“當家的，我們把農場賣掉，去炒房吧！”待林志超等人離開後，吳冰立馬向餘程萬說道。
她受夠了這個窮鄉僻壤，如今總算有人替她來解脫，她怎麼能不抓住機會呢！一個漂亮的女人，誰願意待在鄉間，憑什麼正室就可以待在鬧市區？
餘程萬表情有些猶豫，擔憂的說道：“我和林生只有兩面之緣，再加上炒房這種事肯定風險很大，我有些擔心啊！”
因爲有些不相信林志超這種大商人，居然會願意和他做朋友，所以他心底還是有狐疑的。
吳冰立馬說道：“你都說了，別人是大商人，難道還能看上你這個農場不成！我認爲是他欣賞你，欣賞你爲國征戰的經歷，所以提拔你。俗話說機會難得，你不是一直想在商業上有所發展嘛，現在別人送上門的路子，你都不好好把握，那真是過了這個村，就沒有這個店了！”
她好歹也是富小姐，看得非常明白，林志超壓根不可能去坑兩人。
事實上，林志超確實打算帶餘程萬發財，而且就是沒有什麼目的，僅僅是爲了結交。在林志超的做人處事中，他樂意帶人發財，從不辜負朋友。
餘程萬頓時心動，若真是擠進林志超、李高福那個圈子，那他真就發達了。
“只是這個農場，怕是短時間出不了手啊！”
“你表弟呀，他就住在這邊，對這個生意一直眼熱呢！農場一年可以賺個兩萬多港幣，連同住宅和地皮，就以六萬港幣出售給他。”
餘程萬這時候也想通了，果斷的說道：“沒問題！我最近就去九龍給你們找房子，然後接你們過去。”
吳冰馬上說道：“那動作要快點！還得註冊一家地產代理公司呢，沒聽林先生說嘛，購買他們5個單元的住宅，大概只需要暫時付20%的錢，也就是3萬港幣左右，而房子還會大漲；屆時一個房子賺一萬，就能賺五萬。”
別人說這話，她還會懷疑，但林志超說這話，她絲毫不懷疑，因爲雙方的身份在那裡！
實際上，這只是低級指導一下，林志超若是欣賞一個人，提攜不止如此。
餘程萬興奮的點點頭，說道：“我知道了！”
此時的他，也憧憬到跟着林志超、李高福賺大錢的願望。
林志超出席了香港假髮商會的座談會，出席會議的會員竟然已經多達52家。而香港目前假髮工廠應該是有上百家，並不是所有人都有資格進入商會。
目前進入商會的條件是要從業滿兩年時間，且規模在50名僱傭工人以上。實際上，已經暫時停止擴張了，但申請的還是很多的。
香港假髮產業已經成爲世界級絕對霸主，打得法國、美國假髮產業滿地找牙。不過這是小產業，無需擔憂被西方國家設置貿易堡壘，包括塑膠花也是如此。
對香港是大產業，但對全球經濟來說只能是小產業。
會議開始，林志超作爲商會會長髮表了講話，稿子其實是陳麟元寫的，但他完全是脫稿講話：“目前，香港從事假髮生產的僱工達到4500人左右，而香港假髮佔據着全球90%的份額，發展非常的好連我都沒有想到，兩年時間發展到如此地步，可喜可賀。”
衆人掌聲雷動，無疑這是一個振奮人心的消息。
解決4500個工作崗位，這是多麼偉岸的業績。
而目前的長江假髮，工人只有500人，更多的精力是將業務放在代理上，差不多代理證香港25~30%的假髮產品。不過爲了考慮自身的利益，長江假髮和大家簽約的是每月供貨，即隨時可以停止代理，以免貨物壓在自己的手裡。
假髮原材料方面，依舊壟斷着香港60%的原材料市場。
秘書長陳麟元隨後補充道：“香港假髮工廠已經飽和，不過這不算太差的結果，因爲我去歐美考察發現，全球對假髮的需求在與日俱增，特別是美國的‘跨掉一代’風氣越來越有影響，我看好未來五年的假髮發展。不過大家都不要盲目的擴大生產，以免給自己帶來損失。與此同時，大家在出廠價上面，不要惡意降價，一旦形成惡性競爭，好好的市場也會被做砸的。”
