看到杜嘉逸這麼篤定，項目經理有點心虛，可是作爲水果公司的總裁，事物是非常繁忙的，也不一定有時間回見杜嘉逸他們。
抱着試一試的態度，項目經理給水果公司的總裁喬不絲帶了一個電話。
“中華來的？”喬不絲遲疑了一下，“資質什麼的沒有問題吧？”
“沒有問題，都經過審覈的，也讓中華的分部進行了很對，逸嘉集團算是中華國內非常有名的、新興的逸嘉涉及互聯網和傳媒娛樂方面的一家集團。”
“有點意思……”喬不絲頗有意味地說道。
既然資質是沒有問題的，那麼提出的收購手觸屏幕技術的要求也就是真的，沒有哪家集團會把這種事情當做兒戲。
明知道手觸屏幕是水果音樂播放器的核心技術，居然還過來詢問是否出售，甚至還大言不慚地說有不錯的意見和新領域。
喬不絲想到。
這麼做的人也就兩種，極度自信的和超級愚蠢的，這兩種都不是喬不絲願意接觸的人。前者攻擊性過強，後者容易把人的智商拉低。
喬不絲沉吟了一會：“讓他們等一下吧，我把手頭事情處理一下，好了就讓他們進來。”
項目經理轉達了總裁喬不絲的話，給杜嘉逸他們安排好了休息室。
水果公司作爲整個藩屬市和美利堅首屈一指的高新技術公司，公司的環境氛圍自然是非常優秀，也給了杜嘉逸不少的借鑑和啓發。
一個小時過去了，喬不絲依然沒有回見杜嘉逸的意思。
艾瑾萌都有一點心急了：“這是把我們晾在這裡的節奏嗎？好歹是國際性的大公司，這麼做是不是太掉分了！”
顯然一個小時的等待，讓艾瑾萌消磨掉了她的耐心。
“彆着急，不是有咖啡和點心嘛！耐心點！”杜嘉逸喝着咖啡說道。
水果公司果然奢侈，咖啡都是正宗的藍山咖啡，還安排了專業的人士提供沖泡烘焙服務。
不管喬不絲是出於涼一涼的意思，還是純粹看不上逸嘉集團，杜嘉逸都不會介意。對於一家找上門來合作的公司，保持一定的謹慎是必要的。換成杜嘉逸，要是有人上門大言不慚地說自己有想法可以讓公司市值上升一個臺階，杜嘉逸不把人趕出去已經算是客氣的了。
幸好喬不絲和杜嘉逸是兩種性格，越是要強的喬不絲，對於異常自信的人越是好奇。
“抱歉，有點事情耽擱了。”喬不絲走進了會客室。
衣服寬邊眼睛，標誌性的黑絲襯衫以及禿了一半的頭髮，喬不絲並不是大衆臉，一走進門就非常醒目。
趁着晾着杜嘉逸他們的時間，喬不絲很好地閱讀了一下關於逸嘉集團的資料。互聯網時代，一般來說網上就能夠找到一家公司的基本資料了。
尤其讓喬不絲重視的，一個就是號稱完全免費的神盾安全衛士，愛佔便宜是全世界的通病，要是神盾安全登陸美利堅，用戶量可能會超過恐怖的兩億。當然了，免費也可能涉及到不正當競爭。另外一個謠言的就是逸嘉微博了，作爲全世界最先出現的微博，以此推廣開來，才帶動了整個社交網站進入微博時代。
美利堅也有幾家微博，在逸嘉微博沒有大規模登陸海外的時候，搶佔了不少的用戶。上次利用“飢餓挑戰”，逸嘉微博第一次把影響力擴展到了國外，也讓杜嘉逸開始重視逸嘉微博在海外的佈局。新的逸嘉微博（海外）公司的成立，標誌着微博的始祖開始進入歐美市場。
杜嘉逸很耀眼，逸嘉集團很耀眼，確定杜嘉逸不是瘋子，那麼就是天才。喬不絲不介意用一些時間和來自中華的這位天才好好聊聊，畢竟未來是互聯網的時代，杜嘉逸能夠在互聯網領域佔得一隅之地，就是很不簡單了。
在喬不絲觀察年輕過分的杜嘉逸，杜嘉逸也在審視這位傳奇是的領袖級別人物。
1985年由水果公司董事會決議撤銷了喬不絲的經營大權，喬不絲幾次想奪回權力均未成功，便憤而辭去水果公司董事長職位，賣掉自己蘋果公司股權之後創建了nextcomputer公司。不久，窗口95系統誕生，水果電腦的市場份額一落千丈，幾乎處於崩潰的邊緣。
第二年喬不絲花1000萬美元手中收購了一家電腦動畫效果工作室，併成立獨立的動畫工作室。之後該公司成爲了衆所周知的3d電腦動畫公司，並在1995年推出全球首部全3d立體動畫電影《toy總動員》。《toy總動員》的大賣，讓動畫工作室的市值上升至幾十億美金，作爲控股者的喬不絲，成爲了最大的贏家。
而此時，水果公司卻陷入了巨大的危機。1996年水果公司經營陷入困局，其市場份額也由鼎盛的16%跌到4%。喬不絲還是於水果危難之中重新回來，回來後的喬不絲大刀闊斧改革，停止了不合理的研發和生產，結束了窗口公司和水果公司多年的專利紛爭，並開始研發新產品。
水果音樂播放器就是喬不絲推出的第一款產品。體型瘦小意味着方便攜帶，大容量意味着儲存更多的歌曲，精緻的設計能夠吸引年輕人的眼球。音樂播放器的第一代和第二代，給水果續了命，以此重新走上了發展的快車道。
從按鍵到手觸，水果音樂播放器的技術和科技含量越來越高，拉開了同類商品的距離，讓水果公司賺得盆滿鉢滿。
毫無疑問，喬不絲最爲厲害的就是他對於市場的眼光和對用戶需求的洞察，自然，這一切都是建立在水果公司有着足夠的技術積累和開發創新上面。
歐美公司和國內公司很大的區別就是敢於、願意對產品的升級換代投入資金，國內卻更加願意去發覺歷史的痕跡，以“傳承多少多少年”爲宣傳口號。
喬不絲對於科研的大量投入，給水果公司找到了新的春天。