“其實我說的還是有些抽象。”達克烏斯的聲音平穩而有力，目光在衆人之間掃過。
“如果要真正實施，我們必須從一個明確的方向入手，不能所有領域同時推進。標準化的推進，必須分階段進行。”
他緩緩伸出手掌，手指微微彎曲，像是在掌控着一幅尚未成型的藍圖。
“我的計劃是，先從工作母機入手。除此之外，我們還需要更具體的理論支撐，這離不開你們的建設。”
他一邊說着，一邊看向科洛尼亞。
“兩年！兩年內將這件事落實。”
科洛尼亞眼中閃爍着一絲促狹的光芒，她知道，這並不是一個隨口而出的時間，而是達克烏斯在與她深思熟慮後，做出的現實可行的規劃。
兩年，僅僅是最長的期限。
她沒有猶豫，站起身來，嘴角帶着一絲玩味的笑意。然後，她右手敲擊着自己鼓鼓囊囊的胸口，發出清脆的響聲，接着，舉起右手，高高揚起，做出了承諾的姿態。
“既然如此，那就讓這成爲現實。”
下一刻，達克烏斯的聲音如同驚雷般炸響，震撼了整個餐廳。
“在標準化徹底完成前，停止軍工建設！”
整個房間瞬間陷入死寂，哪怕來自艾索洛倫的瓦爾祭司們也感覺到了這句話的份量，動作一滯。所有人的目光，齊刷刷地落在達克烏斯身上，臉上浮現出錯愕與難以置信。
“你確定？”
終於，馬雷基斯打破沉默，語氣低沉，卻掩飾不住那一絲意味深長的笑意。
他問的同時，內心直呼：來了，來了，他來了！
他太瞭解達克烏斯了，儘管如今的達克烏斯比過去更加成熟、冷靜，甚至展現出了某種深不可測的氣質，但有些東西是從始至終沒有改變的。
就像他們第一次見面時那樣……
達克烏斯一般不拍馬屁，但只要他拍了馬屁，後面準沒好屁。
“確定！”達克烏斯的聲音鏗鏘有力，沒有絲毫猶豫。
“武器、鎧甲、戰備物資，都必須納入標準化體系。統一尺寸的武器、相同規格的甲片、標準化的箭矢、互換性極高的弩具零部件，這些東西一旦實現標準化，軍隊的補給、訓練和維護將變得前所未有的高效。”
他的目光掃過在場的每一個人，語氣沉穩卻不容置疑。
“我們現在沒有大規模作戰的需求，即使有，目前的軍備儲備也足夠支撐一場高強度的戰爭。因此，在標準化徹底完成前。”他頓了頓，目光更加堅定，“停止軍工建設！”
“當標準化建立後，我們再進行大規模生產。屆時，生產出的裝備將擁有更高的互換性、更低的維護成本、更快的補給效率。最後，當完成軍備迭代後，舊裝備將被徹底淘汰、回爐重造。”
馬雷基斯沒有提出質疑，他靜靜地聽完後，微微點頭，達克烏斯的邏輯無懈可擊。
這不僅僅是暫時的調整，更是對未來的一次深遠佈局。就像達克烏斯很久之前提到的那樣，杜魯奇的工業和軍事建設，必須經歷一個陣痛期，才能迎來真正的蛻變。
只要熬過這段時間，杜魯奇將煥發新生。
而他，也可以趁着這段時間，對軍隊進行更深層次的整合，重新劃分編制，進一步提升軍隊的戰鬥力。
這次在場的杜魯奇核心人員不多，只有馬雷基斯、達克烏斯、科洛尼亞、希爾西斯和寇蘭。
會議開始後，希爾西斯全程保持沉默，專注地聆聽，思考。他沒有反駁，也沒有提出建議，已經脫離軍隊的他，對自己的定位非常清晰。他的職位是納迦隆德的夜督，確保城市的秩序穩定，執行馬雷基斯和達克烏斯交付的一切任務。而軍備、工業、標準化這些事情，不是他該考慮的範疇，他要做的是去落實。
寇蘭同樣沒有提出質疑，在先前的討論中，他已經理解了標準化的必要性，也認同了達克烏斯的計劃。
更重要的是，他忠於的馬雷基斯也沒有反對。既然巫王默許，那這件事便已經定下來了，沒有任何意義去爭辯。
