一把牌都沒胡，等陳凡騎着馬到大隊部的時候，還在生悶氣。
拍拍馬屁股讓小馬自己去玩，隨即走進大隊部辦公室，沒好氣地看了一眼興致勃勃的幾個人，“招聘會這麼快就完啦？”
張文良扔給他一支菸，好奇地問道，“怎麼跟吃了火藥似的，誰惹你了？”
陳凡這才一聲長嘆，走到窗邊的長條椅上坐好，“剛坐下跟劉師傅他們打花牌，馬上就要贏了，就有人跑去喊，讓我到大隊部。劉師傅他們耍賴，直接把牌扔了，結果一把牌都沒有胡。”
聽他說打牌，剛纔還滿臉興奮的楊書記幾人，立馬臉色微變，都不敢吱聲。
張文良更是低着頭默默抽菸，原來是自己惹的鍋？
還是肖隊長仗着自己是他師父，嘆着氣說道，“盧四爺當年靠着一手牌技，在上海灘大殺四方，你得了他的真傳，還是不要在這裡禍害鄉親父老，要玩去外面玩吧。”
張隊長跟着連連點頭，“劉師傅他們都是一大把年紀，可以當你爺爺的人，有幾個錢輸給你？”
陳凡撇撇嘴，“我們就玩5分。”
張文良臉色微變，“去年你跟我們玩一毛，不也贏了5、6百？！”
陳凡瞟了他一眼，“5、6百就把你嚇到了？再說那也不是你一個人的啊，真沒出息。”
吐了陣槽，陳凡感覺心裡舒服多了，這才轉頭看向楊書記，“招聘會情況怎麼樣？”
楊書記正想說，跟你玩只輸不贏、再打牌不是傻嗎？不過看他說起了正事，便乾咳一聲，笑道，“還行，原本預定招400人，今天有600多人報名，初選合格的差不多一半，都跟他們說了，今天是初試，明天到廠裡進行復試。”
現在盧家灣各個副業公司，有一多半集中在5隊前面不遠處的坡地上，其他的分散在幾個小隊，不過離得也不遠。
比如陶器廠在6隊、竹編和傢俱廠在7隊，5隊則有養殖場、屠宰場、洗絨廠、熟食作坊，以及正在籌備的食品廠、服裝廠等等。
其中大部分是陳凡提議並操辦起來的，少部分是大隊部自己發揮。
那個7隊的竹編和傢俱廠就是。
說是個廠，其實不過是個集散地，各個小隊會竹編、打傢俱的人，將做好的東西送過去，那邊做好記錄和簽收，再通過運輸隊送到各個熟食店代售，等賣掉之後再分錢。
唔，其實就是賺點小錢的東西，算是錦上添花吧。
如果讓陳凡出手，他當然有很多辦法把這個廠做大，不過這種純手工的東西，規模上不來，又缺少藝術價值，他便懶得去管。
主要是其他的食品、服裝產業做大之後，產值規模比這個可要大得多，根本沒有可比性。
在當前盧家灣資源有限的情況下，他當然要以那兩種爲主，何必分出精力去做小產業呢？
現在盧家灣的工廠情況就是這樣，所以明天來複試的人，也都要去幾個小隊的廠子裡，等待接受最後的測驗。
陳凡對這個不感興趣，倒是對應聘者的數量有些驚訝，“怎麼才600多人來面試？”
在他的設想中，五個大隊加上鎮上的無業青年，怎麼着都能湊個3000人吧，現在的人都這麼不急着找工作嗎?
