小會議室裡，匆匆趕來的一衆高管看着一臉寒霜的穆東，都有些不知所措。
本來，剛纔的電話不是劉芳菲打的，而是老闆親自通知，就已經非常不尋常，現在穆東的臉色更讓大家確信，出事了，估計還不是小事。
參加會議的有集團公司綜合管理部、公關部、財務部、內控部的部門負責人，各個子公司的在泉城辦公的總經理和財務總監。
衆人坐定，穆東儘量讓自己的語氣平靜一些，緩緩講述了川省巴山市快遞分公司的情況。
朱雪松和集團內控部部長孫家林立刻冒了汗。
朱雪松作爲大東快遞總經理，明顯領導不力；孫家林作爲內控管理負責人，明顯監察和審計不力。
穆東環顧全場，沉聲說道：“公司發展比較快，人員增長比較迅速，出現這樣那樣的問題在所難免，但是對於任何貪腐行爲，公司上下必須一把尺子量到底，那就是，零容忍。”
“雖然我和李肖肖是公司最大的股東，但是大東集團不是我們兩個人的。在座的各位，很多人都有公司期權或者在未來可能擁有公司期權，從這個層面上講，公司也是你們的。大東集團現在在全國各地有數萬名員工，我們給他們提供了豐厚的薪資和福利，讓他們可以沒有後顧之憂的安心工作，從這個層面上講，公司是全體員工的。再進一步，大東集團繳納了稅收，發展了地方經濟，從這個層面上說，說企業是社會的，也不爲過。”
“可能會有人覺得我小題大做，一個地市分公司的問題，卻拿到集團公司的會議上來討論，我覺得，這件事情給我們敲響了一個警鐘。長久以來，我個人不斷的注入資金，就是爲了能高起點的打造一個成功的公司。這些錢，是用來做事的，不是用來被貪墨被挪用的。千里之堤毀於蟻穴，大家如果不能自上而下重視這個問題，大東集團光鮮亮麗的外衣下面，很可能是密密麻麻的蝨子。”
“我們有制度，不但大東快遞內部有審計崗位，集團內控部更是有人數衆多的審計團隊，在有制度也有崗位編制的情況下，一個地市分公司經理的離任，竟然沒有發現問題，這是極其嚴重的工作疏漏。不論是集團內控部、審計處，還是快遞公司財務部和綜合管理部，都必須爲這件事情承擔管理責任，你們難辭其咎。”
“當前，巴山市的問題還需要調查落實，姜萬平的貪腐金額還需要確認，但是這件事的真實性和性質的惡劣程度已經不容置疑。眼下，我們需要亡羊補牢，需要立刻選派工作組赴巴山市，配合警方調查取證，其他後續的責任劃分工作，再行商量。”
穆東說完，朱雪松立即站起來說道：“穆總，我的工作沒做好，我檢討，我懇請帶領工作組去巴山。”
孫家林也立刻起身：“穆總，我也檢討，我申請加入工作組。”
穆東示意倆人坐下，繼續道：“可以，由朱雪松任調查小組組長，孫家林任副組長，你倆選派一些審計人員一起去，同時安保隊會派出幾個人，保護你們的安全。要快，公務機隨時待命。”
接着，穆東環顧四周，誠懇的說道：“作爲公司老闆，我個人認爲，公司提供的薪資和福利，是非常合適的，在同行業當中是處於領先地位的。如果這樣的待遇都不能滿足員工的要求，那麼我們只能用制度來說話。我不奢望員工忠心耿耿，但是我希望員工能遵紀守法。從今天開始，整個集團公司拿出一個月的時間，大家自查自審，之後集團公司內控部要積極跟進，再查再審。我寧願發展速度慢一些，也要健康發展。我寧願把一批人送進監獄，也不能讓他們毀了我的心血。”
最後這句話，穆東說的很平靜，但是任誰都能聽出裡面的殺氣。
大家明白，老闆是打算借這個機會，大張旗鼓的搞一次清理活動了。
其實，大東集團發展到現在，也到了各種利益糾葛凸顯的時刻，是時候做一些修整了。
光有雨露，沒有雷霆，公司遲早完蛋。
會議結束，一衆高管面色沉重，各自離開。
大家都在擔心，這樣一場風暴，會引發什麼樣的後果，會對公司的業務造成什麼影響。
最侷促不安的，是劉大田。
房地產企業，資金投入巨大，資金流向複雜，可以鑽空子的地方非常多。劉大田是嚴於律己的，他有更高的追求，但是，他不敢保證，手下的人都是乾淨的。