“如果沒有高效的運輸系統，那麼無論我們的生產力提升到何種程度，物資都無法快速抵達前線，軍隊的補給仍然會出現延遲，戰艦的維修依舊無法迅速完成。”
“所以，在標準化的基礎工作完成之前，物流與運輸的進一步擴展，不會展開！”
達克烏斯果斷地說道，他的話斬釘截鐵，不帶一絲猶豫。
“標準化的運輸工具、倉儲方式，甚至是道路寬度，都將直接影響整個社會的運作效率。在基礎標準確定之前，盲目擴張物流體系只會製造更多混亂，與其在低效的體系上投入資源，不如等待更完善的方案。”
衆人默契地點頭。
沒有人反對，因爲他們都很清楚，達克烏斯的決定並非空談，而是深思熟慮後的最優解。
達克烏斯認爲現有的物流與運輸足夠維持，後續他準備在納迦羅斯修一條鐵路，聯通南北，將戈隆德-納迦隆德-海格·葛雷夫-克拉卡隆德連起來。
當準備開幹前，再從克拉卡隆德開始，往阿納海姆潤潤。他之前從那走過一次，在結束第一次露絲契亞大陸之旅，返回納迦羅斯的時候，從阿納海姆到克拉卡隆德基本都是平地，只有少數起伏的丘陵，鐵路修起來非常方便。將樹砍了，將樹根挖出來就是，砍下來的樹也能派上用場，畢竟杜魯奇對木材的需求是無限的。
有了鐵路後，杜魯奇陸軍的進擊將極爲方便，軍隊沿着鐵路線行進，補給則通過火車運輸，不用再像之前那樣鑽林子，增加損耗。
當阿納海姆被攻陷後，那裡將被打造成補給基地，前往奧蘇安的補給船隊將從那裡出發。
這涉及到了戰略和卡隆德·卡爾，誰讓阿納海姆距離奧蘇安近呢，快船幾天內就能抵達屬於泰倫洛克王國的海域，再往東開開就到卡勒多王國的王子島和雌龍灣了，到了這已經距離洛瑟恩海峽很近了。
而卡隆德·卡爾的地理位置太過於特殊了，納迦隆德-哈爾·岡西-卡隆德·卡爾根本沒法修，且不說的哈爾·岡西未來的定位，惡怨海就沒法逾越。
修一道跨海大橋？杜魯奇可沒這技術，即使修了，修完後黑色方舟還怎麼通行？海底隧道？杜魯奇同樣沒這技術。而且不止惡怨海，還有寒心海，跨海橋也好，海底隧道也好，得修兩個。
當然，也可以從克拉卡隆德開始修，貼着惡怨海修，但到了寒心海，還是得修一座橋。而且，這段的距離都趕上克拉卡隆德到納迦隆德了。
卡隆德·卡爾不僅在納迦羅斯內部地理位置差，環境也差。船隻停在那裡就會出現損耗，補給物資運輸是個大難題。在沒有鐵路支撐作爲前進基地的情況下，需要將物資囤積在納迦隆德，船隊先抵達那裡，再從那裡出發。
從戰略角度出發同樣差，從那裡出發的船隻需要三到四周才能抵達奧蘇安附近的浩瀚洋，而抵達了之後，看到的也是納迦瑞斯的爛地。問題是杜魯奇這次調整戰略了，不準備像之前那樣在納迦瑞斯登陸了。
也就是說到了納迦瑞斯後，還得往南開，開到泰倫洛克王國的海域，開到……
而從克拉卡隆德開始修，貫穿毒液森林，修到阿納海姆只有克拉卡隆德到海格·葛雷夫的距離。
等杜魯奇離開納迦羅斯後，克拉卡隆德-阿納海姆一線還可以保留一部分，沒辦法，毒液森林和扭曲林地擺在那呢，精靈社會的發展離不開木頭。
所以，費那勁去呢。
鐵路，一個是蒸汽機，另一個是車廂和鐵軌，除此之外還有配套的管理，什麼時候加水，什麼時候進出站，這些都需要標準化。
一根鐵軌的出現需要無數的步驟，而這些流程也都需要標準化。他不指望鐵軌能用個幾百年，一個世紀後，杜魯奇早從納迦羅斯跑路了，能對付用個一世紀就行，所以必須要有標準。
這就涉及到了標準化理論中的動態更新，標準不是一成不變的，需要不斷優化，適應技術發展與時代需求。說人話就是以後的鐵軌得耐用，要比一個世紀的上限長。
到時候也不用扒鐵軌，就留在那，留給綠皮，讓綠皮開展俺尋思術，將鐵軌變成趁手的武器。