楊書記對他的反應不以爲然，說道，“600多人不少啦，就這些，裡面還有好幾十個老師傅，你說的那些年輕人，來的真不多，而且大部分都是其他生產隊的，鎮上來應聘的人，看看有沒有30個。”
張文良續了一支菸，看着陳凡說道，“興秀碰上幾個前年到盧家灣插隊的人，跟她們聊了聊。幾個小姑娘畢業都兩年了、還沒落實工作，這纔過來應聘。
雖然她們沒有明說，可興秀見多了人，哪能看不出她們的想法。她們就是打算騎驢找馬，先想辦法進廠找份事做、順便學個手藝。
等以後鎮上的單位有了名額，她們立馬就能過去。
咱們這個隊辦企業，人家鎮上的人看不上呢。”
陳凡齜着牙，“都快沒飯吃了，還挑啊？”
說着咂咂嘴，“這隊辦企業就這麼讓人瞧不上？社辦單位也沒好到哪裡去啊，還不是公社裡面的。”
葉樹寶哼哼兩聲，“要不然呢？人家社辦單位雖然只高了一級，可那也是城鎮戶口、正規單位，嚴格按照國家規定執行，該有的福利一樣不少，而且還能分房。”
聽到這話，陳凡忍不住咧着嘴呵呵直笑。
看到他發笑，葉樹寶也說不下去了，跟着哈哈大笑起來。
不一會兒，辦公室裡笑成一片。
好不容易等笑聲停歇，楊書記才擺了擺手，哈出一口長氣，笑道，“生產隊的單位，工資是基本生活費加工分的方式，單位是小隊的，以小隊爲單位覈算，單位是大隊的，以大隊爲單位覈算。
工分這東西，可高可低，搞過養殖的人都知道，家財萬貫、帶毛的不算。
咱們盧家灣的副業，基本上都建立在養殖業上面，聊聊幾個不相干的，也要跟隊裡進行捆綁覈算，鎮上的人覺得不穩定，也情有可原。”
張文良左右看了看，笑道，“要是讓他們知道，今年一個工人能分三四千，頂得上鎮上的單位幹10年，不知道他們是要穩定、還是高分紅啊？！”
陳凡眯着眼睛想了想，突然說道，“外隊的人也有分紅嗎？”
這話一出，辦公室瞬間安靜下來。
幾秒後，楊書記果斷搖頭，“沒有。”
張隊長沉着臉說道，“這個口子絕對不能開。”
如果真按陳凡說的那樣，以後盧家灣的副業公司裡面，外面的人越來越多，給他們分紅的話，盧家灣的社員們能答應？
那是不是盧家灣的人、還有什麼區別？！
陳凡也不意外，笑了笑說道，“那簡單。本隊的人按老辦法，外面的人用新辦法，就參考鎮上的單位，除了城鎮戶口給不了，其他都可以照搬，待遇方面稍微高一點也沒關係。”
等過幾年後，全國的生產隊陸續完成分產承包，到時候就可以參考未來某些集體企業的做法。
公司歸公司，集體歸集體，公司裡面按照內部薪酬管理體系執行，扣除成本之後，每年的盈利按比例上繳給集體，集體獲取收益後，按照戶口、人頭進行分紅。
員工就只能拿工資和獎金。
如果員工是盧家灣的人，就可以拿雙份，在公司裡面拿報酬，回到村裡拿分紅。
可現在還不能這麼做，做了那就是動搖“合作社”的根基，因爲社員的收入與工分掛鉤，沒有了“工分”，還算什麼合作社？
所以現在只能走二元化的薪酬制。
這時候陳凡忽然有些明白，爲什麼這年頭的集體企業都是用自己人，主要是好算賬吶！
張文良看了看發言的幾位，輕輕眨了眨眼，小聲說道，“那可以省很多錢哦。”
楊書記幾人相視一眼，若無其事地忽略這個話題。
省錢還不好嗎？！
兩秒後，楊書記纔對着說道，“叫你過來，就是想跟你說一下招聘會的事，如果沒有意外，今天這批初試合格的人，應該都能錄取。
還差的那一些，就用我們自己隊裡的人補上？”