原因在於，大東房地產的事情太多，發展太快，劉大田對於監督和審計工作。根本沒怎麼上心，他的心思都在公司的大事上。
現在看來，形勢不妙啊！
穆東回到辦公室，依然心緒難平，他也在思考。
巴山的事情說明，公司的審計制度沒有被完善的貫徹下去，這說明了兩個問題。
第一，相關審計人員的責任心不強。只是走了形式；
第二，面對全國龐大的員工基數，審計人員的配備不足。
除了集團公司設置了內控部下屬的審計處，其他各個子公司，審計都是財務部在負責，這就造成很多工作流於形式，草草而過了。
而集團公司審計部門，工作的重點只是對各個子公司的大額交易以及月度年度報表進行審計，根本不可能深入到下面去。
看來，由一個單薄的內控部來監督整個集團的風氣，已經力不從心了。
穆東心裡做了一個決定，審計部門獨立。
不但集團公司的審計處要從內控部獨立出來，各個公司的也要單獨設立審計部。尤其是大東快遞公司，在省級分公司也要設立審計部，在地市分公司要設立審計專員，否則的話，快遞公司海量的現金流，就會成爲滋生腐敗的溫牀。
主意有了，主管人員怎麼確定，成了最大的難題。
當前內控部審計處的處長是個書呆子，看報表確實很有一套，但是搞管理的話，真心不行。
孫家林還需要繼續負責內控部，暫時也不能動。
內部的人選，只剩下了兩人，內控部監察專員郇天達和法務專員林欣鈺。
恩，最近考察一下這兩個人，實在不行的話，就只能外部招聘了。
另一邊，劉芳菲也憂心忡忡。
直覺告訴他，這次大東快遞綜合部主持工作的王朵，麻煩大了！
王朵是她向穆東推薦的，現在出了問題，劉芳菲覺得羞愧，也覺得憤怒！
這個王朵，幹什麼吃的！怎麼就能在離職環節出現了這麼重大的問題？
她思考一陣，最終還是拿起電話，向王朵求證自己的猜測。
接到電話的王朵，直接傻掉了！
員工離職或者辭退，是綜合管理部的管理範疇，這個姜萬平的離職手續，最終就是由王朵審覈，由朱雪松籤批的。
而對姜萬平的離職審計，根本就沒做！
是的，不是草草行事，而是王朵根本就沒向公司財務部申報，根本沒對姜萬平的離職進行任何審計行爲。
因爲，姜萬平是因爲業績不佳被辭退的，王朵完全沒往審計上想。
那麼，公司對離職員工有審計要求嗎？有！
凡是管理崗位員工，離職必須經過審計，普通快遞員則只需要交接清楚錢物即可。
那麼，王朵爲什麼就敢於忽略了審計流程呢，原因在於，太忙了！並且之前的審計，都沒有出現問題。所以王朵直接附上了一份之前例行審計的資料，頂替了離職審計程序。
……
聽完王朵語無倫次的解釋，劉芳菲無奈的說道：“你如果聰明的話，現在馬上去找朱總承認錯誤。就這樣吧，自求多福。”
聽着電話裡傳來的忙音，王朵呆立着，腦子裡一片空白。
這時，一個下屬跑過來說道：“王經理，朱總叫你呢，你電話打不通，打到我這裡來了。”
王朵轉身，慘白的臉色讓下屬嚇了一跳。
然後，下屬就那麼眼睜睜的看着王朵萎靡下去，身形越來越矮，癱倒在地上。
下屬大驚失色，連聲呼喊，王朵卻絲毫沒有反應……
當救護車嘶鳴着進入大東集團大院的時候，穆東就是一驚，出了什麼事！
很快，事情查明。方健東上來彙報，快遞公司綜合部的王朵暈倒了，最後，方健東還吞吞吐吐的說，聽說是被嚇暈的。
穆東心裡一下子明鏡一樣，這個王朵，肯定在這次姜萬平的離職手續上，存在重大失誤。
哎，你暈倒了算怎麼回事？傳出去顯得我這個老闆多麼冷血！
想到這裡，穆東叫來劉芳菲，對她說道：“你去醫院看一下王朵，問明她的責任，如果不嚴重，就做一份深刻的檢討，留崗查看，以觀後效。”
劉芳菲心裡一暖，立刻道：“老闆，我已經質問過她了，情況是這樣的……”
穆東聽完，嘆息一聲，說道：“這個王朵，自作聰明，也就只能在綜合部混下去了。”
劉芳菲心說，能混下去就不錯了，難道還想着當老總啊！
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