Waaagh！
等綠皮一路扒到阿納海姆後，精靈也來場Waaagh！讓綠皮們見識下，什麼纔是真正的Waaagh！讓綠皮見識下俯衝轟炸，見識下炮火覆蓋，見識下火焰噴射器。
這一點問題都沒有，精靈離不開秘法之球，而秘法之球的生產離不開德哈，即使杜魯奇從納迦羅斯跑路了，阿納海姆還會保留。就像達克烏斯之前研究過的那樣，將克拉卡隆德的主體停靠在阿納海姆，在阿納海姆開設工業大學和武器生產工廠。當泰倫洛克王國淹沒在海里的土地重新升起後，兩者間的距離將會更近。
與阿納海姆接壤的納迦羅斯全是荒野，足夠展開，而來Waaagh！的綠皮將是最好的武器實驗對象，都不用去刻意找，主打一個送貨上門，打完再拿噴火器一燒。
達克烏斯不認爲他剛纔在馬屁，他說的一點毛病都沒有，統一的鐵軌和標準的車廂代表着他能獲得每次運輸士兵個物資的準確數量，標準有了，接着下來的事就好辦了。在他的認知中，這就是秩序的象徵，而不是什麼作爲所謂的正義方，怎麼怎麼樣。
“標準化的建築材料和施工流程能加快擴建速度，減少資源浪費，提高建築的質量。想象一下，每一座軍營都能在極短的時間內建造完成，每一座城市的佈局都經過優化，使得社會調度和資源配置更加高效。所以，工作母機的標準化完成後，馬上展開工具、建築材料和施工流程的標準化！”
房間裡陷入了一片沉默，每個人都在消化達克烏斯的話語。
質疑？
沒有！
根本沒什麼好質疑的。
達克烏斯的意圖已經再明顯不過了，軍隊的軍備擴張暫時停止，先制定軍隊的框架，完成人才選拔，讓軍隊在納迦羅斯展開建設。當基礎建設完成後，再轉過頭升級軍備。
這思路一點問題都沒有，甚至可以說是完美的。
這並不像是單純地讓軍隊轉換成鐵道兵或建設兵團，更像是通過大規模的基礎建設，創造勞動崗位，讓人們有飯吃，有活幹。
先搞基建，等地基打牢了，軍隊再正式擴張。
而達克烏斯，已經給這個計劃取好了名字，第一個五年計劃！
核心內容很明確。
先解決工具和建設設備的問題，標準化生產工具與建築材料，確保施工效率。展開大規模基礎建設，改造納迦隆德及其他主要城市，並在納迦隆德北部修建大片營房和訓練場，重整軍隊。
當完工後，第二個五年計劃開始了。
轉向鐵路建設，打造高效的運輸網絡。鐵路鋪設完畢，真正的、全新的戰爭機器，啓動！
當這些環節全部完成，杜魯奇的戰爭形態將迎來徹底的變革，雖然還在用冷兵器作戰就是了……
“如果真能實現這一點……戰爭將徹底被改寫。”
卡拉希爾目光閃爍，喃喃自語。他從勞倫洛倫出來時，從未想過會在這裡聽到如此驚人的計劃。這不僅僅是軍事擴張，而是一場顛覆性的社會變革，是對戰爭規則的重塑。
工業化戰爭。
批量化軍隊。
流水線式的征服。
這些概念在他的腦海中轟然炸響，讓他感受到了一種前所未有的恐懼。
他深吸了一口氣，努力壓下內心翻涌的情緒，然後轉頭看向埃斯特爾，瑪瑞斯特女王的代理人。
埃斯特爾的臉色波瀾不驚，保持着代理人慣有的冷靜與優雅，然而，她微微收緊的手指暴露了她內心的不平靜。
如果說卡拉希爾的恐懼來源於對未知的敬畏，那麼埃斯特爾的恐懼則更加深層。
她看到了艾尼爾與杜魯奇未來的巨大差距，如果這一切真的實現，那麼艾尼爾該如何應對？艾尼爾的相關體系在塔爾·利塔內爾，在瀑布後面，那裡的瓦爾祭司們依舊抱着古老的鐵匠工坊，打造着一柄一柄精緻的劍，而杜魯奇已經開始批量化生產戰爭，製造一整套屠殺世界的體系。
她沉默地看着達克烏斯，彷彿第一次真正看清了這個男人的可怕之處。