陳凡點點頭，“可以啊，本來那個比例就不是定死的，當然要隨機應變。”
他心裡不覺有些好笑，之前楊隊長還說給外面的招工比例太高，卻沒想到連人都沒招滿，……
想到這裡，他眼珠微轉，不解地問道，“鎮上的人看不上，怎麼其他生產隊的人也不樂意來呢？”
半天沒說話的肖烈文哼哼笑了兩聲，說道，“這也不奇怪，要是一年前，有這麼些工廠公開招工，能讓他們搶破腦子。
今年咱們不是幫他們辦起了養殖場麼，家家戶戶都搞養殖，坐在家裡、一年都有一兩千的收入，哪還看得上進廠那點工資？
除非是家裡人太多、勞動力有多餘的，還有一些年輕人圖新鮮，纔會過來試試。
說實話，能有600多人過來應聘，已經出乎我們的意料了哦。”
陳凡摳摳額頭，原來是這樣的嗎？
楊書記看了看陳凡，見他沒有說話的意思，便笑道，“沒事。你是擔心以後盧家灣的人不夠，可現在還是足夠的嘛。等以後工廠發展紅火，工人都有高工資、各項福利也跟鎮上看齊，那不是就有很多人過來了嗎。”
陳凡擡頭笑了笑，說道，“我不是擔心這個。我是在想，盧家灣不像正規單位、更不是背靠工業局、商業局、供銷社這樣的國企，每年有大中專學生畢業，他們都能要到畢業生分配過去。
我們不一樣，誰都靠不了，就連鎮上的人都瞧不上。
哪怕以後我們發展好了，人家優秀的人才也肯定是想往好單位跑，誰會來我們這個隊辦單位呢？”
他環視一眼，見幾人都注視着自己，便呵呵笑道，“咱們也不是華西村，能向上面要資源，還有大學生願意過去。咱們就是個稍微有點起色的生產隊，想要人才，恐怕只能‘自力更生’。”
楊書記聽到這話，臉色變得嚴肅了許多。
他再沒見識，眼前還有一個活生生的例子呢！
優秀人才對生產隊發展的帶動意味着什麼，沒有人比陳凡更能證明，自然也沒有人比楊書記他們更清楚。
於是他深吸一口氣，看着陳凡、毫不猶豫地說道，“你說要怎麼辦？”
陳凡笑道，“這次劉璐辦了個服裝培訓班，就是最好的例子。”
楊書記微微一愣，眉頭微微皺起，“你是說，我們自己培養？”
葉樹寶瞪大眼睛，“自己培養？我們也能辦培訓學校？”
肖烈文和張隊長也是面面相覷。
即便有劉璐的例子在，可那也是小規模的、關起門來自己人教、自己人學的一個應急之舉，他們從來沒想過會跟專業的培訓學校聯繫起來。
幾十年了，從50年代初、上面派技術員駐村，到後來中學教材將《工基》和《農基》列爲正課，一直以來，農村都是被培訓的對象，什麼時候輪到我們辦培訓班、給別人講課？
陳凡看看幾人，笑着將兩手一攤，“爲什麼不能呢？”
他轉頭看着楊書記，笑道，“這一次大規模招工，不也是要給他們培訓的嗎？一所正規的培訓學校，也無非就是將這種培訓方式加以固化、保留下來。
盧家灣需要的工種和工人數量都不少，可我們誰也靠不了、只能靠自己。與其斷斷續續的招人、培訓，還不如直接辦一所培訓學校，源源不斷地爲我們自己培養合格的人才。”
頓了幾秒，讓他們有時間思考，陳凡扔掉燒完的菸頭，再抽出一支菸點上，吐出一口煙霧，繼續說道，“簡單的工種就算了，像什麼屠宰、拔毛這些，學都不用學，正適合不愛學習的人。
但是複雜一點的工種，比如服裝廠的設計、打版、裁剪、縫紉，每一項其實都可以做到很專業，這個就需要進行專門的培訓。
食品廠的檢驗也是，事關食品安全，位置不高、責任卻很重，也需要腦子靈活、經過專業學習的人。”
