重生之權色
讓所有人都沒有想到的是，市委書記曹天亮竟然也親自來表示祝賀，當然了，他這麼大的官並不僅僅是爲了這一點小事，而是還有着其他目的。
在會見御傑等四個少年大學生的時候，曹天亮代表市委、市政府發表了熱情洋溢的講話，一再勉勵御傑等人，去到燕京大學要好好學習，將來做一個對社會有用的人。
雖然都是一些冠冕堂皇的話，但誰能不說這是一個極大的榮耀呢，前一世御傑見到的大人物多了去了，自然沒有多麼激動，但是趙靜、馬靜和沈梅依卻激動得小臉通紅。
虛的事情做完了，接下來要來點實的了，曹天亮代表市委、市政府，給御傑等四人每人發了一個裝有兩千塊錢的紅包，這點錢對於御傑來說算不了什麼，但關鍵是這份榮耀。
老百姓有一句話說得很好，前三十年看父敬子，後三十年看子敬父，四家的家長沒有用三十年就提前享受到了這種待遇，自然也非常高興，特別是老實巴交的趙新樂，激動得竟然有眩暈了。
這也不能怪趙新樂沒有見過大世面，一個普普通通的小學老師，就因爲女兒考上了燕京大學，就得到了這種巨大的榮耀，想必是任何人都會有這種感覺的。除此之外，御傑和馬靜、沈梅依還都是他教出來的學生，這就更值得趙新樂自豪了。
自從御傑他們考上了市一中尖子班之後，趙新樂可謂是好事連連，先是被提拔爲二小的副校長，接着又被市、縣兩級教委命名爲優秀教師，上個月國家普調公務人員工資，其他人都漲了一級，而趙新樂卻破例長了兩級。
不僅是趙新樂，就是馬靜和沈梅依的家長也很清楚，這一切都是御傑給他們帶來的，如果沒有御傑，他們的女兒也許現在還正在按部就班的讀書，絕對不可能考上燕京大學。
會見結束後，曹天亮單獨把御天來和御傑留了下來，一番簡單的客套話後，曹天亮進入了正題：“天來同志，等一會我還要參加你們縣委組織的副科以上幹部會議，在這次會議上市委組織部要宣佈市委的決定，任命你擔任北山縣副縣長，級別高了，肩上的擔子也重了，希望你再接再厲爲黨和人民的事業作出新的貢獻。”
雖然這是早就預料的事情，但由市委書記親自講出這句話，御天來的心裡格外激動，用力的擰着自己的大腿纔沒有當場出醜，而這個辦法正是御傑教給他的。
陪同曹天亮參加接見的北山縣委一般人，心裡也是五味雜陳，市委書記親自出席一個副縣級幹部的任命會議，還是極爲少見的，由此也可以看的出來，曹天亮對御家父子的重視程度了。
看到御天來興奮的樣子，曹天亮笑了笑也沒有吱聲，在官場裡打拼了這麼多年，提拔起了這麼多的幹部，像這種情況見多了。
說完了老子的事情接下來就是兒子的事，曹天亮話鋒一轉：“有一句話叫做老子英雄兒好漢，天來同志很有工作能力，對子女的教育也很出色，小杰才只有十四歲半，不僅考上了燕京大學，還成立了九州實業集團，根據有關部門的統計，九州實業集團已經是我們市最大的民營企業，上交的稅金佔到全市的百分之三十。”
陪同曹天亮的幹部們一起鼓掌，也不知道是因爲曹天亮的講話正確還是在表揚御家父子。接下來御天來也表示了決心，感謝組織上對他的信任。看着老爸高興的樣子，御傑暗暗的撇了撇嘴，老爸，有得就有失啊，別看你升了官，可是我付出的代價也絕對不會小了。
“小杰，我比你爸爸大幾歲，今後你就叫我曹伯伯吧。”