貝爾-艾霍爾的神情則更加複雜，他的嘴脣微微翕動，像是想說什麼，但最終還是沉默了。他越是深入杜魯奇的社會，就越是感受到一種無法言喻的恐懼。沒有實景，一點也沒有，但他從達克烏斯的話語中看到了恐怖，杜魯奇正在建立一個龐大、冷酷且充滿秩序的新體系，一個阿蘇爾們根本無法建立的新體系。
在阿蘇爾的世界裡，一切都依賴傳統與個人的技藝，而在這裡，一切都被拆解成了精確的流程，每個齒輪都被嚴格計算，每個個體都被規劃進更大的機器裡運轉。
杜魯奇正在用一種徹底不同的方式，去塑造一個屬於他們的未來，一個充滿秩序、效率和無可撼動的力量的未來。
“如果這一切實現了，杜魯奇將變得比過去任何時候都更加強大……”
這不是誇張的假設，而是殘酷的現實。
而貝爾-艾霍爾，作爲一個阿蘇爾，正親眼見證這一切的發生。
“工人待遇和管理，也要標準化。”
達克烏斯說完這句話後，陷入了短暫的沉默。這不是一個簡單的問題，而是一個涉及面極廣的系統性工程。
工人待遇的制定，不僅僅關乎生產效率，還涉及社會穩定、階級流動、軍隊士氣等多個層面，一個不慎，就可能引發連鎖反應，甚至動搖整個杜魯奇社會的根基。
他的大腦飛速運轉，思考着該由誰來負責這件事，又該如何制定合適的政策。
如果他沒記錯的話，開放後，南方某紡織廠的女工加班加點一個月能掙1400元，而那個時候京城的人均工資才200多出頭。有些女工幹了幾年，把攢下來的錢帶回老家，直接買了一套房子，過上了回家養老的生活。
杜魯奇社會，絕不能這樣搞，這麼搞非常容易出問題，
如果普通工人的收入遠超軍隊，那麼誰還願意去當士兵？還當個球的士兵，當工人不香嗎？
杜魯奇是先軍社會，軍隊永遠是統治階級的根本，士兵的地位必須高於普通工人，這是社會穩定的基石。
但與此同時，工人階級的待遇也不能過低，否則整個工業體系的運轉就會陷入癱瘓。這是一場精細的平衡遊戲，如何在確保生產效率的同時，維持軍隊的優越性？
這件事，必須慎之又慎。
不僅如此，南北的經濟差異、物價體系、勞動力結構等問題，也必須納入考量。等到君臨奧蘇安後，南北杜魯奇來個對賬，納迦羅斯的杜魯奇們聽完恐怕會直接裂開。
“大家都在流血流汗，怎麼就差了這麼多？這合理嗎？”
所以，他必須建立一套完善的標準，確保杜魯奇工業體系能夠健康發展，而不會因爲待遇分配不均而引發社會矛盾。
在待遇方面，他準備設立最低工資標準，參考『公平勞動標準法』。這項法律是1938年由羅斯福政府通過的勞工法案，目的是改善工人的生活條件，減少資本剝削。
當時，阿美工人的工資普遍偏低，生活條件極爲惡劣，該法案規定最低工資爲每小時0.25美元，確保工人能維持基本生計。他打算借鑑這一模式，爲杜魯奇工人制定最低工資保障制度。
工作時長，也必須進行標準化。
目前，工人們每天工作10-14個小時，勞動強度高得離譜，幾乎是在透支生命。
達克烏斯決定推行八小時工作制，一些特殊的，比如不能停爐的這種實行三班倒，這樣不僅能改善工人生活質量，還能提高整體生產效率，避免因爲過度勞累導致的事故和低效生產。
八小時不多，也不少，正正好好。
1940年6月26不攻自破的聯盟頒佈『關於轉變到八小時工作日、七天工作周和禁止職工擅離企業和機關職守法令』，實行七小時工作日的企業延長到八小時，六小時的延長到七小時，當然，有害健康的工種除外。六日工作周改爲七日工作周，每週第七天作爲休息日。
1941年6月26，戰爭爆發了，肯定要加班了，『關於戰時職工的工時制度』頒發，也就五條內容。每天加班一到三小小時，報酬增加50%；未成年參加義務勞動，一天不超過兩小時；孕婦懷孕的第六個月和餵奶婦女在六個月的餵奶期內不參加義務加班，產孕假則不變；例假和補休取消，但發放生活補貼費，只有病人才能休假。