陳凡撣了撣菸灰，笑道，“按照上次我講的規劃，盧家灣的副業公司會走上正規化的道路，而且規模也會越來越大。
一個南湖公社的‘盧灣工業園’不是我們的終點，而是我們的起點，在這個發展過程中，同時需要源源不斷的專業人才。
所以我剛纔仔細想了想，搞一所專業培訓學校，很有必要。”
等他說完，楊書記呼出一口長氣，正要說話。
這時旁邊的肖烈文突然呵呵笑道，“這不就是20年前，我們搞過的‘土大學’嗎。”
聽到這話，剛纔還有些緊張的楊書記幾人不禁心情爲之一鬆，紛紛大笑起來。
所謂的“土大學”，並不是指後世那種與“土木”、“考古”或“農業”等相關的專業院校，而是在20年前，跑步前進時期，全國大部分地區都有的一種教學方式。
土大學一般由高中、甚至初中轉型、或者支持而來。創辦者則以公社或生產隊爲主，校園就在工廠的車間、以及生產隊的田間地頭。
課程設置的內容，也與生產緊密相連。
比如機械廠辦的“某某機械廠大學”，學的就是鉗工、鍛工、車工等等內容，教課的老師有兩類，一類是原來中學裡的任課老師，主要教授文化課，人稱“文教授”。
另一類則是工廠裡面的老師傅，負責教授專業技巧，被稱爲“土教授”。
生產隊亦然。
當年各種各樣的“生產隊大學”也不少見。
“文教授”也是那些中學、小學裡的文化課老師，而“土教授”便是經驗豐富的老農，又或者農機手、養殖能手、種植能手這些人。
雖然只是一陣風颳過，可這些歷史上沒有確切數量記錄的土大學，還是爲工廠、農村培養了許多“專業人才”。
別笑。在這場“土大學”風潮之前，全國很多地方的老農，其實並不懂得科學種地，他們很多人還在沿用老辦法，憑着“祖宗經驗”耕種，效率低到可憐。
最簡單的一個例子，春耕。在土大學之前，不少地方並不懂翻耕的技巧和原因，種水稻要怎麼耕、種小麥和玉米又要怎麼耕，他們並不清楚，而是按照老一輩傳下來的經驗去耕種。
正是有了土大學的出現，由農業專家撰寫的“精耕細作”方式，才第一次在全國得以普及。
還有育苗，也是有了土大學的推廣，纔有了更多、更科學的育苗方式，縮短了育苗期、並讓秧苗的存活率更高。
所以，儘管土大學在短短的一兩年後，便如同來時一般、又迅速消退，但老一輩不少農民，都還記得非常清楚。
畢竟那可是讓農民賴以保命的耕種本事，就這麼一分不要教了出來，很難不讓人記住。
以至於陳凡這麼一說，肖烈文立刻就想到了當年的土大學。
等笑聲停歇，楊書記斟酌了一會兒，眉頭微微皺起，說道，“土大學的辦法不錯，副業公司裡面也能出幾個‘土教授’。”
他說着擡起頭來，左右看了看，臉色有些爲難，“就是這個土大學，當年確認了是錯誤的，如果我們再辦？”
陳凡當即說道，“我們又不是辦土大學，就是辦個技能培訓班而已。連學校兩個字都不提，更別說大學。
到時候就說是技術培訓班，專門給盧家灣工廠培養工人，敞開門辦學，不要學費，只收住宿費和生活費，培訓合格的，擇優錄取。
我就不信了，誰還會跟土大學聯繫起來。”
聽到這話，張長江、肖烈文幾人都轉頭看向楊書記，畢竟他纔是盧家灣的掌舵人。
楊書記咬了咬牙，“行，就這麼辦！”
連副業公司都辦起來了，還差一個“土大學”？
誰要是說盧家灣不能辦這個學校，他老楊也不是吃素的，不辦行啊，你們負責給我解決人手問題，否則就是破壞農村發展副業經濟！
不就是扣帽子嗎，跟誰不會似的！