目前，香港一頂假髮出廠價依舊在460~500港幣，個別特製的假髮可以達到上千元。
陳麟元作爲林志超的代言人，也是整個行業最精通的人材，自然擁有很大的決策權。在這一點上，大家非常的認可。
當然，52家假髮商會會員中有足足25位順德籍商人，而這25位順德籍商人佔據着60%左右的市場份額，可謂是核心。香港假髮商會，就差沒有叫‘順德僑胞假髮商會’了。
劉青山附和道：“確實！盲目的擴張，不僅僅是損害長久的利益，更容易讓自己陷入虧損的狀態。目前假髮產業還算健康，能加入商會的大家，基本也不缺訂單。希望大家維護香港假髮產業的健康發展，把好質量關，否則商會會考慮摘除多次發生質量故障的假髮生產單位。”
會議開得很順利，但也有一個不和諧的插曲。
一個假髮商人提出：“林會長，現在生產一頂假髮成本上升了些，而且你們對質量要求高，就是不知道，代理價格能不能再漲點！”
衆人有心裡竊喜，也有暗罵他不知道好歹。
不過林志超很坦然的說道：“不能漲！我的理由有三：第一，爲了代理大家的產品，我們放棄了擴張的機會；第二，我們鼓勵大家自尋銷售渠道，特別是開闢新的銷售渠道；第三，假髮成本並沒漲多少，也就多幾塊錢的原材料費，你們比我們賺得多。”
一頂假髮的成本在150港幣上下（不含機器、廠房的成本），代理價格在350港幣上下，但目前銷售給歐美進貨商已經有460的低價了。
看似長江假髮廠接接單就可以賺30%多，實際上和批發商的人情處理、對合作公司的技術指導等等，都是精力和金錢。
三個理由一出，大家無話可說，最根本的一條，別人是鼓勵你自尋銷路的。
不過話說回來，雖然鼓勵大家自尋銷路，在歐美的大型批發商，比較認可長江假髮廠的信譽，不會輕易和別人合作的。
接下來，林志超也趁機建議道：“鑑於假髮產業的優質發展，我提議給行業工人一個薪酬標準，這樣有利於行業工人的質素、有利於行業的發展。大家可以舉手來表決，是否覺得香港假髮商會需要一個行業工資的指導水平，一旦通過，希望大家遵守商會的制度！”
衆人表情不一，但整體似乎比較支持！
假髮產業確實賺錢，重要的是，長江塑膠廠的影響力太大。坐在會議室的，至少有一大半是考察過長江假髮廠。
陳麟元馬上補充道：“假髮產業工人質素很關鍵，不少次有公司的假髮產品不合格，造成了一定的損失，我相信大家也不想那種事再發生。而且，歐美批發商在進口產品的時候，非常關心工人的處境，一旦有不良的影響，可能會影響整個香港假髮產業。”
這說的是事實，由於歐美人有錢，因而總是以上位者的心態去看待事情，他們也喜歡爲工人爭取各種福利。倘若被冠上血汗工廠，會在歐美受到抵制。
“那好，舉手表態吧！同意的舉手！”
話都說到這份了，大家豈有不舉手的道理，一些人有些猶豫，眼神一直觀察着，但最後也只能被逼着舉起手。
林志超心裡冷笑，他就是要‘僞善’。他不是沒良心的資B家，一直都有在爲工人考慮、香港發展考慮。
當然，這一切肯定是建立在他能賺到大頭。
52人全票通過，這纔是真實有效的！
隨後，大家熱烈的討論起平均工資來。由於都是女工居多，所以假髮產業的薪水在整個工業不算高，2~2.5元一天的比較普遍。
香港在1967年以前的薪水都非常低，漲得很慢，之後鬧起來後，港府也開始非常重視工人的薪資起來，然後漲得很快。而在六十年代中期時（1966年），在紡織行業的熟練工人的薪水才9港幣一天起，普通工人只有4~5港幣一天，百多元薪水比比皆是，這點錢只夠溫飽問題而已。
一些工廠只是在生產旺季時，去九龍城寨、調景嶺等招募人手，用完再辭退，給的錢就只夠吃飯錢。