至於福利制度，這也是他必須要考慮的一個環節。
醫療保障、崗位津貼、勞動環境的改善，都是必須納入的範疇。雖然精靈沒有退休這一概念，但他可以從醫療補助等方面入手，爲工人提供基礎的安全保障，避免過度消耗勞動力。
尤其是那些不是人乾的活，但又必須得有人乾的崗位，比如爐頂工、爐前工、焦爐熱修工等等，這些崗位不僅工作強度大，環境還極端惡劣，幹幾個月提桶跑路的事經常發生。而且一旦出現失誤，可能會造成整個生產線的癱瘓，甚至引發嚴重事故。
所以，必須設立高額崗位津貼，同時建立完善的責任體系，確保這些崗位的從業人員具備足夠的專業素養和穩定性。
當然，這類高溫崗位的問題，在這個世界其實相對好解決。
畢竟精靈擁有火神信仰，還有屏蔽熱量的魔法道具。但這並不意味着可以完全忽視現實問題，高溫、粉塵、噪音、劇毒氣體，這些都需要納入考量。
勞務派遣是耗材，杜魯奇可不是。
在建設工業體系的過程中，達克烏斯從未考慮過依賴矮人勞務派遣來填補產業工人的空缺。首先，矮人的數量太少，根本無法支撐起大規模的工業體系。
即使尋找『願意爲杜魯奇效力』的矮人工匠，也不過是杯水車薪，遠遠無法滿足工業化所需要的龐大勞動力需求。除非搞個大遠征，把扎爾矮人在黑暗之地的老家給揚了，但這……
其次，矮人是極其難以控制的種族，當然這對杜魯奇不算什麼事就是了。
所以，矮人絕不能成爲工業體系的支柱，真正的工業體系，必須掌握在杜魯奇自己手中！
後續，達克烏斯準備收容一下，將納迦羅斯的矮人打包送往艾希瑞爾，查佩尤託北方巨蛇羣島的製造模式還停留在工匠時代，那裡是專門爲杜魯奇和蜥蜴人打造魔法裝備的地方，那裡適合矮人們發光發熱，保持傳統。
因此，達克烏斯將主要精力放在了兩股真正有價值的精靈勢力身上，女術士與瓦爾祭司。女術士們掌握着深奧的魔法知識，許多涉及冶金、材料學、化學的領域都與她們息息相關。
在某些關鍵的生產工藝中，魔法可以極大提升效率，甚至解決常規工藝無法克服的問題。無論是高溫熔鍊、材料強化，還是精準加工，魔法都能發揮至關重要的作用。
然而，女術士們的數量終究有限，絕不可能讓她們親自投入到生產線的每一個環節中，她們的價值在於技術研發、工藝改進，以及提供獨特的魔法輔助，而不是作爲普通的工人來填補工業體系的勞動力空缺。
而瓦爾祭司則是最頂尖的精靈匠師，他們擁有整個精靈族羣中最精湛的鍛造技藝，能打造出最精美、最強大的武器與裝備。但和女術士一樣，他們的數量同樣稀少，遠遠無法支撐起整個工業體系。
因此，達克烏斯將這兩個羣體的定位爲管理者和引領者，而非直接的操作者。
他們要做的不是親自去打造每一件武器，而是制定生產標準，完善工藝流程，構建精靈世界前所未有的工業體系，讓杜魯奇的普通工人也能按照精準的標準，製造出高質量的產品，而不只是依賴少數大師的技藝。
真正龐大的工業體系，絕不僅僅依靠少數精英，而必須依靠整個杜魯奇社會的支撐。工業體系，纔是杜魯奇真正的基本盤，纔是杜魯奇未來崛起的核心。它不僅僅是生產武器和裝備的工具，更是杜魯奇社會穩定和持續發展的保障。
達克烏斯太清楚了，一旦杜魯奇建立起強大的工業體系，將徹底擺脫傳統鍛造模式的限制，讓整個社會進入一個前所未有的繁榮時代。
這不僅僅是戰爭的工具，更是印鈔機、維繫統治、提升國力、塑造社會秩序的基石。