坐在旁邊的趙東昇心裡五味雜陳，看了看曹天亮又看了看御天來父子，暗暗的嘆了一口氣，壓制了御天來這麼久，終於讓這傢伙爬了上來。現在御家父子又得到了市委書記的青睞，這就更不得了了，今後可一定要和御天來搞好團結，一旦得罪了他，讓御傑這小子跑到曹書記面前告上一狀那可就糟糕了。御傑的年齡雖小但詭計多端，不要說他手裡還掌握着那些要命的材料，就是沒有這些材料，僅憑人家的雄厚財力，想收拾他趙東昇也是輕而易舉的事情。
御傑笑了：“謝謝曹伯伯，我一定牢記您的教誨，到大學後努力學習，做一個對社會有用的人才。”
曹天亮滿意的笑了：“我和你沈叔叔都相信你說到就能做到，另外曹伯伯和沈叔叔如果有需要你幫忙的話，可不能推辭哦。”
御傑知道該來的終於來了，老爸當上副縣長真不容易，不僅自己要努力工作，當兒子更要出一把力氣。反正在這之前都答應沈從文了，幫幫曹天亮和沈從文的忙也是應該的，爲這兩個人增加了政績，他們升官了還能忘了御天來嗎，說到底幫別人就是幫自己。
市委書記自然是不會管具體的工作，作出的指示自然有下面的人去執行，再說了御天來當上了副縣長，只要他說一句話，御傑敢不照做嗎？
走出縣委的大院，御傑回頭看了看門口的牌子，心裡又開始琢磨起來了。按照官場裡的慣例，御天來這個副縣長只是縣政府排名最後的一個，說到底就是一個幹活的，什麼時候能夠坐進沈從文的辦公室就好了。
這次市裡會讓自己幫什麼忙呢？御傑想了半天也沒有想明白，東義市和北山縣有那麼多半死不活的企業，總不能讓我一個人包打天下吧，反正沒有利益的事情絕對不做，而這個利益除了經濟方面的更要爲老爸增加政績。
回到九州集團，和馬強商量了一些事情，御傑突然想到，是不是要給集團增加一點新鮮血液了，攤子鋪得越來越大，僅靠馬強一個人是絕對忙不過來的，雖然馬強很聰明，但畢竟知識層面太低了。
“強哥，目前我們公司發展的速度很快，剛纔曹書記說我們公司已經是東義市最大的民營企業了，在談話中還流露出了要我們幫一幫市裡和縣裡的一些困難企業，只是出點錢倒沒什麼，關鍵是我們付出的就要有回報，這樣一來你肩上的擔子就更加重了，我馬上要去京城讀書也幫不了你，咱們是不是在報紙上上做廣告，招聘一些人才進來？”
“這次我們兩個又想到一起去了，最近這段時間我發現，總部的一些高中層管理人員工作能力有限，雖然這部分人都很忠心，但忠心當不了飯吃，小打小鬧的還可以，隨着公司的不斷擴大，顯然這些人已經不再適合擔任更重要的工作了。”
馬強說的是實話，如果沒有御傑從海疆省帶回來的那幾個人才，公司不要說發展了，就是能夠維持正常運作也不容易，現在的問題是人才到哪裡去找呢？
那個年代和現在不一樣，人們的思想還侷限於捧鐵飯碗，大學畢業生都由國家包分配，人才的流動還沒有開始，很少有像方語平他們六個似的，能夠捨去公職跟着御傑一起創業。
“人才是有的，就看我們用不用心去尋找，目前人們熱衷於捧鐵飯碗，主要因爲工作穩定國家可以分配住房，醫藥費可以報銷，老了有退休金可拿，既然這樣的話，我們就把這些問題給他們全部解決了，再加上高工資和高福利的誘惑，就不相信沒有人不動心。”
經過一番商議，御傑決定，在全國範圍內招聘人才，在公司工作只要超過二十年，退休之後就可以一次性領取一百萬到五百萬不等的養老金和醫療補助，之所以要劃分出等級來，主要根據這些人對公司的貢獻和級別。