而到了七十年代中期，平均薪水已經漲到1300港幣一個月，十年漲幅300%以上。
所以說，凡事有利有弊！
果不其然，各大假髮企業主對於員工工資是非常‘吝嗇’的，對於指導工資的標準，是寸土必爭。
但好歹是在認真討論，最終大家決定以2.5港幣一天爲最低標準，試用期一個月除外，並且每天給予生活補助0.2港幣每天、十個小時以上要給加班費，加班費每小時是正常的1.5倍；與此同時，鼓勵大家實行年底雙薪制度，但不強制執行。
這樣算下來，一名女工的月薪可以達到80港幣。
這個薪水水平，和長江假髮廠還差上一些——長江假髮的女工薪水是80港幣每月，年底雙薪、節日有福利、十小時工作制度、每週輪休一天、加班每小時0.4港幣、每天補貼餐費0.2港幣。
一場長達1個半小時的會議下來，52個會員單位第一次感受到‘香港假髮商會’是真正存在的，有福利，也有約束。
福利自然不用說——很多非會員工廠，經常發生停工呢！
約束自然就是很多了，包括產品質量、工人福利待遇等。
會議結束後，陳麟元作爲秘書長，會記錄和監督今天的會議精神，甚至還會登報宣傳。
翌日。
‘香港假髮商會’召開第一屆全體大會的消息，便登上《星島日報》。
一時間影響非常巨大，也引起城中的熱議。
“不得了的啊！發展才兩年時間，就已經4500多假髮工人，佔據全球90%的市場份額。”
“52家會員工廠簽署行業薪資指導水平，正式工人日薪不低於2.5港幣每天、生活補足0.2港幣每天、加班費不低於1.5倍。厲害啊，這個薪資水平比紡織、成衣都還高了呀！”
與此同時，商人們也第一次感受到一個小小的‘香港假髮商會’的團結一致，居然通過這些‘有損’企業主的協議，不得不說會長林志超的領導能力。
香港潮汕商會的中環總部，一羣潮汕籍商人正在聚會，主持聚會的正是陳威南，但出席聚會的基本都是一些塑膠商人。
原來，有感於順德人在塑膠領域的突飛猛進，這讓潮汕商會坐不住了，大家決定聯合起來，在塑膠產業展開和順德商人的競爭。
這就是潮汕人——團結，他們只要是一家會做一種產品，很快就會有第二家、第三家潮汕人做這個產品，有錢一起搵。
潮汕商會的總部是中環唐樓的兩層樓，樓面面積近兩千多平方尺，整個三層唐樓都屬於自置物業，樓下出租賺取會費。
此時大家坐在一起，討論的很激烈，包括李家成也在其中，雖然他只是一個小企業主。
領導層方面，除了陳威南這個會長外，還有銀行的代表陳弼臣、廖寶珊等。陳弼臣雖然在泰國開銀行，但去年也在香港成立了支行，成爲潮商的又一個在港銀行。
陳威南講道：“我們潮商已經在假髮領域，落後一籌，我研究過假髮產業，發現這個產業一開始就被長江假髮掌控了原料、銷售渠道，所以就算我們商會鼓勵大家進入，也難取得成就。但如今塑膠花產業不一樣，它的銷售渠道更廣，長江塑膠廠也掌控不了原材料和銷售渠道。所以，你們一些塑膠商人就提議召開這個會議，那麼大家今天就正好商量商量，我們潮商該如何在塑膠花產業做得更大，我們先有請從事塑膠的會員發言！”
廖寶珊心中不屑，他最近聽說林志超在準備建高層建築，所以心思都在地產上面，打算看看林志超是如何玩，他好作爲參考。至於今天這種會議，他作爲銀行代表自然跑不了，不過他開銀行，可不指望貸款賺錢，他寧願貸款給自己。
李家成之後也發言：“塑膠花前景遠大，目前市場尚且是萌芽階段，不過長江塑膠廠規模龐大、資金充足，非我們一家可以競爭。與此同時，長江塑膠廠在歐美接到訂單若是來不及，也會分給那些順德人開的工廠代加工。所以，我們只有團結起來，才能競爭得過，定期展開技術交流，分享銷售渠道.”