君臨奧蘇安後，工業體系更是達克烏斯在政治博弈中手中的一張強有力的王牌。工業體系是他的底氣，是他的籌碼，是他的武器。
工業體系和軍隊一樣，將成爲杜魯奇穩坐鳳凰王王座的基石，確保杜魯奇的統治不可撼動！
所以，工人不是消耗品，而是生產體系的重要組成部分，合理管理工人待遇，是工業化得以持續發展的前提。
“工人待遇這塊我來負責。”
在思考了一圈後，達克烏斯最終下定了決心，這件事，必須由他親自制定。接着，他轉頭看向了他的堂姐，語氣不容置疑地說道。
“工人管理的標準化由你們來負責。”
他敲了敲桌面，目光掃視着在場的核心成員，他的語氣雖然平靜，但卻帶着一股不容置疑的威嚴。
“從招聘與培訓標準、績效考覈體系、安全生產規範三個方面入手。”
“首先，招聘與培訓標準，工人的技能水平參差不齊，導致生產效率不穩定，而在工業體系中，不穩定就是致命的問題。所以，我們要制定標準化的培訓流程，確保每一名工人都能快速掌握所需的操作技能，而不是依賴經驗去慢慢摸索。”
“其次，績效考覈體系。不同工人之間的效率不同，有些人工作認真，有些人懶散，如果我們沒有一個透明且公平的績效評估體系，那麼生產效率就會受到嚴重影響。通過建立標準化的工作流程和績效指標，我們可以確保管理的公平性，避免低效，讓每個人的工作都能得到公正的評估。”
“最後，也是最重要的，安全生產規範。工廠裡並不是人人都能像我們一樣使用魔法護身，普通工人面對的是沉重的機器、高溫的熔爐、鋒利的金屬，哪怕是再熟練的工匠，一個不小心也可能釀成慘劇。
是，我們可以將病患送往艾希瑞爾治療，但這一來一去的時間……所以，我們必須給工人配發安全設備，制定嚴格的安全操作規程，減少工傷事故，確保他們在生產過程中生命安全得到保障。”
“同時，管理崗位職責與工人每日工作的流程也要進行標準化，管理方面，設立生產管理、設備管理、質量管理、安全管理。”
他尋思好了，生產管理和質量管理由術士體系來負責。他前世是工人家庭出身，他太瞭解工人了，這一世他是杜魯奇，他太瞭解杜魯奇了。
生產管理負責具體產線的排產與執行，開班前需要制定當日生產計劃，需要與工人打交道，交給術士正好。術士知道該去如何正確管理工人，而且一旦出了事，責任人也有了。
質量管理同樣如此。
設備管理需要保障機器設備正常運行，制定維護計劃。安全管理需要落實安全生產標準化。來納迦羅斯的瓦爾祭司一共就那麼些，但正好夠用，到時候配輛自行車就是了，明目的載着保持傳統的，穿梭在各個工廠之間，巡查、落實。
他頓了頓，隨後輕笑了一聲，自問自答道。
“這麼做有意義嗎？當然有！標準化管理的核心在於減少混亂，提高效率。如果每個工廠都按照同樣的標準運作，那麼無論是調配工人、調整生產計劃，還是擴張產業，都能在最短的時間內完成。”
“通過行業規範，我們可以確保工人獲得公平待遇，同時，還能減少貧富差距，讓杜魯奇社會的不同階層都能享受到工業化帶來的紅利，而不是讓財富只集中在少數人手中。”
他的語氣逐漸加重，他知道，工業化不僅僅是機械的變革，更是一場社會變革。而在這個世界，與變革沾邊的，多少都有些那啥，所以要慎之要慎。直白的說，所有的一切都是他在與奸奇對弈的方式，一個沒處理好，或是注意到就得出事。
“工人待遇和管理的標準化，是工業化進程中不可或缺的一環。它不僅是生產力提升的關鍵，更是社會穩定、長遠發展的基石。”
他的聲音在房間中迴盪，空氣彷彿都變得沉重了幾分。
“只有當我們的社會建立在一個高效、公正的體系之上，我們纔有資格去征服、去統治、去塑造真正屬於我們的未來！”