接着參加空運管理面試的幾個人，和譚三傑一比，略遜一籌，因爲大多數人的側重點還在爭取機場的航空配貨權上。
也不乏幾個表現不俗的，這幾個人，穆東也做了關注，計劃作爲譚三傑的副手來使用。
接近zhong午的時候，運營部經理的人選也浮出水面。
劉貴生，32歲，之前某快遞公司全國運營助理，因爲身體原因休假一年，恢復上班後職位不保而辭職。
劉貴生重點解釋了自己之前休假的原因，視膜脫落，已經通過手術恢復了視力，他專門提交了之前的手術資料和術後檢查資料。
畢竟，哪個公司都不願意僱傭身體不好的員工。
zhong午，穆東最關心的兩個人選終於敲定，其他的人員，穆東不願意再參加面試了，留給各部門自由發揮。
下午，他分別召見了譚三傑和劉貴生兩個人。
穆東和譚三傑聊了兩個多小時，譚三傑更加詳盡闡述了自己的空運規劃和管理理念，穆東則更多的問的是譚三傑的家庭情況。
總體感覺很不錯，譚三傑一家三口，女兒六歲，妻子在居委會工作，一家人平靜幸福。
譚三傑提出了組建貨運航空公司的建議，穆東表示同意。
貨運航空公司，不再是大東快遞的一個部門，而是一個獨立的法人機構，和大東快遞地位並列，專門向大東快遞提供空運服務。
促使穆東最終下決心的，是譚三傑的一句話。
“穆總，獨立的公司，更適合飛機的融資租賃業務。”
關於航空公司的管理人員，譚三傑表示，他根本不適合，他的專業是貨運管理。而航空管理是一個專業性很強的崗位，不是一個物流師能搞定的。並且，在zhong國大陸，航空管理人才是非常稀缺的。
譚三傑的建議是，獵頭。
穆東和劉貴生面談了大約半個小時，倆人主要聊了當前的快遞管理問題和後期的業務拓展問題。
穆東發現，劉貴生這個人和朱雪松有些相似之處，做事很謹慎，話也不多，業務思路倒是很清晰，對地市點縣城點建設和管理也很有一些心得。
傍晚時分，穆東接到了王忻瀾的電話，說她已經到了京城，明天去爬長城，之後將陸續去雲省、川省、貴省等地旅遊。
穆東叮囑她經常報一下平安，王忻瀾得意的說，計劃去一些原生態的景點看看，所以買了衛星電話，保證經常打電話報平安。
也是，王忻瀾現在也算是個款姐了，一部衛星電話，毛毛雨罷了。