他是最積極了，因爲他的塑膠廠規模小，最想搭乘便利。長和塑膠廠在五月份正式生產塑膠花，以廉價的價格打入原來的銷售渠道（東南亞和本港），雖然廉價，但卻比以前的日用品賺得多。
不過李家成無時無刻不想打入歐美的市場，但現實很殘酷，面對長江塑膠廠的競爭力，很少有歐美客戶願意採購小工廠的塑膠花。
陳威南看着這個小老弟，很是欣賞的說道：“加成說的很有道理！我們潮商向來團結，大家這次應該做到資源互通。”
這次香港假髮商會大顯身手，讓他這個潮汕商會會長坐不住了，要知道林志超還是三家順德商會的名譽會長。他必須做點事情，否則就是不幹事情的商會會長了。
隨後，一種潮汕塑膠商人紛紛展開了交流，決定團結展開競爭。
林志超來到長江塑膠廠，此時的塑膠花生產車間，已經是擁有兩層樓的生產區域，而工人也足足擁有800多人；要知道，塑膠花還沒有發展滿一年時間呢！
“陶總經理，安排家庭作坊的外加工事宜，進展如何了？”林志超關切的問道。
長江塑膠廠定點扶持居住在荃灣的順德老鄉，凡是被選中的家庭單元，家裡只要有老人、婦女、兒童，是順德同鄉，都可以從長江塑膠廠接一些穿線的活計。
這樣一來，原本再加無所事事的人，就可以獲得一筆收入。而長江塑膠廠也可以把塑膠花的一個程序外包出去。
一舉三得的好事情：
第一，省卻一個穿線環節，可以節省一些成本；
第二，照顧了順德僑鄉，更何況林志超還是荃灣的非官守太平紳士、發展委員會成員等；
第三，一些外國批發商來港考察，可以說明這種情況，並帶去考察家庭作坊，更容易得到訂單。
陶德榮說道：“目前已經有50個家庭單元獲得我們的訂單，他們每天早晨來拿貨，傍晚來交貨，大家都做得非常開心。與此同時，省卻這一步後，我們的效率也大增。後續方面，我們會根據實際情況，進行加大這一工序的外包。”
林志超滿意的點點頭，雖然外包出去，但質量是絕對沒有問題的，因爲塑膠花其實已經成型，家庭作坊只需要進行組合即可。重要的是，當然也有責任制度，再加上這個時代的人都比較老實本分。
隨後，他又問道：“塑膠花訂單情況如何？”
除了一開始他參與比較高，後續都是交給這些子公司總經理帶領的管理團隊，當然集團管理層也在監督和指導。
陶德榮說道：“經常會來不及，不過我都會交給順德籍商人工廠代加工，並嚴格要求質量。當訂單來不及到一定程度的時候，我們工廠又擴大了幾分。”
穩健的擴大工廠，而不是盲目的擴大工廠，分給大家一點訂單沒有什麼問題。
林志超說道：“你做得對！工廠要擴大，但一步步的來，能生產總訂單的七八成，也算不錯了。還有，塑膠花商會明年也會正式成立，屆時你要好好的發揮，熟悉全球塑膠花產業的發展規劃、前景、工藝等，做行業的頂尖人才，也爲香港塑膠花產業發展提供自己的貢獻。”
陶德榮頓時很激動，那是多麼榮耀的一件事！
他也偶爾和老闆一起，組織塑膠花企業主進行一個行業交流，但沒想到明年將發展香港塑膠花商會。以老闆的精力，肯定是不會有多少時間發揮的，所以他這個長江塑膠廠總經理就得代替老闆，領導行業發展。
“好的！”
林志超點點頭，又補充說道：“塑膠花比假髮產業大得多，也許一兩年後，我們能擁有三千工人的塑膠花工廠。而全港的塑膠花更是可以養活上萬人以上，如此龐大的一個產業，領導人一定要有超強的眼光！”
“嗯，我會好好學習和分析的！”陶德榮認真的說道。
其實，林志超還是保守了一點，以長江塑膠花的實力，估計在五十年代後期，會發展到一個四五千工人的工廠。畢竟前世李家成的塑膠花工廠都已經發展至近三千人，在巔峰的時候是那樣規模。
不過長江塑膠花真發展3000人規模的時候，可能外發訂單也不少，後續也有可能採取委託順德同行代加工。
畢竟，林志超的想法一向很大方。如果真能發展至5000人生產的規模，那2000人的生產力會交給順德同鄉。
畢竟碩大無朋，恐龍是如何滅絕的道理，他是明白的！
所以假髮產業4500人的規模，他只有500人的生產規模，更多的是代理產品，一舉兩得——不擔風險、照顧同業。(本章完)